Manfred F.R. Kets de Vries - Manfred F.R. Kets de Vries
 | Bu biyografik makale yazılmış özgeçmiş gibi. (Şubat 2017) |
 | Bu makale için ek alıntılara ihtiyaç var doğrulama. (Mayıs 2018) (Bu şablon mesajını nasıl ve ne zaman kaldıracağınızı öğrenin) |
Manfred F.R. Kets de Vries | |
|---|---|
 de Vries, Haziran 2019 | |
| Doğum | |
| Milliyet | Flemenkçe |
| Eğitim | Amsterdam Üniversitesi Harvard İşletme Okulu |
| Meslek | Profesör |
| İşveren | INSEAD |
| İnternet sitesi | www |
| Notlar | |
De Orde van Oranje Nassau memuru (Hollanda) | |
Manfred F.R. Kets de Vries Hollandalı bir yönetim akademisyeni ve psikanalisttir, profesörü liderlik gelişimi ve organizasyonel değişim -de INSEAD ve danışman.[1] Çalışmaları liderliğe ve bireysel ve organizasyonel değişimin dinamiklerine odaklanmaktadır.[2] Özellikle Kets de Vries, yönetim teorisi, psikanaliz, psikoterapi, yönetici koçluğu ve evrimsel psikoloji arasındaki arayüzü araştırıyor.
Amerika Psikoloji Derneği 2001 yılında istişare alanına yaptığı katkılardan dolayı Harry ve Miriam Levinson Ödülü'ne layık görüldü ve 2009'da Kets de Vries, Yönetimde İlk 50 Düşünür arasında derecelendirildi.[3]
Biyografi
Kets de Vries, 1966'da Ekonomi alanında yüksek lisans derecesi aldı) Amsterdam Üniversitesi; 1967'de Uluslararası Öğretmenler Programı sertifikası, M.B.A. 1969'da ve onun D.B.A. 1970 yılında Harvard İşletme Okulu.
Ayrıca 1982'den beri üyesi olduğu Kanada Psikanaliz Cemiyeti'nden eğitim aldı.
Kets de Vries, profesörlük yaptı McGill Üniversitesi, École des Hautes Études Commerciales, Montreal ve Harvard İşletme Okulu ve dünya çapında yönetim kurumlarında ders vermiştir.
Kurucu üyesidir. Uluslararası Örgütlerin Psikanalitik İncelenmesi Derneği 2009 yılında Ömür Boyu Seçkin Üye oldu.[4] Aynı zamanda Uluslararası Psikanaliz Derneği'nin bir üyesi ve Paris Psikanaliz Derneği'nin buna karşılık gelen bir üyesidir.
Kets de Vries, liderlik alanındaki çalışmaları için çok sayıda ödül kazandı. 2005 yılında, "sınıfa ve yönetim kurulu odasına yaptığı katkılardan" dolayı Uluslararası Liderlik Ödülü'nü alan ilk Amerikalı olmayan kişi oldu.[5] 2008'de, bir alan ve disiplin olarak liderliğin geliştirilmesinde dünyanın altı kurucu profesyonelinden biri olarak görülen Uluslararası Liderlik Derneği'nin Yaşam Boyu Başarı Ödülü (Liderlik Mirası Projesi) verildi.[6] 2010 yılında Hollanda'daki Hollanda Psikanaliz Enstitüsü, psikanaliz ve örgütler arasındaki arayüz üzerine yaptığı çalışmalardan ötürü ona Freud Anma Ödülü'nü takdim etti. Ekim 2011'de Kets de Vries, Doktor Honoris Causa IEDC Bled School of Management'tan "daha iyi bir dünya için bilgi ve liderlik gelişiminin yaratılmasına ve entegrasyonuna olağanüstü katkısı" için ünvan.[7] Ekim 2012'de Kets de Vries, IBS-Moskova'da Rusya Başkanlık Ulusal Ekonomi ve Kamu Yönetimi Akademisi'nden (RANEPA) Fahri Doktora aldı.[8] 2013 yılında Kets de Vries, liderlik bozukluğu konusunda bir TEDx Konuşması yaptı.[9] 2016 yılında Kets de Vries, INSEAD Dominique Héau "İlham Veren Eğitimde Mükemmeliyet" ödülünün ilk yararlanıcısı oldu.[10]
İş
Kets de Vries, INSEAD'in Küresel Liderlik Merkezi'nin kurucusu, INSEAD'in en iyi program direktörüdür. yönetim seminer, "Liderliğin Zorluğu: Yansıtıcı Liderler Yaratmak" ve "Değişim için Danışmanlık ve Koçluk; Yönetici Yüksek Lisans Programı" bilimsel direktörü. Aynı zamanda bir danışmanlık firması olan Kets de Vries Enstitüsü'nün de kurucusudur.
Bünyesinde seçkin bir misafir profesördür. ESMT Avrupa Yönetim ve Teknoloji Okulu Berlin'de.[11]
Seçilmiş işler
* 1980'ler
- Kets de Vries, Manfred F. R .; Miller, D. (1984). Nevrotik Organizasyon: Üretkenliğe Karşı Yönetim Tarzlarının Teşhisi ve Değiştirilmesi. Jossey-Bass. ISBN 0-87589-606-5.
- 2000'ler
- Kets de Vries, Manfred F.R. (2006). Leadership Mystique: insan girişimleri için bir kullanım kılavuzu. FT Press. ISBN 0-273-65620-1.
- Kets de Vries, Manfred F.R. (2006). Kanepedeki Lider: Değişen Kişi ve Kuruluşlara Klinik Bir Yaklaşım. John Wiley & Sons Ltd. ISBN 9985-9757-4-X.
- Kets de Vries, Manfred F. R .; Carlock, Randel S .; Florent-Treacy Elizabeth (2007). Kanepede Aile Şirketi: Psikolojik Bir Bakış Açısı. John Wiley & Sons Ltd. s. 324. ISBN 978-0-470-51671-3.
- Kets de Vries, Manfred F.R. (2009). Seks, Para, Mutluluk ve Ölüm: Özgünlük Arayışı. Palgrave. s. 264. ISBN 978-0-230-57792-3.
- Kets de Vries, Manfred F. R. (2009). Karakter ve Liderlik Üzerine Düşünceler. John Wiley & Sons Ltd. s. 366. ISBN 978-0-470-74242-6.
- Kets de Vries, Manfred F. R. (2009). Liderlik ve Kariyer Gelişimi Üzerine Düşünceler. John Wiley & Sons Ltd. s. 264. ISBN 978-0-470-74246-4.
* 2010'lar
- Kets de Vries, Manfred F.R. (2011). Gruplar ve Organizasyonlar Üzerine Düşünceler. Jossey-Bass. s. 360. ISBN 978-0-470-74247-1.
- Kets de Vries, Manfred F.R. (2011). Kirpi Etkisi: Yüksek Performanslı Takımlar Kurmanın Sırları. John Wiley & Sons Ltd. s. 316. ISBN 978-1-119-97336-2.
- Kets de Vries, Manfred F.R. (2014). Dikkatli Liderlik Koçluğu: İç Mekana Yolculuk. Palgrave Macmillan. ISBN 978-1-137-38232-0.
- Kets de Vries, Manfred F. R .; Korotov, Konstantin; Florent-Treacy, Elizabeth; Rook, Caroline (2016). Koç ve Kanepe (2. baskı). Palgrave Macmillan. ISBN 978-1-137-56159-6.
- Kets de Vries, Manfred F.R. (2016). Toplantı Odasında Masal Anlatmak. Palgrave Macmillan. ISBN 978-1-137-56272-2.
- Kets de Vries, Manfred F.R. (2017). Liderlik Hızına Binmek. Palgrave Macmillan. ISBN 978-1-137-38232-0.
- Florent-Treacy, Elizabeth; Korotov, Konstantin; Rook, Caroline (2017). Manfred F.R.Kets de Vries: Örgütsel Değişim Düşünürlerinin Palgrave El Kitabında Morosophe Oynamak. Palgrave Macmillan. ISBN 978-3-319-52877-9.
- Kets de Vries, Manfred F.R. (2018). Liderliğin Tavşan Deliğinden Aşağı: Günlük Yaşamın Liderlik Patolojisi. Palgrave Macmillan. ISBN 978-3-319-92462-5.
Referanslar
- ^ "Manfred Kets de Vries". INSEAD. Alındı 30 Mayıs 2018.
- ^ Coutu, Diane. "Liderleri Kanepeye Oturtmak". Harvard Business Review. Alındı 23 Eylül 2013.
- ^ "The Thinkers50 Sıralaması 2009". Düşünürler 50. Alındı 3 Nisan 2015.
- ^ "ISPSO Değerli Üye". ISPSO. Alındı 3 Nisan 2015.
- ^ "Seçkin Liderlik Ödülü". ILA. Alındı 3 Nisan 2015.
- ^ "Hayatboyu kazanç ödülü". ILA. Alındı 30 Mayıs 2018.
- ^ "IEDC Fahri Profesörlüğü ve Doktor Onursalları Causa Alıcıları". IEDC. Alındı 3 Nisan 2015.
- ^ "Liderliğin Mistisizmi: Özgün Örgütler Yaratmak". RANEPA. Alındı 7 Haziran 2018.
- ^ "Kahramandan Sıfıra: Liderler neden kötüleşir". TED konuşur. Alındı 30 Mayıs 2018.
- ^ "Dominique Heau Ödülü". INSEAD.
- ^ Kets de Vries (ESMT)
