Bağımsız Belediye ve Müttefik Ticaret Birliği v Rustenburg Geçiş Konseyi - Independent Municipal and Allied Trade Union v Rustenburg Transitional Council

Bağımsız Belediye ve Müttefik Ticaret Birliği - Rustenburg Geçiş Konseyi önemli bir durum Güney Afrika iş kanunu. Konsey (bu durumda işveren), üst düzey yönetici pozisyonlarındaki çalışanlarının sendikaların idari pozisyonlarında görev yapmalarına izin verilmeyeceğine dair bir kararı kabul etmişti; sendika faaliyetlerine katılmalarına da izin verilmez. Karar daha sonra sendika faaliyetlerine getirilen yasağı kaldırmak için değiştirildi, ancak yönetici pozisyonları tutma yasağı kaldı.

Konsey tarafından istihdam edilen üyeler ve sendika üyesi bazı üst düzey yöneticilerden oluşan bir sendika, kararın Anayasa'ya aykırı olduğunu ilan eden bir karar için İş Mahkemesi'ne başvurdu.

Mahkeme kararı vermiş, ancak Çalışma İlişkileri Yasasının 4. bölümünün kapsamında sınırlamalar olduğunu belirtmiştir.

Ortak hukuk ilkeleri açısından, bir çalışanın bir işverene bir "sadakat yükümlülüğü" - yani iyi niyetle hareket etme görevi - borçlu olduğunu ve sendikaların ve işverenlerin çatışan amaçları nedeniyle, Üst düzey yönetici çalışanlar söz konusu olduğunda sendika faaliyetlerine katılım, bu sadakat yükümlülüğünü ihlal edebilir.

Ayrıca bakınız

Referanslar

  • Bağımsız Belediye ve Müttefik Sendika ve Diğerleri / Rustenburg Geçiş Konseyi (J1543 / 98) [1999] ZALC 145; (2000) 21 ILJ 377 (LC) (17 Eylül 1999).

Notlar