Srikanth Balachandran - Srikanth Balachandran

Srikanth Balachandran
Doğum
Tamil Nadu, Hindistan
VatandaşlıkHindistan
gidilen okulMadras Üniversitesi
Hindistan Yeminli Mali Müşavirler Enstitüsü
MeslekEx Global CFO'su, Ex Global CHRO of Bharti Airtel, şimdi Bharti Direktörü

Srikanth Balachandran Birleşik Krallık'taki önde gelen NRI'lardan (Yerleşik Olmayan Kızılderililer) biridir. Bharti Group'ta Direktördür ve Londra'da yerleşiktir. Bharti Group'ta 10 yıldır çalışmaktadır ve 16 ülkede 450 milyondan fazla müşterisiyle dünyanın üçüncü büyük mobil operatörü olan Bharti Airtel'de Global CFO'nun yanı sıra Global CHRO olarak görev yapmıştır.

Eğitim

Srikanth'ın lisans derecesi ticaret itibaren Madras Üniversitesi. O kalifiye Diplomalı muhasebeci Kasım 1984'te Tüm Hindistan ikinci sırasını güvence altına aldı.[1]

Kariyer

Srikanth katıldı Hindustan Unilever Limited (HUL), bir FMCG Unilever'de 23 yıl boyunca Unilever'in merkez ofisinde başkan yardımcısı, finans ve ticari ve küresel finans dönüşüm başkanı gibi görevler üstlendi. Londra.

2008 yılında katıldı Bharti Airtel CFO olarak. 2011 yılında Airtel'in dünya çapında 17'den fazla ülkedeki operasyonlarının finansını denetleyen küresel CFO rolünü devraldı. Ağustos 2015'te Airtel'in Küresel İnsan Kaynakları Direktörü oldu. Airtel, üst üste 3 yıl boyunca 2015, 2016 ve 2017'de Business Today tarafından Telekom Sektöründe En İyi İşveren seçildi. En son 2017 sıralamasında Airtel, tüm sektörlerde Hindistan'daki ilk on işveren arasında yer almaya devam etti. Airtel, 2017'de Hindistan'daki Aon En İyi İşveren seçildi.

Eylül 2018'de Srikanth, Bharti Group ile küresel bir sorumluluk üstlenmek için Londra'ya taşındı.

Ödüller ve Yayınlar

Haziran 2014'te Srikanth, CNBC-TV18 tarafından En İyi Telekom CFO'su seçildi. Srikanth, LinkedIn tarafından 2015, 2016, 2017 ve 2018 yıllarında Hindistan'da Güç Profili olarak listelenmiş ve LinkedIn'de en çok görüntülenen profesyoneller arasında yer almıştır.

Yayınlar:

  1. Airtel, çalışanları gerçek marka elçilerine dönüştürüyor.
  2. Toplam Ödüllerin Kurulun bakış açısı
  3. Telekom sektörü için gelecek neden farklı olacak?
  4. Kurumsal hayatın yeni avatarında bir yıl.
  5. Masaya oturmadan önce.
  6. Son derece rekabetçi bir pazarda liderlik nasıl sürdürülür? Diyoruz ki… Doğru Kurun.
  7. Airtel'de geleceğe hazır liderler oluşturmak.
  8. Airtel'de Dijital Kariyer.
  9. Six Moments of Truth… Vizag'dan notlar.
  10. En çok neyi yapmaktan hoşlandığınızı öğrenin ve birisinin size ödeme yapmasını sağlayın.
  11. Telekomünikasyon alanında olmak için en heyecan verici zaman… ama en iyi işveren nasıl bulunur?
  12. Airtel'de gerçekten kutladığımız şey.
  13. Bharti Airtel'de 2017 Yılı.
  14. 2017'de Afrika… geçmişten dersler, geleceğe bakmak.
  15. İnsan sermayesi denklemini yeniden yazmak… denge ile.
  16. Kazanmak her zaman kollektiftir.
  17. https://www.linkedin.com/pulse/what-customers-perceive-employees-experience-make-balachandran/
  18. https://www.linkedin.com/pulse/start-up-within-airtel-passion-people-behind-srikanth-balachandran/
  19. https://www.linkedin.com/pulse/what-why-how-machine-learning-airtel-srikanth-balachandran/
  20. https://www.linkedin.com/pulse/teams-technologies-tectonic-shift-digital-play-srikanth-balachandran/
  21. https://www.linkedin.com/pulse/celebrating-airtel-spirit-challenge-yourself-among-balachandran/
  22. https://www.linkedin.com/pulse/hyper-productive-hyper-connected-hyper-innovative-balachandran/
  23. https://www.peoplematters.in/article/lets-talk-talent/heres-how-airtel-engages-its-employees-15835
  24. https://www.oracle.com/webfolder/s/delivery_production/docs/FY16h1/doc20/661349-Oracle-whitepaper-AI-v01.pdf?elq_mid=90833&sh=0809181626130719252615262419261323092613292508261913cm
  25. https://www.peoplematters.in/article/diversity/it-is-time-to-empower-women-at-workplace-17809
  26. https://www.peoplematters.in/article/building-hr-capability/how-to-build-a-rainbow-team-17965

Referanslar

  1. ^ "Srikanth Balachandra, Bharti Airtel Ltd". Alındı 27 Mart 2015.