Richard L. Daft - Richard L. Daft
Richard L. Daft | |
|---|---|
 | |
| Doğum | 1941 |
| gidilen okul | Nebraska Üniversitesi Chicago Üniversitesi |
| Meslek | Profesör Danışman |
| İşveren | Vanderbilt Üniversitesi |
Richard L. Daft (1941 doğumlu) Amerikalı bir örgütsel kuramcı ve Brownlee O. Currey, Jr. Yönetim Profesörü Owen İşletme Enstitüsü, Vanderbilt Üniversitesi.[1]
Biyografi
Daft bir B.S. -den Nebraska Üniversitesi, bir M.B.A. -den Chicago Üniversitesi ve bir Doktora Chicago Üniversitesi'nden.
Çalışmasına temel katkılarda bulundu organizasyon davranışı ve organizasyon tasarımı ve bu alanlarda birkaç kitap yazdı.[2] Ortak geliştirdi medya zenginliği teorisi, Robert H. Lengel ile birlikte, yönetim alanında en çok alıntı yapılan akademisyenlerden biridir.[3]
Center for Change Leadership'i geliştirdi ve yönetti. Owen İşletme Enstitüsü, Vanderbilt Üniversitesi Akademik Programlar Dekan Yardımcısı olarak da görev yaptı. O bir Fellow of the Yönetim Akademisi.
Kaynakça
- Liderlik (baskıda, 2011)
- Liderlik ve yönetim (2010)
- Yürütme ve fil (2010)
- Yönetim: Yeni İşyeri (2009)
- Yönetim İlkeleri (2009)
- Örgütlerin Teorisini ve Tasarımını Anlamak (2007)
- Liderlik Deneyimi (2006)
- Örgütsel Davranışlar (2001)
- Organizasyon hakkında konuşmak (2000)
- Füzyon Liderliği (1998)
- "Yeni" Örgütsel Formlar İçin Teoriler Nerede? Bir Editoryal Deneme (1993)
Referanslar
Dış bağlantılar
- Richard L. Daft'ın web sitesi Vanderbilt Üniversitesi'nde
