Teresa Amabile - Teresa Amabile

Teresa M. Amabile (15 Haziran 1950 doğumlu), Amerikalı bir akademisyen olan Edsel Bryant Ford Girişimcilik Yönetimi Biriminde İşletme Profesörü Harvard İşletme Okulu.

Biyografi

Amabile, 1970'lerin sonlarına kadar uzanan, yaratıcılık üzerine yaptığı araştırma ve yazılarıyla tanınır. Aslen bir kimyager olarak eğitim almış olan Amabile, doktorasını psikoloji alanında Stanford Üniversitesi 1977'de. Şimdi, organizasyonların içindeki günlük yaşamın insanları ve performanslarını nasıl etkileyebileceğini araştırıyor. Araştırmaları, yaratıcılığı, üretkenliği, yeniliği ve iç iş yaşamını - insanların iş yerindeki olaylara tepki verirken deneyimledikleri duyguların, algıların ve motivasyonun birleşimini - kapsıyor.[1]

Amabile'nin en son keşifleri kitabında yer alıyor, İlerleme İlkesi: İşyerinde Sevinci, Bağlılığı ve Yaratıcılığı Ateşlemek İçin Küçük Kazançlar Kullanma.[2] Harvard Business Review Press tarafından Ağustos 2011'de yayınlanan kitap, Amabile’nin eşi ve ortağı Ph.D. Steven Kramer ile birlikte yazılmıştır.

Amabile, psikoloji alanındaki en iyi dergiler de dahil olmak üzere 100'den fazla bilimsel makale ve bölüm yayınlamıştır (örneğin Kişilik ve Sosyal Psikoloji Dergisi ve Amerikalı Psikolog) ve yönetimde (İdari Bilimler Üç Aylık, Academy of Management Journal). Ayrıca şu kitabın yazarıdır: İş Tercihi Envanteri ve Yaratıcılık ve İnovasyonun ANAHTARLARI. Amabile, Procter & Gamble, Novartis International AG, Motorola, IDEO ve Creative Education Foundation dahil olmak üzere iş, hükümet ve eğitim alanlarındaki çeşitli gruplarla birlikte çalışırken yaptığı araştırmalardan elde edilen içgörüleri kullandı. Davos'taki Dünya Ekonomik Forumu, Genç Başkanlar Örgütü yıllık üniversitesi ve Ön Uç İnovasyon yıllık konferansı da dahil olmak üzere düzinelerce forumda teorilerini, araştırma sonuçlarını ve pratik uygulamalarını sundu.

Harvard Business School'da Amabile, yaratıcılık, liderlik ve etik yönetimi için MBA ve yönetici kursları vermiştir. Daha önce Brandeis Üniversitesi sosyal psikoloji, örgütsel psikoloji, yaratıcılık psikolojisi ve istatistik dersleri verdi. 26 bölümlük dizinin sunucu-eğitmenliğini yaptı. Tüm Oranlara Karşı: İç İstatistikler, orijinal olarak PBS'de yayınlanır.[3]

Yayınlar

Dr.Amabile şu kitabın yazarıdır: İlerleme İlkesi, Bağlamda Yaratıcılık,[4] ve Yaratıcı Büyümek,[5] yanı sıra 150'den fazla bilimsel makale, bölüm, vaka çalışması ve sunum. Creativity Research Journal, Creativity and Innovation Management ve the Creativity Research Journal'ın yayın kurullarında görev yapmaktadır. Yaratıcı Davranış Dergisi. Makaleleri şunları içerir: Creativity (Annual Review of Psychology), Assessing the Work Environment for Creativity (Academy of Management Journal); Küçülme Sırasında Yaratıcılık İçin Çalışma Ortamındaki Değişiklikler (Academy of Management Journal); Lider Davranışları ve Yaratıcılık İçin Çalışma Ortamı: Algılanan Lider Desteği (Üç Aylık Liderlik); ve İşyerinde Etkileme ve Yaratıcılık (Üç Aylık Yönetim Bilimi). Ayrıca Harvard Business Review'de birkaç makale yayınladı.[6]

Referanslar

  1. ^ Potier, Beth (10 Şubat 2005). "HBS'den Teresa Amabile 'vahşi doğada yaratıcılığı izliyor'". Harvard Gazetesi. Arşivlenen orijinal 4 Ağustos 2009.
  2. ^ Amabile, Teresa; Kramer Steven (2011). İlerleme İlkesi: İşyerinde Sevinç, Katılım ve Yaratıcılığı Ateşlemek İçin Küçük Kazançlar Kullanma. Harvard Business Review Press. ISBN  978-1422198575.
  3. ^ Tüm Oranlara Karşı: İç İstatistikler. Annenberg Media. 1989. ISBN  1-55946-091-1.
  4. ^ Amabile Teresa (1996). Bağlamda Yaratıcılık: Yaratıcılığın Sosyal Psikolojisinde Güncelleme. Westview Press. ISBN  978-0813345499.
  5. ^ Amabile Teresa M. (1992). Yaratıcı Olarak Büyümek: Yaşam Boyu Yaratıcılığı Beslemek (2. baskı). Yaratıcı Eğitim Vakfı. ISBN  978-0930222895.
  6. ^ "Fakülte: Teresa M. Amabile". Harvard İşletme Okulu.

daha fazla okuma

Dış bağlantılar