Yaklaşım-kaçınma çatışması - Approach-avoidance conflict

Yaklaşım-kaçınma çatışmaları unsurları olarak stres ilk olarak psikolog tarafından tanıtıldı Kurt Lewin modernin kurucularından biri sosyal Psikoloji.[1][2]

Genel Bakış

Yaklaşım-kaçınma çatışmaları, her ikisini birden içeren bir hedef veya olay olduğunda ortaya çıkar. pozitif ve olumsuz Hedefi aynı anda çekici ve çekici kılan etkiler veya özellikler.[3][4][5] Örneğin evlilik, hem olumlu hem de olumsuz yönleri olan çok önemli bir karardır. Evliliğin olumlu yönleri veya yaklaşım kısmı, birliktelik, anıları paylaşma ve arkadaşlık olarak değerlendirilebilirken, olumsuz yönler veya kaçınma kısımları mali hususları, tartışmaları ve kayınpederiyle ilgili zorlukları içerebilir. Kararın olumsuz etkileri, karar vericinin hedef veya olaydan kaçınmasına yardımcı olurken, olumlu etkiler karar vericinin hedefe veya olaya yaklaşma veya devam etme isteğini etkiler. Olumsuz ve olumlu yönlerin etkisi bir çatışma yaratır çünkü karar vericinin ya hedefe doğru ilerlemesi ya da hedeften tamamen kaçınması gerekir. Örneğin, karar verici, evliliğin olumlu yönleri nedeniyle bir partnere evlenme teklifine heyecanla yaklaşabilir. Öte yandan evliliğin olumsuz yanları nedeniyle evlenme teklif etmekten kaçınabilir.

Karar verici hedefe doğru yaklaşımı başlatabilir, ancak olumsuz faktörlerin farkındalığı arttıkça, hedeften kaçınma arzusu ortaya çıkabilir ve kararsızlık yaratabilir. Bir hedefe karşı yarışan duygular varsa, ikisinden daha güçlü olanı zafer kazanır. Örneğin, bir kişi bir iş kurmayı düşünüyorsa, olumlu ve olumsuz yönlerle karşı karşıya kalırdı. İşe fiilen başlamadan önce, kişi yeni işletmenin başarı beklentileri konusunda heyecanlanacak ve olumlu yönlerle ilk önce karşılaşacak (yaklaşacak): yatırımcıları çekecek, gelecek fikirlerine ilgi uyandıracak ve bu yeni bir zorluk olacaktır. . Ancak, işi fiilen başlatmaya yaklaştıkça, olumsuz yönler daha belirgin hale gelecekti; kişi hayatının diğer yönlerinden çok fazla çaba, zaman ve enerji gerektireceğini kabul ederdi. Bu olumsuz yönlerin gücündeki artış (kaçınma), kararsızlıkla sonuçlanabilecek yeni bir iş kurma amacından veya çatışmadan kaçınmalarına neden olabilir. Yaklaşım ve kaçınma çatışmalarıyla ilgili araştırmalar örtük olarak genişletilmiştir. motifler hem soyut hem de sosyal.[6]

Referanslar

  1. ^ Allport, G.W. (1948). "Kurt Lewin'in Dehası". Sosyal Sorunlar Dergisi. Sosyal Sorunları Psikolojik İnceleme Derneği. 4 (S1): 14–21. doi:10.1111 / j.1540-4560.1948.tb01792.x.
  2. ^ Lewin, K. (1935). Dinamik Bir Kişilik Teorisi. New York: McGraw-Hill. ISBN  978-0070374515.
  3. ^ Miller, N.E. (1944). "Kişilik ve davranış bozuklukları". J.M. Hunt (ed.). Çatışmaya İlişkin Deneysel Çalışmalar. 1. New York: Ronald.
  4. ^ Miller, N. E. (1959). "Temel S-R kavramlarının serbestleştirilmesi: Çatışma davranışına, motivasyonuna ve sosyal öğrenmeye genişletme". S. Koch (ed.). Psikoloji: Bir bilim çalışması. 2. New York: McGraw-Hill.
  5. ^ O'Neil, EB; Newsome, RN; Li, IH; Thavabalasingam, S; Ito, R; Lee, AC (11 Kasım 2015). "Yeni Bir Çatışma Paradigması ve Çok Değişkenli Fonksiyonel Manyetik Rezonans Görüntüleme Kullanarak Yaklaşım-Kaçınma Karar Vermede İnsan Hipokampüsünün Rolünün İncelenmesi". Nörobilim Dergisi. 35 (45): 15039–49. doi:10.1523 / JNEUROSCI.1915-15.2015. PMC  6605357. PMID  26558775.
  6. ^ Boyd, R.L .; Robinson, M. D. ve Fetterman, A. K. (2011). "Miller (1944) yeniden gözden geçirildi: Yaklaşım ve kaçınma çatışmalarıyla ilgili hareket zamanları". Deneysel Sosyal Psikoloji Dergisi. 47 (6): 1192–1197. doi:10.1016 / j.jesp.2011.04.017.