Taslak, Denetim ve Teknik Çalışanlar Derneği - Association of Draughting, Supervisory and Technical Employees

ADSTE
AAESDA logo.jpg
Ad SoyadTaslak, Denetim ve Teknik Çalışanlar Derneği
KurulmuşAğustos 1915
Feshedilme tarihi1991
birleştiMetal ve Mühendislik İşçileri Sendikası
Üyeler21,800 (1987)[1]
GünlükTaslak
ÜyelikACTU, Metal Ticaret Federasyonu, CAGEO, ACSPA[2]
Ofis yeriMitchell House Ek, 358 Lonsdale St, Melbourne
ÜlkeAvustralya

Tasfiye Denetleme ve Teknik Çalışanlar Derneği (ADSTE), başlangıçta Avustralya Mimarlar, Mühendisler, Haritacılar ve Tasarımcılar Derneği (AAESDA), 1915-1991 yılları arasında var olan bir Avustralya sendikasıydı. Beyaz yaka ve teknik sınıf hem özel sektörde hem de kamu hizmetinde çalışanlar. Özel sektörde, üyeleri öncelikle araç, metal ve uçak endüstriler.

Tarih

Yapı temeli

Sendika, 108 üye ile Ağustos 1915'te Brisbane'de kuruldu.[3] Sendika başlangıçta beyaz yakalı çalışanları temsil ediyordu. Queensland Demiryolları atölyeler, ancak kısa süre içinde, Queensland Kamu Hizmeti ve yerel hükümet mühendislik bürolarının yanı sıra, Bayındırlık Dairesi ve Kamu Arazileri Dairesi. Başarısız bir şekilde federal kayıt aradıktan sonra,[4]:117 sendika tescil edildi Queensland Sanayi Mahkemesi 11 Nisan 1917'de Avustralya Mimarlar, Mühendisler ve Haritacılar Birliği, Çalışanlar Sendikası, Queensland.[3] Bu dönemde sendikanın üyeliği esas olarak Brisbane ve Ipswich.[5]:230 Sendika sonraki on yıllarda yavaş büyüdü ve 1933'te 243, 1939'da 528 üyeye ulaştı.[6]

Büyüme

Sendika sırasında hızla büyüdü İkinci Dünya Savaşı teknik uzmanlığa sahip çalışanlara olan talebin artması nedeniyle, birçoğu ticaret pozisyonları ve 1941'de sendikanın üye sayısı 1.793'e ulaştı.[4]:117 1943'te sendika, sınai sorumluluk alanını genişletti. teknik ressamlar.[5]:230 1944'te Victoria ve New South Wales'teki şubeleri ile birlik, Avustralya Mimarlar, Mühendisler, Haritacılar ve Tasarımcılar Derneği (AAESDA).[2] AAESDA'nın yeni Federal Konseyi'nin ilk yıllık toplantısı Aralık 1945'te yapıldı ve sendikanın merkez ofisinin Queensland'den başka bir ülkeye taşınmasına karar verildi. Melbourne, sendika tarihinin geri kalanında kalacağı yer - esasen Victoria eyalet şubesinin sendikadaki en büyük üyeye sahip olması nedeniyle.[4]:118 Aynı yıl AAESDA, Commonwealth Geçici Teknik Görevliler Derneği, Sidney merkezli savaş zamanı hizmetinde görevli devlet teknisyenleri tarafından iki yıl önce kuruldu.[5]:231

Eylül 1947'de AAESDA, Avustralya Tasarımcıları Derneği (AAD), neredeyse üç yıllık müzakerelerden sonra.[3][7]:48 AAD, Haziran 1942'de Sidney'de, birçok büyük mühendislik firmasında teknik ressamlar tarafından kuruldu. Kakadu Tersanesi, Babcock ve Wilcox ve Clyde Mühendisliği askerlik statüsünden kaynaklanan düşük ücretler yüzünden hayal kırıklığına uğrayanlar ayrılmış meslek.[8][6]:41–42[5]:231 AAESDA gibi, AAD de artan üyelik yoluyla savaş zamanı endüstriyel faaliyetlerinden yararlanmış, hızla diğer eyaletlere yayılmış ve Ekim 1943'te federal tescile ulaşmıştı.[5]:231 AAD başlangıçta AAESDA'nın federal kaydına, iki örgütün aynı çalışanları kapsamak için rekabet edeceği gerekçesiyle karşı çıkmıştı.[5]:233

AAESDA, hızlı ekonomik genişleme ve sanayileşmenin bir sonucu olarak savaş sonrası yıllarda büyümeye devam etti. 1959 ile 1964 arasında üyelikte ortalama% 13'ün üzerinde yıllık büyüme sağladı,[5]:239 1965 yılında 12.738 üyeye ulaşmıştır, bunların 7322'si özel sektörde çalışmaktadır.[6] Üyelik, toplam 24.296 üye ile on yıl sonra zirveye ulaştı.[5]:240[9]:198

Üyelik ve Değişim

AAESDA üyeleri, derneğin kuruluşunun ellinci yıldönümünü kutlayan bir toplantıya katılıyor
AAESDA'nın ellinci yıldönümü toplantısı, Nisan 1967, Sydney Trades Hall oditoryumunda yapıldı

1950'lerin başlarında, dernek üyeleri arasında üye olup olmayacağına karar vermek için bir referandum yapıldı. Avustralya Sendikalar Konseyi (ACTU), ancak teklif üyelik tarafından şiddetle reddedildi.[5]:236 AAESDA daha sonra 1956 yılında Avustralya Maaşlı ve Meslek Birlikleri Konseyi (ACSPA), beyaz yakalı veya maaşlı çalışanları temsil eden sendikalar ve mesleki dernekler için tepe organı.[7]:48 AAESDA'nın federal başkanı, Paul Allsop ACSPA'nın ilk başkanı oldu.[10] AAESDA, kurucu üye olmasına rağmen, endüstriyel militanlığı nedeniyle, yönetimle bir pazarlık aracı olarak grev eylemini kullanmaya hazır olması da dahil olmak üzere diğer üyelere kıyasla ACSPA içinde alışılmadık görüldü.[5]:237 Sendika, ACSPA'yı ACTU ile birleştirme müzakerelerinin yavaş ilerlemesinden hayal kırıklığına uğrayıp, üyeliğini ACTU'ya devrettiğinde, 1977 yılına kadar ACSPA'ya bağlı kaldı.[7][5]:237 Bu hamle, AAESDA'nın geleneksel olarak mavi yakalı işçilerle ilişkilendirilen bir organa bağlı olmasından rahatsız olan sendika üyeliğinin bazı kesimlerinin muhalefetiyle karşılandı.[5]:248 Kısa bir süre sonra ACSPA, 1979'da ACTU ile birleşti.[7]

1970 yılında AAESDA, Commonwealth Kamu Hizmeti Kuruluşları Konseyi Commonwealth Hükümeti tarafından istihdam edilen işçileri temsil eden sendikaların temsilci organı olan (CCPSO), daha sonra Avustralya Hükümeti Çalışan Kuruluşları Konseyi (CAGEO) 1974'te.[5]:237 AAESDA'nın oldukça büyük özel sektör üyeliği nedeniyle, CCPSO ile daha önceki ortaklık girişimleri reddedilmişti.[5]:237 Sendika, CAGEO'nun ACTU ile birleştiği 1981 yılına kadar bağlı kalacaktır.[5]:237[7]:70

1950'lerde ve 60'larda AAESDA, teknik Eğitim Geleneksel çıraklık veya üniversite sistemlerinin dışında kalan, genişleyen teknik alanlarda çalışanları eğitmek ve niteliklendirmek için kurslar.[11]:219–220 Geleneksel olanların çoğunun aksine zanaat sendikaları AAESDA, kapsadığı mesleklere girişi kısıtlama veya düzenleme girişiminde bulunmadı, bunun yerine, üyelerini, teknik çalışanların pozisyonunu işin yapısında resmileştirmeye yardımcı olmak için tanınmış nitelikler kazanmaya teşvik etti. ödül sistemi.[11]:219–220

1978'de AAESDA, Commonwealth Uzlaştırma ve Tahkim Komisyonu Metal Endüstrisi Ödülü'ne ustabaşı ve denetçilerin kapsamının dahil edilmesi.[12] Bu uygulamaya, personel çalışanları arasında "bölünmüş bağlılıklar" yaratacağını ve "yönetim ahlakını" baltalayacağını savunan işverenler, bu uygulamaya karşı çıktı.[12] Başvuru, denetçilerin denetledikleri işçilerden farklı bir kuruluş tarafından temsil edilmesi şartıyla Komisyon tarafından kabul edildi.[12]

1970'lerde AAESDA, diğer birçok Avustralya sendikası gibi, grevlere ve diğer endüstriyel eylemlere daha hazırlıklı olmak da dahil olmak üzere endüstriyel olarak daha militan hale geldi.[6][7]:48 Sendikanın üyeliği de, mimarlık ve mühendislik gibi alanların giderek daha profesyonel hale gelmesi, üniversite düzeyinde nitelikler gerektirmesi ve bu mesleklerdeki birçok çalışanın mesleğe özel olarak temsil edilmeyi seçmesi nedeniyle bir değişim geçiriyordu. Profesyonel kuruluşlar yeni oluşan gibi Avustralya Profesyonel Mühendisler Derneği (APEA).[6] 1979'a gelindiğinde teknisyenler AAESDA üyeliğinin yüzde 48'ini oluşturuyordu; tasarımcılar, yüzde 31; ve denetçiler, yüzde 18 - mimarlar, mühendisler ve haritacılar toplu olarak birliğin yüzde 3'ünden azını oluşturuyordu.[7] Bu yeni üyelik profilini daha iyi yansıtmak için sendika 1981'de adını şu şekilde değiştirdi: Tasfiye Denetleme ve Teknik Çalışanlar Derneği (ADSTE).

Birleşme

1970'lerin sonlarında ve 80'lerin sonlarında teknolojik değişim (örneğin Bilgisayar destekli tasarım draughting), kamu hizmetinde dış kaynak kullanımı ve Avustralya imalat endüstrisinin düşüşü AAESDA üzerinde baskı oluşturmaya başladı ve 1975 ile 1980 arasında üye sayısının yüzde 17'sinden fazlasını kaybederek 20.049'a düştü.[7]:49[5]:240 Sendika, bu kayıpları telafi etmek için diğer sendikalarla birleşmeye çalıştı. 1971'de kaydı silinenlerden üyeleri devralmıştı. Bilimsel ve Teknik İşçiler Federasyonu,[3] ve 1986'da Avustralya Kamu Hizmeti Esnafları Derneği, Federal Hükümetin yaklaşık 2200 daimi esnaf çalışanını temsil ediyordu.[7]:73 Başarısız girişimlerde de bulunuldu. CSIRO Teknik Derneği ve Gözetim Teknisyenleri Derneği.[7] 1970 yılında AAESDA, Amalgamated Engineering Union Üretimde mavi yakalı işçiler arasında geniş bir üyeliğe sahip olan (AEU), ancak sendikalarının farklı kimliğinin yitirilmesine direnen üyelerden güçlü bir tepki geldi.[7]:73

Sendikanın mali zorluklarından kaynaklanan bu görüşmeler, 1984 yılında AEU'nun halefi olan Amalgamated Metal Workers 'Union (AMWU) ile yeniden başlatıldı. İki sendika bir dizi paylaştı endüstriyel ödüller ortak olarak ve ADSTE üyelerinin yaklaşık yüzde 90'ı AMWU üyelerinin de bulunduğu işyerlerinde çalışıyordu.[4]:133 Birleştirme önerisine başlangıçta ADSTE'ler tarafından karşı çıktı Batı Avustralya, Tazmanya ve Avustralya Başkent Bölgesi (ACT) dalları.[4]:133 Batı Avustralya ve Tazmanya şubeleri sonunda pozisyonlarını değiştirmeye ikna edilirken, ACT şubesi birleşmeye karşı çıkmak için bir kampanya başlattı.[4]:133 Birleştirme nihayet 1 Nisan 1991'de tamamlandı,[6]:34 katılan ADSTE üyelerinin% 60'ının birleştirme önerisini desteklemek için oy kullandığı bir referandumdan sonra.[13]:339 Birleştirilen kuruluşun adı Metal ve Mühendislik İşçileri Sendikası (MEWU) ve toplam 167.500 üyesi vardı.[13]:335[3] Daha önce ADSTE tarafından temsil edilen üyelik, MEWU'nun 'Teknik ve Denetleme Bölümü' oldu.[4]:135 Birleşmenin hemen ardından Bölüm üyelerinin önemli bir bölümünü kaybetti,[4]:150 eski ADSTE üyelerinin yaklaşık yüzde 40'ı birleştirilmiş organ üyeliğine devam etmemeyi seçti.[14]

Organizasyon

Üyelik

Avustralya'daki diğer birçok beyaz yakalı sendikanın aksine, ADSTE yönetici düzeyindeki veya idari çalışanları içermiyordu ve üyelerinin çoğu, daha yüksek vasıflı pozisyonlara terfi etmiş eski esnaflardı (1991'de% 60).[6]:35 Tipik meslekler arasında teknik ressamlar, mühendislik teknisyenleri teknik memurlar, üretim planlayıcıları laboratuar teknisyenleri, gözetmenler ve ustabaşı.[6]:34 Kapladığı mesleklerin yapısı nedeniyle sendika neredeyse tamamen erkekti - örneğin, kadın üyeler 1981'de Güney Avustralya eyalet şubesinin yalnızca yüzde 1,6'sını oluşturuyordu.[5]:239[9]:198 Sendikanın üyeliği, çeşitli endüstriler ve meslekler arasında geniş bir şekilde dağılmıştı ve tek bir işyerinde beşten fazla üyenin istihdam edilmesi nadirdi - çoğu zaman sendika örgütlenmesini zor bir görev haline getiriyordu.[7]

Yapısı

Sendika, her biri gelirlerinin yüzde 32'sini federal ofise ödeyen sekiz eyalet ve bölge şubesi halinde örgütlendi.[4]:118 Her eyalet şubesi, işyeri ve alt şube delegeleri, bir başkan, iki başkan yardımcısı, sayman, sekreter ve sendikanın federal konferansının delegelerinden oluşan bir şube konseyi tarafından yönetildi.[7]:85 Dört yıl görev yapan devlet sekreteri dışında, tüm eyalet şubesi yetkilileri, sendikanın taban üyeliği tarafından her yıl seçiliyordu.[7]:85 Sendika, her eyalet şubesinden seçilmiş delegelerden ve sendikanın politikasını ve yönünü ulusal olarak belirleyen bir Federal Sekreter ve Federal Sekreter Yardımcısından (sendikanın ulusal üyeliği tarafından dört yılda bir seçilir) oluşan yıllık bir Federal Konferans düzenledi.[7]:85

Sendika siyasi olarak hizalanmamıştı ve üyelik, bazı yetkililerin AB üyeliğini teşvik etme girişimlerine aktif olarak direndi. Avustralya İşçi Partisi (Avustralya sendikaları arasında yaygın bir uygulama) 1970'lerin başlarında.[7]:75 1984'te ADSTE Federal Konferansı, sendikanın siyasi partileri mali olarak veya alenen desteklemesine izin vermek için sendika yetkilileri tarafından desteklenen bir öneriyi reddettiğinde durum yine böyleydi.[7]

Sendika olarak bilinen aylık bir dergi yayınladı. AAESDA Bülteni (ilk olarak Haziran 1948'de görülüyor)[6]:42 ve daha sonra basitçe Taslak.[15]


Referanslar

  1. ^ Bolton Brian (1993). Telekomünikasyon Hizmetleri: Yapısal ve Teknolojik Değişimin Müzakere Edilmesi. Uluslararası Çalışma Örgütü. s. 36. ISBN  978-92-2-108263-7. Alındı 5 Haziran 2014.
  2. ^ a b Huntley, Pat (1980). Avustralya'nın En İyi 100 Sendikası İçinde. Orta Koyu, NSW: Ian Huntley (Avusturya). s. 23–26. ISBN  978-0-9598507-4-1. Alındı 6 Haziran 2014.
  3. ^ a b c d e Smith, Bruce A. (2010). "Taslak Kontrol ve Teknik Çalışanlar Derneği (i) (1981–1986)". Avustralya Ticaret Birliği Arşivleri. Avustralya Ticaret Birliği Arşivleri. Alındı 5 Haziran 2014.
  4. ^ a b c d e f g h ben Corrie, Joan (5 Temmuz 2006). "Avustralya İmalat İşçileri Sendikasının Oluşturulması: 1991–1995" (PDF). Finansal Kaynakların Yönetimi: Mavi Yaka Birliğinde Birleşme Sonrası Yapısal Seçim (Doktora). Griffith Üniversitesi. Alındı 10 Haziran 2016.
  5. ^ a b c d e f g h ben j k l m n Ö p q İster Jay (John) (1984). Organize İşgücü Siyaseti: Metal ve Araç Endüstrilerindeki Güney Avustralya Sendikalarının Bir Analizi (Doktora). Siyaset Bölümü, University of Adelaide. hdl:2440/21534.
  6. ^ a b c d e f g h ben Dettmer Andrew (2013). "Dünyanın Umudu: ADSTE ve AMWU'nun Birleşmesi". Andrew, Reeves'de; Andrew, Dettmer (editörler). Düzenleyin, eğitin, kontrol edin: Avustralya'da AMWU, 1852–2012. Clayton, Victoria: Monash Üniversitesi Yayınları. sayfa 34–58. ISBN  9781922235008.
  7. ^ a b c d e f g h ben j k l m n Ö p q Davis, Edward M (1987). Avustralya Sendikalarında Demokrasi: Altı Sendikanın Karşılaştırmalı Bir İncelemesi. Sidney: Allen ve Unwin. s. 73. ISBN  978-0043202050. Alındı 27 Mart 2016.
  8. ^ Hunt, Philip. "Babcocks: Regents Park, Brook ve Rex Evleri". philiphunt.info. Alındı 22 Ocak 2017.
  9. ^ a b Lansbury, Russell (1977). "Beyaz Yakalı ve Profesyonel Çalışanlar". Bordow, Allan (ed.). Avustralya'daki İşçi: Araştırmadan Gelen Katkılar. St Lucia: Queensland Üniversitesi Yayınları. s. 184–222. ISBN  978-0702214745. Alındı 22 Temmuz 2018.
  10. ^ Tepe, John (1982). Yardımcı Hizmetten Greve: Bankacılık Sektöründe Endüstri İlişkileri. St Lucia, Queensland: Queensland Üniversitesi Yayınları. s. 147. ISBN  978-0702218309. Alındı 27 Mart 2016.
  11. ^ a b Barker, Ray; Holbrook, Allyson (1996). "Mesleki Kurs Talebinin Karşılanması: 1950'lerde ve 1960'larda Yeni Güney Galler, Avustralya'da mühendislik teknisyeni eğitiminin gelişimi üzerindeki etkiler". Mesleki Eğitim ve Öğretim Dergisi. 48 (3): 213–228. doi:10.1080/1363682960480301.
  12. ^ a b c Kitay Gerald Bennett (Nisan 1984). "Bölüm 7:" Kırılgan Paket "Sona Eriyor: 1971–1981". Avustralya'da 1967–1981 Federal Uzlaşma ve Tahkim (Doktora). Avustralya Ulusal Üniversitesi. s. 332. hdl:1885/120832.
  13. ^ a b Norton, Paul C.R. (2004). "Avustralya İmalat İşçileri Sendikası ve Çevre" (PDF). Sürdürülebilir Kalkınma Arayışında Mutabakat, Uyuşmazlık, Söylem ve Diyalog: Federal Çalışma Hükümeti Döneminde Ekolojik Olarak Sürdürülebilir Kalkınma ve Ekonomik Yeniden Yapılandırma üzerine Avustralya Tartışmalarında İşgücü-Çevreci İşbirliği ve Çatışma, 1983–96 (Doktora). Griffith Üniversitesi. Alındı 31 Mayıs 2016.
  14. ^ Easson, Michael (1992). "Sol Braindead mi ?: Kısır Bir Tartışma". Avustralya Sol İncelemesi. 1 (140): 30–31. Alındı 26 Ocak 2017.
  15. ^ Edgar Patricia (2013). Yaşlanmaya Övgü. Melbourne: Metin Yayıncılık Şirketi. s. 126. ISBN  9781922147554. Alındı 5 Haziran 2014.