Walling / Helmerich & Payne, Inc. - Walling v. Helmerich & Payne, Inc.

Walling / Helmerich & Payne, Inc.
Amerika Birleşik Devletleri Yüksek Mahkemesi
17 Ekim 1944 6 Kasım 1944'te karar verildi
Tam vaka adı	Walling / Helmerich & Payne, Inc.
Alıntılar	323 BİZE. 37 (Daha ) 65 S. Ct. 11; 89 Led. 29
Vaka geçmişi
Önceki	138 F.2d 705 (10. Cir. 1943); sertifika. verildi, 321 BİZE. 759 (1944).
Tutma
Sözde Poxon veya bölünmüş gün planında tazminatın hesaplanmasını sağlayan istihdam sözleşmeleri, Adil Çalışma Standartları Yasası Madde 7 (a) 'nın gerekliliklerine uymaz.
Mahkeme üyeliği
Mahkeme Başkanı Harlan F. Stone Ortak Yargıçlar Owen Roberts  · Hugo Black Stanley F. Reed  · Felix Frankfurter William O. Douglas  · Frank Murphy Robert H. Jackson  · Wiley B. Rutledge
Vaka görüşü
Çoğunluk	Murphy katıldı oybirliği
Uygulanan yasalar
1938 Adil Çalışma Standartları Yasası

Walling / Helmerich & Payne, Inc, 323 U.S. 37 (1944), bir ABD iş kanunu asgari ücretle ilgili olarak.

Gerçekler

İşveren Helmerich ve Payne Inc, işçilere ilkinden daha fazla günün ikinci yarısında ödeme yapma pratiğine sahipti, böylece hafta sonları fazla mesai daha düşük oranla (saatli primler) hesaplandı ve prim ödemesi olamazdı. Fazla mesai ücretlerini ortalamada tutun.

Yargı

Çoğunluk adına yazan Yargıç Murphy, saat primlerinin veya toplanan ücretin prim ödeme olarak değerlendirilemeyeceğini savundu.

Bu bölüm genişlemeye ihtiyacı var. Yardımcı olabilirsiniz ona eklemek. (Ağustos 2017)

Ayrıca bakınız

• Amerika Birleşik Devletleri iş kanunu

Referanslar

Dış bağlantılar

• Metni Walling / Helmerich & Payne, Inc., 323 BİZE. 37 (1944) şunlardan temin edilebilir:  Justia  Kongre Kütüphanesi