Temettü ödeme oranı - Dividend payout ratio

temettü ödeme oranı bir firmanın hissedarlarına temettü olarak ödediği net gelirin oranıdır:

Kazancın yatırımcılara ödenmeyen kısmı geleceğe yönelik olarak yatırıma bırakılır. Kazanç artışı. Yüksek cari gelir ve sınırlı sermaye büyümesi arayan yatırımcılar, yüksek temettü ödeme oranına sahip şirketleri tercih ediyor. Bununla birlikte, sermaye artışı isteyen yatırımcılar daha düşük bir ödeme oranını tercih edebilir çünkü sermaye kazançları daha düşük bir oranda vergilendirilir. Erken yaşamda yüksek büyüme gösteren firmalar genellikle düşük veya sıfır ödeme oranlarına sahiptir. Olgunlaştıkça, kazançlarının çoğunu yatırımcılara geri verme eğilimindedirler. Temettü ödeme oranı şu şekilde hesaplanır: DPS /EPS.

Walter T. Harrison'ın Financial Accounting'e göre, ödeme oranının hesaplanması aşağıdaki gibidir:

Ödeme Oranı = (Temettüler - İmtiyazlı Hisse Senedi Temettüleri) / Net Gelir

temettü verimi tarafından verilir kazanç getirisi temettü ödeme oranının katı:

Tersine, P / E oranı Fiyat / Temettü oranı çarpı DPR'dir.

Geri alımların etkisi

Bazı şirketler seçer hisse senedi geri alımları temettülere alternatif olarak; bu gibi durumlarda bu oran daha az anlamlı hale gelir. Arttırılmış bir ödeme oranı kullanarak onu uyarlamanın bir yolu:[1]

Artırılmış Ödeme Oranı = (Temettüler + Geri Alımlar) / Aynı dönem için Net Gelir

Geçmiş veriler

İçin veriler S&P 500 bir 2006 Eaton Vance görevinden alınmıştır.[2] Ödeme oranı kademeli olarak% 90'dan düştü işletme kazancı 1940'larda son yıllarda yaklaşık% 30'a çıktı.

OnyılFiyat%
Değişiklik
Kâr payı
Katkı
Toplam
Dönüş
% Olarak temettü
Toplam Getiri
Ortalama
Ödeme
1930'lar-41.90%56.00%14.10%Yok90.10%
1940'lar34.8100.3135.174.20%59.4
1950'ler256.7180436.741.254.6
1960'lar53.754.2107.950.256
1970'ler17.259.176.377.545.5
1980'ler227.4143.1370.538.648.6
1990'lar315.795.5411.223.247.6
2000'ler-158.6-6.4Yok32.3
Ortalama106.10%87.10%193.20%50.80%54.30%

İçin daha küçük, büyüyen şirketlerortalama ödeme oranı% 10 kadar düşük olabilir.[3]

Ayrıca bakınız

Referanslar