Cam kapı - Glassdoor - Wikipedia

Glassdoor, Inc.
Glassdoor logo.svg
İş türüÖzel
Site türü
İş arama motoru, Siteyi İncele
UygunÇok dilli
KurulmuşHaziran 2007
MerkezMill Valley, Kaliforniya, ABD
Kurucu (lar)Robert Hohman, Rich Barton, Tim Besse
Kilit kişilerRobert Hohman, Christian Sutherland-Wong, Ryan Aylward
Sanayiİnternet
HizmetlerÇevrimiçi istihdam
Çalışanlar700
URLwww.cam kapı.com
TicariEvet
Kayıtİsteğe bağlı
Şu anki durumAktif

Cam kapı mevcut ve eski çalışanların anonim olarak şirketleri incelediği bir web sitesidir.[1] Glassdoor ayrıca, kullanıcıların anonim olarak maaş göndermelerine ve maaşlarını görüntülemelerine ve platformunda iş arama ve başvurmalarına olanak tanır.

Şirket 2018 yılında Japon firması tarafından satın alındı, İşe Alım Holdingler 1,2 milyar ABD doları için.[2] Şirketin genel merkezi Mill Valley, Kaliforniya içinde ek ofisler ile Chicago, Dublin, Londra, ve São Paulo.

Kuruluş

Şirket, 2007 yılında, Tim Besse, Robert Hohman, şirketin CEO'su olarak hizmet veren ve Expedia kurucu Rich Barton, şirketin Yönetim Kurulu Başkanı olarak görev yapan.[3] Bu fikir, ikisi arasındaki beyin fırtınası oturumundan geldi, Hohman Expedia'da çalışırken bir çalışan anketinin sonuçlarını yanlışlıkla yazıcıda bırakma öyküsünü aktardığında - ikisi, sonuçlar olsaydı ne olacağını düşünmeye başladığında halka açıldı.

İkili, materyal gerçekten halka açıklanmış olsaydı, kariyer kararları vermek isteyenlere bir hizmet olabilirdi.[4] Şirketin genel merkezi Mill Vadisi.[5]

İnternet sitesi

Glassdoor, şirket derecelendirme sitesini Haziran 2008'de başlattı,[6] "büyük şirketlerin çalışanlarından şirket yorumlarını ve gerçek maaşları toplayan ve bunları tüm üyelerin görmesi için isimsiz olarak gösteren" bir site olarak TechCrunch. Şirket daha sonra rapor edilen maaşların ortalamasını aldı ve bu ortalamaları, çalıştıkları şirketlerin yönetimi ve kültürüne ilişkin çalışanların incelemelerinin yanı sıra yayınladı. Google ve Yahoo.[7] Site ayrıca ofis fotoğraflarının ve şirket ile ilgili diğer medyanın yayınlanmasına da izin verir.[8]

Site daha sonra CEO'lar ve iş yerlerinin yanı sıra genel olarak işlerde çalışmanın nasıl bir şey olduğuna da odaklanmaya başladı.[9] Her şirket için çalışan incelemelerinin ortalaması alınır.[10] Glassdoor derecelendirmeleri, kullanıcı tarafından oluşturulan incelemelere dayanmaktadır. Glassdoor, her yıl En İyi Çalışılabilecek Yerler Ödülleri olarak da bilinen Yıllık Çalışanların Seçimi Ödüllerini belirlemek için genel şirket derecelendirmelerini sıralar.[11] Glassdoor sözcüsü Scott Dobroski'ye göre web sitesi, bir şirketin her incelemesinin "e-posta adreslerinin teknolojik kontrolleri ve bir içerik yönetim ekibi tarafından yapılan gösterimler yoluyla" gerçek çalışanlardan geldiğini doğruluyor.[12] Şirket, taramadan sonra başvuruların yaklaşık% 20'sini reddettiğini belirtti.[13] Yakın departmanlardaki kişilerin anonimliğini korumak için, inceleme yayınlama kuralları büyük şirketlerde olduğundan farklıdır.[14]

2010 yılında Glassdoor, işverenlerin kendi içeriklerini yönetici biyografileri, sınıflandırmalar, sosyal medya bağlantıları ve yönlendirmeler gibi Glassdoor profillerine eklemelerine olanak tanıyan "Gelişmiş İşveren Profilleri" adını verdiği ücrete dayalı bir program yayınladı.[15] Şirket ayrıca kullanıcıların, görüşülen iş adayları tarafından edinilen, belirli şirketler tarafından sorulabilecek potansiyel iş görüşmesi sorularını yayınlamasına da olanak tanır.[16] iş başvuruları hazırlamak için kullanılabilecek diğer bilgilere ek olarak.[17] Bir şirketin Glassdoor'da sahip olduğu itibar, Case Western Profesörü Casey Newmeyer tarafından da bağlantılı bulundu.[18] Ayrıca potansiyel müşteri şirketlerini incelemek için de kullanılmıştır.[19]

2014 yılında şirket, nihai bir duruma hazırlanma niyetiyle Adam Spiegel'i CFO'su olarak işe aldı. IPO.[3] 2015 yılına kadar, sitenin 190 ülkeden 30 milyon kullanıcısı ve üçte biri de dahil olmak üzere kurumsal müşterileri vardı. Sermaye 500 şirketler.[8] O yıl Glassdoor, farklı ulusal yargı alanları için yerelleştirilmiş web siteleri ve mobil uygulamalar oluşturmaya başladı. Almanya.[20]

Glassdoor, Eylül 2016'da Brezilya'nın Love Mondays'i satın alarak Latin Amerika.[21]

Şirketin 2017 yılının ilk çeyreğinde güncellenen kendi site istatistikleri, 41 milyon benzersiz kullanıcı ve 5.800 ödeme yapan işveren müşterisi veya ortağı gösteriyor. İstatistikler, 1.0'ın çok memnun olmadığı 5 puanlık bir ölçekte ortalama şirket derecelendirmesinin 3,3 olduğunu gösterdi; Çalışanların% 72'si işini / şirketini 'iyi' olarak değerlendiriyor ve ortalama CEO onay derecesi% 67'dir.[22]

Glassdoor, 2017 yılında web sitesinde artık iş göndermeyeceğini duyurdu reklamlar sabıka kaydı olan kişileri hariç tutan.[23][24]

Kasım 2017'de ABD Temyiz Mahkemesi, Glassdoor'un anonim kullanıcılarının kimliklerinin, işverenleri tarafından olası suç davranışını soruşturan savcılara ifşa edilmesini istedi. Müfettişler, işlenen suçları görmüş olabilecek hakemlerle görüşmeye çalıştı. Mahkemenin kararı, hakemlerin kimliklerinin işverenlerle paylaşılmasını gerektirmedi.[25]

Şubat 2019'da Glassdoor, COO Christian Sutherland-Wong'un Başkan ve COO'ya terfi edeceğini duyurdu.[26]

Mayıs 2020'de Glassdoor, 300 kişiyi işten çıkaracağını duyurdu. Kesinti, şirketin işgücünün% 30'unu ve Chicago ofis. İç notta, CEO Christian Sutherland-Wong, birden fazla sektörde işe alma ve işe alımda genel bir düşüşten Kovid-19 pandemisi.[27]

Raporlar

Glassdoor, anonim olan verilere dayanarak raporlar üretir ve çoğu durumda yöneticiler, gönderiler aracılığıyla kuruluşları için olumlu eleştiriler üretir. Bu raporlar aşağıdaki konularla ilgilidir: iş yaşam dengesi,[28] CEO maaş oranları,[29] en iyi ofis yerleri ve kültürlerinin listeleri,[30] ve kurumsal doğruluk iş arama özdeyişler.[31] Glassdoor'dan elde edilen veriler, maaş eğilimlerinin ve değişikliklerin kurumsal gelirler üzerindeki etkilerine ilişkin tahminler üretmek için dış kaynaklar tarafından da kullanıldı.[32] Glassdoor ayrıca diğer şirketlere yönelik araştırmalarının sonuçlarını kendi şirket politikalarına dayandırıyor.[8] 2015 yılında Tom Lakin, Glassdoor'un ilk çalışmasını Birleşik Krallık, Glassdoor'un kullanıcılar tarafından kariyer rehberleri veya resmi şirket belgelerinden daha güvenilir bilgi kaynakları olarak görüldüğü sonucuna varıldı.[33][34]

Finansman

Şirket, web sitesini açmadan önce ilk finansmanını 2008 yılında almış ve 3 milyon $ fon almıştır.[5] 2012 yılında Glassdoor, 20 milyon dolar risk sermayesi toplam dış finansmanı 42,2 milyon dolara çıkarıldı.[35] Ertesi yıl şirket ek 50 milyon dolar topladı.[36] 2015 yılında şirket, liderliğindeki bir yatırım turunda ek 70 milyon dolar topladı. Google Capital şirkete 1 milyar $ 'ın biraz altında bir değerleme sağlıyor. Bu noktada toplam yatırım 160 milyon dolardı.[3] 2016'da Glassdoor, yatırımcılardan ek 40 milyon dolar topladı.[37] Mayıs 2018'de, İşe Alım Holdingler Haziran 2018'de tamamlanan satın alma ile Glassdoor'u 1,2 milyar dolar nakit satın alma niyetini açıkladı.[38]

Ödüller

Nisan 2013'te Glassdoor, kırmızı ringa Kuzey Amerika Ödülü Sosyal medya Yenilik.[39]

Referanslar

  1. ^ İlişkili basın, 29 Mart 2013, cbc.ca, Çalışanlar işverenlerini, CEO'ları Glassdoor'da değerlendiriyor
  2. ^ Musil, Steven (8 Mayıs 2018). "Glassdoor, Japon İK şirketi tarafından 1,2 milyar dolara satın alınacak". CNET. Alındı 8 Mayıs 2018.
  3. ^ a b c Deborah Gage. "Google Capital, İş İnceleme Sitesi Glassdoor için 70 Milyon Dolarlık Tur Başında". WSJ.
  4. ^ "Yoktan Bir Şey Sanatı'". New York Times. 14 Nisan 2014.
  5. ^ a b Duncan Riley (27 Mart 2008). "Gizli Başlangıç ​​Glassdoor.com 3 Milyon Dolarlık B Serisi Alır". TechCrunch. AOL.
  6. ^ Erik Schonfeld, TechCrunch, 10 Haziran 2008, Glassdoor'da Google, Microsoft, Yahoo ve Başka Her Yerde İnsanların Gerçekten Ne Kadar Kazandığını Öğrenin.
  7. ^ "Glassdoor'da, Google, Microsoft, Yahoo ve Başka Her Yerde İnsanların Gerçekten Ne Kadar Kazandığını Öğrenin". TechCrunch. AOL. 10 Haziran 2008.
  8. ^ a b c "Glassdoor Yedi Yılda Diğer Şirketlerde Çalışarak Ne Öğrendi?". Hızlı Şirket. 17 Temmuz 2015.
  9. ^ "İş Keşfi".
  10. ^ "İyi şirket".
  11. ^ Rob Grant, Daily Telegraph 8 Nisan 2013 Facebook dünyanın en iyi işvereni seçildi
  12. ^ Vanessa Wong İş haftası 18 Mart 2013 Çalışanlar Neden Zuckerberg'i (ve Diğer Popüler CEO'ları) Seviyor
  13. ^ Calgary Herald 10 Nisan 2013 Web sitesi, çalışanların patronlarını anonim olarak değerlendirmelerine olanak tanır
  14. ^ Sarah K. White (4 Haziran 2015). "Glassdoor incelemeleri hayalinizdeki işi bulmanıza nasıl yardımcı oluyor?". CIO.
  15. ^ Nick Wingfield, Wall Street Journal23 Haziran 2010, İşverenler Şirket İnceleme Sitesinde Ses Çıkardı
  16. ^ Julie Balise (14 Ekim 2015). "Facebook'ta karşılaşabileceğiniz alışılmadık 16 mülakat sorusu". SFGate.
  17. ^ "Mindsharing".
  18. ^ "CEO berbat mı? Harika kültür mü? Glassdoor'da derecelendirilenler arasında Pittsburgh bölgesi firmaları". Pittsburgh Post-Gazette.
  19. ^ Bob Corlett (3 Haziran 2015). "'Glassdoor endişesinden' muzdarip misiniz?". İş Dergileri.
  20. ^ "Almanya'da Glassdoor Lansmanları". Pazar bağlantılı. 15 Ocak 2015.
  21. ^ Ingrid Lunden. "Glassdoor, Latin Amerika'ya açılmak için Brazil's Love Mondays'i satın aldı". TechCrunch.
  22. ^ "Basın Merkezi / Site İstatistikleri * 2017 1. Çeyrek güncellendi". 7 Haziran 2017.
  23. ^ Huhman, Heather R. (13 Kasım 2017). "Glassdoor Eski Tüketici Politikasını Değiştirdi. Neden Yapmalısınız?". Girişimci. Alındı 15 Kasım 2017.
  24. ^ "Sabıka Kaydı Olanları İşe Almak: Glassdoor, Avukatlar Komitesi ve Daha Fazlası Öne Çıkın". Glassdoor Blog. Ekim 4, 2017. Alındı 15 Kasım 2017.
  25. ^ "Mahkeme, Glassdoor'un anonim kullanıcıların kimliklerini ifşa etmesini istiyor - The American Genius". theamericangenius.com. Alındı 15 Kasım 2017.
  26. ^ "Glassdoor Operasyon Direktörü Christian Sutherland-Wong Başkanlığa Yükseltildi". Glassdoor Hakkımızda. 2019-02-12. Alındı 2019-07-09.
  27. ^ "Glassdoor, çalışanlarının% 30'unu işten çıkarıyor ve verileri üzerinde domino etkisi görüyor". media.thinknum.com. Alındı 2020-10-04.
  28. ^ "Glassdoor: 2015 yılında ABD'deki iş-yaşam dengesi açısından en iyi 25 işten 10'u teknoloji endüstrisindedir - VentureBeat - İş - Emil Protalinski". VentureBeat.
  29. ^ Maxwell Murphy. "Glassdoor, Yaklaşan CEO Ödeme Oranı Açıklamalarına Hızlı Bakış Sunuyor". WSJ.
  30. ^ Julie Balise (7 Ekim 2015). Glassdoor, "Bunlar en havalı 10 ofis," diyor. SFGate.
  31. ^ "Yeni Glassdoor Anketi" Kimin Tanıdığını "Öneriyor" İş Arayanlar İçin Yalnızca Biraz Doğru ". Hızlı Şirket. 12 Ağustos 2015.
  32. ^ Shannon Pettypiece (20 Ekim 2015). "Wal-Mart'ın Artışı Saatte 10 Dolara Çıktı Mayıs Maliyeti Perakendecilere 4 Milyar Dolar". Bloomberg.com.
  33. ^ Tom Lakin. "Neden Glassdoor'u görmezden gelmemelisin?".
  34. ^ Becky Frith. "Glassdoor, işverenlerden daha çok güveniyor".
  35. ^ Sarah Perez, TechCrunch 31 Ekim 2012 Glassdoor, Uluslararası Genişletmek İçin 20 Milyon Dolarlık Seri D Arttırdı
  36. ^ "Kariyer topluluğu Glassdoor, uluslararası genişlemeyi artırmak için 50 milyon dolar topladı - VentureBeat - Fırsatlar - Devindra Hardawar tarafından". VentureBeat.
  37. ^ julieverhage, Julie Verhage (3 Haziran 2016). "Glassdoor, Kamu Piyasaları Mücadelesinde Daha Yüksek Değerde Yeni Fon Sağlıyor". Bloomberg.com. Alındı 8 Kasım 2016.
  38. ^ "Recruit Holdings Glassdoor Satın Almanın Tamamlandığını Duyurdu".
  39. ^ "2013 En İyi 100 Kuzey Amerika: Kazananlar". Alındı 29 Kasım 2015.

Dış bağlantılar