Pearl Girişimi - Pearl Initiative - Wikipedia

Pearl Girişimi
Logo
Pearl Initiative Logosu
KısaltmaPI
Oluşumu24 Eylül 2010; 10 yıl önce (2010-09-24)
AmaçÖzel Sektörde kar amacı gütmeyen kurumsal yönetimi, hesap verebilirliği ve şeffaflığı teşvik eder
Bölge servis
Ortadoğu Körfez Bölgesi
Kurucular
Bedir Cafer
Amir Dossal
Yönetici müdür
Yasmine Omari
İnternet sitesiwww.pearlinitiative.org

Pearl Girişimi 2010 yılında işbirliği ile kurulmuş kar amacı gütmeyen bir kuruluştur. Birleşmiş Milletler Ortaklıklar Ofisi. Organizasyon, dünyanın dört bir yanından önde gelen iş liderleri tarafından oluşturuldu. Körfez bölgesi Bölgenin özel sektöründe rekabet edebilirliğin ve sürdürülebilir ekonomik büyümenin temel itici güçleri olarak kurumsal yönetişim, hesap verebilirlik ve şeffaflıkta daha yüksek standartları iyileştirmek ve teşvik etmek.[1]Pearl Initiative, sorumluluk alanının bir parçası olarak öğrenciler ve iş liderleri arasındaki etkileşimi kolaylaştırır. Öğrencilerin akademik eğitimini etik davranış ve kurumsal yönetişimin uygulanmasına ilişkin pratik bilgi ve deneyimlerle desteklemek için bölgesel üniversitelerle işbirliği yapar.[2]

Faaliyetler

Programlar ve araştırma

Pearl Initiative, bölgesel olarak ilgili temel kurumsal yönetişim konu alanlarında iş vakası içgörüleri, sorunları ve eğilimleri sağlamayı amaçlayan programlar geliştirir. Organizasyon aynı zamanda bir düşünce kuruluşu, kurumsal yönetim, sürdürülebilir iş uygulamaları ve özel sektör rekabet gücü alanlarında çok çeşitli raporlar yayınlamaktadır.[3]

Etkinlikler

Pearl Initiative, küresel ve bölgesel iş liderleri, yerel yönetim organları ve iş dünyasının üyeleriyle düzenli forumlar ve etkileşimli yuvarlak masa etkinlikleri düzenlemektedir.[4] Bunlar, sürdürülebilir ekonomik büyüme için gelişen bir iş zorunluluğu olarak kurumsal yönetişimin rolüne odaklanır. Haziran 2019 itibarıylaPearl Initiative, Körfez Bölgesi'ndeki tüm büyük şehirlerde atölye çalışmaları da dahil olmak üzere 105 etkinlik düzenledi.[5]

2015 yılında Pearl Initiative ve Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi açılış Bölgesel Forumunu Dubai temanın altında Kurumsal Sorumluluk Önemlidir.[6] Pearl Initiative ve Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi 2016 yılında İkinci Bölgesel Forumunu düzenledi. Uygulamada Sürdürülebilirlik: İş ve Sürdürülebilir Kalkınma Hedefleri 27 Ekim'de Dubai'de.[7] Nisan 2018'de Pearl Initiative ve Suudi Arabistan Petrol Şirketi (Saudi Aramco) amiral gemisine ev sahipliği yaptı Odakta Yönetişim forum.[8]

Üniversite işbirlikleri

Pearl Initiative Student Case Study Competition KSA Ödül Töreni, Riyad, Mayıs 2013

Pearl Initiative, öğrenci katılımını teşvik etmek için Körfez Bölgesi genelinde 30'dan fazla üniversitenin katıldığı yıllık Örnek Çalışma Yarışmaları düzenlemektedir. Yarışmanın bir parçası olarak öğrenciler, kurumsal yönetişim, hesap verebilirlik ve şeffaflıkla ilgili iyi iş uygulamaları uygulayan kuruluşlar hakkında araştırma yapar ve bu tür politika ve uygulamaları vaka çalışması biçiminde belgelendirir. Yarışma, kurumsal hesap verebilirlik konusundaki bilgi ve farkındalığı artırmayı ve öğrencileri etik işin gerçek hayattaki uygulamalarını anlamaya teşvik etmeyi ve ilham vermeyi, akademik çalışmalarını daha da desteklemeyi amaçlamaktadır. Yayınlanan vaka çalışması raporları, bilgi ve iyi uygulamaları belgeliyor, daha geniş iş dünyasına fayda sağlayabilecek ve aynı zamanda bölgesel üniversiteler için öğretim materyali olarak kullanılabilecek bir uygulama veri bankası oluşturuyor.[9]

İlk rapor Kurumsal İyi Uygulamalar dizi, Hesap Verebilirlik ve Şeffaflık, 2012'de yayınlandı. Rapor, Birleşik Krallık'taki Cambridge Judge Business School ve American University of Sharjah'dan MBA öğrencileri tarafından yazılan sekiz vaka çalışmasını içeriyordu.[10][11] 2013 yılında Pearl Initiative, Kral Halid Vakfı, Suudi üniversite öğrencileri için bir yarışma başlattı ve Suudi şirketlerinde uygulanan en iyi uygulamalarla ilgili en iyi örnek olayları içeren bir rapor yayınladı. Pearl Initiative 2014 yılında Vaka Analizi BAE'deki üniversite öğrencileri için yarışma ve 2016'da Pearl Initiative, Bahreyn Uygulama İncelemesi Rekabet.[12]

2016'nın sonlarında, birincisi Körfez İşbirliği Konseyi (GCC) çapında öğrenci vaka çalışması yarışması Kurumsal Dürüstlük İyi Uygulamalar Pearl Initiative tarafından başlatıldı. Ödül töreni gerçekleşti Prens Sultan Üniversitesi, Riyad 3 Mayıs 2017'de Suudi Arabistan'da. Törene, GCC'deki kuruluşlardan 200'ün üzerinde öğrenci, öğretim üyesi ve yönetici katıldı.[13]

Program alanları

Reem Al Hashimy, BAE Devlet Bakanı, 16 Nisan 2015 Dubai "Corporate Accountability Matters" da açılış konuşması yapıyor

Pearl Initiative programları, bölgesel olarak ilgili temel kurumsal yönetişim konu alanlarında iş vakası içgörüleri, sorunlar ve eğilimler sağlar. Bunlar şunları içerir:

  1. Kurumsal Yönetim
    1. Yolsuzlukla Mücadele En İyi Uygulama
    2. İş Liderliğinde Çeşitlilik
    3. Entegre Raporlama
  2. Sektörlere Göre Yönetişim
    1. Kurumsal Yönetim Mikro, Küçük ve Orta Ölçekli İşletmeler (MSME'ler)
    2. Hayırseverlikte Yönetişim
  3. Bilgi aktarımı
    1. İş Taahhüdü
    2. Yönetici Eğitimi

Kurumsal Yönetim

Yolsuzlukla Mücadele En İyi Uygulama

Pearl Initiative, GCC özel ve kamu işletmelerinde Dürüstlük Uygulamalarını uygulamaya yönelik bir program yürütmek için Siemens Dürüstlük Girişimi ile ortaklık kurdu.[14][15] Programın başlamasının ardından Pearl Initiative raporunu yayınladı Bir Bakışta: Yolsuzlukla Mücadele İyi Uygulama Rapor, bölgesel şirketlere yolsuzlukla mücadele tedbirlerini faaliyetlerine dahil etmeleri için bir rehber sunuyor. Pearl Initiative, 2018'de ikinci bir rapor yayınladı. Körfez Firmalarında Dürüstlük Uygulamalarının İyileştirilmesi: Uygulama İçin İş Örneği. Rapor, Körfez firmalarındaki dürüstlük uygulamalarının iyileştirilmesinin getirdiği faydaları, bugüne kadarki ilerlemeyi ve potansiyel zorlukları tanımlıyor.[16][17]

Haziran 2019 itibarıylaPearl Initiative, yedi şehirde on iki etkinlik düzenledi ve beş yüzden fazla kişinin katılımını sağladı. Pearl Initiative, öğrenci katılımının bir parçası olarak, dört binden fazla öğrenci, kırk üniversite ve yüz doksan şirketin katıldığı yıllık bir vaka çalışması yarışması düzenliyor.

İş Liderliğinde Çeşitlilik

Pearl Initiative'in İş Liderliğinde Çeşitlilik programı, üst düzeylerde daha fazla cinsiyet çeşitliliği için iş vakaları içermesinin yanı sıra, şirketlerin daha fazla kadını üst yönetim ve yönetim kurulu pozisyonlarına dahil edebilme yolları hakkında fikir veriyor. Aşağıdaki raporları yayınladı:

YılBildiriKonu
2015GCC'de Kadın Kariyer - CEO GündemiKörfez Bölgesi'ndeki kurumsal merdivende kadınların konumunu inceler ve yönetim kademelerinde ve kurullarda daha iyi cinsiyet çeşitliliği elde etmek amacıyla kadın çalışanları üst düzey rollere çekmek, elde tutmak ve terfi ettirmek için neler yapılabileceğini belirlemeye çalışır.[18]
2016GCC'de Kadın Kariyeri - Dört İyi Uygulama Örnek Olay İncelemesiKörfez Bölgesi'nde daha fazla kadını üst düzey rollere ilerletmek için yerel ve çok uluslu şirketlerin başarıyla uyguladıkları özel hazırlanmış programları ve uygulamaları gösteren kuruluşlardan dört temel vaka çalışmasını tartışıyor.[19]
2018Ekonomide Kadınlara İlişkin Temel Bulgular: BAE Görünümü BAE'de Enerji ve Çevre, Sağlık ve Zindelik, Finans ve Yatırım olmak üzere dört sektörde kadınların katılımının kapsamını ve doğasını anlayın ve BİT ve KÖK.[20]

Entegre Raporlama

Entegre Raporlama alanı, şirketlerin finansal, çevresel, sosyal ve yönetişim bilgilerini kendi raporlama çerçevelerine entegre etmelerine yardımcı olmayı amaçlamaktadır. Pearl Initiative, 2015 yılında Orta Doğu'nun Körfez Bölgesi genelinde Özel Sektörde Entegre Düşünmeyi ve Raporlamayı teşvik etmek için Galler Prensi Sürdürülebilirlik için Muhasebe Projesi (A4S) ve Abu Dabi Sürdürülebilirlik Grubu (ADSG) ile bir Mutabakat Zaptı imzaladı.[21] Bunu bir Körfez Bölgesi izledi Uygulama Çemberi finans liderlerinin daha fazla ilerleme ve uygulama düzeylerini desteklemesi. Odak, eğitmek, farkındalık yaratmak ve iş durumunu yaymak için çalışır. Entegre Düşünme ve Raporlama.[22][23]

Sektörlere Göre Yönetişim

Pearl Initiative, Orta Doğu'nun Körfez Bölgesi'nde faaliyet gösteren kuruluşlar genelinde kurumsal yönetim uygulamalarını geliştirmeyi amaçlayan çeşitli programlar geliştirir.

Aile Şirketlerinde Kurumsal Yönetim

Programın amacı, Körfez Bölgesi'ndeki aile şirketlerine özel kurumsal yönetişim ve pratik uygulamaları hakkında bilgi sağlamaktır. Bu programda yayınlanan temel raporlar şunları içerir:

YılBildiriAmaç
Ocak 2013Aile Önemlidir: KİK Aile Şirketlerinde YönetişimKörfez Bölgesi'ndeki 106 aile şirketi ile işbirliği içinde yapılan görüşmelerin sonuçlarına dayanmaktadır. PwC.[24]
2014 HaziranGCC'de Kadın Kariyeri - Dört İyi Uygulama Örnek Olay İncelemesiKörfez Bölgesi'nin önde gelen aile şirketlerinden beşinin - WJ Towell Group, SABIS, Alissa Group, Al Zamil Group ve Majid Al Futtaim Group'un yönetişim çerçevelerini, benzer firmalar için derinlemesine analiz sağlayarak incelemek.[25]

MSME için Kurumsal Yönetim

Pearl Initiative başlıklı bir rapor yayınladı Körfez İşletmelerinde Rekabet Gücünün Arttırılması Mart 2018'de, ülke içindeki mevcut yönetişim durumunu keşfetmek için Mikro, Küçük ve Orta Ölçekli İşletmeler (MSME) topluluğu, işletmelerin zorlukların üstesinden gelmesine yardımcı olmak için değişime ilham vermek ve böylece ticari rekabet gücünü teşvik etmek amacıyla.[26]

Hayırseverlikte Yönetişim

İle ortaklaşa Bill & Melinda Gates Vakfı Bu program, Körfez Bölgesi'ndeki kar amacı gütmeyen ve hayırsever kuruluşlarda kurumsal yönetim standartlarını iyileştirmek için tasarlanmıştır.[27] Nisan 2018'de Pearl Initiative yayınlandı Hayırseverlikte Yönetim Durumu Bölge'deki filantropi sektöründeki yönetişim durumuna ve kurumsal bağışçıların beklentilerine ışık tutan rapor.[28]

Bilgi aktarımı

İş Taahhüdü

Pearl Initiative 2016 yılında İş Taahhüdü Sorumlu büyümeye doğru özel sektöre rehberlik etmek için İşletmelerde Sürdürülebilirlik forumunda[7]. Körfez Bölgesi'nin dört bir yanından gelen yüz altmış altı önde gelen işletme, sürdürülebilir kalkınmayı bir iş zorunluluğu olarak önceliklendirmeyi taahhüt etti. Business Pledge'in lansmanından bu yana, Pearl Initiative on beş Business Pledge oturumu düzenledi ve dokuz vaka çalışması raporu yayınladı.

Yönetici Eğitimi

Pearl Initiative, yönetişim, hesap verebilirlik ve şeffaflıkla ilgili konularda Yönetici Eğitimi sunmak için önde gelen küresel akademik kurumlarla işbirliği yapmaktadır. Desteğiyle Cambridge Hakim İşletme Okulu (CJBS), Kurumsal Yönetim ve Etkili Yönetim Kurulu Liderlik Programı Mayıs 2017'de CJBS Kurumsal Yönetim Öğretim Üyesi Simon Learmount tarafından tasarlanmış ve teslim edilmiştir.[29]

Referanslar

  1. ^ "BM kampanyasına odaklanma". Alındı 11 Temmuz 2018.
  2. ^ "Majid Al Futtaim Holding, Pearl Initiative Kurucu Ortağı oldu". Dubai Şehir Özeti. Alındı 11 Temmuz 2018.
  3. ^ "CEO Köşesi: Bedir Cafer". Hesap verebilirlik. Hesap verebilirlik. Alındı 20 Haziran 2019.
  4. ^ "Orta Doğu aile şirketleri kurumsal yönetişime odaklanıyor". Gulf News Ekonomi. Alındı 11 Temmuz 2018.
  5. ^ "Pearl Initiative Events". Pearl Girişimi. Alındı 20 Haziran 2019.
  6. ^ "Birleşmiş Milletler Genel Sekreteri BAE Liderlerini Sürdürülebilir İş Uygulamalarını Destekledikleri İçin Övdü". WAM. WAM. 19 Nisan 2015. Alındı 10 Mart 2016.
  7. ^ a b "Büyüme için İş Taahhüdü başlatıldı". Körfez Bugün. Alındı 8 Nisan 2018.
  8. ^ "Üst düzey Riyad forumunda konuşulacak en iyi işletme isimleri". Alındı 3 Temmuz 2018.
  9. ^ "Pearl Initiative Öğrenci Örnek Olay Yarışması, yeni yayınlanan raporda sorumlu iş uygulamalarının önemini vurguluyor". Zawya. Zawya. 15 Şubat 2015. Alındı 10 Mart 2016.
  10. ^ "Pearl Initiative kurumsal iyi uygulamaları tanıtıyor". Suudi Gazetesi. 5 Kasım 2012.
  11. ^ "Pearl Initiative'in Kurumsal İyi Uygulamalar Raporu Serisinde TDIC Tanındı". BAE Turnuvası. Alındı 10 Mart 2016.
  12. ^ "En İyi Bahreyn Üniversitesi Öğrencileri Tanındı". Bahreyn Haftası. Bahreyn Haftası. Alındı 20 Haziran 2019.
  13. ^ "Parlayan inciler". Suudi Gazetesi. Alındı 8 Nisan 2018.
  14. ^ "Siemens Integrity Initiative, Pearl Initiative'i GCC'de iyi iş uygulamalarını teşvik etmek için destekliyor". Zawya. 29 Ekim 2015. Alındı 10 Mart 2016.
  15. ^ "Pearl Girişimi, Siemens Yolsuzlukla Mücadele Uygulamalarını Tartışmak İçin Sektör Uzmanlarını Bir Araya Getirdi". Alındı 30 Haziran 2018.
  16. ^ "Sadece% 45 Körfez firmalarının yolsuzlukla savaşmak için 'silahlandığını' gösteriyor.. Katar Tribünü. Katar Tribünü. Alındı 10 Mart 2016.
  17. ^ "Amin Nasser, başkan ve CEO, Saudi Aramco Saudi Aramco, 'Governance in Focus' forumuna ev sahipliği yapıyor". Ticaret Arabistan. Alındı 11 Temmuz 2018.
  18. ^ "KİK kariyeri kadınlarının% 50'si kuruluşlarına liderlik etmeyi arzuluyor," diyor rapor. Khaleej Times. 17 Nisan 2015.
  19. ^ "Neden daha fazla kadını güçlendirmek iş ve toplum için hayati önem taşıyor". Khaleej Times. Alındı 8 Nisan 2018.
  20. ^ "NAMA 2017 başarılarının altını çiziyor, ortakları kadınların ekonomik ve sosyal katkılarını desteklemede onurlandırıyor". Sharjah24. Alındı 3 Temmuz 2018.
  21. ^ "Galler Prensi Sürdürülebilirlik için Muhasebe Projesi, Pearl Girişimi ile Mutabakat Anlaşması imzaladı". Zawya. 2 Kasım 2015. Alındı 10 Mart 2016.
  22. ^ Sadaka, Rohma. "GCC firmalarında sürdürülebilirlik programlarına doğru yarış". Khaleej Times. Alındı 11 Temmuz 2018.
  23. ^ "Pearl Initiative, Galler Prensi HRH'yi 'Sürdürülebilirlik Şampiyonu' Ödülü ile Onurlandırdı". Zawya. Alındı 8 Nisan 2018.
  24. ^ "GCC Aile Şirketlerinde Kurumsal Yönetim Arayışı". Arap Gazetesi. Alındı 20 Haziran 2019.
  25. ^ Usman, Mohammed Riaz (30 Aralık 2017). "Yönetişim sürdürülebilir büyümeyi yönlendirir". Khaleej Times. Alındı 20 Haziran 2019.
  26. ^ Zımba, Andrew. "Bölgedeki KOBİ'lerin fonlara ihtiyacı var - ancak bunları elde etmek zordur". Gulf News KOBİ. Alındı 30 Haziran 2018.
  27. ^ "Pearl Initiative yeni bir program başlattı". Körfez Haberleri. Alındı 30 Haziran 2018.
  28. ^ "Pearl Initiative, Hayırseverlik Programında yönetişimin ikinci aşamasını başlattı". Zawya. 2 Haziran 2019. Alındı 20 Haziran 2019.
  29. ^ "Cambridge Judge Business School ile Yönetici Eğitimi Sunmak için Pearl Girişimi". Alındı 30 Haziran 2018.

Dış bağlantılar