Kohler grevleri - Kohler strikes

Bu makale, Kohler Company'nin 1934 ve 1954'teki grevleri hakkındadır. 2015 grevi için bkz. 2015 Kohler Strike.

Kohler grevleri -de Kohler Şirketi hemen batısında Sheboygan, Wisconsin 1934 ve 1954'te Amerika Birleşik Devletleri'nde hem iş hem de emek tarihinin dönüm noktası oldu. İşçi liderleri, işçilerin sendikalara ihtiyaç duyduğu yönündeki tartışmalarında, dev tesisat tedarik şirketindeki savaşı sık sık dile getirdiler. Endüstriyel liderler, grevler sendika savaşçılığının ve çalışanlarının gerçek refahına karşı ilgisizliğin örnekleri olarak.

1934 grevi

Kohler Company, 1873'te Sheboygan, Wisconsin'de kuruldu. John Michael Kohler II (1844–1900) kayınpederinin çelik ve demir fabrikasını devraldı. 19. yüzyılın sonlarında sıhhi tesisat ürünleri ve emaye eşya üreticisi olarak gelişti. 1912'de Sheboygan'ın hemen batısında yeni bir fabrikanın etrafındaki arazi Kohler, Wisconsin. 1905'ten ölümüne kadar John Michael'ın oğlu Walter J. Kohler, Sr. (1875–1940) son derece başarılı işlere öncülük etti. 1920'lerin başında, Riverbend adlı bir aile konağı inşa etti ve yüksek sosyetede Chicago Ve başka yerlerde. 1928'de oldu Wisconsin Valisi tek bir dönem için.

Çalışanlara sendika kurma hakkı veren Ulusal Endüstriyel Kurtarma Yasası'nın Haziran 1933'te Kongre tarafından kabul edilmesiyle Kohler, birçok sanayicinin öncülüğünü takip etti ve bağımsız bir sendikanın oluşumunu engellemek için kontrol edebileceği bir işçi derneği kurdu. . Bu dernek, atölye alanındaki ufak tefek şikayetleri ele almasına rağmen, şirket ile hiçbir zaman sözleşme müzakere etmemiş, bunun yerine şirketin teklifini kabul etmişlerdir.

Ağustos 1933'te Kohler'daki işçiler, Amerikan İşçi Federasyonu sendikası için başvuruda bulundular ve ondan bir tüzük aldılar. 18545 sayılı Federal İşçi Sendikası olarak vaftiz edildi.

4 Ekim 1933, 21 Kasım 1933 ve 28 Kasım 1933'te Yerel 18545 üyeler ile Kohler yöneticileri arasında toplantılar yapıldı, ancak hiçbir şey başarılamadı. 22 Haziran 1934'te sendika, Kohler yönetimine, ilk maddesinin sendikalarının tanınması olan 14 maddelik bir teklif sundu. Dört gün sonra şirket tüm tesisin kapatıldığını duyurdu. 4 Temmuz tatili civarında fabrikayı birkaç günlüğüne kapatmak ve tüm çalışanlar için bir pikniğe sponsor olmak Kohler geleneğiydi, ancak bu kapanma herhangi bir uyarı olmadan geldi ve belirsiz olarak adlandırıldı. İşçilere gerektiğinde geri çağrılacakları söylendi. Kohler Şirketi, şimdi başında Walter Kohler olan sendika ile bir kez daha sunulduğunda, şirketin sahibi olan çalışanlarına ve kendisiyle pazarlık yapılmayacağını göstermeyi seçti.

Şiddet hızla patlak verdi ve tüm Köy trafiğe kapatıldı. Şirketin işe aldığı özel milletvekilleri grev gözcüleriyle çatıştı ve büyük kalabalıklar toplanmaya başladı. 27 Temmuz'da, şirket mallarına yönelik vandalizme tepki olarak, özel milletvekilleri silah ve göz yaşartıcı gazla saldırdı. Lee Wakefield ve Harry Englemann adlı iki grevci öldürüldü ve 47 "erkek, kadın ve erkek çocuk yaralandı, gaz verildi ve yaralandı".[1] 29 Temmuz'da Walter ve yerel şerifin yaptığı itirazlara yanıt olarak, 250 üye Ulusal Muhafız olay yerine geldi. 12 gündür ana ofis binasında mahsur kalan Walter, şiddeti dışardan ve "komünist bağlantıları" olan kişilere yükledi.

Eylül ayında Ulusal Çalışma İlişkileri Kurulu Kohler Şirketi aleyhine karar verdi ve şirket sendikasının kazandığı işçileri kimin temsil edeceğini belirlemek için fabrikada gizli seçimler talep etti. Kohler zaferi kısa sürdü, ancak 1935'te ABD Yüksek Mahkemesi ilan etti Ulusal Endüstriyel Kurtarma Yasası anayasaya aykırı. Ancak Kongre yakında Wagner Yasası örgütlü emeğe işveren müdahalesi olmaksızın toplu olarak örgütlenme ve pazarlık hakkı vermek. İşçilerin çoğu artık kendilerini kimin temsil edeceğini belirleyebiliyordu; bu "sendika dükkanı "AFL'nin ana hedefiydi. Yine de, şirket birliği ve ilkesi"açık dükkan "Kohler Company'de 1952 yılına kadar yürürlükte kaldı. Birleşik Otomobil İşçileri (UAW) bir seçim kazandı.

1954 grevi

İkinci dünya savaşı sırasında, Herbert V. Kohler, Sr. (1891–1968) Kohler Company'nin kontrolünü ele geçirdi. Fiziksel ve zihinsel olarak güçlü bir adamdı ve en çok kendine olan güveni ve demir iradesi ile tanınmıştı. 1934 grevinde kilit bir rol oynamıştı ve organize emeğin sadık bir rakibiydi.

Birleşik Otomobil İşçileri Yerel 833, Kohler çalışanlarını örgütlemeye kararlıydı ve 1952'de onaylı bir seçim kazandı. Herbert V. Kohler, sözleşme müzakereleri sırasında sendika taleplerini kabul etmeyi reddetti ve 5 Nisan 1954'te grev başladı. Şirketin 3.300 çalışanının yaklaşık 2.800'ü, grev hatları. Tesis esasen iki ay boyunca faaliyetlerini durdurdu. Herbert daha sonra sendikasız işçi ile üretime devam etti. Grevciler ve grev kırıcılar arasında altı yıl aralıklı şiddet uygulandı. Zamanla şirket rakiplerini binden fazla vandalizm eylemiyle suçlayacaktı. Bir noktada 300'den fazla kişi tutuklandı. Kohler ürünlerinin ulusal boykot çağrıları gürültülü ve bazen etkili oldu ve UAW yıllar boyunca grevlere 12 milyon dolar sağladı. Herbert, yeğeni Vali'nin kamuoyuna yaptığı bir çağrıyı sert bir şekilde reddederek bile, uzlaşmaya yönelik tüm çabalara direndi. Walter J. Kohler, Jr..

1960 yılında Ulusal Çalışma İlişkileri Kurulu, grev patlak verdikten sonra iyi niyetle pazarlık yapmayı reddettiğine karar vererek Kohler Şirketi aleyhine karar verdi. Herbert'e 1.700 işçiyi iade etmesi emredildi. Her iki tarafın da davaları ve yönetim ve işçinin bir sözleşme yapması için iki yıl daha sürdü. Grevciler için acı tazminat sorunu çözülmeden kaldı. Aralık 1965'te, Kohler Company, yaklaşık 1.400 eski çalışana 3 milyon dolarlık ödenmemiş maaş ödemeyi ve emeklilik fonu katkı payları olarak 1.5 milyon doların üzerinde ödeme yapmayı kabul etti. Sendika, grevden kaynaklanan başka suçlamalarda bulunmamayı kabul etti. Amerikan tarihindeki en uzun büyük grev sona ermişti.[2][3][4][5]

Herbert'in ölümünden sonra oğlu Herbert V. Kohler, Jr. (1939-) aile şirketinin başına geçti ve çalışma ilişkilerine daha olumlu yaklaştı. Örneğin 2002'de beş yıllık bir iş sözleşmesi imzalandı.[6] Bununla birlikte, uzun ve çoğu zaman kanlı mücadele, Sheboygan-Kohler bölgesinde ve diğer yerlerde otuz yıldan fazla bir süredir binlerce hayatı yaraladı.[7]

1983 Grevi

1983 yılında meydana gelen ve 16 gün süren üçüncü grevde, göstericiler tarafından araba camlarının kırıldığı ve iki sendika üyesinin, aracını grev hattından geçen bir sürücü tarafından yaralandığı görüldü.

2015 Grevi

Ana makale: 2015 Kohler Strike

15 Kasım 2015'te UAW Union Local 833 üyeliğinin% 94'ü sözleşme teklifini reddetti ve grev için oy kullandı.[8][9] 1983'ten bu yana şirkette ilk olan grev, tahminen 1.800 sendika üyesinin kağıt oyla oylanmasının ardından ilan edildi. Sheboygan Güney Lisesi.[10] Söz konusu olan, 2010 yılında kurulan iki kademeli bir çalışan sistemidir.[11]

Ayrıca bakınız

Referanslar

  1. ^ ""Birlikler Barışı Geri Getiriyor"". Sheboygan Press. 28 Haziran 1934. Alındı 24 Mart 2016.
  2. ^ Thomas C. Reeves, Üstün Hizmet: Wisconsin Valisi Walter J. Kohler, Jr. (Marquette University Press, 2006)
  3. ^ Walter H.Uphoff, Kohler on Strike: Thirty Years of Conflict (Beacon Press, 1966)
  4. ^ Richard E. Blodgett, A Sense of Higher Design: The Kohlers of Kohler (Greenwich Publishing Group, 2003)
  5. ^ Sylvester Petro, The Kohler Strike: Union Violence and İdare Hukuku (Regnery, 1961)
  6. ^ http://www.kohler.com/pr/news/contract.html
  7. ^ ""Hayatım boyunca babam geleceğimi daha iyi hale getirmek için Strike yaptı: "The Kohler Worker's Story - Wisconsin Historical Society". Wisconsinhistory.org. 1954-04-05. Alındı 2012-05-22.
  8. ^ "Kohler Şirketi Grevi, 1. Gün". Wisconsin Halk Güvenliği Fotoğraf Kitaplığı. Alındı 16 Kasım 2015.
  9. ^ "% 94 lehte oy: Kohler Company'deki sendika işçileri şu anda grevde". WITI-FOX6 Haberleri. Kasım 15, 2015. Alındı 16 Kasım 2015.
  10. ^ "Kohler işçileri teklifi reddediyor, OK 1983'ten beri şirketteki ilk sendika grevi". Milwaukee Journal Sentinel. Kasım 15, 2015. Alındı 16 Kasım 2015.
  11. ^ "Kohler, iki kademeli ücret sistemi, 'esnek' çalışanların daha fazla kullanılmasını istiyor". Milwaukee Journal Sentinel. 4 Ekim 2010. Alındı 16 Kasım 2015.