Kanada İnsan Hakları Komisyonu - Canadian Human Rights Commission

Komisyonun resmi logosu

Kanada İnsan Hakları Komisyonu (CHRC) 1977'de hükümeti tarafından kuruldu Kanada. Altında güçlendirilmiştir Kanada İnsan Hakları Yasası istihdamda ve federal yargı yetkisi dahilinde hizmetlerin sağlanmasında ayrımcılıkla ilgili şikayetleri araştırmak ve çözmeye çalışmak. CHRC, aynı zamanda, İstihdam Sermayesi Yasası federal olarak düzenlenen işverenlerin eşit fırsatlar dört belirlenmiş grup için: kadınlar, Aborijin insanlar, engelliler ve görünür azınlıklar. CHRC bu insan haklarının uygulanmasına yardımcı olur ve genel halkı ve işverenleri bu haklar konusunda bilgilendirir.

Organizasyon ve yapı

Kanada İnsan Hakları Komisyonu, Parlamento tarafından 1977 yılında Kanada İnsan Hakları Yasası. Rolü daha sonra şunları içerecek şekilde genişletildi: İstihdam Sermayesi davranmak.

Her iki yasa da federal olarak düzenlenen kuruluşlar için geçerlidir. Buna federal hükümet daireleri ve kurumları, Kraliyet şirketleri ve bankalar, havayolları gibi özel sektör kuruluşlarının yanı sıra ulaşım ve telekomünikasyon şirketleri dahildir.

Altında Kanada İnsan Hakları YasasıKomisyon, Kanada'da yasal olarak bulunan tüm bireylerin insan haklarını korur. Tüm bireylerin eşit fırsatlara sahip olduğu ve hayatlarını ayrımcılıktan uzak yaşayabildikleri bir Kanada vizyonunu teşvik eder.

Komisyon, ayrımcılık iddialarıyla ilgilenmekten sorumludur. Yasaya göre, aldığı her ayrımcılık şikayetini taramakla yükümlüdür. Komisyon, mümkün olduğunda insanları anlaşmazlıklarını gayri resmi olarak çözmeye teşvik eder.

Kişilerin sorunu kendi başlarına çözememesi durumunda, Komisyon soruşturma yapabilir. Şikayetin haklı olduğuna inanırsa, Komisyon bunu Kanada İnsan Hakları Mahkemesi daha fazla inceleme için. Aksi takdirde şikayet reddedilir.

Bazı durumlarda, Komisyon Mahkeme huzuruna da çıkabilir. Bu, Komisyon şikayetin kamuyu ilgilendiren bir konuyla ilgilendiğini hissettiğinde gerçekleşir. Bu, Kanada'daki insan hakları hukukunu açıklığa kavuşturma, etkileme, şekillendirme veya tanımlama potansiyeline sahip kararları içerir.

Altında İstihdam Sermayesi YasasıKomisyon, belirlenen dört grup için işyerinde eşitliği teşvik eder: kadınlar, Aborijin halkları, engelliler ve görünür azınlıkların üyeleri. İşverenlerle birlikte, yetenekleriyle ilgisi olmayan nedenlerle hiç kimsenin istihdam fırsatlarından veya yardımlarından mahrum kalmamasını sağlamak için çalışır. Bu amaçla, Komisyon, işverenlerin aşağıdaki gereklilikleri karşılamasına yardımcı olmak için uygunluk denetimleri gerçekleştirir. İstihdam Sermayesi Yasası.

Ayrıca bakınız

Dış bağlantılar