İspanya'daki akademik rütbeler - Academic ranks in Spain

Akademik rütbeler içinde ispanya profesörlerin, araştırmacıların ve idari personelin unvanları, göreceli önemi ve yetkileridir. akademi.

Genel Bakış

İspanyol Organik Üniversite Yasasına göre,[1] İspanya'daki akademik rütbeler şunlardır:

Ulusal Kraliyet Akademileri:
  • "Academico de Numero" ([numaralı sandalyeye sahip Tam Kraliyet Akademisyeni]]) (Ulusal Akademilerden birinde tam akademisyen olarak seçilmiş, akademilerin çoğu, Kraliyet Doktorlar Akademisi (Real Academia de Doctores) dışında konuya özeldir. Sayılı akademisyen rütbesine atamalar devlet gazetesinde (BOE) yayınlanır ve ömür boyu sürer. Sayılı akademisyenler resmi "mükemmellik" tarzından yararlanırlar ve disiplinlerinin azami üssü olarak kabul edilirler. Bu en yüksek olanıdır. İspanya'da elde edilebilecek akademik rütbe Bu unvana herhangi bir zamanda sahip olan 1000'den az kişi var.
  • Academico Correspondiente "([Sorumlu Akademisyen]]) (Ulusal Akademilerden birinde ilgili akademisyen seçilmiştir. İlgili akademisyen rütbesine atanma ömür boyu sürer ve" ilustrisimo Sr. "muamelesinden yararlanırlar. İlgili akademisyenler önde gelen üyelerdir. onların disiplinlerinden, çoğunlukla önde gelen profesörler ve bazı nadir durumlarda doçentler. Kraliyet Ekonomik ve Finansal Bilimler Akademisi'nin ilgili akademisyenleri olarak görev yapan Nobel Ödüllü ekonomistler gibi yabancılar da bu rütbeye atanabilir. İlgili akademisyenler hak sahibi değildir. Akademilerin toplantılarında oy kullanmak.
Kadrolu, memurlar:
  • Catedrático de Universidad (Tam profesör ) (kadrolu, tam / yarı zamanlı, memur, doktora gerekli, akreditasyon gerekli)
  • Profesor Titular de Universidad (Doçent ) (kadrolu, tam / yarı zamanlı, memur, doktora gerekli, akreditasyon gerekli)
Kadrolu, memur olmayanlar:
  • Profesor Contratado Doktor (Doçent ) (Kadrolu, tam zamanlı, memur değil, Doktora gerekli, akreditasyon gerekli)
  • Profesor de Universidad Privada (Doçent ) (sadece özel üniversiteler için, doktora gereklidir, akreditasyon gereklidir)
  • Profesör Colaborador (Öğretim Görevlisi ) (kadrolu tam zamanlı, devlet memuru değil, doktora sahibi olmak zorunda değil, akreditasyon gerekli, aşamalı olarak kaldırılacak)
Sadece Bask Ülkesi ve Katalonya İlgili yürürlükteki mevzuata göre 2 ek olasılık vardır:[2]
  • Profesör Pleno / Catedràtic Sözleşme (kadrolu, tam zamanlı, memur değil, Doktora gerekli, akreditasyon gerekli) (İngilizce CV'lerde "Tam Profesör" olarak çevrilmiştir).
  • Profesor Agregado (kadrolu, tam zamanlı, devlet memuru değil, doktora gerekli, akreditasyon gerekli). (Kalıcı pozisyon eşdeğerdir Profesor Contratado Doktor, İngilizce özgeçmişlerine Doçent olarak çevrilmiştir).
Görevlendirilmemiş:
  • Profesor Ayudante Doktor (Doçent ) (bir Doktora, akreditasyon gerekli) (Profesor Adjunto Bask Ülkesinde, Profesör Lector Katalonya'da)
  • Profesör Ayudante (Öğretim asistanı ) (Doktora sahibi olması gerekmez, ancak genellikle doktora öğrencisidir)
Diğer pozisyonlar:
Öğretim pozisyonları:
  • Profesor Asociado (paralel bir işi sürdüren yarı zamanlı bir eğitmen)
  • Profesor Visitante (Profesörü ziyaret )
  • Profesör Emérito (Emeritus Profesör, maaş olarak yasal emekli aylığı ile emeklilik yaşının ötesinde öğretmenlik ve akademik rollerini sürdürüyor)
  • Profesor Titular de Escuela Universitaria (Kadrolu, Doktora gerekli değil, söndürülecek)
  • Profesör Sustituto Interino (Kadrolu değil, doktora gerekli değil, Endülüs üniversitelerinde ikame için oluşturulmuş pozisyon[3]).
Yalnızca araştırma pozisyonları:
  • Técnico Superior de Investigación (Kıdemli teknik görevli)
  • Técnico Medio de Investigación (Teknik Memur)

İdari dereceler

Üniversiteler:
  • Rektör (mutlaka kürsü başkanı)
  • Vicerectors
  • Genel sekreter
  • Yönetici
Fakülteler, üniversite okulları ve teknik okullar:
  • Dekan (fakülte) veya müdür (üniversite veya teknik okul)
  • Vicedeans veya başkan yardımcıları
  • Sekreter
Araştırma enstitüleri:
  • Araştırma enstitüsü başkanı
  • Araştırma enstitüsü başkan yardımcısı
  • Araştırma enstitüsü sekreteri
Bölümler:
  • Bölüm Başkanı
  • Bölüm başkan yardımcısı
  • Bölüm sekreteri
Onursal pozisyonlar (sadece Katolik üniversitelerinde):
  • Büyük şansölye
  • Vicechansellor

Fakülte

Seçim prosedürleri

Geçtiğimiz yirmi beş yıl içinde, İspanya üç üniversite reformu gerçekleştirdi: 1983 (Ley de Reforma Universitaria, LRU), 2001 (Ley Orgánica de Universidades, LOU) ve 2007 (LOU'da birkaç özel modifikasyon ile sadece bir reform 2001 Yasası). Bunları LRU 1983, LOU 2001 ve LOU 2007 olarak adlandırabiliriz.

Kadrolu ve teminatsız pozisyonların fiili kategorileri ve temel bölüm ve üniversite organizasyonu, LRU 1983 tarafından oluşturulmuştur ve LOU 2001 ve LOU 2007 tarafından yalnızca belirli ayrıntılar yeniden düzenlenmiştir. Bu daha sonraki eylemlerin getirdiği en önemli reform, adayların bir pozisyon seçildi. LRU 1983'e göre, beş üyeden oluşan bir komite, adayların müfredatını değerlendirmek zorunda kaldı. Her yeni pozisyon için aynı üniversitede faaliyet gösteren yeni bir komite oluşturuldu. Bu komitelerin, bölüm tarafından atanan iki üyesi (Komite Sekreteri dahil) ve çekilişle seçilen (herhangi bir üniversiteden, ancak aynı "bilgi alanına" ait) üç üyesi vardı.

LOU 2001 ve LOU 2007 yasaları, bir pozisyon için aday seçerken üniversitelere daha da fazla özgürlük tanımıştır. Artık her üniversite, mevcut pozisyonları atayan bir iç komite oluşturulması için kuralları özgürce belirlemektedir. Ancak, son reform aynı zamanda harici bir "kalite kontrol" sürecini de başlatmıştır. Bu reformları daha iyi anlamak için, 2007 öncesi ve sonrası durumu incelemeye değer.

2007'den önceki durum şuydu: LOU 2001, devlet memuru olmak için ulusal düzeyde rekabete dayalı bir prosedür oluşturmuştu. Bu prosedür ve bir adayın aldığı lisans "habilitación" olarak adlandırılıyordu ve müfredat değerlendirmesi ve kişisel sınavları içeriyordu. Dış komite, kurum tarafından talep edilen pozisyonlara benzer sabit ve önceden belirlenmiş sayıda "habilitacion" atayabilen, çekilişle seçilmiş yedi üyeden (aynı "bilgi alanına" ait olan ve araştırma müfredatıyla ilgili gereklilikleri yerine getiren) oluşturuldu. üniversiteler. Herhangi bir üniversitede belirli bir pozisyona başvuran bir kişinin başvurabilmesi için bu Ulusal Komite tarafından "habilitado" (lisanslı) olması gerekiyordu. Memur olmayanlar biraz farklı bir "kalite kontrol" sürecine sahipti. İspanyol Değerlendirme, Kalite ve Sertifikasyon Ajansı olarak adlandırılan belirli bir kurum veya ANECA İspanyolca kısaltmasıyla (Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación [es ]), başvuranların müfredatını incelemiş ve onlara, kadrolu memur profesörü olmak için sınavlara erişim sağlayan "akreditasyon" (sertifika) adı verilen olumlu bir değerlendirme yayınlamıştır.

Bugün, LOU 2007 reformunun ardından, tüm süreç basitleştirildi ve hem memur hem de memur olmayanların, ANECA tarafından öğretim ve araştırma kayıtlarının olumlu bir değerlendirmesini yapmaları gerekiyor. ANECA tarafından sertifikalandırıldıktan sonra, adaylar açık pozisyonlarını tamamlamak için her üniversitenin düzenlediği sınavlara başvurabilirler.

LOU 2001 yasası ve özellikle adayın bir pozisyona başvurmadan önce her kategori için ulusal düzeyde zorlu bir değerlendirme sürecini geçmesini gerektiren 2007 reformu ile getirilen sertifika sistemi, İspanyol üniversite profesörlerinin standartlarını çoğunun standartlarına yükseltmiştir. OECD ülkeleri.

2001 LOU yasası, "Profesor Titular" ve "Catedrático de Universidad" hem geleneksel kadrolu hem de memur pozisyonlarını sürdürdü, ancak aynı zamanda yeni memur olmayan kadrolu pozisyonunu da getirdi. Profesör Contratado Doktor (bir okuyucu İngiltere'de). Kadrolu olmayan pozisyonlar şunları içerir: Profesör Asociado (mesela sektörde, hastanede veya medyada profesyonel bir kariyere devam eden yarı zamanlı bir eğitmen), Ayudante (sınırlı ve denetimli öğretim kapasitesine sahip, öğretim asistanı olarak çalışan bir doktora öğrencisi) ve Profesör Ayudante Doktor (doktora tezini tamamladıktan sonra ikincisinden bir terfi).

Pozisyonlar

Mevcut mevzuata göre (LOU 2007), yalnızca aşağıdaki pozisyonlar mevcuttur:

Kadrolu pozisyonlar
  • Catedrático de Universidad ("Prof. Cat.", "Cat." Veya "Prof."): tam profesör, kadrolu, tam zamanlı, memur, Doktora gerekli, "acreditación catedrático de universidad" gereklidir, sadece bir Catedrático Üniversite Başkanı olabilir (Rektör), Avrupa Birliği vatandaşlığı gereklidir.
  • Profesor Titular de Universidad (Prof.): üniversite profesörü, kadrolu, tam zamanlı, memur, Doktora gerekli, "acreditación profesor titular de universidad" gereklidir, Avrupa Birliği vatandaşlığı gereklidir.
  • Profesor Contratado Doktor ("Prof."): doçent, kadrolu, tam zamanlı, devlet memuru değil, doktora gerekli, "akreditasyon profesör kontratado doktoru" gerekli.
  • Profesor Agregado ("Prof."): doçent, kadrolu, tam zamanlı, devlet memuru değil, doktora gerekli, "acreditación agregado" gerekli.

Bu pozisyonlarda fakülte veya bölümler tarafından seçildikleri takdirde Başkan olabilir veya Başkan olabilir.

Görev süresi olmayan pozisyonlar
  • Profesor Ayudante Doktor ("PAD" veya bazı üniversitelerde "Prof."): yardımcı doçent, kayıtsız, tam zamanlı, devlet memuru değil, doktora gerekli, "acreditación profesor ayudante doktoru" gerekli, yalnızca sınırlı bir süre için.
  • Ayudante: öğretim asistanı, kayıtsız, tam zamanlı, devlet memuru değil, doktora gerektirmez, yalnızca sınırlı bir süre için.
Diğer pozisyonlar
  • Profesor de Universidad Privada ("Prof."): özel üniversitede tam profesör, kadrolu, tam zamanlı veya yarı zamanlı, memur, doktora gerekli, "acreditación profesor titular de universidad" veya "acreditación profesor de universidad privada" her zaman gerekli değildir.
  • Profesor Asociado ("Prof. asoc.", "Ass. Prof." veya bazı üniversitelerde ayrıca "Prof."): yardımcı / doçent veya uygulama profesörü, kayıtsız, yarı zamanlı, devlet memuru değil, çoğunlukla doktora gerekli.
  • Profesor Visitante / Profesor Invitado ("PV", "PI" veya bazı üniversitelerde ayrıca "Prof."): misafir profesör, teminatsız, devlet memuru değil, doktora gerektirmez, sadece sınırlı bir süre için (misafir profesör).
  • Profesor Emérito ("Prof." veya "Prof. em."): emekli profesör, kayıtsız, devlet memuru değil, sadece sınırlı bir süre için, işveren üniversite tarafından belirlenen özel kurallar altında çalışıyor.

Öğretim kadrosu pozisyonları, kaldırılan belirli kategorilerde (Profesor Titular de Escuela Universitaria, Profesor Colaborador) var olmaya devam etmektedir, ancak bu kategorilerde yeni işe alım yoktur.

Bu altı kadrolu pozisyon kategorisinden dördü, kamu hizmeti pozisyonlarını ima etmektedir (funcionario):

  • Catedrático de Universidad ("Prof. Cat.", "Cat." Veya "Prof.") (tam profesör),
  • Profesor Titular de Universidad ("Prof.") (tam profesör düzeyinde ancak sandalyesiz üniversite profesörü),
  • Catedrático de Escuela Universitaria (rütbe ve maaş bakımından Profesör Titular de Universidad'a tamamen eşdeğer; bu kategori LOU 2007 tarafından kaldırılmıştır) ve
  • Profesor Titular de Escuela Universitaria (bu kategori LOU 2007 tarafından kaldırılmıştır). Bu son kategori, teknik okullarda ve doktora derecesi olmayan kolejlerde eğitmenler için tasarlanmıştır (şu anda bu kategoride yer alan eğitmenler emekli olana kadar işlerini koruyabilecekler, ancak yeni pozisyon oluşturulmayacaktır).

Catedrático de Escuela Universitaria ve Profesor Titular de Universidad kategoriler LOU 2007 reformuyla birleştirilmiştir. İki de Escuela Universitaria kategoriler esas olarak önceki üç yıllık derecelerdeki öğretmenler için tasarlanmıştır (örneğin, teknik mühendislik, hemşirelik, ilkokullarda öğretmenlik). de Universidad kategoriler, herhangi bir lisans veya lisansüstü dereceden profesörleri içerir.

Emeklilik

İspanya'daki üniversite profesörlerinin emeklilik yaşı, diğer tüm çalışanlar gibi 65'tir. Ancak, bir üniversite profesörü dilerse 70 yaşına kadar çalışabilir. O zaman bile, bir Profesör Emérito durum. Kadrolu olmayan bir pozisyondur ve sınırlı bir süresi vardır (4 ek yıl). Ayrıca, her üniversite tarafından belirlenmiş belirli kurallar vardır.

İspanya'da yabancı nitelikler

İspanya, Avrupa dışı niteliklerin tanınması için aşağıdaki gereksinimleri yerine getirir:

  • Yabancı bir okuldan veya üniversiteden derecesi olan kişiler (İspanyol vatandaşı olsalar bile), mevcut İspanyol derecelerinden herhangi birine eşdeğerine dönüştürmek için İspanya Eğitim ve Bilim Bakanlığı'na başvurmalıdır. İlk olarak, kişinin lisans veya yüksek lisans derecesi dönüştürülmelidir; Bundan sonra doktora derecesinin değiştirilmesi için başvurmak mümkündür. Bu prosedür bazen üç yıldan fazla sürebilir ve başvuru sahibinin kendi alt derecesinde aldığı dersler en yakın İspanyolca derecesi için gerekenlerden çok farklıysa başarısız olabilir. Avrupa vatandaşları için, tanıma adı verilen biraz daha hızlı bir prosedür vardır (bu da başarısız olabilir), ancak yalnızca ANECA tarafından müfredat değerlendirmesi gerektirmeyen pozisyonlar için uygundur (yani, yalnızca Profesör Ayudante'nin rütbesi).
  • Hemen ardından doktora derecesini tamamlayan (yani iki yıllık bir yüksek lisansı atlayan) lisans derecesine sahip kişiler, lisanslarının süresi üç yıl olduğu için derecelerini değiştirmenin imkansız olduğunu, İspanyol lisans derecesi sahiplerinin ise gidemediğini gördüler. doğrudan bir PhD için, bir Licenciatura, bu kabaca bir yüksek lisans derecesine eşdeğer olacaktır. İspanyol üniversite öğrencileri, başka bir ülkede lisans derecesi verecek üç yılı okumak zorunda olsalar da, çok nadiren bir lisans derecesi alacaklardır (diplomado) ve dört ila altı yıl süren (Hukuk, Ekonomi ve Fizik dahil bazı dereceler için dört yıl; Mimarlık, Mühendislik ve Tıp gibi diğerleri için altı yıl) tam yüksek lisans derecesini bitirene kadar çalışmak zorunda kalacak.
  • Ek olarak, bir doktora kursu (curso de doctorado, İspanya'da öğrencilerin tezlerini savunabilmek için üstlenmeleri gereken bir MPhil'e benzer zorunlu bir ders 1-2 yıl sürer, ancak bir kişinin tezini başarıyla tamamlamak ve savunmak genellikle iki veya daha fazla yıl alır. Zaten zor bir süreç olan istatistikler, yüksek lisans derecesi sahiplerinin sadece yaklaşık% 5'inin doktora için gittiğini ve sonuçta sadece% 10'unun bunu başarılı bir şekilde başardığını ve büyük çoğunluğun doktora dersindeyken bıraktığını göstermektedir. (benzer Tez Hariç Hepsi İngilizce konuşulan ülkelerde fenomen). Bu istatistikler mühendislik, fizik, tıp vb. Gibi teknik veya bilimsel konuları okuyan kişiler için oldukça yüksektir ve bunun ana nedeni, bu durumlarda doktora almanın yalnızca üç yıl sürmesi ve İngilizce konuşulan ülkeler; Hukuk, tarih veya ekonomi gibi diğer alanlarda, doktora nadiren altı yıllık bir araştırmadan önce verilir ve bu durumlarda tezler İngilizce konuşulan dünyadakilerden çok daha uzun olma eğilimindedir.
  • Ayrıca, memur tipi profesör olabilmek için, başvuru sahibinin Avrupa vatandaşı olması veya bir Avrupa vatandaşıyla evli olması gerekir. Son bir husus olarak, Katalonya, Balear Adaları, Valensiya, Bask Ülkesi ve Galiçya gibi bölgelerde iyi bir İspanyolca bilgisinin yanı sıra, resmi bölgesel dil bilgisi (örn. Bask dili, Katalanca, Galiçyaca ) gerekli olabilir. Bu, düşük maaşlarla birlikte İspanya'daki üniversite profesörleri için hareketlilikte bir kısıtlama olabilir.

Yalnızca araştırma pozisyonları

Öğretim görevleri olmayan kalıcı araştırma pozisyonları da vardır. Bazı kamu araştırma kurumları tarafından sunulurlar, Kamu Bilimsel ve Teknik Araştırma Kuruluşları örneğin Consejo Superior de Investigaciones Cientificas (CSIC). Yine, bu pozisyonlardaki kişiler memurdur (dolayısıyla, bu anlamda, kadrolu). Statüleri İspanyol Yasalarına tabidir.

Üç seviye vardır:

  • Cientifico Titular (Tenured Scientist): eşdeğer profesör ünvanı (Doçent ). Kalıcı, yalnızca araştırma amaçlı bir pozisyondur.
  • Araştırmacı Cientifico (Araştırmacı bilim adamı). Kalıcı, yalnızca araştırma amaçlı bir pozisyondur.
  • Profesor de Investigacion (Araştırma Profesörü): eşdeğer Catedratico (Tam profesör ). Kalıcı, yalnızca araştırma amaçlı bir pozisyondur.

Bu araştırma pozisyonları ile fakülte pozisyonları arasındaki temel farklar, elbette, öğretim görevlerinin olmaması ve farklı laboratuvarlar arasında hareket etme kabiliyetidir (örneğin, bir CSIC araştırmacısı İspanya veya yurtdışındaki herhangi bir CSIC merkezine taşınmayı talep edebilir, bir öğretim üyesi belirli bir üniversite tarafından istihdam edilmektedir).

Referanslar

  1. ^ "BOE.es - Documento birleştirme BOE-A-2001-24515".
  2. ^ "Arşivlenmiş kopya" (PDF). Arşivlenen orijinal (PDF) 2012-04-12 tarihinde. Alındı 2016-04-04.CS1 Maint: başlık olarak arşivlenmiş kopya (bağlantı)
  3. ^ "Primer Convenio Colectivo del Personal Docente e Investigador con Contrato Laboral de las Universidades Públicas de Andalucía" (PDF). BOJA. 2008-05-09. Alındı 2019-10-08.
Dünya çapında akademik rütbeler