Genel Yetenek Testi Bataryası - General Aptitude Test Battery - Wikipedia
Genel Yetenek Testi Bataryası (GATB) işle ilgili bir bilişsel test tarafından geliştirildi ABD İstihdam Servisi (KULLANIM), bir bölümü Çalışma Bakanlığı. Öncelikle bilişsel yetenekler arasındaki ilişkiyi incelemek için yaygın olarak kullanılmıştır. Genel zeka, ve iş performansı.[1][2]
Ulusal Bilim Akademisi incelemesi (1989)
Test, raporda 1989'da Ulusal Bilim Akademisi tarafından kapsamlı bir şekilde gözden geçirildi. İstihdam Testlerinde Adalet.[3]
NAS, GATB'nin "psikometrik kalitede yeterli" olduğu, ancak pratikte yaygın bir şekilde kullanılması durumunda iki problem olduğu sonucuna vardı. Birincisi, birkaç alternatif form olmasıydı, bu da başkalarının testin bir kopyasını almasını ve geçerliliği azaltan test içi eğitim vermesini mümkün kılıyordu. İkincisi, testlerin birçoğunun aşırı derecede hızlandırılmış (zamanlanmış) olması ve hızlı testlerde puanları artırmak için test etmesi kolay birkaç strateji olmasıydı. kalan soruları birinin süresi dolduğunda rastgele cevaplarla doldurmak. Rapor benzer şekilde test önyargısı (Siyahlar lehine bir miktar önyargı bulma), geçerlilik (başka yerlerde bildirilenden daha düşük geçerlilik bulma, ortalama r = .25 ila .35 ve bunun temel olarak metodolojik farklılıklardan kaynaklandığı) ile ilgili soruları inceledi.
Kompozisyon
Pil, 9 yeteneği veya yeteneği ölçtüğünü iddia eden 12 testten oluşur:[1]
| Sembol | İsim | Test (ler) |
|---|---|---|
| G | Genel zeka | Kelime Bilgisi, Aritmetik Akıl Yürütme, Üç Boyutlu Uzay |
| V | Sözlü Yetenek | Kelime bilgisi |
| N | Sayısal Yetenek | Hesaplama, Aritmetik Akıl Yürütme |
| S | Mekansal Yetenek | Üç Boyutlu Uzay |
| P | Biçim Algısı | Araç Eşleştirme, Form Eşleştirme |
| Q | Rahip-Algı | İsim Karşılaştırması |
| K | Motor koordinasyon | Mark Yapımı |
| F | Parmak Becerisi | Birleştirin, Sökün |
| M | El becerisi | Yerleştir, Dön |
(Hunt 1983'ten sonraki tablo.[1])
Yetenekler bazen 3 grupta toplanır: bilişsel (G, V, N), algısal (S, P, Q) ve psikomotor (K, F, M).
Referanslar
- ^ a b c Avcı, John E. "Genel Yetenek Testi Bataryasının (GATB) Boyutu ve Genel Faktörlerin ABD İstihdam Hizmeti için İş Performansı Tahmininde Belirli Faktörlere Karşı Baskınlığı". Alıntı dergisi gerektirir
| günlük =(Yardım) - ^ "Genel Yetenek Testi Bataryası (GATB) - Kariyer Değerlendirmesi - iResearchNet". Kariyer Araştırması. 2015-03-23. Alındı 2017-03-04.
- ^ Konsey, Ulusal Araştırma (1969-12-31). İstihdam Testinde Adalet: Geçerlilik Genellemesi, Azınlık Sorunları ve Genel Yetenek Testi Bataryası. doi:10.17226/1338. ISBN 9780309074735.