Mikolaj Piskorski - Mikolaj Piskorski

Mikołaj Jan Piskorski sık sık Misiek'ten gelenler (16 Nisan 1973'te doğdu) Varşova, Polonya ) IMD Güney Doğu Asya Dekanı ve şu kuruluşta Strateji ve İnovasyon Profesörüdür. IMD İş okulu. Dijital dönüşüm, çevrimiçi sosyal platformlar ve şirketlerin karlılıklarını artırmak için sosyal platformlardan nasıl yararlandığına dair araştırmalarıyla tanınıyor.

Bugüne kadarki eğitim ve kariyer

Profesör Piskorski hem lisans hem de yüksek lisans derecelerini İsa Koleji -de Cambridge Üniversitesi Ekonomi ve Politika okudu. Ayrıca Sosyoloji alanında yüksek lisans ve doktora derecesi aldı. içinde Örgütsel davranış itibaren Harvard Üniversitesi.[1]

Öğrettikten sonra Stanford İşletme Enstitüsü Misiek, 2004'te Harvard'a döndü ve burada MBA öğrencilerine Sosyal Ağlarla Rekabet ve Rekabet Avantajı Oluşturma ve Sürdürme gibi derslerin yanı sıra yönetici eğitim programındaki diğer birkaç sınıfta ders verdi.[1]

Çeşitli sosyal platformlarda bir dizi Harvard Business School vakası yazdı. Facebook, Zynga, LinkedIn, eHarmony, Twitter, Benim alanım, Friendster, Buluşmak, Mixi, adMob, Wikipedia, ve Havlama. Misiek ayrıca aşağıdaki gibi hakemli yayınlarda yer alan makaleler de yazmıştır. Amerikan Sosyoloji Dergisi, İdari Bilimler Üç Aylık, Yönetim Bilimi, ve Sosyal kuvvetler. O da gibi popüler yayınlar tarafından alıntılanmıştır. New York Times, Business 2.0, ve Yatırımcılar İş Günlük.

Kısmi yayın listesi

Kitabın

Nesne

  • "Coleman'ın Sosyal Norm Uygulama Mekanizmasının Test Edilmesi: Wikipedia'dan Kanıt". Amerikan Sosyoloji Dergisi. 122 (4): 1183–1222. 2017.
  • "İşe Yarayan Sosyal Stratejiler". Harvard Business Review. 89 (11): 116–122. 2011.
  • "Daha Fazla Güç Oyuncuları Daha Kötü Yaptığında: Amerikan Ekonomisinde Kar Etmek". Sosyal kuvvetler. 85 (2): 1011–1036. 2006. doi:10.1353 / sof.2007.0021. Tiziana Casciaro ile birlikte yazılmıştır.
  • "Güç Dengesizliği, Karşılıklı Bağımlılık ve Kısıt Emme: Kaynak Bağımlılığı Teorisine Daha Yakından Bakış". İdari Bilimler Üç Aylık. 50: 167–199. 2005. Tiziana Casciaro ile birlikte yazılmıştır.
  • "Yönetsel İşgücü Piyasalarında Yapısal Eşitsizliğin Kaynakları". Sosyal Tabakalaşma ve Hareketlilik Araştırmaları. 21: 169–187. 2004. Rakesh Khurana ile birlikte yazılmıştır.

Referanslar

  1. ^ a b Biyografi: Mikolaj Jan Piskorski Arşivlendi 2011-03-14 de Wayback Makinesi