Çırak (İrlanda dizileri) - The Apprentice (Irish TV series) - Wikipedia

Çırak
Başlığı Çırak 2009 ile Bill Cullen
Tür	Reality televizyon dizisi
Tarafından yaratıldı	Mark Burnett
Menşei ülke	İrlanda
Orijinal dil	ingilizce
Hayır. serinin	4
Hayır. bölüm sayısı	42
Üretim
Üretici	Screentime ShinAwiL Productions
Çalışma süresi	60 dakikalık bölümler
Serbest bırakmak
Orijinal ağ	TV3
Görüntü formatı	PAL
Orijinal yayın	22 Eylül 2008 (2008-09-22) – 19 Aralık 2011 (2011-12-19)
Kronoloji
İlgili şovlar	Ünlü Çırak İrlanda

Çırak bir İrlandalı gerçeklik televizyon dizisi, bir grup hevesli genç iş adamı ve kadının bir iş kazanma şansı için yarıştığı, "Çırak "için Bill Cullen İrlandalı bir işadamı.

Gösterinin ilk dizisi yayınlandı TV3 22 Eylül 2008 tarihinde ve 8 Aralık 2008 tarihinde tamamlanmıştır. Brenda Shanahan kazanan olarak. Shanahan, Cullen'ın şirketinde çalıştı. Renault İrlanda 100.000 € değerinde 12 aylık bir sözleşmede.^[1] İş Geliştirme Müdürü Steve Rayner, 2009'da ikinci seriyi kazandı. Bu seride ayrıca Breffny Morgan. Michelle Massey 2010 serisinde işi kazandı, Eugene Heary ise 2011'de kazandı.^[2] Mayıs 2012'de yeni bir dizi için programın yenilenmeyeceği açıklandı.^[3][4]

Çırak üzerinde modellenmiştir Amerikan serisi girişimci ve geleceğin rol aldığı aynı isimli Amerika Birleşik Devletleri başkanı Donald Trump,^[5] ancak daha yakından İngiliz serisi başrolde iş adamı Alan, Lord Şeker.^[6]

Bill Cullen'ın yardımcıları, Çırak ortağı ve eski modeli Jackie Lavin ve PR "gurusu" Brian Purcell'di.^[7]

Ünlü versiyonu

Dizinin 2009 yılındaki başarısı ve büyümesi nedeniyle yapımcılar ve TV3 tarafından dizinin Ünlü versiyonunun arandığı açıklandı. Yapımcılar şovun ana sponsorunu, ünlülerin yer almasını ve nihayet her bir görevin daha küçük sponsorlarını bulma görevine başladı. Yapımcılar bahar şovunun lansmanı için bir ana sponsor bulabildiler ve üretime Ocak veya Şubat 2010'da başlayacaklardı, ancak her bir görevin sponsorlarını bulamadılar. Yapımcılar ayrıca şov için farklı kişilikler bulmakta ve şov için hayatlarının bir ayını feda etmekte zorlandılar. Şovun ünlü versiyonunun üretimi Ağustos 2010'da üçüncü dizinin üretimi bitene kadar ertelendi.^[8]

TV3'ün 2013 Sonbahar Programının bir parçası olarak, Ünlü Çırak İrlanda Eylül 2013'te piyasaya sürüldü.

2011 serisi

Çırak Seri 4, 3 Ekim 2011'de yayınlanmaya başladı. Çırak: Kovuldun Anton Savage tarafından sunulan da geri döndü.

Adaylar

Dördüncü seri, bu yıl da toplam on altı adaydan oluşuyor. Önceki üç seride, adaylar başlangıçta cinsiyete göre iki takıma ayrıldı. Ancak bu yıl Bill, takımları 'gençlik' ve 'deneyim' olarak ayırdı. Takımları dört erkek ve dört kadın aday oluşturdu.

Haftalık sonuçlar

  Yarışmacı işe alındı ​​ve çırağı kazandı

  Yarışmacı, ekibinde proje yöneticisi olarak kazandı

  Yarışmacı, ekibinde proje yöneticisi olarak kaybetti

  Yarışmacı saat altı olarak kaybetti. ekibinde

  Yarışmacı kazanan takımdaydı

  Yarışmacı kaybeden takımdaydı

  Yarışmacı son toplantı odasına getirildi

  Yarışmacı kovuldu

  Yarışmacı proje yöneticisi olarak kaybedildi ve kovuldu

  Yarışmacı istifa etti ve çırağı terk etti

Zorluklar

1. hafta

• Görev kapsamı: İki sağlıklı sandviç oluşturmak ve adlandırmak için Spar Şarküteri menüsünü seçin ve diyet yemeğinizi ve en çok satış kazanan takımı tamamlamak için Vit Hit içeceklerinden iki lezzet seçin.
• Zest proje yöneticisi: Maurice
• Spirit proje yöneticisi: Koridor
• Sonuçlar: Zest, en çok satışı yaptıkları için görevi kazandı. Yalnızca 19 € 'luk cüzi bir kâr elde eden Team Spirit'e kıyasla 266 € kar elde ettiler.
• Kazanan takım: Lezzet
• Kaybeden takım: Ruh
• Toplantı odasına gönderildi: Aisling, Christopher ve Conor.
• İşten çıkarmak: Aisling, zayıf yönetim ve "kaosun yönetimi ele geçirmesine" izin verdiği için.^[9]

Hafta 2

• Proje yöneticileri: Joanne (Zest) ve Christopher (Ruh)
• Görev kapsamı: Bir CD üretmek ve gazete reklam kampanyasını, manşonu ve afişi tasarlamak. Kazanan CD'nin 100.000 kopyası ücretsiz olarak verilecektir. Irish Daily Mail. Her takım, CD'de yer alacak 10 yeni İrlanda müzik grubu seçmek zorunda kaldı. CD'si jüri heyetini en çok etkileyen takım kazanır.
• Sonuç: Jüri üyeleri en çok Zest'in CD'sinden etkilendiler ve üst üste ikinci hafta kazandılar.
• Kazanan: Lezzet
• Toplantı odasına gönderildi: Christopher, Louise ve Yinka
• İşten çıkarmak: Yinka, Spirit'in projesini olumsuz yönde etkileyen kötü kararlar almaktan ve yönetim deneyimine sahip olmasına rağmen ekibinin konumunda "bir felaketi yönetmekten" dolayı.^[10]

3. Hafta

• Takım değişikliği: Eugene ve Joanne Spirit'e, Conor ise Zest'e taşındı.
• Proje yöneticileri: Bill atandı: Eoin (Zest) ve Louise (Ruh)
• Görev kapsamı: Uni Slim için bir uygulama oluşturmak için.
• Sonuç: UniSlim, Team Spirit'in uygulamasını daha uygun buldu. Ve onları bu haftanın kazananları olarak seçti.
• Kazanan: Ruh
• Çık: Eoin, Zest'in sunumundan sonra takım arkadaşlarının her şeyi mahvettiğini ve stresi kaldıramadığını iddia ederek yarışmadan ayrıldı.
• Toplantı odasına gönderildi: Sandra (Başbakan yardımcısı), Ruth, Claire. Başbakan yardımcısı olarak Sandra, toplantı odasına geri dönmek için iki aday seçmek zorunda kaldı.
• İşten çıkarmak: Ruth, ekibinde görevin sonucunu değiştirebilecek iddialı olmadığı için ve bunu yalnızca en uygunsuz anda, yani takımın sahasında gösterdiği için. Bill ayrıca, Ruth'un bu karakter özelliklerini gerektiren çalışma geçmişinin bir sonucu olarak iddialı konudaki hayal kırıklığını vurguladı.^[11]

4. hafta

• Takım değişikliği: Louise, Eugene ve Peter, Zest'e, Maurice ve Claire ise Spirit'e taşınır.
• Proje yöneticileri: Noel (Zest) Claire (Ruh)
• Görev kapsamı: "İşinizi Gösterin" etkinliğini göstermek ve tasarlamak İrlanda Bankası. Yerel üreticileri ve ürünlerini tedarik etmek ve Wexford ve Galway'de etkinliği düzenlemek.
• Sonuç: Bank of Ireland en çok Zest'ten etkilendi. İki olay arasında "karşılaştırma olmadığını" söylediler. Zest, 600 € 'nun üzerinde kar elde etti ve görevi kazandı. Bu, Zest'in bir görev kazandığı son seferdi.
• Kazanan: Lezzet
• Toplantı odasına gönderildi: Claire, Christopher, Susanne
• İşten çıkarmak: Claire, kendisinin kabul ettiği "daha asil amaçlara" bağlı kalma arzusunun bir sonucu olarak ekibinin projesinin kapsamını ve dolayısıyla başarı şansını sınırladığı için. Son toplantı odası sahnesinden önce, Claire'in kendi başına döneceğini söyleyerek iki kişiyi seçmekte zorlandığını belirtmekte fayda var. Ayrıca, Claire kovulduktan sonra, Bill "henüz bitmediğini" söyledi ve güçlü bir şekilde çifte ateşleme yapılacağını ima etti: ama sonunda Christopher ve Susanne'nin eve dönmesine izin verdi.^[12]

5. hafta

• Proje yöneticileri: Bill atandı: Conor (Zest) Brian (Ruh)
• Görev kapsamı: Müşterileri, evlerini daha enerji verimli hale getirmeye teşvik eden özgün bir reklam konsepti oluşturmak. B&Q. Ve konsepti, enerji tasarrufu ile ilgili bir slogan veya slogan içermesi gereken bir reklam panosu olarak sunmak için B&Q.
• Sonuç: Ruh görevi kazandı. Reklam panoları "basit" ve Brian'ın yönetimi oldukça zayıf olmasına rağmen, B&Q, Zest'in çok karmaşık ve çok eski moda olduğunu düşünüyordu.
• Kazanan: Ruh
• Toplantı odasına gönderildi: Conor, Eugene ve Louise
• İşten çıkarmak: Louise, yönetim kurulu senaryolarına görevlerin kendi içinde getirdiği mücadele ruhunu göstermediği ve geçmişine rağmen pazarlamayı içeren görevlerin çoğunda kaybeden takımda yer aldığı için.^[13]

6. hafta

• Takım değişikliği: Susanne ve Joanne, Zest'e, Noel ve Sandra ise Spirit'e taşınır.
• Proje yöneticileri: Eugene (Zest) Sandra (Ruh)
• Görev kapsamı: Yeniden başlatmak için Cadbury Süt sütü çeşidi Caramello. Caramello ambalajı için yeni bir ambalaj tasarımı oluşturmak ve ürünün yeniden lansmanını desteklemek için yeni bir basılı reklam kampanyası geliştirmek.
• Sonuç: Ruh görevi kazandı. Bu görev satışa dayanıyordu. Sonuçta, en çok satış yapan ekip kazandı. Zest, 716 € değerinde bar sattı ve Bill tarafından belirlenen önceden düzenlenen toplantılarda satış yapmadı. Spirit toplantılardan önce 16.517 € sattı ve toplam karları 53.000 € 'nun üzerindeydi! ("Toplantı odası kaydı", alkışlanan Bill Cullen).
• Kazanan: Ruh
• Toplantı odasına gönderildi: Eugene, Conor ve Peter
• İşten çıkarmak: Peter, ayrıntılara dikkat etmediğini gösterdiği ve Bill'in görevin başarısız olmasına yol açtığına inandığı küçük ama kritik bir hata yaptığı için.^[14]

7. Hafta

• Proje yöneticileri: Bu hafta Bill, ekiplere proje yöneticilerine karar vermeleri için bir dakika verdi. Joanne (Zest) Maurice'i (Ruh) seçtiler.
• Görev kapsamı: İletişim kurmak için Gerilla pazarlama kampanyası geliştirmek Eircom eMobile'ın sınırsız teklifi. Kampanyayı viral olma potansiyeli olan bir video biçiminde sunmak.
• Sonuç: eMobile, Spirit'in brifingi tamamen anladığını ve bu nedenle bu haftanın kazananları olduğunu hissetti.
• Kazanan: Ruh
• Toplantı odasına gönderildi: Joanne, Conor, Susanne
• İşten çıkarmak: Susanne, görevlerde iddialılık ve güç göstermedeki tutarsızlığından ve iş geçmişiyle ilgili görevleri yerine getirmekte sürekli başarısız olduğu için.^[15]

8. hafta

• Takım değişikliği: Conor ve Joanne, Spirit'e taşınır; Sandra, Chris ve Brian, Zest'e taşınacak.
• Proje yöneticileri: Sandra (Zest) ve Noel (Ruh).
• Görev kapsamı: Yerel barımıza özgü sihri yeniden yaratan ve tüketicilere Guinness'i birlikte yükseltmeleri için ilham veren, yerel halkın ilgisini çeken bir etkinlik yaratmak.
• Sonuç: Guinness, Co. Cork'taki barın dışında bir 'Wow' faktörü olduğunu hissetti, ancak fikirlerinin işe yaraması gerekse de Guinness 'efsane' konseptini satacak, böylece Spirit kazananlar ilan edildi.
• Kazanan: Ruh
• Toplantı odasına gönderildi: Sandra, Brian, Chris
• İşten çıkarmak: Brian, Bill'in onun bir bardak altlığı olduğunu düşündüğü gibi.^[16]

9. hafta

• Takım değişikliği: Maurice ve Noel, Zest'e taşındı; Eugene, Ruh'a taşındı.
• Proje yöneticileri: Joanne (Ruh) ve Chris (Zest)
• Görev kapsamı: Ulusal Çocuk Kanseri Koğuşu (St. John's Ward, Our Lady's Çocuk Hastanesi, Crumlin ), hastanede yatan ergen hastaları hedefleyen sosyal tesisler için finansmanı artırmaya yönelik bir radyo reklamıyla birlikte
• Sonuç: Crumlin Çocuk Hastanesi Yönetim Kurulu, Spirit'in radyo reklamını "rahatsız edici" ve gereksiz bulsa da, Spirit'in "Ayakkabımla Bir Mil Yürü" kampanyası onlara çok hitap etti. Öte yandan, Zest'in radyo reklamı, BOD tarafından kabul edilebilir ve oldukça olumlu oldu; ancak, kutudan çıkan kampanya tasarımlarının çok karmaşık ve ergenlere hitap etmekten daha çocuk dostu olduğu düşünülüyordu. BOD ayrıca Zest'in "Starsearch" konseptine pek de empati göstermedi ve bu nedenle ikinci takım bu haftanın kaybedenleri olarak kabul edildi.
• Kazanan: Ruh
• Toplantı odasına gönderildi: Chris, Noel, Maurice
• İşten çıkarmak: Chris, öncelikle tüm görev boyunca Sandra tarafından "göz kamaştırdığı" ve baştan sona görünen hatalarını fark edemediği için^[17]

* Programda kısaca yer alan Hannah Bryan'ın (1996-2011, Our Lady's Children's Hospital Crumlin'in eski yatan hastası) anısına adanmış bölüm.

10. hafta

• Proje yöneticileri: Eugene (Ruh) ve Maurice (Zest)
• Görev kapsamı: Çevrimiçi paket yemek siparişi vermenin faydalarını anlatmak için 30 saniyelik bir reklam oluşturmak. Reklamın sinirli, eğlenceli ve çağdaş olması da önemliydi ama en önemlisi, reklam boyunca ekibin kişiliklerinin ortaya çıkmasıydı.
• Sonuç: Her iki reklam da hayal kırıklığı yaratırken, Zest'inki tüm yanlış nedenlerden dolayı unutulmazdı ve Spirit, onlarınkine çok fazla girmeye çalıştı. Ancak, Spirit bu haftanın kazananlarını dişlerinin derisiyle ilan edildi.
• Kazanan: Ruh
• Toplantı odasına gönderildi: Maurice, Sandra ve Noel
• İşten çıkarmak: Sandra, gruptaki fikirlerini yeterince güçlü bir şekilde zorlamadığı ve ani iletişim tarzı için. İyi konuşma becerilerine sahip olmasına rağmen, Bill başka alanlarda parlamadığını hissetti.^[18]

11. hafta: yarı final

• Takım değişikliği: Conor, Zest'e ve Noel, Spirit'e taşındı.
• Proje yöneticileri: Conor (Zest) ve Eugene (Ruh)
• Görev kapsamı: Görevin ilk kısmı Renault araçlarını Kurumsal İrlanda'ya satmaktı. Renault serisinden üç araç seçmek ve filo alıcılarını Renault'nun 2012 için 1 numaralı tercihi olduğuna ikna etmek zorunda kaldılar. Ayrıca önde gelen iki yüksek sürücü şirketiyle satış toplantıları yapmak zorunda kaldılar ve birinde kurumsal bir etkinliğe ev sahipliği yapmak zorunda kaldılar bayilerinin. Zorluklarının ikinci kısmı, birkaç kullanılmış otomobili seçmek, bunları 2010 yılında İrlanda Motor Endüstrileri Derneği tarafından başlatılan BeepBeep.ie aracılığıyla pazarlamak, satmak ve kar elde etmekti.
• Sonuç: Spirit, satışlarından 3.491.000 € kar elde etti ve bu nedenle bu haftanın galibi ilan edildi
• Kazanan: Ruh
• Toplantı odasına gönderildi: Conor ve Maurice
• İşten çıkarmak: Conor, lider sürücü firmaları önünde kötü bir sunum yapmakla birlikte kötü bir yönetim tarzına sahip olduğu için. Bill, girişimci niteliklerine hayran olmasına ve ona İrlanda'nın gençleri için harika bir rol model olduğunu ve olacağını söylemesine rağmen, onu çok saf bir yetenek olarak gördü ve inandığı şey için savaşmaya hazırdı, ancak olmadığına karar verdi. onunla iş yapacak.^[19]

12. Hafta: Final

• Görev kapsamı: Son dört aday, iş fikirlerini potansiyel müşterilerden oluşan bir odaya sunmadan önce bir dizi röportaj (David Bloch, Mairead Fleming, Gavin Duffy ve Sheena Cleesey ile) yapmak zorunda kaldı.
• Toplantı odasına kimler gönderildi: Tüm adaylar
• Önce ateşlendi: Maurice, nihayetinde Bill'in sunmaya hazırlandığından çok daha büyük bir yatırım gerektiren gerçekçi olmayan bir iş planı önerdiği için.
• İkinci ateşlendi: Joanne, Bill'in danışmanları tarafından gerçek olamayacak kadar iyi görünen belirsiz iş planı yüzünden.
• İkinci kimdi: Noel, başka bir iş kurmayı planlarken başka bir iş sahibi olduğu için ve ayrıca Bill onu süreç boyunca "sessiz bir adam" olarak gördüğü için.
• Kim işe alındı: Eugene, bir müzayedeci olarak uzmanlığını temsil eden bir iş teklifi sunduğu için.^[20][21]

2010 serisi

Gösterinin 2010 serisi çekimler Temmuz ayında başladı. Adaylar, 9 Temmuz 2010'da Blanchardstown Alışveriş Merkezi de dahil olmak üzere yerlerde görüldü. Çırak: Kovuldun Anton Savage tarafından sunulan, yepyeni yan ürünle birlikte geri döndü, Çırak: Evde Yarışmacıların yarışma sırasında birlikte yaşadıkları evde neler olup bittiğini öne çıkararak kişilikleri ve ilişkileri hakkında daha fazla bilgi veriyor. Çırak 2010, 20 Eylül 2010'da başladı ve toplamda 13 hafta sürdü. 2010 serisinin galibi Michelle Massey oldu.^[22][23]

Adaylar

Üçüncü seri toplamda on altı adaydan oluşmaktadır. Önceki iki seride olduğu gibi, adaylar başlangıçta cinsiyete göre iki takıma ayrıldı. Kadınlar 'Fusion' adını seçerken, erkekler 'Elev8' adını seçti. Benzer İngiliz versiyonunun üçüncü serisi Bill, göreve başlamadan önce ilk görevde kadın takımının proje yöneticisini erkek takımın proje yöneticisiyle değiştirdi.

Adaylar:

* program tarihi itibariyle

Haftalık sonuçlar

  Yarışmacı işe alındı ​​ve çırağı kazandı

  Yarışmacı, ekibinde proje yöneticisi olarak kazandı

  Yarışmacı, ekibinde proje yöneticisi olarak kaybetti

  Yarışmacı kazanan takımdaydı

  Yarışmacı kaybeden takımdaydı

  Yarışmacı son toplantı odasına getirildi

  Yarışmacı kovuldu

  Yarışmacı proje yöneticisi olarak kaybedildi ve kovuldu

Zorluklar

1. hafta

• Takım değişikliği: Ciara, Elev8'e, Cahal, Fusion'a taşınır.
• Proje yöneticileri: Ciara (Elev8) ve Cahal (Füzyon)
• Görev: Carlton oteli için kuponları iki yerde satmak; Dundrum Şehir Merkezi (Elev8) ve Blanchardstown Center (Füzyon). En çok satış yapan ekip kazanır.
• Sonuç: En çok satışı yaptığı için Elev8 görevi kazandı.
• Kazanan: Elev8
• Toplantı odasına getirildi: Cahal, Niamh H. ve Tara.
• Kim kovuldu: Cahal, önceden tecrübesi olmasına ve mesleğinde liderlik konumunda olmasına rağmen zayıf liderlik için. Niamh H.'de de benzer eleştiriler yapıldı, ancak Bill sonunda Cahal'ı kovmaya karar verdi.^[24]

Hafta 2

• Takım değişikliği: Yok
• Proje yöneticileri: David (Elev8) ve Nagaite (Füzyon)
• Görev: Unislim için bir günlük özgün sağlıklı beslenme menüsü hazırlamak ve Unislim için yayınlanacak bir radyo reklamı oluşturmak Bugün FM ve ayrıca 10.000 Euro'luk bir bütçeye dayalı bir radyo reklam kampanyası planlayın.
• Sonuç: Fusion, Unislim ve Today FM yöneticilerini etkiledi ve görevin kazananları seçildi.
• Kazanan: Füzyon
• Toplantı odasına getirildi: David, Will ve Jamie.
• Kim kovuldu: David, takımın başarısızlığına neden olan en büyük hataları yaptığı yargılanması nedeniyle. Ancak ateşten sonra Will, 'şimdi çok dikkatli' olması için uyarıldı.^[25]

3. Hafta

• Takım değişikliği: Kieran, Ciara ve Jamie Fusion'a, Sarah, Michelle ve Niamh M. Elev8'e taşınır.
• Proje yöneticileri: Panos (Elev8) ve Caroline (Füzyon)
• Görev: İçin bir ilan tahtası kampanyası tasarlamak Lucozade Sportif hafif içecek.
• Sonuç: Elev8'in ilan tahtası reklamı GlaxoSmithKline yöneticiler.
• Kazanan: Elev8
• Toplantı odasına getirildi: Caroline, Ciara ve Niamh H.
• Kim kovuldu: Niamh H., görevlerde sürekli olarak düşük performans göstermesi nedeniyle, Bill'in Niamh'a şunu söylemesi ile: "ortalamanın altında çalışıyorsun".^[26]

4. hafta

• Takım değişikliği: Yok
• Proje yöneticileri: Dave (Elev8) ve Kieran (Füzyon)
• Görev: DIY elektrikli aletler satmak için.
• Sonuç: Elev8 satışlardan daha fazla para kazandı.
• Kazanan: Elev8
• Toplantı odasına getirildi: Kieran, Ciara ve Tara.
• Kim kovuldu: Kieran, zayıf bir ekip lideri olduğu, yanlış reklamlarla uğraştığı ve sırasıyla 0 ve 1 anlaşmaları kapatan Caroline veya Nagaite yerine Ciara'yı toplantı odasına geri getirdiği için. Ateşlemenin ardından Tara'ya Bill tarafından "bir daha benimle dalga geçmeye çalışma" diyerek güçlü bir uyarı verildi.^[27]

5. hafta

• Takım değişikliği: Tara ve Nagaite, Elev8, Barry, Niamh M.'ye ve Will, Fusion'a taşınır.
• Proje yöneticileri: Tara (Elev8) ve Barry (Füzyon)
• Görev: Halka elektrikli eşyaları geri dönüştürmelerini tavsiye eden bir otobüs durağı kampanyası oluşturmak.
• Sonuç: Elev8'in daha iyi bir kampanya yürüttüğüne karar verildi.
• Kazanan: Elev8
• Toplantı odasına getirildi: Barry, Ciara ve Caroline.
• Kim kovuldu: Caroline, kabul edilen sosyal becerilerine rağmen deneyimsizliğinin parlamasına izin verdiği için.^[28]

6. hafta

• Takım değişikliği: Yok
• Proje yöneticileri: Sarah (Elev8) ve Jamie (Füzyon)
• Görev: İçin bir takvim tasarlamak ve oluşturmak Ford Fiesta.
• Sonuç: Fusion'ın takvimi, Aralık ayını kaçırmasına rağmen Ford yöneticilerini daha çok etkiledi.
• Kazanan: Füzyon
• Toplantı odasına getirildi: Sarah, Dave ve Nagaite.
• Kim kovuldu: Sarah, nihayetinde tatmin edici olmayan bir yaratıcı projenin proje yöneticisi olduğu için; Bill, Dave'in görevdeki performansının çok zayıf olduğunu iddia etmesine rağmen.^[29]

7. Hafta

• Takım değişikliği: Michelle ve Dave, Fusion'a, Will ve Jamie Elev8'e taşınır.
• Proje yöneticileri: Michelle (Füzyon) ve Will (Elev8)
• Görev: Oluşturmak için Cadbury yerel bir toplulukta lekeler vs. çizgili oyunlar etkinliği.
• Sonuç: Fusion'ın etkinliği, Cadbury yöneticileri tarafından kazanan olarak değerlendirildi.
• Kazanan: Füzyon
• Toplantı odasına getirildi: Will, Panos ve Nagaite.
• Kim kovuldu: Nagaite, toplantı odasındaki kararsızlığı ve nihayetinde Bill'in Çırağı'nda istediği 'kutuları doldurmaması' nedeniyle.^[30]

8. hafta

• Takım değişikliği: Yok
• Proje yöneticileri: Niamh M. (Füzyon) ve Tara (Elev8)
• Görev: Oluşturmak için viral pazarlama Appelby kuyumcular için kampanya.
• Sonuç: Fusion's viral, Appelby ekibi tarafından kazanan olarak oylandı.
• Kazanan: Füzyon
• Toplantı odasına getirildi: Tara, Jamie ve Panos.
• Kim kovuldu: Tara, toplantı odasındaki ekip arkadaşlarını aşırı eleştirdiği ve olgunluk ve deneyimden yoksun olduğu için.^[31]

9. hafta

• Takım değişikliği: Panos ve Jamie Fusion'a, Barry, Niamh M. ve Dave, Elev8'e taşınır.
• Proje yöneticileri: Michelle (Fusion) ve Barry (Elev8)
• Görev: İrlandalı bir ürün elde etmek ve ürün için bir pazarlama kampanyası oluşturmak Spar İrlanda.
• Sonuç: Fusion'ın ürünü ve kampanyası, Spar yöneticileri tarafından kazanan olarak değerlendirildi.
• Kazanan: Füzyon
• Toplantı odasına getirildi: Barry, Dave ve Will.
• Kim kovuldu: Dave, özgeçmişindeki kimlik bilgilerine uymadığı ve Bill'i ikna edemediği için diğer iki adaya kıyasla daha fazla 'masaya' getirebileceğini söyledi.^[32]

10. hafta

• Takım değişikliği: Panos, Elev8'e taşınır.
• Proje yöneticileri: Ciara (Füzyon) ve Panos (Elev8)
• Görev: Bir kahve makinesi için 30 saniyelik bir sinema reklamı oluşturmak.
• Sonuç: Elev8'in reklamı kazanan olarak değerlendirildi.
• Kazanan: Elev8
• Toplantı odasına getirildi: Ciara, Jamie ve Michelle.
• İlk kim kovuldu: Ciara, göreve 'insanları yanlış yoldan ovuşturduğu', bir ekip içindeki becerilerini geliştiremediği için ve birçok kez son toplantı odasında olduğu için.^[33]
• Kim ikinci olarak kovuldu: Jamie, görevler boyunca pozitif ve küçümseyici doğasından yoksun kaldığı için. Bill, Michelle'i de kovmayı düşündüğünü belirtiyordu, ancak kalmasına izin verdi.^[33]

11. hafta

• Takım değişikliği: Barry, Fusion'a taşınır.
• Proje yöneticileri: Niamh M. (Elev8) ve Barry (Füzyon)
• Görev: Esas olarak kadın izleyiciyi hedefleyen Carry Out Lisansları için bir web sitesi konsepti oluşturmak ve konseptleri hakkında bir şarap tadım sunumu yapmak.
• Sonuç: Elev8, net bir sunum yaptığı ve brifingde verilen izleyiciyi hedeflediği için görevi kazandı.
• Kazanan: Elev8
• Toplantı odasına getirildi: Barry ve Michelle.
• Kim kovuldu: Barry, göreve odaklanmadığı için ve yönetim kurulu odasındaki etkileyici olmayan yorumları. Bill, Barry'nin özellikle Michelle'e görevde kötü davrandıktan sonra kadınlarla çalışma konusunda bir sorunu olduğuna inanıyordu.^[34]

12. hafta: yarı final

• Takım değişikliği: Takım yok
• Proje yöneticileri: Yok
• Görev: Son dört aday Bill Cullen'ın uzmanları tarafından röportaj yaptı: David Bloch (Brightwater Recruitment'te MD), Mairead Fleming (Brightwater Recruitment), Gavin Duffy ve tanınmış bir psikiyatrist.
• Toplantı odasına getirildi: Tüm adaylar
• İlk kim kovuldu: Will, profesyonel olmayan bir özgeçmiş sunmak ve deneyimden biraz fazla eksik olmaktan dolayı; güçlü satış yeteneklerine rağmen.^[35]
• Kim ikinci olarak kovuldu: Panos, gelecek vaat eden özgeçmişini enerji eksikliği ve görevler üzerindeki performansları geciktirerek telafi edemediği için.^[35]

13. Hafta: Final

• Proje yöneticileri: Niamh M. ve Michelle
• Görev: 6 tanınmış İrlanda Markası için Gala Pazarlama ve Satış Promosyonu
• Acemiler: Niamh M.'nin ekibi Barry, Will, Kieran ve Niamh H.'den oluşurken, Michelle'in ekibi Tara, Jamie, Panos ve Dave'den oluşuyordu.
• İşten çıkarmak: Niamh M., Bill, Niamh M.'nin elinin tutulması gerektiğini ve daha parlak olması gerektiğini düşünüyor.
• İşe alındı: Michelle

2009 serisi

İlk dizinin başarısının ardından TV3, dizinin başka bir dizi için geri döneceğini duyurdu. İkinci dizi 21 Eylül 2009 Pazartesi günü yayınlanmaya başladı. Ana gösteriye ek olarak, bir sonraki şovdan bir yetkili Çırak: Kovuldunuz! bu seriyi başlattı. 2009 serisinin kazananı Steve Rayner'dı.^[36]

Adaylar

İkinci seride yer alan on dört aday vardı ve başlangıçta cinsiyete göre iki takıma ayrıldılar, Bill daha sonra bu takımlardaki personeli değiştirdi. Kadınlar adı seçti Platinerkekler ismini seçerken Cúchulainn.

Adaylar:

* program tarihi itibariyle

Zorluklar

1. hafta

• Proje yöneticileri: Ruth (Platin) ve Craig (Cúchulainn)
• Görev: Dublin şehir merkezinde HB Dondurma satmak. En çok kar eden takım kazanır.
• Sonuç: Platinum Ekibi, en fazla karı elde ettiği için görevi kazandı.
• Kazanan: Platin
• Toplantı odasına getirildi: Craig (PM), Breffny, Donal.
• Kim kovuldu: Craig, zayıf takım liderliği ve toplantı odasındaki zayıf savunma için.

Hafta 2

• Proje yöneticileri: Lucinda (Platin) ve Stephen (Cúchulainn)
• Görev: Yeni çıkan için bir ilan oluşturmak için Samsung Jet cep telefonu.
• Sonuç: Bill Cullen'ın seçtiği görevi Platinum Ekibi kazandı.
• Kazanan: Platin
• Toplantı odasına getirildi: Stephen (PM), Breffny, Donal.
• Kim kovuldu: Donal, göreve küçük bir katkısı olduğu için, takım oyuncusu olarak çalışmadığı ve ikinci kez toplantı odasında göründüğü için.

3. Hafta

• Takım değişikliği: Lucinda, Maria ve Sam, Cuchulainn'e taşınır. Setanta ve Brendan Platinum'a taşınır.
• Proje yöneticileri: Breffny (Cúchulainn) ve Setanta (Platin)
• Görev: Yazılım şirketi için bir medya kampanyası geliştirmek ve Satış Konuşması yapmak, Büyük Kırmızı Kitap.
• Sonuç: 'The Big Red Book' yetkilileri kazananı belirlerken, Takım Cúchulainn görevi kazandı.
• Kazanan: Cúchulainn
• Toplantı odasına getirildi: Setanta (PM), Geraldine, Ruth.
• Kim kovuldu: Setanta, kampanyanın görsel unsuruyla kötü kararlar aldığı, liderlik becerileri göstermediği ve muhtemelen Brendan yerine Geraldine'i toplantı odasına geri getirdiği için.

4. hafta

• Takım değişikliği: Geraldine, Cuchalinn'e taşınır. Stephen, Platinum'a taşınır.
• Proje yöneticileri: Geraldine (Cúchulainn) ve Jennifer (Platin)
• Görev: Mevcut eşit kira değerine sahip harap bir kiralık mülkü almak ve bunları B&Q'dan satın alınan ürünleri kullanarak dönüştürmek. Her iki takıma da harcaması için 2.500 € verildi.
• Kazanan: Cúchulainn
• Toplantı odasına getirildi: Jennifer (PM), Brendan, Aoiffe.
• Kim kovuldu: Jennifer, kötü yönetim becerileri ve kötü ürün seçimi nedeniyle. Bill'in Brendan'ı uzmanlığını göz önünde bulundurarak kendisini ekip lideri olarak öne sürmediği için eleştirdiği ölçüde, Brendan'ın Jennifer yerine bu göreve liderlik etmeye daha uygun göründüğü tartışıldı.

5. hafta

• Takım değişikliği: Lucinda Platinum'a taşındı.
• Proje yöneticileri: Maria (Cúchulainn) ve Aoife (Platin)
• Görev: Tanıtmak için bir reklam oluşturmak Meteor Genişbant Gidecek farkındalık yaratmak ve ürün satışlarını artırmak için.
• Kazanan: Platin
• Toplantı odasına getirildi: Maria (PM), Steve, Sam.
• Kim kovuldu: Maria, takım arkadaşlarını kontrol etmediği ve Breffny'yi toplantı odasına geri getirmediği için.

6. hafta

• Takım değişikliği: Ruth, Brendan ve Aoiffe, Cuchulainn'e taşınır. Steve ve Sam, Platinum'a taşınır.
• Proje yöneticileri: Brendan (Cúchulainn) ve Steve (Platin)
• Görev: Benzersiz bir Noel temalı ürün oluşturmak için kazanan ürün 470'den fazla Spar süpermarket mağazasında satışa sunulacak ve tüm kar hayır kurumuna gidecek İntihar Dalgasını Döndürmek.
• Kazanan: Platin
• Toplantı odasına getirildi: Brendan (PM), Breffny, Aoiffe.
• Kim kovuldu: Brendan, ürünle ilgili kötü kararlar verdiği, fiyatları kontrol edemediği ve Ruth'u toplantı odasına geri getirmediği için.

7. Hafta

• Proje yöneticileri: Sam (Platinum) ve Breffny (Cúchulainn) (adını Bill)
• Görev: Yeni oluşturmak için Cadbury's İrlandalı bir twist ile çikolata.
• Sonuç: Bill Cullen'ın seçtiği görevi Cúchulainn Takımı kazandı.
• Kazanan: Cúchulainn
• Toplantı odasına getirildi: Sam, Stephen ve Steve.
• Kim kovuldu: Sam, görevlerde olgunlaşmamış kararlar aldığı ve gerekli deneyime sahip olmadığı için.
• Not: Irish Apprentice'de olduğu gibi, Series 2'deki 7. Hafta'nın İngiltere versiyonunda, bu haftanın atış hattında hayatta kalan adaylar iki finalist. Tesadüfen bu bölümde kovulan adayın da "Sam" ile başlayan bir adı var.

8. hafta

• Proje yöneticileri: Steve (Platinum) ve Aoiffe (Cúchulainn)
• Görev: Alkol birimlerini ölçmek için bir cihaz oluşturmak.
• Kazanan: Platin
• Toplantı odasına getirildi: Aoiffe (PM), Geraldine ve Ruth.
• Kim kovuldu: Ruth, ürün maliyetlerinde defalarca hata yaptığı, deneyimini ortaya koymadığı ve Bill iyi insan becerilerine sahip olduğunu düşünmediği için.

9. hafta

• Proje yöneticileri: Stephen (Platinum) ve Geraldine (Cúchulainn)
• Görev: Satmak burun şeritleri eczanelere ve spor salonlarına.
• Kazanan: Platin
• Toplantı odasına getirildi: Geraldine (PM), Aoiffe ve Breffny.
• Kim kovuldu: Breffny, Geraldine'in anlaşmalarından birini kapatma teklifini kabul ettiği için ve Bill bu süreçte bu kadar ileri gittiği için şanslı olduğunu düşündüğü için.

10. hafta

• Takım değişikliği: Geraldine Platinum'a taşınır. Steve, Cuchulainn'e taşınır.
• Proje yöneticileri: Steve (Cúchulainn) ve Lucinda (Platinum)
• Görev: Tanıtmak ve sunmak fuar açık Microsoft Office Live.
• Kazanan: Platin
• Toplantı odasına getirildi: Steve (PM) ve Aoiffe
• Kim kovuldu: Aoiffe, yaratıcılığını ortaya koymadığı, bir satıcı olmadığını kabul ettiği ve Bill'in özellikle bir konuda olağanüstü derecede iyi olmadığını düşündüğü için.

11. hafta

• Takım değişikliği: Lucinda, Cuchulainn'e taşınır.
• Proje yöneticileri: Stephen (Platin) ve Lucinda (Cúchulainn)
• Görev: Applebee Jewelry için 30 saniyelik bir radyo reklamı ve 2 sayfalık bir dergi reklamı yapmak.
• Sonuç: Müşteri tarafından seçilen Platinum Ekibi.
• Kazanan: Platin
• Toplantı odasına getirildi: Lucinda (PM) ve Steve
• Kim kovuldu: Lucinda, çünkü kalan 4 aday arasında en iyi sicile sahip olmasına rağmen, Bill gelip onun için çalışamayacak kadar "iyi" olduğunu düşünüyordu.

12. hafta: yarı final

• Proje yöneticileri: Bu bir iş görüşmesi olduğu için proje yöneticisi yok.
• Görev: Bill'in uzmanlarının zorlu iş görüşmeleriyle yüzleşmek için: David Bloch, Mairead Fleming, Gavin Duffy ve Sheena Cleesey.
• Sonuç: Görüşmeciler, girişimcilik açısından kalan 3 aday arasından Stephen Higgins'in en etkileyici aday olduğunu düşündüler. Ancak özgeçmişi abartılarla doluydu ve küstahlığı ve kendini koruyan gündemleri nedeniyle güvenilir bir takım arkadaşı olarak gösterilmedi. Sert bir adam olarak görünmesine rağmen, çok fazla özgüvenle karşılaşmadı. Geraldine'in en kararlı ve iyi bir öğrenme ve gelişme kapasitesi ile ortaya çıkan en sevilen aday olduğu düşünülüyordu. Görüşmecilerin Geraldine ile buldukları sorunlar, yazım hatalarını içeren özgeçmişinde dikkat dağıtıcı profilini içeriyordu ve deneyimsizliği nedeniyle Bill'in istediği düzeyde sonuçlar verecek kadar yetenekli görünmüyordu. Steve Rayner, dünya çapında bir satıcı olarak tanımlandı. Yüz yüze satış konusunda son derece iyi becerilere sahip olmasına rağmen, satış alanında çok daha kıdemli bir konuma yükselip yükselemeyeceği tartışıldı. Steve bunu özgeçmişinde veya röportajlarında (özellikle David'e) kanıtlayamadı, ancak bunu yapma potansiyeli ile karşılaştığı söylendi. Ayrıca Steve'i işe almanın bir risk olacağı da söylendi çünkü arka planında alkol ve kumar bağımlılıkları ile ilgili sorunları olduğu ortaya çıktı.
• Kim kovuldu: Geraldine, çünkü Bill öğrenecek çok şeyi olduğunu düşünüyordu.

13. Hafta: Büyük Final

• Proje yöneticileri: Steve ve Stephen
• Görev: Ford Fiesta Lansmanı
• Acemiler: Maria, Sam, Breffny, Aoiffe, Brendan, Lucinda, Geraldine ve Setanta, Stephen ve Steve'e yardım etmek için geri getirildiler. Stephen, Aoiffe, Sam, Breffny ve Setanta'yı seçti. Steve; Lucinda, Geraldine, Brendan ve Maria'yı seçti.
• Sonuç: Bill, satışların her işletmenin can damarı olduğunu düşünüyor ve bu, onu her şeyden çok Steve'i Çırağı olarak işe almaya ikna ediyor.
• Kim kovuldu: Stephen
• Kim işe alındı: Steve

  Yarışmacı işe alındı ​​ve çırağı kazandı

  Yarışmacı, ekibinde proje yöneticisi olarak kazandı

  Yarışmacı, ekibinde proje yöneticisi olarak kaybetti

  Yarışmacı kazanan takımdaydı

  Yarışmacı kaybeden takımdaydı

  Yarışmacı son toplantı odasına getirildi

  Yarışmacı kovuldu

  Yarışmacı proje yöneticisi olarak kaybedildi ve kovuldu

2008 serisi

2008 serisinin çekimleri Moore Caddesi içinde Dublin.

Adaylar

Diziye katılan on dört aday vardı ve başlangıçta cinsiyete göre iki takıma ayrıldılar. Kadınlar adı seçti Anka kuşuerkekler ismini seçerken Dinamo.

Adaylar:

* program tarihi itibariyle

Zorluklar

1. hafta

• Proje yöneticileri: Joanna (Phoenix) ve Mark (Dinamo)
• Görev: Dublin şehir merkezindeki Moore Caddesi'nde taze meyve satmak. En çok kar eden takım kazanır.
• Sonuç: Her iki takıma da başlangıç ​​için 350 € verildi. Phoenix takımı görevi 15 € farkla kazandı.
• Kazanan: Anka kuşu
• Toplantı odasına getirildi: Mark (PM), David, Ronan
• Kim kovuldu: David, zayıf bir satıcı olduğu ve görev boyunca "yüksek çimenlerde" kaldığı için.^[37]

Hafta 2

• Proje yöneticileri: Orla Power (Phoenix) ve Ronan (Dinamo)
• Görev: Yeni bir bilgisayar oyununun lansman partisini düzenlemek için. Etkileyen ekip Elektronik sanatlar çoğu kazanır.
• Sonuç: Phoenix, EA yöneticilerini etkiledi ve görevin kazananları seçildi.
• Kazanan: Anka kuşu
• Toplantı odasına getirildi: Ronan (PM), Derek, Mark
• Kim kovuldu: Derek, göreve asgari düzeyde katkıda bulunduğu iddialarından ve Adidas markasının Elektronik Sanatlara odaklanmaktan uzaklaştırmasına yönelik dolaylı reklamlara izin verdiği için.^[38]

3. Hafta

• Takım değişikliği: Brenda, Orla P ve Sarah Dynamo'ya, Ronan ve Stuart Phoenix'e taşınır.
• Proje yöneticileri: Avril (Phoenix) ve Shane (Dinamo)
• Görev: 30. yaş günü partisi düzenlemek Süpermac'ler. Kazancı en çok artıran takım kazananlar oldu.
• Sonuç: Dynamo en çok karı artırdı.
• Kazanan: Dinamo
• Toplantı odasına getirildi: Avril (PM), Stuart, Ronan
• Kim kovuldu: Ronan, üst üste üç kez toplantı odasında olduğu ve bir satış görevlisi yerine çok fazla stratejist olduğu için.^[39]

4. hafta

• Proje yöneticileri: Orla M (Phoenix) ve Brenda (Dinamo)
• Görev: İçin bir "Kişisel Kredi Kartı" tasarlayın Blue Cube Kredileri ve Kart konseptini üç perakendeciye satabilirsiniz. Üç perakendeciyi en çok etkileyen ekip kazanır.
• Sonuç: Her üç perakendeci tarafından seçilen dinamo.
• Kazanan: Dinamo
• Toplantı odasına getirildi: Orla M (PM), Avril, Joanna
• Kim kovuldu: Avril, çok fazla bahane uydurduğu ve görev sırasında "kıçını örtmek" istediğini kabul ettiği için.^[40]

5. hafta

• Takım değişikliği: Joanna ve Nicky Dynamo'ya, Brenda, Sarah ve Shane Phoenix'e taşınır.
• Proje yöneticileri: Stuart (Phoenix) ve Paddy (Dinamo)
• Görev: 45 saniyelik bir TV reklamı çekin ve düzenleyin "Elysian" gelişme Cork City. Michael O'Flynn'i (söz konusu geliştirmenin Başkanı ve Genel Müdürü) en çok etkileyen takım kazanır.
• Sonuç: Michael O'Flynn tarafından seçilen dinamo.
• Kazanan: Dinamo
• Toplantı odasına getirildi: Stuart (PM), Orla M, Shane
• Kim kovuldu: Orla M, sürekli girişkenlik eksikliği ve Bill Cullen için çalışmak için yeterli bir 'dövüşçü' olmadığı için.^[41]
• Notlar: Shane, Stuart tarafından toplantı odasına geri çağrıldı. Ancak Bill, günün erken saatlerinde yapılan sunumda Shane'in Stuart için ayağa kalkma çabalarını fark etti ve onu anında eve geri göndererek güvenliğini sağladı.^[41]

6. hafta

• Proje yöneticileri: Sarah (Phoenix) ve Nicky (Dinamo)
• Görev: Yeni 2009 Renault serisinin tanıtım lansmanı ve mümkün olduğu kadar çok kullanılmış ve yeni otomobil satışını güvence altına almak.
• Sonuç: Her iki takım da "sağlam sunumlar" yaptı, ancak Phoenix daha fazla araba sattı.
• Kazanan: Anka kuşu
• Toplantı odasına getirildi: Nicky (PM), Joanna, Mark
• Kim kovuldu: Mark, aşılama becerileriyle tanınmasına rağmen görevde hayal kırıklığı yaratan bir performans sergilediği için.

7. Hafta

• Proje yöneticileri: Shane (Phoenix) ve Joanna (Dinamo)
• Görev: Organize et WEEE toplama günü. En çok geri dönüştürülmüş cihaza sahip ekip kazanır
• Sonuç: Phoenix kazanan ilan edildi. Joanna, arkadaşlarına ve komşularına e-posta göndererek ve yakındaki bir geri dönüşüm merkezinden eşya getirmeleri için düzenleme yaparak hile yapmaya zorlandı (ve kabul etti).
• Kazanan: Anka kuşu
• Toplantı odasına getirildi: Joanna (PM), Nicky, Orla P
• Kim kovuldu: Joanna. Bill, onu aday arkadaşlarına haksız davranmakla ve görev sırasında hile yaparak Bill'in kendisini zayıflatmakla suçladı.^[42]

8. hafta

• Proje yöneticileri: Orla P (Dinamo) ve Brenda (Phoenix)
• Görev: "Seyahat Değerli Alışveriş" satış noktaları için yeni bir marka geliştirin Dublin Havaalanı Kurumu.
• Sonuç: Phoenix varsayılan olarak kazandı (Dynamo'nun seçilen marka adı zaten kayıtlı bir şirket adıdır).
• Kazanan: Anka kuşu
• Toplantı odasına getirildi: Orla P (PM), Paddy ve Nicky
• Kim kovuldu: Paddy, girişkenlikten yoksun olduğu ve çevresinde devam eden görevin başarısız olmasına izin verdiği için.^[43]

9. hafta

• Takım değişikliği: Brenda ve Stuart Dynamo'ya, Orla P Phoenix'e taşınır.
• Proje yöneticileri: Nicky (Dinamo) ve Sarah (Phoenix)
• Görev: Satmak Garmin ürünler Dublin en çok karı yapmak
• Sonuç: Team Dynamo en çok karı elde etti
• Kazanan: Dinamo
• Toplantı odasına getirildi: Sarah (PM), Shane, Orla P
• Kim kovuldu: Sarah, Proje Yöneticisi olarak kötü kararlar aldığı ve satış yapamadığı için.^[44]

10. hafta

• Proje yöneticileri: Stuart (Dinamo) ve Orla P (Phoenix)
• Görev: İçin yeni bir pazarlama kampanyası oluşturun Appleby KuyumcularNoel dönemi için müşteri çekmek için.
• Sonuç: Appleby'den Joe Appleby ve Eileen Gould, Dynamo'nun fotoğraf albümü fikrini Phoenix'in Noel ağacı süslemesine tercih ettiler.
• Kazanan: Dinamo
• Toplantı odasına getirildi: Orla P (PM), Shane
• Kim kovuldu: Shane, toplantı odasında rekabeti kazanma şansının düşündüğünden "sonsuz derecede uzakta" olduğunu itiraf etmesi ve Bill'in onu işe almayacağına inanması, Bill'in onu rekabete bağlı olmadığı için kovmasına neden oldu.^[45]

11. hafta: yarı final

• Yarı finalistler: Brenda, Nicky, Orla P, Stuart
• Görev: Kalan dört aday, Bill Cullen'ın iş arkadaşlarından üçü tarafından bir dizi yoğun röportajdan geçer.
• Sonuç: Brenda ve Nicky finale kadar.
• Kim kovuldu (1.): Orla P, iyi bir takım oyuncusu olmadığı ve detaylara dikkat edilmediği için.^[46]
• Kim kovuldu (2.): Stuart, ihtiyaç duyduğu şeyin "bağlamında" Bill Cullen için gerekli becerilere sahip olmadığı için.^[46]

12. Hafta: Büyük Final

• Finalistler: Brenda, Nicky
• Görev: Bir Hayırseverlik Gala Yemeği'nde atanmış bir hayır kurumu için para toplayın. Her iki finalist de daha önce kovulan adaylardan üçünün yardımını alıyor.
• Takımlar: Brenda, Stuart ve iki Orlas'ı seçti; Nicky, Mark, Paddy ve Sarah'ı seçti.
• Sonuç: Sonunda Nicky'nin biraz önünde Brenda ile hayır kurumları için toplanan miktarlarda çok az fark vardı. Bill, son görevde enerjisinin bir kısmının azaldığını belirterek Brenda'nın takım yönetimi becerilerini sorgulamasına rağmen, dizi boyunca sürekli performansı nedeniyle onu işe almak zorunda hissetti. Bill, Nicky'ye harika bir yarışmacı olduğu için kredi verdi ve bir şirket tarafından alınacağından hiç şüphesi olmadığını söyledi.
• Kim işe alındı: Brenda. Bill, her iki adaydan da etkilenmiş olsa da, 'yere koşarak vurabilecek' birini istiyordu.

  Yarışmacı işe alındı ​​ve çırağı kazandı

  Yarışmacı, ekibinde proje yöneticisi olarak kazandı

  Yarışmacı, ekibinde proje yöneticisi olarak kaybetti

  Yarışmacı kazanan takımdaydı

  Yarışmacı kaybeden takımdaydı

  Yarışmacı son toplantı odasına getirildi

  Yarışmacı kovuldu

  Yarışmacı proje yöneticisi olarak kaybedildi ve kovuldu

Referanslar

Dış bağlantılar

• Çırak TV3'te