İnsan Hakları Kodu (Ontario) - Human Rights Code (Ontario)
| İnsan Hakları Kodu | |
|---|---|
 | |
| Ontario Yasama Meclisi | |
| |
| Alıntı | R.S.O. 1990, yak. H.19 |
| Bölgesel kapsam | Ontario |
| Düzenleyen | Ontario Yasama Meclisi |
| Başladı | 15 Haziran 1962 |
| Anahtar kelimeler | |
| İnsan hakları, ayrımcılık karşıtı hukuk | |
| Durum: Mevcut mevzuat | |
İnsan Hakları Kodu bir tüzüktür Kanada vilayeti nın-nin Ontario garanti eden kanun önünde eşitlik ve ayrımcılığı yasaklar konut veya istihdam gibi belirli sosyal alanlarda. Kuralların amacı, özellikle aşağıdakilere dayalı ayrımcılığı yasaklamaktadır: yarış, renk, cinsiyet kimliği veya ifadesi, seks, cinsel yönelim, sakatlık, inanç, yaş ve diğer gerekçeler.[1] Kodu yöneten Ontario İnsan Hakları Komisyonu ve tarafından uygulanıyor Ontario İnsan Hakları Mahkemesi.
Tarih
İnsan Hakları Kodu Kanada'da türünün ilk kanunu idi. Farklı ayrımcılık türlerini ele alan çeşitli yasaların yerini aldı. Yasa onları tek bir yasada bir araya getirdi ve bazı yeni korumalar ekledi. Yasa, 15 Haziran 1962'de yürürlüğe girdi. Yasanın imzalanmasının 747. yıldönümü olması nedeniyle Kanunun ilan tarihi olarak 15 Haziran seçildi. Magna Carta.
Kanun, aşağıdakiler dahil olmak üzere, eyaletin mevcut ayrımcılıkla mücadele mevzuatının yerini almıştır:
- Adil İstihdam Uygulamaları Yasası, 1951 istihdamda ırka ve dine dayalı ayrımcılığı yasaklayan;
- Kadın İşçinin Adil Ücretlendirme Yasası, 1951 bir işverenin bir kadın çalışana aynı işyerinde bir erkeğin yaptığı aynı iş için daha az para ödemesini yasaklayan
- Adil Konaklama Uygulamaları Yasası, 1954 halka açık yerlerde ırksal, dini veya etnik nedenlerle ayrımcılığı yasaklayan;
- Ontario Ayrımcılıkla Mücadele Komisyonu Yasası, 1958 yukarıdaki eylemleri yönetmek ve eğitim programları geliştirmek için bir komisyon oluşturan;
Aynı zamanda Ontario İnsan Hakları Komisyonu Başbakan tarafından yönetilen günün hükümeti kuruldu Leslie Frost bir değişiklik getirdi Adil Konaklama Uygulamaları Yasası altıdan fazla konut içeren binalarda daire kiralamasında ırk, renk veya inanç nedeniyle ayrımcılığı yasaklamak.
Gerekçeler
Kanun, ırk, soy, menşe yeri, renk, etnik köken, vatandaşlık, inanç, cinsiyet, cinsel yönelim, cinsiyet kimliği ve ifadesi, yaş, medeni durum, aile durumu, engellilik, kamu yardımı alma gibi nedenlerle ayrımcılığı yasaklamaktadır. (yalnızca konut), suçların kaydı (yalnızca istihdam) veya bu gerekçelerden herhangi biri ile tanımlanan bir kişiyle ilişkilendirme.
Bu listedeki en son değişiklik, yasaklanmış gerekçeler listesine cinsiyet kimliği ve cinsiyet ifadesini eklemek için 19 Haziran 2012'de yapıldı.
Yönetim
Ontario İnsan Hakları Mahkemesi (HRTO), Kod'un ihlal edildiğine dair şikayetleri dinlemekle görevli idari, yarı-adli bir mahkemedir. Verme gücü var hasar ve özel performans ayrımcı eylemleri düzeltmek için. HRTO tabidir yargısal denetim Bölge Mahkemesi tarafından Ontario Yüksek Adalet Mahkemesi.
30 Haziran 2008'den önce, insan hakları şikayetleri, Ontario İnsan Hakları Komisyonu (OHRC), ayrımcılık iddialarını araştırdı. 30 Haziran 2008'den bu yana, ayrımcılık iddiaları doğrudan HRTO'ya sunulmakta ve OHRC'nin kaynaklarını sistemik ayrımcılık, halk eğitimi ve politika geliştirme üzerine yoğunlaştırmasına bırakılmaktadır.
İçerik
Kod bir giriş bölümüne veya "önsöz" e ve ardından yedi bölüme ayrılmıştır.
- Bölüm I, temel hakları ve sorumlulukları ortaya koymaktadır.
- Bölüm II, kodun nasıl yorumlandığını ve uygulandığını açıklar.
- Bölüm III, işin rolü ve yapısını açıklar. Ontario İnsan Hakları Komisyonu (OHRC).
- Bölüm IV'ün rolü ve yapısı açıklanmaktadır. Ontario İnsan Hakları Mahkemesi (HRTO).
- Bölüm IV.1, İnsan Hakları Hukuki Destek Merkezi'ni (HRLSC) kurar ve yönetimini belirler.
- Bölüm V, düzenleme yapma yetkisi gibi genel konuları ele almakta ve İnsan Hakları Yasasının diğer il yasalarına göre öncelikli olduğunu belirtmektedir (bölüm 47 (2)).
- Kuralların VI.Bölümü, şikayetlerin soruşturulduğu "eski" sistemden geçişle ilgilidir. Ontario İnsan Hakları Komisyonu 30 Haziran 2008'de yürürlüğe giren 'yeni' sisteme, artık başvuruların doğrudan Ontario İnsan Hakları Mahkemesi herhangi bir soruşturma olmadan.
Uygulama
Kurallar, aşağıdakilere tabi olan bankacılık, il içi ulaşım, havacılık ve telekomünikasyon gibi federal olarak düzenlenen faaliyetler için geçerli değildir. Kanada İnsan Hakları Yasası 6 Ekim 2020 tarihinde, Kanun'un tüm mesleklerde federal olarak düzenlenen tüm faaliyetlere uygulanacağı bilinecek ve Kanun artık, konu olan bankacılık, il içi ulaşım, havacılık ve telekomünikasyon gibi federal olarak düzenlenen faaliyetler için geçerli olacaktır. için [[Kanada İnsan Hakları Kodu]Saygıyla ve eşit olarak.
Ayrıca bakınız
- İnsan Hakları Hukuki Destek Merkezi
- Ontario İnsan Hakları Komisyonu
- Ontario İnsan Hakları Mahkemesi
- Kanada İnsan Hakları Yasası
- İnsan Hakları Kodu (British Columbia)
- Quebec İnsan Hakları ve Özgürlükleri Şartı
- Saskatchewan Haklar Bildirgesi
- Kanada'da insan hakları
6 Ekim 2020, bu günde, Ontario İnsan Hakları Yasasının, sırasıyla Kanada İnsan Hakları Yasasına ve tüm vatandaşlar için eşit şekilde yansıtılacak şekilde yenilenmesi ve yeniden adlandırılması bilinecek. Bu, 6 Ekim 2020 tarihinde hemen yürürlüğe girecektir.