Kathleen Hogan - Kathleen Hogan

Kathleen Hogan, Baş İnsan Yetkilisi ve Microsoft İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı

Kathleen Hogan dır-dir Genel Müdür Yardımcısı için insan kaynakları ve Baş Halk Görevlisi -de Microsoft.

Eğitim ve erken kariyer

Hogan mezun oldu Harvard Üniversitesi 1988'de lisans içinde Uygulamalı matematik ve ekonomi. Çalışmaya gitti Oracle Corporation ilk önce yazılım geliştirici, sonra bir yazılım geliştirme müdürü.[1] 1992'de Oracle'dan ayrılarak bir MBA itibaren Stanford İşletme Enstitüsü 1994 yılında, bunu bir danışmanlık firması için yönetim danışmanı olarak kullandı. McKinsey & Company 2003 yılına kadar.[2]

Microsoft

Microsoft McKinsey'deki Hogan'ın müşterilerinden biriydi ve o, Kevin Johnson 2003'te.[3][4] 2005 yılında Müşteri Hizmetleri ve Destekten Sorumlu Kurumsal Başkan Yardımcısı oldu ve 2009 yılında Kurumsal Başkan Yardımcısı oldu. Microsoft Dünya Çapında Hizmetler, müşteri hizmetleri, kurumsal destek ve 20.000'den fazla çalışana danışmanlık içerir.[2][5][6] O yıl Çeşitlilik Günlüğündeki Profiller onu yıllık "İzlenmeye Değer Kadınlar" listesine koydu.[7]

Kasım 2014'te Hogan, Genel Müdür Yardımcısı için İnsan kaynakları, değiştirme Lisa Brummel.[5] Hogan daha önce İK'da hiç çalışmamış olmasına rağmen, Dünya Çapında Hizmetler bölümünü yönetme deneyiminin en iyi yetenekleri çekmeye ve elde tutmaya odaklandığını söylüyor. Teknik, satış ve hizmet alanlarındaki çeşitli deneyim kombinasyonu, ona şirket içinde itibar kazandırdı.[2]

Baş İnsanlardan Sorumlu Başkan olarak birincil hedefi, yeni CEO tarafından yönetilen şirket kültüründeki değişimi desteklemekti Satya Nadella rekabetin "sabit zihniyetinden" ve en zeki kişi olmaya çalışmaktan, öğrenme, işbirliği, çeşitlilik ve dahil etme "büyüme zihniyetine" kadar.[8] "zihniyet "metodoloji şunun çalışmasından gelir: Stanford Üniversitesi psikoloji profesörü Carol Dweck. Dweck, Mayıs 2016'da Microsoft'u ziyaret etti, Hogan ve diğerleriyle bir araya geldi ve olumlu bir şekilde etkilendi: "Büyüme zihniyetine sözde hizmet veren" diğer Fortune 500 şirketlerinden farklı olarak, Dweck "Bunu derinden anladıklarını görebildim" diyor.[2] Ekim 2016'da Dweck ve Hogan, Microsoft'un büyüme zihniyetini aşağıdakiler için nasıl kullandığına dair bir makale yazdılar: Harvard Business Review.[9]

2014 yılında, Baş İnsanlardan Sorumlu Başkan olarak ilk eylemlerinden biri olarak Hogan, aşağıdakiler de dahil olmak üzere rakip şirketlerin insan kaynakları liderleriyle görüştü. Laszlo Bock itibaren Google ve den Denise Young Smith Apple, Inc., artırma hedefini tartışmak çeşitlilik teknoloji endüstrisinde. İşbirlikçi toplantılar, İK liderleri dahil Intel ve teknoloji endüstrisi dışındaki Washington Eyaleti şirketleri gibi Starbucks ve Costco.[10] Kurumsal çeşitliliği ve kapsayıcılığı genişletme çabalarında Hogan, ebeveyn izni 2015'te babalar dahil tüm ebeveynlere fayda sağladı ve dört haftalık ücretli bir aile başlattı BAKICI 2017'de ayrıldı ve Microsoft dünya çapında böyle bir avantaj sunan tek şirketten biri oldu. Hogan, teşhis konulduğunda Hizmetler ekibinden ihtiyaç duyduğu desteği hatırladığı için, bu avantajların kendisi için de kişisel olduğunu söylüyor. meme kanseri 2007 yılında.[1][11]

Kurullar ve onurlar

Hogan, yönetim kurulu of Ulusal Kadın ve Bilgi Teknolojileri Merkezi kadınların bilgi işlem sürecine katılımını artırmak için çalışan Puget Sound bölgesi Susan G. Komen meme kanseri organizasyonu.[12][13] Hogan, Ağustos 2019'da Alaska Havayolları Yönetim Kurulu'na da katıldı.[14]Teknoloji Hizmetleri Endüstrisi Derneği'nin eski yönetim kurulu üyesidir.[15]

2015 yılında, Hogan tarafından "Etkili Kadın" olarak tanındı. Puget Sound İşletme Dergisi[3]. 2016 yılında, tarafından "Teknolojide En Güçlü 50 Kadın" listesinde yer aldı. Yahoo! ve Ulusal Çeşitlilik Konseyi.[16][17]

Kişisel hayat

Hogan güneydoğuda doğdu ve büyüdü Wisconsin: Wauwatosa, Brookfield, ve Pewaukee.[3][18]1984 yılında Brookfield Merkez Lisesi'nden mezun oldu.[19] 2002 doğumlu bir oğlu var.[1]

Referanslar

  1. ^ a b c Salinas, Edaena (2017-06-12). "Kathleen Hogan ile Öncü Microsoft". Tech Show'daki Kadınlar. Alındı 31 Ocak 2018.
  2. ^ a b c d Robinson, Jack (19 Eylül 2016). "Kültür Değiştirme Ajanları". İnsan Kaynakları Yöneticisi Çevrimiçi. Arşivlenen orijinal 2016-10-27 tarihinde. Alındı 31 Ocak 2018.
  3. ^ a b c "2015 Etkili Kadınlar: Kathleen Hogan". Puget Sound İşletme Dergisi. 20 Kasım 2015. Alındı 3 Şubat 2018.
  4. ^ Hutcheson, Susannah (20 Temmuz 2017). "Nasıl baş halk yetkilisi oldum: Microsoft'tan Kathleen Hogan". Bugün Amerika. Alındı 31 Ocak 2018.
  5. ^ a b Day, Matt (10 Kasım 2014). "Microsoft'un insan kaynakları şefi Lisa Brummel ayrılıyor". Seattle Times. Alındı 31 Ocak 2018.
  6. ^ Bishop, Todd (29 Haziran 2009). "Microsoft Hizmetleri şefi ayrılıyor". Puget Sound İşletme Dergisi. Alındı 5 Şubat 2018.
  7. ^ Hogan, Kathleen (27 Nisan 2009). "İzlenmeye Değer Kadınlar: Kathleen Hogan". Çeşitlilik Günlüğündeki Profiller. Alındı 31 Ocak 2018.
  8. ^ Bishop, Todd (25 Haziran 2015). "Röportaj: Microsoft'un değişen kültürü ve yeni 'büyüme zihniyetiyle ilgili İK şefi'". GeekWire. Alındı 31 Ocak 2018.
  9. ^ Dweck, Carol; Hogan, Kathleen (7 Ekim 2016). "Microsoft, Liderleri Geliştirmek İçin Büyüme Zihniyetini Nasıl Kullanıyor". Harvard Business Review. Alındı 3 Şubat 2018.
  10. ^ Stewart, Ashley (4 Mayıs 2016). "Beklenmedik müttefikler: Microsoft, teknolojik yetenek krizini çözmek için Google ve Apple ile işbirliği yapıyor". Puget Sound İşletme Dergisi. Alındı 31 Ocak 2018. Ayrıca çevrimiçi olarak Stewart, Ashley (5 Mayıs 2016). "SİLİKON VADİSİ: Microsoft İK şefi, çeşitliliği artırmak için rakiplerle birlikte çalışıyor". Puget Sound İşletme Dergisi. Alındı 31 Ocak 2018.
  11. ^ Militare Jessica (27 Haziran 2017). "Şirketin Başlıca Yeni Ücretli İzin Politikasının Arkasındaki Microsoft Yöneticisiyle Tanışın". Cazibe. Alındı 31 Ocak 2018.
  12. ^ "Yönetim Kurulu". Susan G Komen Puget Sound. Alındı 31 Ocak 2018.
  13. ^ "Kathleen Hogan: Ulusal Kadın ve Bilgi Teknolojisi Merkezi". Ulusal Kadın ve Bilgi Teknolojileri Merkezi. Alındı 31 Ocak 2018.
  14. ^ "Microsoft yöneticisi Kathleen Hogan, Alaska Airlines'a teknoloji ve insan deneyimi getiriyor". Haber odası | Alaska Havayolları. Alındı 2019-08-12.
  15. ^ "Kathleen Hogan - TSIA". Yönetim Kurulu. Teknoloji Hizmetleri Sanayicileri Derneği. Arşivlenen orijinal 4 Aralık 2014. Alındı 5 Şubat 2018.
  16. ^ "Kathleen Hogan". Teknoloji Ödüllerinde En Güçlü 50 Kadın. Yahoo!. 30 Haziran 2016. Alındı 5 Şubat 2018.
  17. ^ Mack, Jasmine (4 Ekim 2016). "California Çeşitlilik Konseyi, 2016'nın Teknolojide En Güçlü 50 Kadını Ödüllendirdi". Ulusal Çeşitlilik Konseyi. Alındı 5 Şubat 2018.
  18. ^ Jagler, Steve (19 Kasım 2016). "'Yoğun merak "Microsoft yeniliklerini yönlendiriyor". Milwaukee Journal Sentinel. Alındı 3 Şubat 2018.
  19. ^ "Mezunlara Bakış: Kathleen Hogan". Elmbrookschools.

Dış bağlantılar