Merkezileştirme - Centralisation

"Merkezi sistem" buraya yönlendirir. Diğer kullanımlar için bkz. Demokratik merkeziyetçilik, Ahlaki merkeziyetçilik, Merkezi bilgi işlem, Yıldız ağı, ve Merkez ünsüz.

Merkezileştirme veya merkezileştirme (görmek yazım farklılıkları ) bir kuruluşun faaliyetlerinin, özellikle planlama ve karar verme, çerçeve oluşturma stratejisi ve politikaları ile ilgili olanlarının belirli bir coğrafi konum grubu içinde yoğunlaştığı süreçtir. Bu, önemli karar alma ve planlama yetkilerini organizasyonun merkezine taşır.

Terimin çeşitli alanlarda çeşitli anlamları vardır. İçinde politika Bilimi merkezileştirme, bir hükümetin gücünün hem coğrafi hem de politik olarak bir merkezi hükümet.

Siyasette merkezileşme

Otoritenin merkezileşme tarihi

Otoritenin merkezileştirilmesi merkezi bir noktada veya organizasyon içindeki bir kişide sistematik ve tutarlı bir yetki yoğunluğu olarak tanımlanır.[1] Bu fikir ilk olarak Qin Hanedanı Çin'in. Qin hükümeti oldukça bürokratikti ve hepsi Birinci İmparator'a hizmet eden bir memurlar hiyerarşisi tarafından yönetiliyordu. Qin Shi Huang.[2] Qin Hanedanı her şeyi uyguladı Han Feizi Qin Shi Huang'ın diğer ülkelerden fethedilenler de dahil olmak üzere tüm bölgelerine sahip olmasına ve kontrol etmesine izin verdi. Zheng ve danışmanları, otoritenin katı bir merkezileştirilmesiyle merkezi ve bürokratik bir hükümet altında yeni yasalar ve düzenlemeler belirleyerek Çin'deki feodalizmi sona erdirdi. Bu sistem altında hem ordu hem de hükümet başarılı oldu. Bunun nedeni, yetenekli kişilerin daha kolay tanımlanması ve özel işlevler için eğitilmek üzere seçilmesiydi.[3]

Eski Çin hükümetinde otoritenin merkezileştirilmesinin özellikleri

  • Monarşik güç, imparatorluktaki en üstün güçtür. İmparator, ülkedeki tüm kaynakları tekeline alır; onun kişiliği ve yetenekleri ülkenin refahını belirler. Bu otokratik sistem, daha hızlı karar vermeye izin verir ve ortaya çıkan sorunlara karmaşık çözümlerden kaçınır. Bir dezavantaj, imparatorun iyiliği için rekabet eden saray mensuplarının kendileri için güç toplayabilmeleri ve bu da iç çekişmelere yol açmasıdır (Jin ve Liu, 1992).[4]
  • İdari departman oldukça merkezi bir güce sahiptir. Her bürokratik mesleğin görevleri açıkça tanımlanmamıştır, bu da memurların hükümeti yönetmesi ve ülkeyi etkin bir şekilde yönetmesi nedeniyle verimsizliklere yol açmaktadır.

Otoritenin merkezileştirilmesi fikri

Görevlendirmeden sonra uygulamaya yönelik eylemlere ihtiyaç vardır. Bu nedenle, karar alma yetkisi, yetki devri yardımı ile yaygınlaştırılabilir.

Herhangi bir pozisyon için karar verme aşamasında tam konsantrasyon verilirse, otoritenin merkezileştirilmesi derhal yapılabilir. Merkezileştirme, bir organizasyonda bir pozisyonda veya bir seviyede yapılabilir. İdeal olarak, karar alma gücü birkaç kişi tarafından tutulur.

Otoritenin merkezileştirilmesinin avantajları ve dezavantajları

Otoritenin merkezileştirilmesinin çeşitli avantajları ve dezavantajları vardır. Avantajlar şunları içerir:

  1. Sorumluluklar ve görevler, merkezi yönetim organı içinde iyi tanımlanmıştır.
  2. Karar verme çok doğrudan ve nettir.[5]
  3. Merkezi iktidar, devletin servetindeki ve / veya gücündeki herhangi bir artıştan yararlanmaya devam ettiği için yönettiği devletin refahına büyük bir "kapsayıcı çıkar" sağlar.[6] Bu anlamda devlet ve hükümdarın teşvikleri aynı hizadadır.

Dezavantajlar ise aşağıdaki gibidir:

  1. Kararlar devredilirken yanlış anlaşılabilir ve alt pozisyon departmanlarının karar verme gücü yoktur, bu nedenle verimli ve iyi organize edilmiş bir üst departman gerektirir.
  2. Her departman veya şehir için ilgi ve destek dengeli olmayabilir.
  3. İş bilgilerinin gecikmesi, hükümetin verimsizliğine neden olabilir.
  4. Merkez ile diğer yerler arasındaki ekonomi ve bilgi kaynaklarındaki farklılıklar önemlidir.[7]
  5. Yerel ve il düzeyindeki aktörleri mevcut yönetişim sisteminden hariç tutar, merkezi hükümetin otoriteyi sorumlu tutma (yolsuzluk riskleriyle birlikte) kapasitesini azaltır, anlaşmazlıkları çözer veya yerel bilgi ve uzmanlık gerektiren etkili politikalar tasarlar.[8][9]

Ekonomide merkezileşme

Merkezileşme (yani üretim yoğunlaşması) ve kapitalizm arasındaki ilişki

Ana makaleler: Kapitalizm § Konsantrasyon ve merkezileşme, ve Sermaye birikimi § Konsantrasyon ve merkezileşme

V.I. Lenin'in kitabı, Kapitalizmin En Yüksek Aşaması Emperyalizm, "Her zamankinden daha büyük işletmelerde dikkat çekici ölçüde hızlı üretim yoğunlaşması, kapitalizmin en karakteristik özelliklerinden biridir."[10] Üretimin gelişimini araştırdı ve üretim kavramını, tek tek ve dağınık küçük atölyelerden büyük fabrikalara kapitalizmi dünyaya götüren merkezi bir çerçeve olarak geliştirmeye karar verdi. Bu, üretim yoğunlaşmasının belirli bir seviyeye geliştiğinde, Kartel, Sendika ve Tröst parti örgütleri gibi bir tekel haline geleceği fikri tarafından yönlendirilir.[10]

  • Kartel - Ekonomide kartel, fiyatları kontrol etmek veya yeni bir rakibin bir pazara girişini dışlamak için rakip firmalar arasında yapılan bir anlaşmadır. Çeşitli taktikler kullanarak satış fiyatlarını sabitlemeyi, fiyatları satın almayı veya üretimi düşürmeyi kabul eden resmi bir satıcı veya alıcı örgütüdür.[11]
  • Sendika - Bir sendika, belirli bir işi gerçekleştirmek, ortak bir çıkar peşinde koşmak veya teşvik etmek için oluşturulmuş bireyler, şirketler, şirketler veya kuruluşlardan oluşan kendi kendini organize eden bir gruptur.
  • Güven - "Bir tröst ... sadece bir kişinin, ister arazi ister taşınmaz olsun, bir başkasının menfaati için mülkiyet hakkını elinde bulundurması durumudur. Hiçbir şey daha yaygın veya daha yararlı olamaz. Ama kelime şimdi Belirli bir sınıfa, ticari anlaşmalara gevşek bir şekilde uygulandığında ve bunların etkisinden kaynaklanan popüler ve mantıksız bir korku nedeniyle, terimin kendisi kirlendi. "[12]

İşletme araştırmalarında merkezileştirme

Çoğu işletme, karar vermenin merkezileştirilmesi veya ademi merkeziyetçi hale getirilmesiyle ilgili konularla ilgilenir. Kilit soru, ya otoritenin her şeyi bir işin merkezinde mi yönetmesi (merkezi), yoksa merkezden çok uzağa devredilmesi mi (merkezi olmayan).

Merkezi veya ademi merkeziyetçi arasındaki seçim değişir. Birçok büyük işletme, birkaç yerden çalışmaya başladığında veya eklenen yeni birimler ve pazarlar eklendiğinde, mutlaka bir ölçüde ademi merkeziyetçilik ve bir ölçüde merkezileştirme gerektirir.[13]

Yönetimde merkezileştirmenin özellikleri

  1. Üst düzey yöneticiler, karar verme gücüne konsantre olur ve bunları saklı tutar.
  2. Yürütme, diğer yönetim kademelerinin yardımıyla üst düzey yönetim tarafından kararlaştırılır.
  3. Alt düzey yöneticiler, işlerini üst düzey yöneticilerin doğrudan denetimi altında yapar.(BMS Ekibi, 2013)[14]

Ayrıca bakınız

Referanslar

  1. ^ Acharya, A. (2012). Otoritenin merkezileştirilmesinin avantajları ve dezavantajları nelerdir? [çevrimiçi] Preservearticles.com. Mevcut: http://www.preservearticles.com/201101143291/advantages-and-disadvantages-of-centralisation-of-authority.html [4 Kasım 2015'te erişildi].
  2. ^ Ancientmilitary.com, (2012). Eski Çin Hükümeti. [çevrimiçi] Şuradan ulaşılabilir: http://www.ancientmilitary.com/ancient-china-government.htm [Erişim tarihi 5 Kasım 2015].
  3. ^ Bachman, D., Bickers, R., Carter, J., de Weert, H., Elders, C., Entenmann, R. ve Felton, M. (2007). Dünya ve Halkları: Doğu ve Güney Asya. New York: Marshall Cavendish, s. 36.
  4. ^ Jin, G. ve Liu, Q. (1992). Büyüme ve Düşüş Döngüsü - Çin Toplumunun Çok Durağan Yapısı Üzerine: Bölüm 7. 2. baskı Hong Kong: Çin Üniversite Yayınları.
  5. ^ Singh, K. (2015). Otoritenin Merkezileştirilmesi ve Merkezsizleştirilmesi Nedir? | Toplam MBA Rehberi. [çevrimiçi] Mbaofficial.com. Mevcut: http://www.mbaofficial.com/mba-courses/principles-of-management/what-is-centralization-and-de-centralization-of-the-authority/ [4 Kasım 2015'te erişildi].
  6. ^ Olson, Mancur (1993-01-01). "Diktatörlük, Demokrasi ve Kalkınma". Amerikan Siyaset Bilimi İncelemesi. 87 (3): 567–576. doi:10.2307/2938736. JSTOR  2938736.
  7. ^ Fujii, G. (2010). 藤井 厳 喜 WEB サ イ ト | Fujii'nin Geleceğe Odaklanması 公式 ブ ロ グ. [çevrimiçi] Gemki-fujii.com. Mevcut: http://www.gemki-fujii.com/blog/2010/000641.html [4 Kasım 2015'te erişildi].
  8. ^ Sawyer, Amos (2004-09-01). "Batı Afrika'da şiddetli çatışmalar ve yönetişim zorlukları: Mano Nehri havza alanı örneği". Modern Afrika Çalışmaları Dergisi. 42 (3): 437–463. doi:10.1017 / S0022278X04000266. ISSN  1469-7777.
  9. ^ Shleifer Andrei (2002). "Tutan el: Hükümet patolojileri ve tedavileri". Alıntı dergisi gerektirir | günlük = (Yardım)
  10. ^ a b Lenin, V. (1939). Emperyalizm, kapitalizmin en yüksek aşaması. New York: International Publishers, s. 12-54.
  11. ^ O’Sullivan, A. ve Sheffrin, S. (2003). Ekonomi. Needham, Mass .: Prentice Hall, s. 171.
  12. ^ Theodore, D. (1888). "Tröstlerin" Yasallığı. Siyaset Bilimi Üç Aylık Bülten, 3(592).
  13. ^ Riley, J. (2014). Merkezi olmayan yapılara karşı merkezi yapılar | İş | tutor2u. [çevrimiçi] Beta.tutor2u.net. Mevcut: http://beta.tutor2u.net/business/reference/centralised-versus-decentralised-structures [Erişim tarihi 5 Kasım 2015].
  14. ^ BMS Ekibi, (2013). Merkezileştirmenin Önemli Özellikleri | BMS.co.in. [çevrimiçi] BMS.co.in: Yönetim Çalışmaları Lisansı. Mevcut: http://www.bms.co.in/important-features-of-centralization/ [Erişim tarihi 5 Kasım 2015].

Dış bağlantılar