Alan Briskin - Alan Briskin

Alan Briskin
Meslekyazar
İnternet sitesiAlanbriskin.com

Alan Briskin Amerikalı sosyolog.[1]:23 O bir yardımcı profesör -de Saybrook Üniversitesi.[2]

'Dan mezun olduktan sonra Goddard Koleji 1974'te Briskin, yüksek lisans ve doktora derecelerini aldı. örgütsel psikoloji -den Wright Enstitüsü içinde Berkeley, California 1984'te.[3] O zamandan beri "ruh" ve "ruh" kavramları üzerine birkaç kitap yayınladı veya katkıda bulundu. örgütsel teori,[4] ve rolünde kolektif bilgelik çalışma ortamında,[5] ve çalışanlar arasında öfkeyi tartıştı.[6] O bir danışman Goi Barış Vakfı Tokyo'da.[7]

Günlük MucizelerJan Boller ile birlikte yazdığı, Amerikan Hemşirelik Dergisi "Kamu yararı ve yaratıcı işler" kategorisinde "Yılın Kitabı",[8] tarafından Başkanın Seçimi olarak seçildi Amerikan Yoğun Bakım Hemşireleri Derneği.[9]

Kitabın

  • İş Yerinde Ruhun Karışımı, Jossey-Bass (1996), Berrett-Koehler (1998)[10]
  • Ruhunuzu İşe Getirmek: Günlük Bir Uygulama, Berrett-Köhler (2000) [ortak yazar Cheryl Peppers ile]
  • Sınırda Merkez: Kolektif Zeka ve Ruhsal Bilgelik Alanının Haritasını Çıkarmak (2001) [ortak yazar Sheryl Erickson ile]
  • Günlük Mucizeler: İnsanlık Hikayeleri ve Uygulamaları ve Sağlık Hizmetlerinde Mükemmellik, Sigma Theta Tau Onur Derneği Hemşirelik (2006) [ortak yazar Jan Boller, RN, Ph.D. ile]
  • Kolektif Bilgeliğin Gücü: Ve Kolektif Deliliğin Tuzağı, Berrett-Koehler (2009) [ortak yazarlar Sheryl Erickson, John Ott, Tom Callanan ile]
  • Derin Diyalog: Dönüşen Liderde Kolektif Bilgeliği Toplama: Yirmi Birinci Yüzyılda Liderliğe Yeni YaklaşımlarCarol Pearson, Berret-Koehler (2012) tarafından düzenlenmiştir

Referanslar

  1. ^ Mary E. Clark (18 Ağustos 2005). İnsan Doğası Arayışında. Routledge. ISBN  978-1-134-44768-8.
  2. ^ "Fakülte Profili: Alan Briskin". Alındı 16 Aralık 2014.
  3. ^ Briskin, Alan (1998). İş Yerinde Ruhun Karıştırılması. Berrett-Köhler Yayıncılar. s. 289. ISBN  9781609943967.
  4. ^ Kathleen Manning (5 Mart 2013). Yüksek Öğretimde Örgütsel Teori. Routledge. s. 186–. ISBN  978-1-136-86569-5.
  5. ^ Richard H.Axelrod (2010). Katılım Şartları: Organizasyonları Yönetmenin ve Değiştirmenin Yeni Yolları. Berrett-Köhler Yayıncılar. pp.172 –. ISBN  978-1-60509-447-2.
  6. ^ Neal E. Chalofsky (6 Nisan 2010). Anlamlı İşyerleri: Nasıl ve Nerede Çalıştığımızı Yeniden Çerçevelendirmek. John Wiley & Sons. s. 21–. ISBN  978-0-470-61863-9.
  7. ^ Carol Pearson (2012). Dönüşen Lider: Yirmi Birinci Yüzyılda Liderliğe Yeni Yaklaşımlar. Berrett-Köhler Yayıncılar. ISBN  978-1-60994-120-8.
  8. ^ "Yılın Kitabı Ödülleri-AJN, American Journal of Nursing". Arşivlenen orijinal 17 Aralık 2014. Alındı 16 Aralık 2014.
  9. ^ "Spiritüel Bakım Semineri sırasında iyileştirici bir varlık oluşturmayı öğrenin". Arşivlenen orijinal 2014-12-17 tarihinde. Alındı 3 Mart 2015.
  10. ^ "Spiritüel Bakım Semineri sırasında iyileştirici bir varlık oluşturmayı öğrenin". Arşivlenen orijinal 2014-12-17 tarihinde. Alındı 16 Aralık 2014.