Grunwick anlaşmazlığı - Grunwick dispute

Grunwick anlaşmazlığı Chapter Road'daki Grunwick Film İşleme Laboratuvarlarında sendika tanınmasını içeren bir İngiliz endüstriyel anlaşmazlıktı, Dollis Tepesi Londra banliyösünde Willesden Bu, 1976 ile 1978 arasında iki yıllık bir greve yol açtı.[1]

On yıllık endüstriyel huzursuzluk sırasında, Grunwick anlaşmazlığı bir çünkü célèbre sendikacılık ve çalışma ilişkileri yasası ve "zirvesinde binlerce Sendikacılar ve çatışmalarda polis, ... 500'den fazla tutuklama grev hattı ve Sosyalist İşçi Partisi (İngiltere) [2] ve polis şiddeti."[3][4][5] Grev sırasında yapılan toplam 550 tutuklama, o dönemde herhangi bir endüstriyel anlaşmazlığın en yüksek rakamıydı. Genel grev 1926.[6] Gazeteci Paul Ayak anlaşmazlığı "iki ülke arasında merkezi bir savaş alanı" olarak nitelendirdi. sınıflar ve arasında partiler."[7](1:15) Anlaşmazlık, her gece ulusal televizyon haberlerinde yer aldı ve grevcilerin destekçileri ile grevcilerin destekçileri arasında sık sık şiddetli çatışmalar yaşandı. Metropolitan Police's Özel Devriye Grubu.[8] Grunwick, bu paramiliter polis biriminin endüstriyel bir anlaşmazlıkta konuşlandırıldığı ilk seferdi.[9][10] Çoğunlukla kadın, göçmen, Doğu Afrika Asya grevciler - "grevciler sariler "medya tarafından - liderlik edildi Jayaben Desai sendika üyeliği daha sonra kendisinin ardından askıya alınan açlık grevi dışında Esnaf Birliği Kongresi (TUC) genel merkezi Kasım 1977'de.[11] Bu aynı zamanda grevcilerin çoğunluğunun bir etnik azınlık ve hala işçi hareketinden yaygın destek alıyordu - göçmen işçileri içeren önceki anlaşmazlıklar Leicester ve Southall "marjinal kalmış" ve hatta "beyaz sendika üyeleri ve liderleri arasında açık ve çirkin ırkçılığa" yol açmıştı.[12][13][14]

Görevli Emek hükümet tarafından başkanlık edilen Scarman Soruşturma görevlendirildi Lord Scarman, hem sendikanın tanınmasını hem de işçilerin yeniden yerleştirilmesini tavsiye eden, ancak sağcı tarafından desteklenen işveren Ulusal Özgürlük Derneği (NAFF) ve Muhafazakar Parti, önerileri reddetti. TUC daha sonra desteğini geri çekti ve işçi grev komitesi, anlaşmazlığın Haziran 1978'de sona erdiğini duyurdu. Grevin İngiliz sanayi ilişkilerine yansımaları geniş kapsamlıydı ve İngiliz sendika hareketini önemli ölçüde zayıflattı. Muhafazakar Parti ve diğer sağ kanadın üyeleri, bunu büyük bir siyasi ve ideolojik zafer olarak görerek, 1979 genel seçimlerinde Muhafazakar başarıya zemin hazırladı ve ardından 1980'lerde sendikaların iktidarını dizginlediler.[9]

Arka fon

Grunwick Film Processing Laboratories, 1965 yılında George Ward, John Hickey ve Tony Grundy tarafından kurulan Bonusprint, Doubleprint ve Tripleprint dahil olmak üzere çeşitli marka isimleri altında ticaret yapan bir fotoğraf kaplama ve işleme işiydi.[15] Anlaşmazlık anında firma, müşterilerin gelişmemiş filmleri postaladıkları ve laboratuvara ödeme yaptıkları ve bitmiş fotoğrafları posta servisiyle geri aldıkları posta yoluyla çalışıyordu. Amatör renkli fotoğrafçılığın büyümesi, bu pazara daha önce hizmet veren küçük High Street kimyagerlerinin "aile fotoğraflarını geliştirecek ekipmanı artık karşılayamayacağı ve fotoğraf işleme alanının Grunwick gibi daha büyük, uzman şirketlere açık bırakıldığı" anlamına geliyordu.[16] 1973'te, Grunwick'te sendikanın tanınması konusunda daha önce bir anlaşmazlık olmuştu ve sendikaya katılan birkaç işçi Ulaştırma ve Genel İşçi Sendikası (TGWU) sonradan işten çıkarılmış.[1] Shirley Williams bunu "çok sayıda Asyalı kadını oldukça uzun saatler ve oldukça düşük ücretlerle" istihdam etmek olarak tanımladı - Grunwick'teki ortalama ücret haftalık 28 sterlin iken, ortalama ulusal ücret haftalık 72 sterlin ve bir kadın için ortalama tam zamanlı ücret Londra'da el işçisi haftada 44 sterlin idi.[7](3:16)[16] Fazla mesai zorunluydu ve genellikle önceden haber verilmiyordu. Şirketin 440 çalışanının% 80'i Asya kökenlidir ve% 10'u Afro-Karayipler menşe ve Grunwick'te istihdam için başvuru formları, pasaport numaralarını ve "Birleşik Krallık'a varış tarihini" sordu.[13][17][18] Milletvekili Brent Güney, Laurence Pavitt, anlaşmazlığın öncesindeki "yıllarca" şirketle olan ilişkilerinde yönetimin kaba ve uzlaşmaz davrandığını, mektuplarına cevap vermediğini ve işçilere "acınacak bir tarzda" davrandığını söyledi.[19]

MP Joe Ashton firmayı "renkli işçileri sömürmekle" ve yazar ve siyasi aktivistle suçladı Amrit Wilson Grunwick yönetiminin "Asyalıların yoksulluğunu kullandığını" ve Asyalı olmayan başvuru sahiplerini geri çevireceğini iddia etti.[17][19] Grunwick grevcileri şöyle açıkladı: "Çalışmak ve işverenin daha genç bir İngiliz kızına 'Gelip burada çalışmak istemezsin aşkım, biz kazandık' demesinin bizim için ne kadar aşağılayıcı olduğunu bir düşünün. Seni burada tutacak türden maaşları ödeyememek '- orada çalışmak zorunda kaldık çünkü tuzağa düştük. "[17] Jayaben Desai şöyle dedi: "Grev ücretle ilgili değil, insan onuru ile ilgili bir grevdir."[20] 1977 Skarman Soruşturması nihayetinde "grevden önce şirketteki fiziksel çalışma koşullarının iyi olduğu; grevden önce ücret oranları düşük olmasına rağmen, şirket Kasım 1976 ve Nisan 1977’de [kadar] işçilere ödenen mali yardımları artırdı. Ücret oranları, sektördeki benzer firmalar tarafından ödenenlerle büyük ölçüde benzerdi ve bazı açılardan biraz daha iyiydi ... ve çalışanlar, yoğun dönemlerde zorunlu fazla mesai gerekliliğini anladı ve kabul etti. "[21] Tarafından bir iddia Sosyalist İşçi Partisi Grunwick'in "ırkçı" bir işveren olduğu iddiası da daha sonra "tamamen gerçek dışı ve adaletsiz" olduğu için geri çekildi.[22] Aslında George Ward, 1933'te Yeni Delhi'de doğmuş, zengin bir muhasebecinin oğlu olan Anglo-Hint kökenliydi - bu kendi başına eylemlerinin motive olmasını engellemez. kurumsal ırkçılık ve Hintli işçilere ırkları nedeniyle daha az ücret ödenmesi gerektiği inancı.

Grunwick'teki çalışma koşullarının bir ülkeninkilere benzediğine dair iddialar olsa da ter dükkanı diğer çağdaş yazarlar mekanı "temiz ve iyi aydınlatılmış ancak tutumlu" olarak tanımladılar.[16][23] Ancak anlaşmazlık, İngiltere'de en sıcak yaz kayıtlar başladığından beri klima tesislerde o zamanlar faaliyette değildi ve çalışanların üretkenliği açısından buna herhangi bir ödenek verilmedi.[16]

Vuruş

İşten çıkarmalar

Grev, Devshi Bhudia'nın 20 Ağustos 1976 Cuma günü firmanın Chapter Road tesislerinde çok yavaş çalıştığı için işten çıkarılmasıyla ateşlendi. Diğer üçü, Chandrakant Patel, Bharat Patel ve Suresh Ruparelia, onu desteklemek için dışarı çıktı. 6: 55'te pm Jayaben Desai ayrılmak için paltosunu giydi ve ofise çağrıldı, burada yaptığı için işten çıkarıldı.[24] Oğlu Sunil, ona destek olmak için dışarı çıktı.[25] 23 Ağustos 1976'da, altı kişi Grunwick dışında grev yapmaya başladı ve Vatandaş Danışma Bürosu onları temsil etmesi için bir sendikayla temasa geçmek. Daha sonra TUC tarafından APEX ile iletişime geçmeleri tavsiye edildi. Profesyonel, Yönetici, Büro ve Bilgisayar Personeli Derneği APEX'in sponsorluğunu yaptığı Shirley Williams tarafından "sendikal hareket içinde hepsinin en kararlı ılımlı ve temelde anti-komünist sendikası olarak ünlü" olarak tanımlanıyor.[7](5:31) Diğerleri bunu "sendikaların en az dinamik ve en sağ kanadı" olarak nitelendirdi ve bunu "Beyaz yaka "sendika, üyelerinin, genellikle küçük ofislerde çalışan" izole işçi grupları "nın desteğini almaya istekli değildi.[16]

ACAS katılımı

APEX üyesi olarak kaydolduktan sonra, grevciler Grunwick'e geri döndüler ve burada 50 işçi daha sendikaya katılma hakkını talep etti. Gözlemciler ayrıca Grunwick'in yakındaki Cobbold Road binasına yöneldi ve burada 25 işçi daha yürüdü ve greve katıldı.[1] APEX'in Scarman Inquiry'deki müteakip ifadesine göre, şirkete olan şikayetleri "düşük ücret, zorunlu fazla mesai ile uzun saatler, çalışan insanlara uygulanan küçük kısıtlamalar, gözetim tarafında zorbalık tavrı ve sık sık işten çıkarma ve işten çıkarma tehditlerinden oluşuyordu. , "sendika temsilini getirme niyetine" yol açıyor.[7](7:33) 24 Ağustos 1976'da Grunwick, sendika temsiline yönelik taleplerini geri çekmeleri halinde tüm grevdeki çalışanları işe iade etmek için bir teklifte bulundu ve bu reddedildi. 2 Eylül 1976'da 137 grevci işçinin tümü şirketin işinden çıkarıldı. Aradan geçen dönemde, APEX grevi "resmi" ilan etmiş ve gayri resmi olarak yaptığı gibi Grunwick yönetimi ile bir görüşme talep etmişti. Danışma, Uzlaştırma ve Tahkim Servisi (Acas). Şirket, APEX veya ACAS ile görüşmeyi reddetti.[4] 5 Eylül 1976'da APEX'in genel sekreteri, Roy Grantham, talep etti İstihdam için Dışişleri Bakanı, Albert Booth, anlaşmazlığa ilişkin bir soruşturma mahkemesi kurun. 7 Eylül'de Grantham, TUC'nin Grunwick anlaşmazlığına ilişkin Yıllık Kongresi'nde konuştu. Sonuç olarak, 7 Ekim 1976'da Len Murray, TUC Genel Sekreteri, sendikaların grevcilere "Grunwick'in hizmetlerini boykot etmek" de dahil olmak üzere "mümkün olan her türlü yardımı" vermesini talep etti.[1][16] 15 Ekim 1976'da Albert Booth'un tavsiyesi üzerine hareket eden APEX, resmi olarak ACAS'tan davanın 11. İstihdam Koruma Yasası 1975 (c.71).[16][19]

Postane İşçileri Sendikası boykotu

Grev başladığında, Postane İşçileri Sendikası (UPW) posta teslimatı yapmak için grev sırasını geçmeyi reddetti, ancak firma temsilcilerinin postayı yerelden almasına izin verdi. sıralama ofisi -de Cricklewood.[18] Bu düzenleme, UPW'nin Grunwick içindeki veya dışındaki tüm postaları işlemeyi bırakmayı kabul ettiği ve Grunwick personelinin bunları kendilerinin almasına izin vermediği 1 Kasım'da sona erdi.[1][18] Bunun iş üzerinde çok büyük bir etkisi oldu ve 3 Kasım 1976'da Ward, postanın alıkonulmaya devam etmesi halinde şirketin hafta sonunda tasfiyeye gideceğini iddia etti.[26] Ward yerel Muhafazakar milletvekilinden destek aldı, John Gorst, Avam Kamarası'nda konu hakkında acil bir tartışma yapılması çağrısında bulunan. Gorst ve NAFF tarafından desteklenen Ward, Yüksek Mahkemede UPW'ye karşı yasal işlem başlatma tehdidinde bulundu ve üyelerinin eylemlerinin Anayasa Mahkemesinin 58. bölümündeki hükümlerle doğrudan çeliştiğini iddia etti. Postane Yasası 1953, Postane'den "kasıtlı olarak postayı idare edemeyen" herhangi bir memurun kabahatten suçlu olacağını söyledi.[19] Tom Jackson UPW Genel Sekreteri, "Postane Yasası yıllar önce yazılmıştı ve sempatik endüstriyel eylemle ilgili olarak hiçbir zaman test edilmedi. Ta ki sendikamız söz konusu olduğunda, biz destekleyeceğiz. on dokuzuncu yüzyıl işverenleri tarafından kötü muamele gören bu işçiler. "[26] Yasa, gözlemciler tarafından Ward ve Gorst'un inandığı kadar etkili olarak görülmedi ve Muhafazakar hükümet tarafından 1971'de yedi haftalık ulusal Postane grevi sırasında kullanılmadı.[27] 4 Kasım'da Ward, UPW'nin boykotunu iptal etmesi karşılığında ACAS ile görüşmeyi kabul etti ve APEX ile UPW Grunwick personeli arasındaki görüşmelerin ardından, tasnif ofisinden posta toplamasına bir kez daha izin verildi.[28] Ward hala bir tek taraflı ihtiyati tedbir 5 Kasım'da hem Postane hem de UPW'ye karşı, Yüksek Mahkeme'de Bay Justice Chapman tarafından reddedildi.[18][29] Genellikle bir parti hareket eder tek taraflı bir düşmanın niyetlerinin farkına varmasını önlemek için. Bir saniyede aralar arası Firma, 9 Kasım'da Sayın Yargıç Slynn huzurundaki duruşmada, ihtiyati tedbir talebinin reddedilmesine rıza gösterdi.[29]

"İşçi" tanımı

ACAS, İstihdam Koruma Yasası'nın (EPA) 11. bölümü tarafından "sorunun ilgili olduğu işçilerin görüşlerini tespit etmek" için yetkilendirildi, ancak NAFF tarafından desteklenen Grunwick, grevcilerin dahil edilmesi gerektiğine itiraz etti. işten çıkarıldı ve artık şirketin "çalışanları" da değillerdi.[30] Grunwick'in personel müdürü John Stacey, "Gerçek şu ki onların fikirlerinin ne olduğu umurumuzda değil."[30] Bu arada şirket, sendikaya katılmayacakları anlayışıyla grev yapmayan işçilere% 15 maaş zammı yaptı.[1][30] UPW, buna yanıt olarak, firma ACAS ile işbirliği yapmazsa Grunwick'e yönelik boykotunu sürdürmeyi düşüneceğini söyledi.[31] Harold Walker, İstihdam Devlet Bakanı da Grunwick'i anlaşmazlığı sona erdirmek için ACAS ile işbirliği yapmaya çağırdı ve NAFF'nin katılımını eleştirerek, bunun ilk kez olmadığını söyledi "aşırı sağ kanat Siyasi örgüt, endüstriyel anlaşmazlıklara zararlı sonuçlarla müdahale etmeye çalıştı. "[32] Grunwick, hala ACAS'ta çalışanların adlarını ve adreslerini iade etmeyecek ya da işçilerin işçilere erişmesine izin vermeyerek, bunun ancak grevcilerin görüşleri dikkate alınmazken görüşlerinin toplanması halinde yapılacağını söyledi. Şirket, "Şirketimizdeki sadık işçilerin görüşlerine bağlıyız" dedi ve grevcilerin "dışarıdaki" görüşlerine aldırış etmeyecek.[33] Tüm işçileri araştıramayan ACAS tarafından hazırlanan taslak rapor, APEX'in müzakere amacıyla Grunwick tarafından tanınmasını tavsiye etti.[34] Grunwick, "işçi" tanımına odaklanan öneriye itiraz etmek için yasal tavsiye arayarak taslağa yanıt verdi.[33] Sendika, Grunwick'in sunumu yasayla kanıtlanırsa, EPA'nın istihdam hükümlerini anlamsız hale getireceğini ve işverenlerin "tanınma talep eden cezasız işçileri işten çıkarabilecekleri" yasal bir boşluk yaratacağını ileri sürdü.[35]

18 Nisan 1977'de şirket, grevcilerin görüşlerini toplayarak yetkisini aştığını iddia ederek ACAS hakkında bir yazı yayınladı.ultra vires[36] Dava Haziran-Temmuz 1977'de görüldü. 12 Temmuz 1977'de verilen kararında, Lord Widgery, Lord Baş Yargıç, Grunwick'in ACAS raporunun iptal edilmesi gerektiği iddiasını reddetti.[37] Lord Widgery, ACAS'ın "personelin görüşlerini incelemek için makul ölçüde uygulanabilir tüm çabaları" gösterdiğini, ancak Grunwick'in adlarını ve adreslerini kasıtlı olarak saklaması nedeniyle tüm çalışanlarla konuşmanın engellendiğini söyledi. "Bay Ward'ın bu listeleri herhangi bir zamanda temin etmiş olabileceğine ikna oldum, ancak bu şekilde işlemler üzerinde bir miktar kontrol uygulayabileceği inancıyla bunu yapmayı reddettim" dedi.[37] Ayrıca "Grunwick'in işten atılan grevcilerin artık anlaşmazlıkla ilgili işçi olarak yasal olarak tanınamayacağı yönündeki iddiasını da reddetti." Grunwick'e 7.000 £ civarında APEX ve ACAS'a masraf ödemesi emredildi. Ward, davayı Temyiz Mahkemesi.[37]

İtiraz, Rolls'un Efendisi Lord Denning, Lord Justice Browne ve Lord Justice Geoffrey Lane Lord Justices Browne ve Lane, Lord Denning'in grevcilerin "işçi" olmadığı yönündeki kararına karşı çıkarken, üçü de ACAS'ın tüm çalışanları, kendi suçlarından kaynaklanmasa bile, tüm çalışanları incelemekte başarısız olduğu konusunda hemfikirdi. kendi, raporu geçersiz kıldı ve bu nedenle geçersiz ilan edildi.[38] ACAS'ın Grunwick içindeki işçilerin fikirlerini tespit etmek için elinden gelen tüm çabayı gösterdiğini kabul ederken, bunu yapmaması, "Yasanın 14. bölümündeki şartlara ve güvencelere uymadığı" anlamına geliyordu.[39] ACAS, bir işverenin işbirliği yapmayı reddetmesi durumunda Yasayı etkili bir şekilde uygulanamaz hale getiren karara itiraz edeceğini söyledi.[39] Sonraki temyiz, 14 Aralık 1977'de reddeden Lords Diplock, Salmon, Edmund-Davies, Fraser ve Keith'in önünde duyuldu.[40]

Gözetleme uzantısı

Mart 1977'ye gelindiğinde, Grunwick'le iş yapmalarını engellemek için Londra'daki eczanelerin önünde grev yapmaya başladılar. Grunwick, gözcülerin dükkanların dışında gösteri yapmalarını ve şirketin iddia ettiklerini dağıtmalarını engelleyen bir mahkeme emri çıkarmaya çalıştı "karalayıcı Yüksek Mahkemede, Sayın Yargıç Gibson, bir ticari anlaşmazlıkta barışçıl grevlere müdahale etmeyeceğini söyleyerek tedbir kararını vermeyi reddetti. Şirket, grev komitesi grev komitesi tarafından şiddet kanıtı sunamadı ve grev komitesi iddia etti hakimin bildiri dağıtımını kısıtlamayı reddettiği bir mahkemede iddialarını haklı gösterebilirlerdi.[41]

Kitle gözcüsü

Anlaşmazlık ve medyada yer alan haberler, Londra'nın dört bir yanından sendikacılardan ve destekçilerden oluşan kitlesel grevciler grev yapmayan Grunwick işçilerinin işyerine girmesini engellemeye çalıştıklarında, Haziran ve Temmuz 1977'de birkaç hafta boyunca çok daha kızıştı. Polis daha çok sayıda ve daha agresif taktiklerle karşılık verdi ve birçok durumda şiddet patlak verdi.

Başkanı, kıdemli inşaat sendikası aktivisti ve Komünist Parti sanayi örgütleyicisi Tom Durkin ve sekreteri TGWU aktivisti liderliğindeki yerel Brent Ticaret Konseyi Jack Dromey Greater London'daki diğer işçi konseylerinden, sendikalardan ve diğer işçi hareketi organlarından destek alarak grevcilere destek konusunda giderek daha aktif hale geldi. 1977 baharından itibaren bu, Londra'nın diğer bölgelerinden sendikacı delegasyonlarının grev gözcülerine katılmaya ve destek vermeye başlamasına yol açtı ve Grunwick yönetimi ve polis, grev gözcülerinin fabrikaya giren işçilerle herhangi bir temas kurmasını engelleyerek karşılık verdi. Yaz aylarında, ticaret konseyi tarafından desteklenen grev komitesi, grev yapmayan işçileri taşıyan otobüslerin Grunwick tesislerine girmesini önlemek için toplu grev çağrısı yapmaya karar verdi ve 22 Haziran 1977 için toplu grev ve gösteri çağrısı yapıldı. Bu seferberlik Çağrı, Londra'daki birkaç sendika ve işçi hareketi organları ve hemen hemen tüm sol siyasi örgütler (özellikle Komünist Parti ve gazetesi, Sabah Yıldızı, Sosyalist İşçi Partisi ve İşçi Partisi içindeki çeşitli siyasi gruplar). 22 Haziran etkinliği, Grunwick grevcileriyle ulusal bir dayanışma gösterisi haline geldi.

22 Haziran'da sendika konseylerinden delegasyonlar, birkaç seçim bölgesi İşçi partileri ve çok sayıda sendika (madenciler ve matbaa işçileri dahil) kitlesel greve katıldı. Yorkshire bölgesi başkanının katılımı Ulusal Maden İşçileri Sendikası, Arthur Scargill ve Yorkshire, Güney Galler ve Kent gibi uzak bölgelerden bir maden işçileri heyeti medyada vurgulandı. Polis, grev yapmayan çalışanları taşıyan otobüslere Grunwick fabrikasına kadar eşlik etmeye çalıştığında ve polis ile grev gözcüleri arasındaki kanlı sahneler televizyonda yayınlandığında, polis ile grev gözcüleri arasında çatışmalar oldu (ve çok sayıda tutuklama).

İşçi hükümeti bir soruşturma başlatmaya karar verdi. Lord Scarman ve soruşturmanın sonucunu beklemek için Temmuz ortasında grev gözcüleri uğurlandı. APEX, soruşturmanın sonucuna uyacağını açıkladı, ancak Ward, yalnızca normal mahkemelere başvuracağını söyledi.

Sonrası

Scarman Soruşturması grevcilerin işe iade edilmesini tavsiye etti, yönetimin "lafzına uygun ancak yasanın ruhu dışında" davrandığını ve sendikanın tanınmasının "şirkete ve çalışanlara yardımcı olabileceğini" söyledi. Ward raporu reddetti, grevciler eski durumuna getirilmedi ve sendika tanınmadı. Bir Lordlar Kamarası karar Ward'ın bir sendikayı tanımama hakkını onayladı. Grevin diğer sendikalardan desteği "kayıp"[11] grevcileri, başladıktan yaklaşık iki yıl sonra, 14 Temmuz 1978'de eylemlerini iptal etmeye terk etti. Toplu pazarlık talepleri hiçbir zaman karşılanmadı.[11]

2016 BBC radyo belgeseli, Grunwick Beni Değiştirdi, Beyaz, işçi sınıfından erkeklerin Asyalı kadın grevcilere destek vermesinin Birleşik Krallık'taki ırk ilişkilerinde nasıl bir dönüm noktası olarak görüldüğünü anlattı.[42]

Siyasi katılım

Üç bakan Emek APEX tarafından desteklenen hükümet, Shirley Williams, Denis Howell ve Fred Mulley 19 Mayıs 1977'de Grunwick'teki grev hattına katıldı; o sırada grev "nispeten küçük ve huzurluydu".[43] Genelde ılımlı olarak bilinen Williams, daha sonra o sıradaki koltuğunu kaybetti. 1979 genel seçimi ve romancı Kingsley Amis "Bahse girerim, Grunwick grev hattına geldiği günü mahvetti" yorumunu yaptı. Grunwick'in postasını teslim etmeyi reddeden postacılar, bölgedeki posta hizmetlerini aksatacak şekilde askıya alındı. Başsavcı kendilerine karşı herhangi bir eylem başlatmayı reddetti ve başkalarının bunu yapmasını engelledi. 1977 yılının Ağustos ayında Efendim Keith Joseph, öne çıkan Muhafazakar politikacı, Grunwick anlaşmazlığını "İngiliz demokrasisi, sıradan erkek ve kadınların özgürlükleri için bir ya da kırılma noktası" olarak nitelendirdi ve grev gözcülerine katılan İşçi bakanlarını "Kızıl Faşizmin arkasına yayıldığı" [m] oderatlar "olarak nitelendirdi. Joseph, daha ılımlı olduğu için, yetkisinin ötesinde konuşurken görüldü. James Prior gölge İstihdam Sekreteri idi. Tory Reform Grubu Joseph'i "başından savdı" ve Thatcher yorumlarının "çok keskin" olduğunu söyledi.[44][45]

Referanslar

  1. ^ a b c d e f "Grunwick: Olayların kronolojisi". Leeds Üniversitesi. Alındı 3 Eylül 2010.
  2. ^ "1977-06-16-Özel-Şube-Raporu-Grunwick". 16 Haziran 1977. Alındı 3 Mart 2019.
  3. ^ "1970'leriniz: Grevler ve elektrik kesintileri". BBC haberleri. 7 Haziran 2007. Alındı 3 Eylül 2010.
  4. ^ a b "Grunwick grevi, 1976–1978". İşçi Sınıfı Hareket Kütüphanesi. 11 Mayıs 2010. Alındı 3 Eylül 2010.
  5. ^ James, B .; Simpson, R.C. (Eylül 1978). "Grunwick - A. C. A. S.". Modern Hukuk İncelemesi. 41 (5): 572. ISSN  0026-7961.
  6. ^ Brooks, Bill (15 Temmuz 1978). "Grunwick forvet oyuncuları buna gün diyor". Sabah Yıldızı. Londra.
  7. ^ a b c d Yapımcı / Yönetmen: Derin Sehgal. Anlatan: Veronika Hyks (Ocak 2003). "Zaman Kayması: Grunwick Grevi". Vardiya. Sezon 1. Bölüm 1. Bristol, İngiltere. BBC. BBC Dört.
  8. ^ Travis, Alan (28 Aralık 2007). "Callaghan, Grunwick tartışması tırmanırken Scargill'i izlemişti". Gardiyan. Londra. Alındı 4 Eylül 2010.
  9. ^ a b "Grunwick Grevi". BBC. 9 Mart 2010. Alındı 4 Eylül 2010.
  10. ^ Bourne, Jenny (23 Nisan 2009). "Blair Peach'in siyasi mirası". Irk İlişkileri Enstitüsü. Arşivlenen orijinal 27 Eylül 2011'de. Alındı 4 Eylül 2010.
  11. ^ a b c Manzoor, Sarfraz (20 Ocak 2010). "Asyalı kadınlar nasıl sendika tarihi yaptı ve basmakalıpları paramparça etti". Gardiyan. Londra. Alındı 3 Eylül 2010.
  12. ^ "Grunwicks 1976–1978'deki grev - 30 yıl sonra". Sosyalist Temyiz. 5 Eylül 2007. Arşivlenen orijinal 14 Temmuz 2011'de. Alındı 4 Eylül 2010.
  13. ^ a b Mahamdallie, Hassan (4 Ocak 2007). "Müslüman işçi sınıfı mücadeleleri". Uluslararası Sosyalizm (113). ISSN  1754-4653. Alındı 5 Eylül 2010.
  14. ^ Sivanandan, A. (1977). "Grunwick". Irk ve Sınıf. 19 (1). Alındı 6 Eylül 2010. Libcom.org'da yeniden basıldı.
  15. ^ "Ölüm ilanları: George Ward". Günlük telgraf. Londra. 24 Nisan 2012. Alındı 19 Ağustos 2016.
  16. ^ a b c d e f g Forbes, Andy (Aralık 1978). "Grunwick'in Uyanışında". Bugün Marksizm: 386–391.
  17. ^ a b c Wilson, Amrit (1978). Mirza, Heidi Safia (ed.). Siyah İngiliz Feminizmi: Bir Okuyucu (1997). Londra: Routledge. s. 32–34. ISBN  978-0-415-15289-1.
  18. ^ a b c d Symon, Penny (6 Kasım 1976). "Sendika yasağı sona erdikten sonra firmanın postası alındı" Kere (59854). Londra. s. 3.
  19. ^ a b c d "Postanın, endüstriyel anlaşmazlığa karışan posta siparişi firmasına teslim edilmemesine ilişkin endişe". Kere (59851). Londra. 3 Kasım 1976. s. 6.
  20. ^ Rossiter, Ann (Ocak 1977). "Dedikodu ve Utanç Riski: Asyalı Kadınlar Grev". Yedek Kaburga (54): 18.
  21. ^ "Sarilerdeki grevciler". Gardiyan. Londra. 20 Ocak 2010. Alındı 5 Eylül 2010.
  22. ^ "George Ward ve Grunwick Özrü". Sosyalist İşçi. 12 Ağustos 2006. Arşivlenen orijinal 7 Aralık 2010'da. Alındı 3 Eylül 2010.
  23. ^ "Sokaklarda Üç Ay". Uluslararası Sosyalizm (101). Eylül 1977. ISSN  1754-4653. Alındı 8 Eylül 2010.
  24. ^ Grantham, Roy (24 Aralık 1976). "Sendika tanıma". Kere (59895). Londra. s. 13.
  25. ^ Brar, Harpal, ed. (Temmuz – Ağustos 2006). "'Eski 'İşçi'nin Grunwick'e ihaneti ". Lalkar. Alındı 5 Eylül 2010.
  26. ^ a b Jones, Tim (3 Kasım 1976). "Milletvekilleri posta dağıtım yasağının yasadışı olduğunu söylüyor". Kere (59851). Londra. s. 2.
  27. ^ "Postacılar kendilerini saf dışı bırakırlar". Kere (59852). Londra. 4 Kasım 1976. s. 17.
  28. ^ Noyes Hugh (5 Kasım 1976). "Posta işçileri sendikası, Commons eylemini tartışırken firmaya posta dağıtım yasağını kaldırdı". Kere (59853). Londra. s. 2.
  29. ^ a b Symon, Penny (10 Kasım 1976). "Firma posta üzerinden işlemi düşürür". Kere (59857). Londra. s. 4.
  30. ^ a b c Thomas, Christopher (3 Aralık 1976). "Şirket, 'işçi' tanımını yapmak için test senaryosu getirebilir'". Kere (59877). Londra. s. 4.
  31. ^ Jones, Tim (13 Aralık 1976). "Postacılar, firmaya karşı dava açabilir". Kere (59885). Londra. s. 4.
  32. ^ "Grunwick'e soruşturmada işbirliği yapmasını rica edin". Kere (59893). Londra. 22 Aralık 1976. s. 6.
  33. ^ a b Thomas, Christopher (12 Şubat 1977). "Şirket, sendikanın tanınması konusunda yasal tavsiye alır". Kere (59932). Londra. s. 3.
  34. ^ "Grunwick'te barış umutlarına üfleyin". Kere (59934). Londra. 15 Şubat 1977. s. 4.
  35. ^ "TUC sendika tanıma savaşında yardım istedi". Kere (59956). Londra. 19 Mart 1977. s. 2.
  36. ^ Jones, Tim (19 Nisan 1977). "Grev bağlayıcı firma Acas hakkında yazı yazıyor". Kere (59981). Londra. s. 2.
  37. ^ a b c Godfrey, Peter (13 Temmuz 1977). "Yüksek mahkeme, Grunwick'in Acas raporuna yönelik iddiasını reddetti". Kere (60054). Londra. s. 1.
  38. ^ "Temyiz Mahkemesi Acas'ın sendikayı tanıma önerisi geçersiz ilan edildi". Kere (60069). Londra. 30 Temmuz 1977. s. 23.
  39. ^ a b Parker, Robert (2 Ağustos 1977). "Acas, Grunwick kararını Lords'a çekecek". Kere. Londra. s. 1.
  40. ^ "Acas'ın işte kalan çalışanları sorgulayamaması, raporu geçersiz kılıyor". Kere (60187). Londra. 15 Aralık 1977. s. 20.
  41. ^ "Yargıç, mağaza gözcülerine karşı tedbiri reddediyor". Kere (59950). Londra. 12 Mart 1977. s. 3.
  42. ^ "Grunwick Beni Değiştirdi". Ciddi anlamda... 17 Ağustos 2016. BBC Radyo. Alındı 17 Ağustos 2016.
  43. ^ Rogaly, Joe (1977). Grunwick. Penguin Books. s. 79–80. ISBN  978-0-140-52325-6.
  44. ^ Behrens, Robert (1980). Heath'den Thatcher'a Muhafazakar Parti: Politikalar ve Politika, 1974-1979. Saxon House. s. 97. ISBN  978-0-566-00268-7.
  45. ^ Thatcher, Margaret (1995). Güce Giden Yol. Londra: HarperCollins. s. 402. ISBN  978-0-00-638753-4.

daha fazla okuma

DVD

  • Brent Sendikalar Konseyi, Büyük Grunwick Grevi 1976–1978 (Yönetmen Chris Thomas, 2007)

Dış bağlantılar