İşverenlerin sorumluluk yasası 1880 - Employers liability act of 1880 - Wikipedia

İşverenlerin Sorumluluk Yasası 1880
Uzun başlıkİşverenlerin Hizmetlerinde İşçilerin uğradığı Kişisel Yaralanmalar için Tazminat Yapma Sorumluluğunu genişletmek ve düzenlemek için bir Kanun
Alıntı43 ve 44 Kurban. c.42

1880 İşveren Sorumluluk Yasası Birleşik Krallık Parlamentosu tarafından 7 Eylül 1880'de kabul edilen bir yasaydı. İşçilerin, bir çalışanın ihmalinden kaynaklanan yaralanmalar için tazminat almasını sağladı.

Arka fon

İşverenlerin Sorumluluk Yasası yürürlüğe girmeden önce, bir işçinin ustabaşı veya başka bir işçinin ihmalinden kaynaklanan yaralanmalardan işverenini sorumlu tutması imkansızdı. Bunun nedeni, o zamanki konuyla ilgili standart düşünce çizgisinin, Ortak İstihdam doktrini, "olayın ve yaralanan kişinin ortak bir işte çalışan iş arkadaşı olması durumunda işveren sorumlu değildir" şeklinde ifade etmiştir.[1]Bu Ortak İstihdam doktrini ilk olarak 1837'de kuruldu. Priestly / Fowler karar[2] O sırada başka bir yasal ilke, sözüm ona İngiliz Ortak Hukuku[3] "kişisel bir eylem, onu sürdürmeye yetkili kişi ile birlikte ölür" (Actio personalis moritur cum persona ) ölmüş bir işçinin aile üyelerinin tazminat talep edemeyeceği anlamına geliyordu.[4]Birkaç işçi birliği, Ortak İstihdam doktrininin yürürlükten kaldırıldığını görmeyi diledi. Priestley v Fowler hukukun haksız ve zarar verici bir yorumunu başlattı.[5] Buna cevaben, Parlamento 1877'de konuyla ilgili kanıtları değerlendirmek için bir komite oluşturdu ve çok sayıda taslak ve revizyondan sonra, 1880 İşverenlerin Sorumluluk Yasası 7 Eylül'de kabul edildi.[6]Yasa tasarısının, çalışanlarının yabancıların uğradığı her türlü yaralanmadan işverenlerin sorumlu olduğu gerçeğiyle tutarsızlıkları düzeltme arzusundan geçirilmiş olması muhtemeldir.[7]

Hareket

Yasa, herhangi bir işçinin (veya birinci dereceden bir aile üyesinin), yaralanmanın ekipman veya makinedeki bir kusurdan, işveren tarafından işçi üzerinde yetki verilen herhangi bir kişinin ihmalinden kaynaklanması durumunda yaralanma (veya ölüm) için tazminat alma hakkına sahip olduğunu belirtir. işveren veya temsilcisinin emir veya tüzüğüne uyarak yapılan bir eylem veya ihmal. Ayrıca demiryolu işçileri söz konusu olduğunda, bir işverenin "herhangi bir sinyalin, noktaların, lokomotif motorunun veya bir demiryolundaki trenin kontrolünde" herhangi bir kişinin ihmalinden sorumlu tutulabileceğini belirtir.[8]Yasa ayrıca, zarar gören bir tarafın (veya ölmüşse temsilcisinin) ne kadar tazminat talep edebileceğine de sınırlar getirdi. Maksimum, aynı yerde aynı işte çalışan birinin yaralanmaya yol açan üç yıl içinde kazanmayı bekleyebileceği miktara ayarlandı.[9]

Etkileri

İşverenin Sorumluluk Yasası, işçilere, yaralanmanın bir diğer çalışanın neden olduğu kanıtlandığında tazminat talep etmeleri için bir yol sağladı. Bununla birlikte, kusurlu kişi bir iş arkadaşı değilse - örneğin, aynı projede çalışan ancak farklı bir işverenle sözleşme yapmış biri ise - o kişinin teamül hukuku yükümlülük kalacak ve sorumlu taraf onlar olacaktı.[10] Tüm işçiler bu mevzuata güvenmeyi seçmedi. Birçoğu bunun yerine işveren ve çalışan tarafından karşılıklı olarak finanse edilen ve yaralanma durumunda tazminat sağlayacak yardım planlarına katılmayı seçti. Demiryolu işçilerinin% 25 kadarı bu karşılıklı sigorta planlarına güvenmeyi seçmiş olabilir.[11]

İşverenlerin Sorumluluk Yasası, İşçi Tazminatı Yasası 1897, yaralanan tarafın yaralanmadan kimin sorumlu olduğunu kanıtlaması zorunluluğunu ortadan kaldırmıştır - bunun yerine, yalnızca yaralanmanın işte meydana geldiğini göstermeleri gerekmektedir.

Ayrıca bakınız

Referanslar

  1. ^ Ruegg, Alfred (1882). İşverenlerin Sorumluluk Yasası Üzerine Bir İnceleme, 1880 (43 ve 44 Mağdur C.42). Londra: Butterworths. s. 4.
  2. ^ Ruegg, Alfred (1882). İşverenlerin Sorumluluk Yasası Üzerine Bir İnceleme, 1880 (43 ve 44 Mağdur C.42). Londra: Butterworths. s. 5.
  3. ^ Henry Goudy (1913). Vinogradoff (ed.). Hukuk Tarihinde Denemeler. Oxford University Press.
  4. ^ Ruegg, Alfred (1882). İşverenlerin Sorumluluk Yasası Üzerine Bir İnceleme, 1880 (43 ve 44 Mağdur C.42). Londra: Butterworths. s. 2.
  5. ^ Ruegg, Alfred (1882). İşverenlerin Sorumluluk Yasası Üzerine Bir İnceleme, 1880 (43 ve 44 Mağdur C.42). Londra: Butterworths. s. 14.
  6. ^ Ruegg, Alfred (1882). İşverenlerin Sorumluluk Yasası Üzerine Bir İnceleme, 1880 (43 ve 44 Mağdur C.42). Londra: Butterworths. sayfa 14–15.
  7. ^ Sym John (1885). 1880 İşveren Sorumluluk Yasasının Analizi (43 ve 44 Mağdur C.42) (İkinci baskı). Edinburgh: Bell ve Bradfute.
  8. ^ Ruegg, Alfred (1882). İşverenlerin Sorumluluk Yasası Üzerine Bir İnceleme, 1880 (43 ve 44 Mağdur C.42). Londra: Butterworths. s. 16.
  9. ^ Ruegg, Alfred (1882). İşverenlerin Sorumluluk Yasası Üzerine Bir İnceleme, 1880 (43 ve 44 Mağdur C.42). Londra: Butterworths. s. 18.
  10. ^ Ruegg, Alfred (1882). İşverenlerin Sorumluluk Yasası Üzerine Bir İnceleme, 1880 (43 ve 44 Mağdur C.42). Londra: Butterworths. s. 23.
  11. ^ Giles, Audrey (2011). "Demiryolu Kazaları ve Ondokuzuncu Yüzyıl Mevzuat: 'Suistimal, Dikkatli Olmak İstiyor veya Kontrollerinin Ötesinde Nedenler?'". Emek Geçmişi İncelemesi. 76 (2): 121–42. doi:10.1179 / 174581811X13063237706916. Alındı 15 Mart, 2015.