Stonewall İşyeri Eşitlik Endeksi - Stonewall Workplace Equality Index - Wikipedia
Stonewall İşyeri Eşitlik Endeksi tarafından her yıl derlenen İngiliz işverenlerin sıralama listesidir. lezbiyen, gey, biseksüel ve transseksüel eşitlik yardım ve eğitim sağlayıcısı Taş duvar. "Lezbiyen, gey, bi ve trans personel için en iyi işverenleri gösteren kesin bir liste" olarak tanıtıldı.
Şirketler otomatik olarak listeye dahil edilmezler, ancak ayrıntılı belgeleri Stonewall'a ileterek kaydolmaları gerekir; gerçekte katılanların sayısı 400 ile 500 arasındadır ve bunların yalnızca ilk 100 sıralaması kamuya açıklanmıştır.
Listeyi derlemek için kullanılan algoritma halka açıklanmadı, ancak Stonewall, listenin 2017 baskısı için 91.248 çalışanı doğrudan araştırdığını iddia ediyor.
Endeks 2005 yılında Kurumsal Eşitlik Endeksi olarak lanse edildi ve 2006 yılında adını İşyeri Eşitlik Endeksi olarak değiştirdi.
Sonuçlar
| Yıl | kazanan | Sayısı Katılımcılar |
|---|---|---|
| 2017[1] | Lloyds Banking Group | 439 |
| 2016[2] | MI5 | 415 |
| 2015[3] | Nottinghamshire Healthcare NHS Trust | 397 |
| 2014[4] | Gentoo | 369 |
| 2013 [5] | Accenture | 376 |
| 2012 [6] | Ernst & Young | 363 |
| 2011 | Ev ofisi | 378 |
| 2010 | IBM | 352 |
| 2009 | Lloyds TSB | 317 |
| 2008 | Nacro | 241 |
| 2007 | IBM | 201 |
| 2006 | Staffordshire Polisi | 164 |
| 2005 | ingiliz Konseyi |
Ayrıca bakınız
- Taş duvar
- Eşitlik Yasası 2010
- Kurumsal Eşitlik Endeksi ABD işletmeleri için İnsan Hakları Kampanyası