Michael D. Cohen - Michael D. Cohen - Wikipedia
Michael D. Cohen | |
|---|---|
| Doğum | 22 Mart 1945 Sheridan, Wyoming, ABD |
| Öldü | 2 Şubat 2013 (67 yaş) Ann Arbor, Michigan, ABD |
| gidilen okul | Stanford Üniversitesi (B.A. ) California Üniversitesi, Irvine (Doktora ) |
| Bilinen | Çöp Kovası Modeli |
| Bilimsel kariyer | |
| Alanlar | Organizasyon teorisi |
| Kurumlar | Michigan üniversitesi |
Michael Cohen (22 Mart 1945 - 2 Şubat 2013)[1] oldu William D. Hamilton Üniversite Profesörü Karmaşık Sistemler, Bilgi ve Kamu Politikası Michigan üniversitesi.[2]
Hayatın erken dönemi ve eğitim
Cohen lisansını aldı. içinde Tarih -de Stanford Üniversitesi 1966'da ve Ph.D. içinde Sosyal bilim -de California Üniversitesi, Irvine 1972'de.[2]
Kariyer
Cohen'in araştırması, değişen ortamlara yanıt olarak kuruluşlar içinde öğrenme ve adaptasyona odaklandı. Örgütsel karar alma teorilerine katkıda bulunan birçok makale ve kitap yazdı. Çalışmalarının çoğu bilgisayar simülasyonu kullanıyordu.[3]
Çöp tenekesi modeli
1972'de NSF -SSRC Stanford Üniversitesi'nde doktora sonrası araştırma görevlisi olan Cohen, James G.Mart ve misafir profesör Johan Olsen -den Bergen Üniversitesi. Birlikte makaleyi yayınladılar; Örgütsel Seçim İçin Bir Çöp Kutusu Modeli.[4] Gazete, sık sık alıntı yapıldığından beri,[5] Tanımlar çöp tenekesi modeli sorunları, çözümleri ve karar vericileri birbirlerinden ayıran bir model.[açıklama gerekli ] Bu, gelenekselle karşılaştırıldığında yeni bir yaklaşımdı karar teorisi.[6] Kağıt şunları içerir: Fortran kaynak kodu modeli göstermek için.
Karmaşıklık
1981'de Cohen, Michigan Üniversitesi'nde çalışıyordu.[7]
Cohen'in araştırması ve yayını, karmaşık örgütsel davranışları modellemek için bilgisayarları kullanmaya devam etti. 1995 yılında Robert Axtell, Robert Axelrod ve Joshua M. Epstein ve ikisini karşılaştırdı ajan tabanlı modeller; Axelrod'un Epstein ve Axtell ile modeli Şeker manzarası.[8]
2000 yılında Cohen ve Axelrod, organizasyonlardaki karmaşıklık üzerine bir kitap yayınlamaya devam etti: Karmaşıklıktan Yararlanmak: Bilimsel Bir Sınırın Örgütsel Etkileri.[9]
Diğer işler
Cohen'in sonraki çalışmaları, hasta bakımını iyileştirmek amacıyla hastanelerde örgütsel davranış üzerine yapılan çalışmaları içeriyordu.[10] Bu çalışmanın çoğu "devir teslimlerine" odaklandı; Hastaların sorumluluğunun bir ekipten veya departmandan diğerine aktarılması.[11]
Seçilmiş Yayınlar
1970-1980
- Cohen, Michael D .; Mart, James G.; Olsen, Johan P. (1972). "Örgütsel Tercihli Çöp Kutusu Modeli". İdari Bilimler Üç Aylık. 17 (1): 1–25. doi:10.2307/2392088. JSTOR 2392088.
- Cohen, Michael D .; Mart, James G. (1 Mart 1986). Liderlik ve Belirsizlik: Amerikan Koleji Başkanlığı (2 ed.). Boston: Harvard Business School Press. s. 320. ISBN 978-0-87584-131-1 (1. baskı, 1974, New York: McGraw-Hill, Çin baskısı 2006.)
1980-1990
- Cohen, Michael D. (1982). "Paralel Düşünmenin Gücü" (PDF). Journal of Economic Behavior and Organization. 2 (4): 285–306. doi:10.1016/0167-2681(81)90011-1. hdl:2027.42/24176.
- Cohen, Michael D .; Akselrod, Robert (Mart 1984). "Karmaşıklıkla Başa Çıkmak: Değişen Yardımcı Programların Uyarlanabilir Değeri". Amerikan Ekonomik İncelemesi. 74 (1): 30–42. JSTOR 1803306.
- Cohen, Michael D .; Bacdayan, Paul (Aralık 1994). "Örgütsel Rutinler Prosedürel Bellek Olarak Saklanır: Bir Laboratuvar Çalışmasından Elde Edilen Kanıt". Organizasyon Bilimi. 5 (4): 554–568. doi:10.1287 / orsc.5.4.554.
1990-2000
- Cohen, Michael; Sproull, Lee, eds. (1991). "Örgütsel Öğrenme: James G. March onuruna (ve tarafından) Bildiriler". Organizasyon Bilimi. 2 (1) Özel baskı. (Eklemeler ve yeni bir giriş ile yeniden basıldı. Adaçayı Yayınları, Kasım, 1995.)
- Axtell, Robert; Akselrod, Robert; Epstein, Joshua M.; Cohen, Michael D. (Temmuz 1995). "Simülasyon Modellerini Hizalama: Bir Örnek Olay ve Sonuçlar". Santa Fe Enstitüsü Çalışma Raporu. 1 (95–07–65): 123–141. CiteSeerX 10.1.1.17.9402. doi:10.1007 / BF01299065. S2CID 6214474 Computational and Mathematical Organization Theory, cilt 1, sayı 2, Şubat, 1996, s. 123-141'de de yayınlanmıştır.)
- Cohen, Michael D .; Burkhart, Roger; Dosi, Giovanni; Egidi, Massimo; Marengo, Luigi; Warglien, Massimo; Kış, Sidney (Kasım 1995). "Örgütlerin Rutinler ve Diğer Yinelenen Eylem Modelleri: Çağdaş Araştırma Sorunları". Santa Fe Enstitüsü Çalışma Raporu. 5 (95–11–101): 653–698. CiteSeerX 10.1.1.21.1172. doi:10.1093 / icc / 5.3.653 yorumuyla Benjamin Coriat (Ayrıca Industrial and Corporate Change'de yayınlandı, cilt 5, sayı 3, 1996, s. 653-698)
- Cohen, Michael (Mayıs 1999). "Karmaşıklık Üzerine Özel Sayıya Önsöz". Organizasyon Bilimi. 10 (3). doi:10.1287 / orsc.10.3.373.
- Akselrod, Robert; Cohen, Michael D. (12 Mayıs 2000). Karmaşıklıktan Yararlanmak: Bilimsel Bir Sınırın Örgütsel Etkileri. Özgür basın. s. 208. ISBN 978-0-684-86717-5 (Ciltsiz; 2001, Temel Kitaplar ISBN 0-684-86717-6. Fransızca, 2001 ve Japonca, 2003.)
2000-2010
- Cohen, Michael; Riolo, Rick L.; Akselrod, Robert (2001). "Kooperatif Rejimlerinin Sürdürülmesinde Toplumsal Yapının Rolü". Akılcılık ve Toplum. 13 (1): 5–32. CiteSeerX 10.1.1.140.7507. doi:10.1177/104346301013001001. S2CID 9034214.
- Riolo, Rick L.; Cohen, Michael; Akselrod, Robert (22 Kasım 2001). "Karşılıksız İşbirliğinin Evrimi". Doğa. 414 (6862): 441–443. Bibcode:2001Natur.414..441R. doi:10.1038/35106555. hdl:2027.42/62686. PMID 11719803. S2CID 4317386.
- Cohen, Michael D .; Dosi, Giovanni; Levinthal, Daniel; ve diğerleri, eds. (2003). "Kurumlar ve Kuruluşlar, James March Onuruna Özel Bir Sayı". Endüstriyel ve Kurumsal Değişim (Sonbahar).
| bölüm =yok sayıldı (Yardım) - Cohen, Michael D .; Riolo, Rick L.; Akselrod, Robert (2004). ""Toplum yanlısı davranışa özgü insan genleri olmalı mı? "Henrich'e bir yanıt, Joseph," Kültürel Grup Seçimi ..."". Journal of Economic Behavior and Organization. 53: 49–51. doi:10.1016 / S0167-2681 (03) 00102-1.
- Cohen, Michael D .; Riolo, Rick L.; Akselrod, Robert (2005). "Etiketler, Etkileşim Modelleri ve İşbirliğinin Evrimi". Mitchell, M .; Booker, L .; Forrest, S .; et al. (eds.). Uyarlama, Evrim ve Karmaşık Uyarlanabilir Sistemler Üzerine Perspektifler. Oxford University Press.
- Cohen, Michael D. (2006). "Farklı Olan Rutindir". Endüstriyel ve Kurumsal Değişim. 15 (2): 387–390. doi:10.1093 / icc / dtl001. Arşivlenen orijinal 2009-11-25 (Sidney Winter'ın "Neo-Schumpeterci Bir Firma Teorisine Doğru" üzerine yorumlar.)
- Cohen, Michael D .; Wesorick D.W .; Fleming A .; Hsu R .; Kim C .; Lee F .; Lim S .; Mangrulkar R .; Parekh V .; Thompson M .; Yakel E .; Kramer M. (Mayıs 2006). Hastanede Yatan Hastalarda Örtüşen Olayların Standartlaştırılmış Gözlemleri: Geceleri "çarpma" ne oluyor? (Afiş ). Washington DC.: Hastane Hekimliği Derneği Ulusal Konferans.
- Cohen, Michael D. (Mayıs – Haziran 2007). "İdari Davranış: Cyert ve March'ın temellerini atıyor". Organizasyon Bilimi. 18 (3): 503–506. doi:10.1287 / orsc.1070.0275.
- Cohen, Michael D. (2007). "Sınırlı Rasyonel Bireylerin Ötesinde:" Davranışsal Örgütsel İktisat "Üzerine Açıklamalar Diamond, Peter; Vartiainen, Hannu (ed.). Davranışsal Ekonomi ve Uygulamaları: Yrjö Jahnsson Vakfı 50. Yıl Konferansı Bildirileri. Princeton New Jersey: Princeton University Press.
- Cohen, Michael D .; Birnholtz, Jeremy P.; Hoch, Susannah (2007). "Örgütsel Karakter: Camp Poplar Grove'un yenilenmesi üzerine". Organizasyon Bilimi. 18 (2): 315–332. doi:10.1287 / orsc.1070.0248.
- Cohen, Michael D .; Mart, James G.; Olsen, Johan P. (28 Ağustos 2007). "Çöp Kutusu Modeli". Clegg'de, Stewart; Bailey, James R. (editörler). Uluslararası Organizasyon Çalışmaları Ansiklopedisi. Bin Meşe, CA: Adaçayı Yayınları. ISBN 978-1-4129-1515-1.
- Cohen, Michael D. (2007). "Dewey Okumak: rutin çalışma üzerine düşünceler". Organizasyon Çalışmaları. 28 (5): 773–786. doi:10.1177/0170840606077620. S2CID 145760827.
- Cohen, Michael D. (22 Şubat 2008). "Pişmanlıkla Öğrenmek". Bilim. 319 (1052): 1052–1053. doi:10.1126 / science.1155477. PMID 18292330. S2CID 32865865.
- Cohen, Michael D .; Hilligoss, P. Brian (8 Nisan 2010). "Hastanelerde devir teslimlerine ilişkin yayınlanmış literatür: kapsamlı bir incelemede tespit edilen eksiklikler". Sağlık Hizmetlerinde Kalite ve Güvenlik. 19 (6): 493–497. doi:10.1136 / qshc.2009.033480. PMID 20378628. S2CID 7020545.
Referanslar
- ^ "Michael D. Cohen - CV" (PDF). İnternet Arşivi. Arşivlenen orijinal (PDF) 25 Temmuz 2011. Alındı 19 Ağustos 2013.
- ^ a b "Michael D. Cohen". Michigan üniversitesi Gerald R. Ford Kamu Politikası Okulu. Arşivlenen orijinal 15 Nisan 2013. Alındı 5 Şubat 2011.
- ^ "Michael D. Cohen - İnsanlar - Michigan Etkileşimli ve Sosyal Bilgi İşlem". Michigan üniversitesi. Arşivlenen orijinal 20 Temmuz 2011'de. Alındı 6 Şubat 2011.
- ^ Cohen, Michael D .; Mart, James G.; Olsen, Johan P. (1972). "Örgütsel Tercihli Çöp Kutusu Modeli". İdari Bilimler Üç Aylık. 17 (1): 1–25. doi:10.2307/2392088. JSTOR 2392088.
- ^ "Alıntı Arama". Google Scholar. Alındı 4 Haziran 2020.
- ^ "Sözlük G". Ekonomik Coğrafya Sözlüğü. Washington Üniversitesi. Alındı 6 Şubat 2011.
- ^ Cohen, Michael D. (1982). "Paralel Düşünmenin Gücü" (PDF). Journal of Economic Behavior and Organization. 2 (4): 285–306. doi:10.1016/0167-2681(81)90011-1. hdl:2027.42/24176.
- ^ Axtell, Robert; Akselrod, Robert; Epstein, Joshua M.; Cohen, Michael D. (Temmuz 1995). "Simülasyon Modellerini Hizalama: Bir Örnek Olay ve Sonuçlar". Santa Fe Enstitüsü Çalışma Raporu. 1 (95–07–65): 123–141. CiteSeerX 10.1.1.17.9402. doi:10.1007 / BF01299065. S2CID 6214474 Computational and Mathematical Organization Theory, cilt 1, sayı 2, Şubat, 1996, s. 123-141'de de yayınlanmıştır.)
- ^ Akselrod, Robert; Cohen, Michael D. (12 Mayıs 2000). Karmaşıklıktan Yararlanmak: Bilimsel Bir Sınırın Örgütsel Etkileri. Özgür basın. s. 208. ISBN 978-0-684-86717-5.
- ^ "Araştırmacı Ödülleri" Araştırmacılar ve Projeleri "Araştırmacı Ayrıntıları". Alındı 5 Şubat 2011.
- ^ "Acil Servis ve Yatan Doktorlar Arasında Hasta Değişimi: Uygulamanın Standardizasyonuna Yönelik Niteliksel Bir Çalışma - Projeler - Michigan Etkileşimli ve Sosyal Hesaplama". Michigan üniversitesi. Arşivlenen orijinal 20 Temmuz 2011'de. Alındı 6 Şubat 2011.
