Mezun Çalışanlar Birlikte - Pennsylvania Üniversitesi - Graduate Employees Together – University of Pennsylvania

Mezun Çalışanlar Birlikte - Pennsylvania Üniversitesi (GET-UP) bir gruptur mezun öğrenciler -de Pensilvanya Üniversitesi olarak tanınmaya çalışan Birlik. İlk olarak 2001 baharında kurulan grup (GET-UP 1.0) Amerikan Öğretmenler Federasyonu (AFT). 2004'te yapılan çıkış anketine göre Günlük Pennsylvanian pazarlık birimine dahil olan Pennsylvania Üniversitesi lisansüstü öğrenci çalışanlarından oluşan sınırlı bir grup sendikalaşmaya oy verdi;[1] Ancak Ulusal Çalışma İlişkileri Kurulu (NLRB), oylar sayılmadan önce, özel üniversitelerdeki lisansüstü öğrencilerin çalışan olmadığına, devlet üniversitelerindeki lisansüstü öğrencilerin ise çalışan olabileceğine karar verdi.[2] Grup, 2016'da (GET-UP Today) yeniden şekillenmeye başladı ve Ekim 2016'da AFT'ye yeniden üye oldu.[3] 2 Mart 2017'de grup bir kez daha sendikalaşma kampanyasıyla halka açılma kararı aldı.[4] Grup, Üniversite tarafından aşağıdaki amaçlar doğrultusunda bir birlik olarak tanınmamıştır. toplu pazarlık.[4]

Tarih

Tarihöncesi

Lisansüstü işçi sendikaları Amerika Birleşik Devletleri dışında yaygın olmakla birlikte, Amerikan devlet üniversitelerinin yarısından daha azında mevcuttur ve özel bir Amerikan üniversitesinde sadece bir tane tanınmış sendika vardır.[5] ABD'de ilk mezun işçi sendikası 1970 yılında Wisconsin-Madison Üniversitesi ne zaman Öğretim Görevlileri Derneği takdir ve ilk sözleşmesini kazandı.[6] 1970-2000 arasında mezun çalışanlar, devlet üniversitelerinde birçok sendika örgütledi ve bugün ABD'deki lisansüstü çalışanların tahmini% 20'si bir toplu iş sözleşmesi. (Ayrıca bakınız: Lisansüstü öğrenci çalışan sendikası ) Mezun işçi sendikaları, NLRB'nin dönüm noktası niteliğindeki davada karar verdiği Ekim 2000'e kadar özel üniversitelerde yoktu. Lisansüstü Öğrenci Düzenleme Kurulu (GSOC) New York Üniversitesi (NYU), özel üniversitelerde mezun çalışanların, yukarıda belirtilen tanıma göre çalışan olarak kabul edileceğini Ulusal Çalışma İlişkileri Yasası.

GET-UP 1.0

2001-2004 yılları arasındaki hareket GET-UP'ın ilk kampanyasıydı ve The Daily Pennsylvanian'a göre mezun çalışanların% 60'ı bir sendikaya oy verdi.[1] Ancak, 2004'te NLRB kararını tersine çevirdiğinden, gerçek bir oy sayısı hiçbir zaman gerçekleşmedi.[2]

GET-UP Sertifikasyon Kampanyası

2000 NLRB kararının ardından özel üniversitelerde öğrenci telaşı başlattı organize etme faaliyeti.[7] 2001 yılının sonunda birçok ülkede aktif takdir kampanyaları gerçekleşti. Ivy League UPenn dahil okullar. Penn kampanyası, çeşitli yüksek lisans öğrencilerinin 2000 sonbaharında istihdam durumlarıyla ilgili endişeleri tartışmak için toplanmaya başlamasıyla başladı. UPenn'de bir grup oluştu ve GET-UP adını seçti. Öğrenciler tarafından oylama yapıldı ve üyeliğe üye olunmasına karar verildi. Amerikan Öğretmenler Federasyonu, AFL-CIO. Yeni sendika bir sertifika kartı kampanyası başlattı ve 27 Aralık 2001'de GET-UP, sendika yetkilendirme seçimi için NLRB'ye bir dilekçe verdi.[8] 26 Şubat 2003 için bir sertifika seçimi planlandı; ancak Ulusal Çalışma İlişkileri Kurulu, lisansüstü öğrencilerin oylar sayılmadan sendikalaşmalarına izin verme kararını bozdu.[9]

GET-UP Yetkilendirme Seçimi

NLRB'nin Kasım 2002 kararı, 2003'ün başlarında bir seçim yapılmasına izin verdi.[10] Ancak, NLRB kararına itiraz edildi ve oylar mühürlendi ve bir karara varılıncaya kadar sayılmadan bırakıldı. NLRB kararı 2004 yılında bozmaya karar verdi.[2]

Seçim Yıldönümü Grevi

GET-UP ve müttefiklerinin bir yıl boyunca artan baskısının ardından, Üniversiteyi temyiz başvurusunu geri çekmeye ve NLRB'nin sertifika seçiminde kullanılan oy pusulalarını saymasına izin vermeye ikna edemedikten sonra, sendika üyeleri süreci ilerletmek için önemli bir adım atılması gerektiğini hissetti. ileri.[11] 2004 Bahar GET-UP genel üyelik toplantısında, yarım saatlik bir tartışmanın ardından, yüzde 83'lük bir çoğunluk, seçimin yıldönümünün iki gününde emeğini geri çekmek için oy kullandı.[11] GET-UP profesörlerden dersleri iptal etmelerini veya üniversite öğrencilerinin katılmamalarını istemediğinden, plan tam bir akademik grev için değildi.[11] Bunun yerine, üye sınırlı grevi, ciddiyetini göstermenin bir yolu olarak onaylarken, üniversiteye temyiz başvurusunu geri çekme ve müzakere etme şansı vermeye devam etti.[12] Dört gruptan insanlarla, grevin hem lehinde hem de aleyhinde sınırlı grevin iyi bir taktik olup olmadığı konusunda lisans öğrencileri, yüksek lisans öğrencileri, yüksek lisans çalışanları ve öğretim üyeleri arasında tartışmalar oldu.[11]

2004 NLRB Ulusal Kurul Kararı

2004 güz döneminin başlangıcında, Ulusal Çalışma İlişkileri Kurulu, NYU davasında 2000 yılında aldığı lisansüstü çalışanlarla ilgili 3-2 kararında, 2000 kararını tamamen tersine çevirdiğini açıkladı. Kahverengi Üniversitesi.[2] Cumhuriyetçi Kontrol kurulu kararında, "toplu pazarlık sürecinin eğitim sürecine zarar vereceğine dair önemli bir risk, hatta güçlü bir olasılık" olduğunu belirtti.[2] Muhalif görüş, "Bugünkü kararın çağdaş akademik gerçeklikle ne yazık ki temastan uzak olduğunu" ve ayrıca "Ulusal Çalışma İlişkileri Yasası'nın mezun olacak kadar geniş bir şekilde çalışanları tanımlayan" Bölüm 2 (3) 'ün sade dilini dikkate almadığını "belirtti. Üniversiteleri için hizmet veren ve onların kontrolü altında olan öğrenciler kolaylıkla kapsanmaktadır ".[2] Yeni kurulun kararı ile NLRB'nin bir bölge kurulu, kararın Penn'in durumunda da geçerli olduğuna karar verdi.[2] Sonuç olarak, 2004 seçimlerinde kullanılan oylar asla sayılmayacak ve haksız işçi uygulaması Özel Üniversitelerdeki lisansüstü çalışanlar artık Ulusal Çalışma İlişkileri Yasası uyarınca korunan çalışanlar olmadığından suçlamalar da düşürüldü.[9]

GET-UP 2.0 (Bugün)

Tarih

2015 sonbaharında, Pennsylvania Üniversitesi'nden mezun öğrenciler, ilk sendikalaşma çabalarından on yıl sonra başka bir sendikalaşma kampanyası başlatmaya karar verdiler. 2016 baharında bir anayasayı onayladılar ve varlıklarını resmileştirdiler. Kuruluşun web sitesine göre,[3] bu çaba kendisini ilk sendikalaşma çabasına bir övgü olarak GET-UP olarak adlandırdı (GET-UP 1.0). GET-UP üyeleri, 2016 sonbaharında AFT'ye üye olmak için bir kez daha oy kullandı.[3]

NLRB Columbia Kararı

23 Ağustos 2016'da NLRB, özel üniversitelerdeki lisansüstü öğrenci asistanlarının Ulusal Çalışma İlişkileri Yasası kapsamındaki yasal çalışanlar olduğuna karar verdi; bu karar aynı zamanda Columbia kararı olarak da bilinir.[13] 3-1 kararı, 2004 Brown Üniversitesi kararını tersine çevirdi. Çoğunluk, yeni kararı, Brown Üniversitesi kararının "tüm bir işçi kategorisini, ikna edici bir gerekçe olmaksızın Yasanın korumalarından mahrum ettiğini" belirterek haklı çıkardı.[13]

Sertifikasyon Kampanyası

NLRB Columbia Kararının ardından, GET-UP lisansüstü öğrencileri düzenlemeye başladı. The Daily Pennsylvanian'a göre, 2 Mart 2017'de GET-UP, üniversitede sendikalaşma çabalarını başlatmak için oybirliğiyle oy kullanan 200'den fazla GET-UP üyesinden oluşan bir toplantıda kampanyasıyla halka açıldı.[4] Kampanya Aralık 2017 itibarıyla devam etmektedir.

Tanıma Seçimi Dilekçesi

30 Mayıs 2017'de GET-UP / AFT, bir tanıma seçimi yapmak için NLRB'ye bir dilekçe sunduklarını açıkladı.

GET-UP Eleştirisi

Bir sendikalaşma sürecinde alışılageldiği gibi, lisansüstü çalışanlar, lisansüstü öğrenciler, lisans öğrencileri, fakülte veya personel arasında oybirliğiyle onay veya ret yoktur. Rakiplerin aldığı bazı özel eleştiriler şu şekildedir:

  • Yalnızca lisansüstü çalışanları temsil edeceği için GET-UP tüm lisansüstü öğrencileri temsil etmeyecektir. DP çıkış anketinden de anlaşılacağı gibi, birçok mezun çalışan sendikalaşma arzusunda değildir.[14] Daha önce belirtildiği gibi, iki resmi yüksek lisans öğrencisi hükümet grubu sendikalaşmaya karşı tarafsız bir duruş sergilediler.[14]
  • Öğretim asistanları ve araştırma asistanları, esasen ücretsiz bir Ivy League eğitimi alarak tam eğitim avantajlarından zaten yararlanıyor. Ek olarak başka bir şey talep etmek, bir yorumcu tarafından aşırı kabul edildi. Günlük Pennsylvanian.[14]
  • Lisans Meclisi, lisans eğitimini olumsuz etkilediğini iddia ederek GET-UP'ın 2004 grevini kınadı.[14] Bazı öğrenciler, grevin kritik bir sınav döneminde meydana gelmesine üzüldü.[14]
  • GET-UP, Üniversite adaylarını ziyaret etmek için kritik olan broşürler dağıttı.[14]
  • Kuruluş, yayınlanmış materyalde, profesörler tarafından kaç lisans dersinin öğretilmediğini vurgulamakta, ancak öğretim görevlilerinin büyük ölçüde öğretim elemanlarının mezun öğrencilerden değil geri kalanını oluşturduğuna dikkat çekmemektedir.[14]
  • GET-UP eski Başkan'ı protesto etti Judith Rodin veda ve Başkan Amy Gutmann sonraki açılışı.[14]

Ayrıca bakınız

Referanslar

  1. ^ a b Willig, Spencer. "Anket: En çok sendikaya evet oyu verdi". Alındı 2017-04-16.
  2. ^ a b c d e f g https://apps.nlrb.gov/link/document.aspx/09031d45800076ac. Eksik veya boş | title = (Yardım Edin)
  3. ^ a b c "Geçmiş - GET-UP". KALKMAK. Alındı 2017-04-16.
  4. ^ a b c Kahn, Natalie. "Penn lisansüstü öğrencileri GET-UP grubuyla kaynaşmaya yaklaşıyor". Alındı 2017-04-16.
  5. ^ "Mezun Çalışanları New York Üniversitesi'nde Yeniden Birleşiyor - Ülkede Bir İlk | Çalışma Notları". labornotes.org. Alındı 2017-04-16.
  6. ^ "Öğretim Görevlileri Derneği - Hakkımızda". win.wisc.edu. Alındı 2017-04-16.
  7. ^ "NYU Mezun Öğrencilerinin Birleşmesine İzin Verildi | Haberler | Harvard Kızıl". www.thecrimson.com. Alındı 2017-04-16.
  8. ^ "Penn mezunları sendika seçimi için başvuruda bulundu". Alındı 2017-04-16.
  9. ^ a b "Arşivlenmiş kopya". Arşivlenen orijinal 2017-04-17 tarihinde. Alındı 2017-04-16.CS1 Maint: başlık olarak arşivlenmiş kopya (bağlantı)
  10. ^ "NLRB, Penn mezunlarının çalışan olduğunu söylüyor". Alındı 2017-04-16.
  11. ^ a b c d Passaro, Jon Passaro, Jon Passaro, Jon. "U. yetkilileri GET-UP grev hatlarından etkilenmedi". Alındı 2017-04-16.
  12. ^ "Mezun öğrenciler GET-UP ve adalet için grev". Halkın Dünyası. 2004-03-05. Alındı 2017-04-16.
  13. ^ a b "Kurul: Öğrenci Asistanları NLRA Kapsamında | NLRB". www.nlrb.gov. Alındı 2017-04-16.
  14. ^ a b c d e f g h [ölü bağlantı ]