Uyumsuzluk (psikoloji) - Anticonformity (psychology) - Wikipedia

Uyumsuzluk (karşı uygunluk) bir bireyin, grubun konumuna veya eylemlerine bilinçli ve kasıtlı olarak meydan okuduğu durumları ifade eder.[1] Anti-uygunsuzluk, yalnızca uygunluk.[2] Uygunsuz davranış sergileyen bireyler, grubun dengesini bozmak için içsel olarak motive edilirler.[1] Dahası, antikonformist bireyler isyankarlıkla motive olurlar ve sosyal güçler veya normlardan etkilenmezler.[3] Uyumsuzluk, dışavurumunun bir olay veya durumla ilgili olarak grubun konumuna bağlı olması nedeniyle bağımlı bir davranış olarak etiketlenmiştir.[1]

Tarih

Psikolog Michael Argyle uyumsuzluk kavramının ilk çalışmasını gerçekleştirdi.[4] 1957'de yaptığı çalışmada Argyle, erkek öğrencileri işe aldı ve onları iki kişilik gruplara yerleştirdi (bir üye konfedere olmak üzere), ardından çiftlerden bir resmi 6 puanlık Likert ölçeğinde yargılamalarını ve derecelendirmelerini istedi. Koşullardan birinde Argyle, konfederasyona, katılımcı tarafından yapılan derecelendirmeyi reddetme talimatı verdi. Bu reddinin ardından, katılımcının resmi ikinci bir derecelendirme yapması istenmiştir. Argyle, ölçmek için iki derecelendirme arasındaki farkı kullandı sosyal etki. Argyle’ın sonuçları, katılımcıların yaklaşık% 8'inin ikinci derecelendirmelerinde partnerleriyle daha fazla anlaşmazlık yaşadığını gösterdi. Argyle, bu doğrudan ve kasıtlı anlaşmazlıkları, uyumsuzluk davranışları olarak sınıflandırdı.

Psikologlar Richard Willis ve Richard Crutchfield, uyumsuzluğu ölçmek ve incelemek için alternatif bir yol önerdiler.[5][6]Yazarlar, uyum, bağımsızlık ve uyumsuzluğu tek bir süreklilik üzerindeki dereceler olarak görmek yerine, bu üç boyutun bir üçgenin köşelerini temsil ettiğini ve bu boyutların aynı anda ölçülmesine izin verdiğini öne sürdüler.

Teoriler

Levine ve Hogg[1] Uyumsuzluk davranışlarının altında yatan motivasyonları açıklamak için bir dizi teori belirledi;

Kültürler arası

1973'te Meade ve Barnard, 60 Amerikan ve 60 Çinli üniversite öğrencisinden oluşan bir örneklemde uyumsuzluk davranışlarını inceleyen bir çalışma yürüttü.[7] Elde ettikleri sonuçlar, Çinli öğrencilere kıyasla Amerikalı öğrenciler arasında uygunsuzluk davranışı için daha fazla eğilim olduğunu gösterdi. Bu sonuçlar, Amerika'nın Çin'in kolektivist kültürüne kıyasla bireyci bir kültüre sahip olduğu her ülkedeki kültür türüyle açıklanabilir.[8]

Referanslar

  1. ^ a b c d Levine, J.M. ve Hogg, M.A. (2009). Grup süreçleri ve gruplar arası ilişkiler Ansiklopedisi: Uyumsuzluk. doi: 10.4135 / 9781412972017
  2. ^ Willis, R.H. (1965). Uygunluk, bağımsızlık ve uygunsuzluk. İnsan İlişkileri, 18, 373-388. doi: 10.1177 / 001872676501800406
  3. ^ Forsyth, D.R. (2009). Grup dinamiği. New York: Wadsworth.
  4. ^ Argyle, M. (1957). Kamusal ve özel durumlarda sosyal baskı. Anormal ve Sosyal Psikoloji Dergisi, 2, 172-175. doi: 10.1037 / h0040490
  5. ^ Willis, R.H. (1963). Uygunluk-uygunsuzluğun iki boyutu. Sosyometri, 26, 499-513. doi: 10.1177 / 001872676501800406
  6. ^ Kretch, D., Crutchfield, R. S. ve Ballachery, E.L. (1962). Toplumdaki birey. New York: McGraw-Hill.
  7. ^ Meade, R. D. ve Barnard, W.A. (1973). Amerikalılar ve Çinliler arasında uygunluk ve uyumsuzluk. Sosyal Psikoloji Dergisi, 89, 15-24. doi: 10.1080 / 00224545.1973.9922563
  8. ^ Bond, R. ve Smith, P. B. (1996). Kültür ve uygunluk: Asch'ın (1952b, 1956) çizgi yargılama görevini kullanan çalışmaların bir meta analizi. Psikolojik Bülten, 119, 111-137.