Laura Poppo - Laura Poppo - Wikipedia

Laura Poppo Amerikalı bir akademisyen ve strateji ve organizasyonları inceleyen bir araştırmacı. Donald ve Shirley Clifton Başkanlığını, Nebraska-Lincoln Üniversitesi.^[1]

Kariyer

Doktora sırasında Poppo, Pennsylvania Üniversitesi Wharton Okulu 1991 yılına kadar Washington Üniversitesi Yardımcı Doçent ve Asistan olarak Olin İşletme Fakültesi 1996 yılına kadar. Poppo katıldı Virginia Politeknik Enstitüsü ve Eyalet Üniversitesi 1996 yılında Organizasyon ve Strateji Yardımcı Doçenti olarak görev yaptı. Daha sonra orada 2003 yılında Doçentliğe yükseldi ve 2007 yılına kadar burada kaldı. Bu süre zarfında, Tecnológico de Monterrey Üniversitesi ve Hong Kong Şehir Üniversitesi.^[1]

2007'de Poppo, İşletme Fakültesi'ne katıldı. Kansas Üniversitesi Stratejik Yönetim Doçenti olarak görev yaptı ve 2009 yılında Profesörlüğe terfi etti. İşletme okulunda 2008'den 2011'e kadar Fred Ball Fakülte Üyesi olarak görev yaptı.^[2] ve daha sonra 2011'den 2017'ye kadar Edmund P. İş Dünyasında Öğrenilmiş Profesörlük yaptı. 2017'de Poppo, Nebraska Üniversitesi – Lincoln Profesör ve Donald ve Shirley Clifton Liderlik Başkanı olarak.

Araştırma ve çalışma

Poppo’nun ilk araştırmaları Oliver Williamson İşlem maliyeti ekonomisi teorisi. Yap-veya-satın al kararlarının firma performansını nasıl etkilediğine dair alternatif açıklamaları ilk inceleyenlerden biri.^[3] ve alıcı-tedarikçi değişimlerinin performansının yönetilmesinde güven ve sözleşmelerin tamamlayıcılar yerine ikame olarak nasıl işledikleri.^[4]

2019'da Strategic Management Society, Dan ve Mary Lou Schendel En İyi Bildiri Ödülü'nü Todd Zenger, "Resmi sözleşmeler ve ilişkisel yönetişim ikame mi yoksa tamamlayıcı olarak mı işlev görüyor?" Başlıklı makalesini takdir etti ve ödüllendirdi.^[5]

Daha genel olarak, Poppo’nun araştırması, bir firmanın güvene güvenmesinin, dış kaynaklı faaliyetlerinin değişim performansına nasıl ve ne zaman yardımcı olabileceğini veya zarar verebileceğini inceler. Sınır kısıtlamalarını dikkate alır^[6][7] adalet dahil alternatif bakış açılarının yanı sıra^[8] yönetimsel bağlar,^[9] ve Çin gibi farklı kurumsal bağlamlar.^[10]

Seçilmiş makaleler

• Poppo, L. ve Zenger, T. (1998). Firmanın Alternatif Teorilerinin Test Edilmesi: Bilgi Hizmetlerinde Yap-Veya-Satın Al Kararları için İşlem Maliyeti, Bilgiye Dayalı ve Ölçüm Açıklamaları. Strategic Management Journal, 19, 853-877.
• Poppo, L. ve Zenger, T. (2002). Resmi Sözleşmeler ve İlişkisel Yönetişim, İkame veya Tamamlayıcı Madde Olarak İşlev Görüyor mu? Strategic Management Journal, 23, 707-725.
• Li, J., Poppo, L. ve Zhou, K. Z. (2008). Çin'deki Yönetim Bağları Her Zaman Değer Üretiyor mu? Rekabet, Belirsizlik ve Yerli-Yabancı Firmalar. Strategic Management Journal, 29, 383-400.
• Poppo, L., Zhou, K. Z. ve Ryu, S. (2008). Kuruluşlar Arası Güvene Alternatif Kökenler: Geçmişin Gölgesi ve Geleceğin Gölgesi Üzerine Bir Karşılıklı Bağımlılık Perspektifi. Organizasyon Bilimi, 19, 39-55.
• Li, J. J., Poppo, L. ve Zhou, K. Z. (2010). İlişkisel Mekanizmalar, Resmi Sözleşmeler ve Uluslararası Yan Kuruluşlar Tarafından Yerel Bilgi Edinimi. Stratejik Yönetim Dergisi, 31 (4), 349-370.
• Zheng, K. Z. ve Poppo, L. (2010). Çin'deki Değişim Tehlikeleri, İlişkisel Güvenilirlik ve Sözleşmeler: Yasal Uygulanabilirliğin Koşullu Rolü. Uluslararası İşletme Araştırmaları Dergisi, 41 (5), 861-882.
• Poppo, L. ve Zhou, K. Z. (2014). Alıcı-Tedarikçi Değişimlerinde Adalet için Sözleşmelerin Yönetilmesi. Stratejik Yönetim Dergisi, 35 (10), 1508-1527.
• Poppo, L., Zhou, K. Z. ve Li, J. (2016). “Güven” e Ne Zaman Güvenebilirsiniz? Hesaplamalı Güven, İlişkisel Güven ve Tedarikçi Performansı. Stratejik Yönetim Dergisi, 37 (4), 724-741.

Referanslar