Masahiko Aoki - Masahiko Aoki

Masahiko Aoki
Doğum(1938-04-01)1 Nisan 1938
Nagoya, Aichi, Japonya
Öldü15 Temmuz 2015(2015-07-15) (77 yaş)
Kaliforniya, Amerika Birleşik Devletleri
MilliyetJaponca
KurumStanford Üniversitesi
Harvard Üniversitesi
Kyoto Üniversitesi
AlanKarşılaştırmalı Kurumsal Analiz
Okul veya
gelenek		Yeni kurumsal ekonomi
gidilen okulMinnesota Universitesi (Doktora 1967)
Tokyo Üniversitesi (M.A. 1964) (B.A. 1962)
Doktora
danışman		John Chipman
EtkilerLeonid Hurwicz
Bilgi -de FİKİRLER / RePEc

Masahiko Aoki (1 Nisan 1938 - 15 Temmuz 2015) bir Japonca iktisatçı, Tomoye ve Henri Takahashi Profesör Emeritus nın-nin Japon Çalışmaları içinde Ekonomi Departman ve Kıdemli Araştırmacı Stanford Ekonomi Politikası Araştırma Enstitüsü ve Freeman Spogli Uluslararası Çalışmalar Enstitüsü -de Stanford Üniversitesi. Aoki, karşılaştırmalı kurumsal analiz alanındaki çalışmaları ile biliniyordu. kurumsal Yönetim, firma teorisi ve karşılaştırmalı Doğu Asya gelişimi.[1]

Eğitim

Aoki doğdu Nagoya, Aichi Prefecture 1938'de. Lisans derecesini aldı. ve ekonomi alanında M.A. Tokyo Üniversitesi 1962 ve 1964'te. 1967'de Aoki, Doktora ekonomide Minnesota Universitesi John Chipman ve Nobel Ödülü sahibi ile çalıştığı yer Leonid Hurwicz.

Akademik kariyer

Aoki, 1967'de Stanford Üniversitesi'nde yardımcı doçent oldu. Harvard Üniversitesi 1968'de ve Kyoto Üniversitesi 1969'da, 1977'de Profesörlüğe terfi edene kadar kaldı. 1984'te Stanford Üniversitesi'ne ekonomi profesörü olarak döndü ve 2001'de Kyoto Üniversitesi'nden Emeritus Profesör oldu. Araştırmaya odaklanmak ve daha büyük bir rol almak için uluslararası faaliyetler,[2] 2004 yılında Stanford Üniversitesi Emekli Profesörü oldu. 2011'den beri Kıdemli Misafir Araştırmacı olarak görev yaptı. Asya Kalkınma Bankası Enstitüsü Tokyo'da. Aoki ayrıca ziyaret Tokyo Üniversitesi'ndeki pozisyonlar, Keio Üniversitesi, Hitotsubashi Üniversitesi, Harvard Üniversitesi, Londra Ekonomi Okulu, ve Max Planck Enstitüsü Köln'de.[3]

Araştırma kariyeri

Aoki'nin araştırması, ekonomi alanındaki önde gelen dergilerde de yayınlanmıştır. Amerikan Ekonomik İncelemesi, Ekonometrik, Üç Aylık Ekonomi Dergisi, Ekonomik Çalışmaların Gözden Geçirilmesi, İktisadi Edebiyat Dergisi, Endüstriyel ve Kurumsal Değişim, ve Journal of Economic Behavior and Organizations.

Aoki, Japon ve Uluslararası Ekonomiler Dergisi.[4]

Aoki, beş kitap yazmanın yanı sıra, çeşitli kurumsal konularda uluslararası araştırma projeleri düzenlemede aktifti ve aşağıdaki gibi kurumlar için ondan fazla kitabın editörlüğünü yaptı. Dünya Bankası ve Uluslararası Ekonomi Derneği, 20'den fazla ülkeden 200'den fazla akademisyenin katkıda bulunduğu.[5]

Aoki, 1995'ten 1996'ya kadar Japon Ekonomi Birliği'nin Başkanı ve 2008'den 2011'e kadar Uluslararası Ekonomi Birliği'nin Başkanıydı.[6] O da bir Fellow'du Ekonometrik Toplum.[7]

Aoki, Japon Hükümeti Ekonomi, Ticaret ve Sanayi Araştırma Enstitüsü'nün (RIETI) Başkanı olarak görev yaptı.[8][9] kamu politikası araştırmalarına disiplinler arası bir yaklaşımın gerekliliğini vurguladı.[10][11]

Akademik Katkılar

Aoki'nin ekonomiye büyük akademik katkıları ve sosyal Bilimler genel olarak tarlalardaydı karşılaştırmalı kurumsal analiz firma teorisi ve kurumsal yönetim.

Karşılaştırmalı kurumsal analiz

Aoki'nin araştırması onu karşılaştırmalı kurumsal analizde öncü ve lider yaptı.[12][13]

Birlikte Paul Milgrom, Avner Greif, Yingyi Qian ve Marcel Fafchamp, 1990'ların başında Stanford'daki ekonomi bölümünde karşılaştırmalı bir kurumsal alan yarattı.[14] Kurumları, hukuk, politika ve kültür gibi faktörlerin dışsal olarak verdiği bir şeyden ziyade toplumsal oyunlarda denge fenomeni olarak kavramsallaştırdılar. Bu bakış açısıyla, kurumsal tamamlayıcılıklar, sosyal içsellik (bağlantılı oyunlar) ve oyun durumunun ve bireysel inançların göze çarpan özelliklerine aracılık eden kamusal temsiller gibi kurumsal analizdeki temel kavramlar için analitik temeller attı ve bunları ülkeler arasında karşılaştırmalı analize uyguladı ve bölgeler. Aoki, kurumsal analizi Japonya'ya doğrudan uygulayan ilk kişiydi.[15] 1980'lerin sonlarında, ömür boyu istihdam, ana banka sistemi, uzun vadeli tedarikçi ilişkileri ve bir çıkar grubu arabulucusu olarak hükümet gibi kurumların, Japonya'nın kurumsal evrimi bağlamında karşılıklı olarak birbirini tamamlayan, oyun-teorik dengede olduklarını tartışarak.[16][17]

2001 çalışmasında, Karşılaştırmalı Kurumsal Analize Doğru, Aoki kavramsal ve analitik bir oyun teorik kurumların karşılaştırmalı çalışmalarına yaklaşım.[18][19] Bu çerçeveyi, kurumların nasıl geliştiğini, kurumsal yapıların ekonomiler arasında neden farklı olduğunu ve hangi faktörlerin kurumsal değişime veya katılığa yol açtığını analiz etmek için kullandı.[20]

Firma teorisi

Firmanın İşbirlikçi Oyun Teorisi (1984), firmanın çeşitli teorilerini sentezlemek ve birleştirmek için ilk girişimdi. neoklasik, işçi kontrollü ve menfaat sahibi toplum, firma üyelerine atfedilen çeşitli pazarlık gücü ağırlıklarına sahip özel kurumsal yönetişim vakaları olarak görmektedir.[21][22] Aoki'nin çıkarları daha sonra firmanın çeşitli iç bilgi yapılarının karşılaştırmalarına taşındı (hiyerarşik, yatay ve modüler) ve Anglo-Amerikan, Japon genelinde uluslararası kurumsal firma çeşitlerine uygulamaları, Almanca, Silikon Vadisi, ve Çince sistemlerin yanı sıra karşılaştırmalı bir değerlendirme nükleer güç felaketleri (Üç mil ada, Çernobil ve Fukuşima ).[23] Kurumsal firmalarla ilgili bu iki bakış açısı: kurumsal yönetişime oyun-teorik bir yaklaşım ve kurumsal firmaların iç yapısına bilgi sistemik yaklaşım Aoki'nin 2008 Clarendon Konferanslarında sentezlenmiştir, Çeşitliliği Geliştiren Şirketler.[24] Potansiyel oyun teorisindeki yeni bir gelişmeye dayanarak, aynı zamanda, farklı kazanç fonksiyonlarına sahip kurumsal paydaşların ortak bir hedefleri varmış gibi davranmaları için yeterli ve gerekli koşulların, ortak bir dağıtım değerini paylaşmaları olduğunu gösterdi (teknik olarak Shapley değeri ). Bu anlayış, firmanın ekonomik teorisini daha geniş bir kurumsal analiz çerçevesine yerleştirir.

Ölüm

Aoki, 15 Temmuz 2015'te 77 yaşında öldü. Hayatını ve çalışmasını kutlayan bir Anma Konferansı 4 Aralık 2015'te Stanford Üniversitesi'nde düzenlendi ve Kenneth Arrow, Francis Fukuyama, Koichi Hamada, ve Dale Jorgenson.[25]

Ödüller ve onurlar

Seçilmiş işler

  1. Firmanın İşbirlikçi Oyun Teorisi (Oxford University Press, 1984, çev., Japonca, 1984);
  2. Japon Firmasının Ekonomik Analizi (ed.), (North-Holland, 1984);
  3. Japon Ekonomisinde Bilgi, Teşvikler ve Pazarlık (Cambridge, 1988, çev. İspanyolca 1990, Fransızca 1991, İtalyanca 1991, Japonca 1991, Çin 1994, Rusça 1995);
  4. The Japanese Firm: It's Competitive Sources, (R Dore ile birlikte), (Oxford University Press, 1994, çev. Japonca);
  5. The Japanese Main Bank System and its Relevancy for Developing and Transforming Economies, (H Patrick ile birlikte düzenlenmiştir), (Oxford University Press, 1994, çev. Japonca ve Çince);
  6. Geçiş Ekonomilerinde Kurumsal Yönetim: İçeriden Öğrenenlerin Kontrolü ve Bankaların Rolleri, (ed.) (The World Bank, 1994, trans Çince, Vietnamca ve Rusça);
  7. Bilgi, Kurumsal Yönetim ve Kurumsal Çeşitlilik: Karşılaştırmalı Perspektifte Japonya, ABD ve Geçiş Ekonomileri (Oxford 2000, orijinal Japonca 1995);
  8. Doğu Asya Ekonomik Kalkınmasında Hükümetin Rolü: Karşılaştırmalı Kurumsal Analiz (H Kim ve M Okuno-Fujiwara ile birlikte), (Oxford University Press, 1997, trans Çince ve Japonca);
  9. Ekonomik Kalkınmada Topluluklar ve Piyasalar, (Y Hayami ile birlikte), (Oxford University Press, 2001);
  10. Karşılaştırmalı Kurumsal Analize Doğru (MIT Press, 1992. trans. Japanese 2001, Chinese 20001, French 2002).
  11. Japonya'da Kurumsal Yönetim, Gregory Jackson ve Hideaki Miyajima (Oxford University Press, 2008).
  12. Değişen Çeşitlilikte Şirketler (Oxford University Press, 2010).
  13. Çin Ekonomisi: Yeni Bir Geçiş, Jinglian Wu ile (Pallgrave Macmillan 2012).
  14. Karmaşıklık ve Kurumlar: Kenneth Binmore, Simon Deakin ve Herbert Gintis ile Piyasalar, Normlar ve Şirketler (Pallgrave Macmillan 2012).
  15. Timur Kuran ve Gérard Roland ile (Pallgrave Macmillan 2012) Kurumlar ve Karşılaştırmalı Ekonomik Kalkınma.
  16. Küresel Makro Ekonomi ve Finans, Franklin Allen, Nobuhiro Kiyotaki ve Roger Gordon ile (Pallgrave Macmillan 2012).

Referanslar

  1. ^ Aoki'nin çalışmalarının bir özeti, Haber bülteni Kraliyet Ekonomi Topluluğu Arşivlendi 2015-12-23 de Wayback Makinesi Takeo Hoshi tarafından hazırlandı, Sayı no. 171, Ekim 2015.
  2. ^ The Japan Times, "Doshisha, Stanford Daha Güçlü Bağları Kabul Ediyor," 1 Temmuz 2006
  3. ^ http://fsi.stanford.edu/people/Masahiko_Aoki/%7Ctitle=FSI - Masahiko Aoki | yayıncı = | erişim tarihi = 17 Temmuz 2015}}
  4. ^ https://www.journals.elsevier.com/journal-of-the-japanese-and-international-economies/
  5. ^ "Arşivlenmiş kopya". Arşivlenen orijinal 2012-08-05 tarihinde. Alındı 2012-08-07.CS1 Maint: başlık olarak arşivlenmiş kopya (bağlantı)
  6. ^ Nikkei Weekly, "Masahiko Aoki dünya ekonomi derneğine liderlik edecek" 31 Ekim 2005.
  7. ^ "Arşivlenmiş kopya". Arşivlenen orijinal 2008-12-10 tarihinde. Alındı 2012-11-25.CS1 Maint: başlık olarak arşivlenmiş kopya (bağlantı)
  8. ^ "Masahiko Aoki: Kişisel Web Sitesi". Arşivlenen orijinal 4 Eylül 2013 tarihinde. Alındı 17 Temmuz 2015.
  9. ^ The Nikkei Weekly, "ABD Profesörü MITI Enstitüsünün Başına Başvurdu: Ekonomi Uzmanı Küresel Görüş Getiriyor, Aktivist Tutumu" 1 Eylül 1997
  10. ^ "RIETI - Japonya'nın Geleceği AOKI Masahiko - Özel Röportaj". Alındı 17 Temmuz 2015.
  11. ^ "08/31/98 TEKNOLOJİ JAPONYA'NIN ARKASINDAN AYRILACAK MI?". Alındı 17 Temmuz 2015.
  12. ^ "Masahiko Aoki> Yayınlar> Karşılaştırmalı Kurumsal Analize Doğru> İncelemeler ve Yorumlar". Arşivlenen orijinal 15 Eylül 2012 tarihinde. Alındı 17 Temmuz 2015.
  13. ^ "08/31/98 MASAHIKO AOKI İLE Soru-Cevap". Arşivlenen orijinal 22 Temmuz 2015. Alındı 17 Temmuz 2015.
  14. ^ "Yüksek Lisans Programı". Alındı 17 Temmuz 2015.
  15. ^ Vogel, Steven ve Nazneen Barma, Politik Ekonomi Okuyucu: Kurumlar Olarak Piyasalar (Routledge, 2007)
  16. ^ Aoki, Masahiko, Japon Ekonomisinde Bilgi, Teşvikler ve Pazarlık (Cambridge: Cambridge University Press, 1988)
  17. ^ Nikkei Weekly, "Röportaj: Aoki 90'ları paradigma kayması olarak görüyor," 10 Ocak 2006.
  18. ^ Aoki, Masahiko. Karşılaştırmalı Kurumsal Analize Doğru (Cambridge: MIT Press, 2001)
  19. ^ http://emlab.berkeley.edu/~groland/pubs/gr3.pdf
  20. ^ The Washington Times, "Japonya'nın yönetimi değişiyor; On yılda görülen kademeli süreç" 26 Kasım 2002.
  21. ^ Aoki, Masahiko. Firmanın İşbirlikçi Oyun Teorisi (Oxford: Oxford University Press, 1984)
  22. ^ The Daily Yomiuri, "Bir Japon ekonomist ne zaman Nobel kazanır?" 8 Aralık 1994.
  23. ^ http://siepr.stanford.edu/?q=/system/files/shared/pubs/papers/pdf/11-001_Paper_Aoki.pdf Arşivlendi 2015-06-21 de Wayback Makinesi
  24. ^ Aoki, Masahiko. Değişen Çeşitlilikte Şirketler: Biliş, Yönetişim ve Kurumlar (Oxford: Oxford University Press, 2010)
  25. ^ "Masahiko Aoki Anma Konferansı".

Dış bağlantılar