The Apprentice (Amerikan sezonu 4) - The Apprentice (American season 4)

Bu makale olabilir gerek Temizlemek Wikipedia'yla tanışmak için kalite standartları. Spesifik sorun şudur: Kasılmaları kullanır, "siz" Lütfen yardım et bu makaleyi geliştir Eğer yapabilirsen. (Haziran 2020) (Bu şablon mesajını nasıl ve ne zaman kaldıracağınızı öğrenin)

Çırak 4 dördüncü sezonu Çırak, ile Donald Trump baş yapımcı ve sunucu olarak. Gösteri Perşembe geceleri 21: 00'da yayınlandı. açık NBC ve 22 Eylül 2005'te başladı.

Bu, dizinin İlk 20 Nielsen Değerlendirmesi arasına girmeyen ilk sezonuydu; 11.01 milyon izleyiciyle ortalama 38. sırada yer aldı.

Bu sezondan başlayarak, sık toplantı odası danışmanı George H. Ross şovla olan ilgisini azaltmaya başladı Çırak ilk sezon galibi Bill Rancic Rolü bu ve sonraki sezon boyunca onunla etkin bir şekilde paylaşmak.

Adaylar

İle mutsuz her ikisi de Trump seçmelere gitti ve 4. sezondaki 18 adayın 17'sini seçti ve adayların seçimi ve önceki sezondaki "sokak zekaları" ile "akıllı kitap" önermeleri arasında Trump, adayların seçilmesine ek olarak gitmeye karar verdi kadınlara karşı erkekler öncülüne geri dönüyoruz (sonunda kurumsal yeniden yapılanma oldu). Kadınlardan oluşan ekip, şirketlerine Capital Edge adını verirken, erkeklerden oluşan ekip şirketlerine Excel adını verdi.

Kazanan proje yöneticisi, sezon boyunca, ancak ekibindeki diğer üyelerin çoğunluğu tatmin edici bir iş çıkardığına inandığında, bir sonraki hafta görevden muaf tutulabilir. Önceki iki sezonda, kazanan proje yöneticisi otomatik olarak kovulmaktan muaf tutulacaktı.

Haftalık sonuçlar

  Aday kaybeden takımdaydı.

  Aday işe alındı ​​ve yarışmayı kazandı.

  Aday, ekibinde proje yöneticisi olarak kazandı.

  Aday, ekibinde proje yöneticisi olarak kaybetti.

  Aday, son toplantı odasına getirildi.

  Aday kovuldu.

  Aday, proje yöneticisi olarak kaybedildi ve kovuldu.

Bölümler

1. Hafta: Fizikselleşelim

• Hava tarihi: 22 Eylül 2005
• Sponsor: Bally Total Fitness
• Proje: Takımların Bally Total Fitness için bir egzersiz sınıfı oluşturması ve tanıtması gerekiyordu. En çok kar elde eden takım kazanır.
• Hakimler: Donald Trump; Carolyn Kepcher; George H. Ross
• Trump Monolog Hepimiz Geçemez miyiz - İnsanlarla çalışamıyorsanız başarılı olmak çok daha zordur.
• Capital Edge proje yöneticisi: Kristi
• Excel proje yöneticisi: Markus
• Kazanan takım: Excel
  • Takımın karı: $527
  • Kazanma nedeni: Markus, satışları artıran ve zaferin anahtarı olan daha düşük maliyetli ve lüks paketler sunma ana stratejisini uyguladı. Excel, Capital Edge'den daha iyi bir konuma sahipti ve çabalarını, tutsak izleyicilerden yararlanarak Bally'nin mevcut müşterilerine odakladı.
  • Muafiyet: Yeni bir gelişmede, proje yöneticilerinin kovulmaktan muaf olması durumunda kazanan takımın oy kullanması gerekecekti. Trump, Markus'un (kazanan proje yöneticisi) muaf tutulmasının gerekip gerekmediğini sorduğunda, yalnızca Adam ve Randal evet oyu verdi, bu çoğunluk oyu değildi ve Markus'a bir sonraki kovulma için dokunulmazlık sağlamadı.
  • Excel'in ödülü: Friar'ın Kulübü ile öğle yemeği Donald Trump.
• Kaybeden takım: Capital Edge
  • Takımın karı: $516
  • Kaybetme nedenleri: Sadece 11 $ kaybetmiş olsalar ve olağanüstü bir koreografi dersi almış olsalar da, Kristi'nin pazarlama broşürü fikri berbattı. Grafik tasarımcıdan çıkan broşürde "Üçlü XXX Tehdit" yazıyordu ve pornografi bu bir "striptiz kulübü" gibiydi.
  • Görev gerginliği: Melissa, demografinin% 98'inin kolayca 10-15 dolar ödeyebilecek İspanyol kökenli olduğu pazarlamasını stratejilendirerek kadınlarla çatıştı.
  • İlk toplantı odası: Capital Edge'in çoğunluğu, Melissa'nın çok olumsuz, dramatik ve iğrenç olduğunu söyledi.^[1] Melissa, Trump ve danışmanlarını çileden çıkaran kadınlarla iyi çalışmadığına işaret ediyor. Ama Kristi'nin derisinin altına girmesine izin verdiğini kabul etti. ^[1] ve Trump'a itaatsizliğin görevi kaybetmelerinin nedeni olmadığını ve kalitesiz liderliği ve kötü yapılmış pazarlama broşürü nedeniyle esas olarak Kristi'nin sorumlu olduğunu hatırlattı.
  • Toplantı odasına gönderildi: Kristi ve Melissa
  • İşten çıkarmak: Melissa Holovach - inanılmaz derecede yıkıcı bir güç olduğu, ekiple anlaşamadığı ve kadınlarla çalışamadığı için.^[1]
• Notlar:
  • Adayları iki takıma ayırdıktan sonra Trump, golf sahasının diğer tarafındaki helikopterine ulaşan ilk kişiye bir ödül teklif etti. Kazanan ekibin görev süresi boyunca helikopter kullanmasına izin verilecek. Excel'den Mark önce helikoptere ulaştı.^[2]
  • Bu, tamamı erkek bir takımın ilk görevi ve nihai kazananın ilk görevi kazandığı ilk seferdir.
  • Josh, hiçbir adayın bir takımın galibiyetinden tek başına sorumlu olamayacağını düşündükleri için, erkeklerin sezon boyunca herhangi bir kazanan proje yöneticisi dokunulmazlığı verme niyetinde olmadıklarını söyledi. Nihayetinde, bu sezon galip gelen diğer tüm proje yöneticileri (8. Haftadaki Clay dışında) takım arkadaşları tarafından dokunulmazlık almaları için oylanacaktı ve geriye dönüp bakıldığında, erkekler Markus'un dokunulmazlığını reddetmişlerdi çünkü ondan hoşlanmıyorlardı. '' Onları bir zafere "götürdüğü" için ona somut bir itibar vermeye istekli değil.
  • Kristi, toplantı odasına yalnızca bir kişiyi geri getirip getiremeyeceğini sorar. Trump itaat etti ve ilk kez Çırak İki adayı geri getirme seçeneği varken sadece bir adayın geri getirildiği tarih. Gelecekteki adaylar da bu sezonda yönetim kuruluna sadece bir kişiyi geri getireceğinden, bu tek zaman olmayacak.
  • Melissa'nın kovulması, ilk kez bir kadın yarışmacının gösteriden kovulan ilk kişi olduğunu gösterdi. Önceki tüm sezonlarda ilk kovulan bir adam vardı.
  • Melissa'nın ortadan kaldırılmasından sonra Kristi kendini beğenmiş sırıtmak ve Trump, "gurur duyulacak hiçbir şeyi olmadığını" söyleyerek hemen onu azarladı.
  • Melissa, kadınlarla iyi geçinemediğini (defalarca) itiraf ederek, Trump tarafından işe alınma ve gösteriye devam etme şansını neredeyse yok etti. Ayrıca kadınların güzelliği ve zekası tarafından tehdit edildiğini veya korkutulduğunu hissettikleri için kadınlardan genellikle hoşlanmadıklarını ve bu durumun Trump'ı veya danışmanlarını etkilemediğini ekledi.
  • Melissa daha sonra bir Dr. Phil İyi bir iş yapmadığını ve bunun için kendine daha yakından bakması gerektiğini kabul etmeden önce (Kristi'ye ismen atıfta bulunmasa da) kovduğu için Kristi'yi suçlamaya devam ettiği bölüm.
  • İlk görevin çekimleri sırasında Randal'a büyükannesinin öldüğü söylendi. Excel'in galibiyetini açıkladıktan sonra Trump, Randal'a gösteriden ayrılma fırsatı verdi. Randal, büyükannesinin gösteride kalmasını isteyeceğini düşündüğünü söyleyerek reddetti.^[3] 2. bölümün çekimleri sırasında Trump, Randal'ın helikopterini ödünç almasına ve cenazeye katılmasına izin verdi.
• Bölüm 1 NBC.com'dan Özet

2. Hafta: Takımda Küçük "i" Yok

• Hava tarihi: 29 Eylül 2005
• Sponsor: Lamborghini
• Proje: Takımlar, Lamborghini arabaları için bir reklam kampanyası oluşturmak zorunda kaldı.
• Hakimler: Donald Trump; Carolyn Kepcher; George H. Ross
• Trump Monolog Esnek ol İş hayatında uyum sağlamak önemlidir ve uyum sağlamazsan iş hayatında asla başarılı olamayacaksın. Esneklik gösterin, değişiklik yapabilin.
• Capital Edge proje yöneticisi: Marshawn
• Excel proje yöneticisi: Chris
• Kazanan takım: Capital Edge
  • Zaferin nedenleri: Kampanyaları genel olarak çok güçlüydü ve önemli bir zayıflığı yoktu ve Lamborghini yöneticileri, kampanyalarının mesajı çok fazla metne ihtiyaç duymadan yalnızca görüntüler ve duygular yoluyla iletmesini özellikle sevdiler. Ayrıca reklamlarını, sunumlarını ve videolarını da beğendiler.
  • Muafiyet: Tüm Capital Edge (Kristi hariç), Marshawn'ın 3. haftada kovulmaktan muaf tutulması için oy kullandı.
  • Capital Edge'in ödülü: İle hokey New York Adalıları efsaneler ve umutlar.
    • Ödül olarak, Rebecca düştü ve ayak bileğini kırdı.
• Kaybeden takım: Excel
  • Kaybetme nedenleri: Her iki takımın da sağlam ve olağanüstü video reklamları olmasına rağmen, yönetici, sunumu çok uzun sürerek erkeklerin kadınlardan daha güçlü olmadığını ve Excel'in pazarlama materyallerini çok ayrıntılı hale getirerek kritik hatalar yaptığını hissetti. Üstelik, ekibin basılı reklam afişlerinde gramer hataları tespit edildi; "Green With Envy" yazan bir reklam, bunun kafa karıştırıcı olduğunu düşünürken, Markus ekibine "Green With Envy?" okuması gerektiğini bildirmeye çalıştı. İkinci reklamda yöneticiler, "Rebirth of Italian Intimidation" daki İtalyan reklamlarının reklamlarında küçük "i" harfinin olması gerçeğini beğenmediler.^[4]
  • Toplantı odasına gönderildi: Chris ve Markus
    • İşten çıkarma kararı: Chris'in toplantı odasına yalnızca Markus'u seçmesinden önce, Trump, Chris'in Mark'ı toplantı odasına getirmesi gerektiğini, çünkü reklamlardaki kötü gramerden Mark sorumlu olduğunu açıkça belirtti. Chris, Mark'ın hatasını üstlendi, Mark'a inandığını ve Mark başarısız olduğunda o da başarısız olduğunu söyledi.^[5]
  • İşten çıkarmak: Chris Valletta - vasat bir reklam afişi, özellikle de sunum için, Markus'u toplantı odasına geri getirdikten sonra duygularının karar verme sürecini etkilemesine izin verdiği ve bunun yerine Mark'ı getirmediği için kaybın sorumlusu olduğu için.
• Notlar:
  • Chris, ekibin birliğini bozduğunu iddia ederek Markus'un kovulması konusunda kararlıydı. Excel'in diğer birkaç üyesi de Markus'un gitmesini istese de (özellikle Josh ve Clay), Trump ve danışmanları onlara Markus'un görevi kaybetmekten sorumlu olmadığını ve hatta reklamlarından biri için doğru fikre sahip olduğunu hatırlattı.
  • Trump ve danışmanları Chris'te potansiyel gördüler, ancak onun Mark'ı değil de Markus'u kasıtlı olarak geri getirmesi gerçeğini beğenmediler, çünkü Trump başka türlü yapmamayı açıkça belirtti; Özellikle Carolyn, ikisinin de son toplantı odasında olsaydı, ikinci bir düşünce olmadan Chris'i Mark'ın üzerinde tutacağını söyledi. Chris ayrıca Markus'u tek başına geri getirmişti, bu da istatistiksel olarak kovulmama şansını artırmadı.
  • Kovulduktan sonra, Trump Chris'e Chris'in büyük bir potansiyele sahip olduğunu düşündüğünü söyledi ve ardından Markus'u uzun sürmeyeceği konusunda uyardı ve Markus "Seni yanıldığımı kanıtlayacağım" diye yanıtladı.
  • Çıkış röportajında ​​Chris, Markus'u ağzından kaçırmaya devam etti. "Markus'un elleri kürek üzerinde bile değildi, ters yöne bakan kaptanla konuşurken martini içiyordu" dedi. Takım bir teknedeymiş gibi konuşmak ve Markus'un "kürek çekmeyen tek kişi" olduğunu söylemek
  • Görevin ortasında Randal, büyükannesinin cenazesine katılmak için ayrıldı. Excel reklam kampanyalarını Lamborghini'ye sunmaya hazırlanırken ajansa geri döndü.^[6]
  • Bölümün başlığındaki küçük "i", Excel'in reklamlarındaki hatayı ifade ediyor. Mark, Lamborghini'deki küçük "i'leri" eşleştirmek için "İtalyan Sindiriminin Yeniden Doğuşu" nda küçük "i" yi kullanmanın daha iyi olacağını düşündü.^[7]
  • Bu görevin çekimleri sırasında meydana gelen NHL lokavtından dolayı, ödül sadece Adalı efsaneleri ve umutları içeriyordu. Etkin oyuncular, bantlama sırasında kilitlenme çözülmediği için ödüle katılmaya uygun değildi.
  • Markus görsel bir paketin parçası olarak "Smooth As Silk" sloganını sundu. Bir Lamborghini yöneticisi bunu tamamen reddetti. Bölüm boyunca bahsedilmemesine rağmen, bu slogan zaten tarafından kullanılıyordu Thai Airways Uluslararası 30 yılı aşkın süredir.
  • Bu, The Apprentice tarihinde ilk kez, proje yöneticisinin iki veya üç aday getirme seçeneğine sahip olduğu iki hafta üst üste son toplantı odasına sadece iki adayın çekildiği zamandı.
• Bölüm 2 NBC.com'dan Özet

3. Hafta: Eski Bir Şey, Yeni Bir Şey

• Hava tarihi: 6 Ekim 2005
• Sponsor: En iyi satın alım İnek takımı
• Proje: Excel ve Capital Edge, Cedar Crest Village Home'da Pompton Ovaları, New Jersey yaşlılar için bir teknoloji fuarına ev sahipliği yapmak. Tüm ekipmanlar Best Buy'dan ayrılan Best Buy hediye kartları kullanılarak satın alındı.^[8]
• Hakimler: Donald Trump; Carolyn Kepcher; George H. Ross
• Trump Monologue İlham vermek Liderlik iş hayatında çok önemlidir, onlara gerçekten saygı duymalarını sağlamalısınız. Komik bir şekilde monolog, Trump'ın avukatlarından birini gösteriş yaparak motive eden görüntülerini gösteriyor Jennifer Hawkins Önünde Miss Universe 2004. Bağlam dışıydı ve tam olarak nasıl ilham verdiği detaylandırılmamıştı.
• Capital Edge proje yöneticisi: Rebecca
• Excel proje yöneticisi: Randal
• Görev gerginliği: Görev genellikle önceki iki görevden çok daha sorunsuz ilerlese de, her iki takımda da hala küçük sorunlar vardı. Excel'de Clay, Markus'un ortaya attığı her fikri yıkmaya çalıştı (diğer adamların bu sefer bunların gerçekten iyi fikirler olduğunu kabul etmelerine rağmen) ve sonra istemeden George'u kırıp yaşlı insanların düzeldiği iddiasını desteklemesini istedi. alışkanlıkları ve öğrenmeye isteksiz. Bu arada Capital Edge'de kadınların çoğu Rebecca'nın aşındırıcı bir lider ve zayıf bir motivasyon kaynağı olduğunu düşünüyordu.
• Kazanan takım: Excel
  • Zaferin nedeni: Erkekler, fuarları etrafında çok fazla ses getirdiler ve takip etmesi kolay ve yaşlıların yeni teknolojiyle etkileşime girmesine izin verecek gösterilere odaklandılar. Clay'in endişelerine rağmen Markus, karmaşık TIVO sistemini yaşlı vatandaşlara açıklama rolünde başarılı oldu ve Excel'de katılımcılardan ortalama 8.1 puan alarak önemli bir faktör olduğunu kanıtladı.
  • Muafiyet: Excel oybirliğiyle Randal'ın 4. Hafta için ateş etmekten muaf tutulmasına karar verdi.^[9]
  • Excel'in ödülü: Hastanede çocuklara oyuncak dağıtmak.
• Kaybeden takım: Capital Edge
  • Kaybetme nedenleri: Teknoloji gösterileri genel olarak iyi olmasına rağmen (bir TV'yi göstermeye çalışırken tamamen kaybolan Toral hariç), ekip Jennifer W'nin çıplak ve davetsiz görünen etkinliğin zayıf organizasyonu ve dekorasyonu nedeniyle kötü bir şekilde hayal kırıklığına uğradı. Capital Edge'in fuarı katılımcılar tarafından 7,9 olarak değerlendirildi.
  • Toplantı odasına gönderildi: Rebecca, Jennifer M. ve Jennifer W., ekibin eleştirilerine ve Trump'ın Toral'ın geri getirilmesi için güçlü bir önerisine rağmen.^[10]
    • Toplantı Odası Kararı: Trump, Rebecca'nın Toral'ı geri getirmeme kararına ve ayrıca Jennifer M.'yi toplantı odası için getirme kararına karşı çıktı; ancak, Rebecca'nın potansiyeli olduğunu hissetti. Rebecca ayrıca Toral'ı, Trump'ın Toral'a kendini kanıtlaması için son bir şans tanıdığı noktaya kadar güçlü bir şekilde savundu.^[11] Carolyn Capital Edge'in sunumunu sıkıcı buldu.^[10] donuk ve sıkıcı^[10] ve Jennifer W.'ye "Techno Expo" diyen pasta yerine "Tethno Expo" yazdığını söyleyen de oydu.^[12] Jennifer W., ikramlar ve süslemelerden birincil olarak sorumlu tutulduğu için, Trump'ın Jennifer W.'yi nihayetinde kayıptan sorumlu olması için bulmasını istedi.^[10]
  • İşten çıkarmak: Jennifer Wallen - eksik etkinlik planlaması nedeniyle ekibinin başarısızlığından en sorumlu olduğu için.
• Notlar:
  • Rebecca, bir önceki görevin ödülü sırasında bileğini kırdıktan sonra bölüme koltuk değnekleriyle başladı.^[13]
  • Markus'un yine Excel'deki en zayıf üye olup olmadığı sorulduğunda, erkekler onu savundu ve gelişimini fark ederek Trump'ı etkiledi.
  • Adaylar toplantı odasından ayrıldıktan sonra, Rebecca'ya atıfta bulunarak, Trump Carolyn ve George'a, "Bu kız ya harika olacak ya da felaket olacak" dedi.^[10]
  • Jennifer W. çıkış röportajında ​​harika bir etkinlik planlayıcısı olduğunu iddia etti.
• Bölüm 3 NBC.com'dan Özet

4. Hafta: Genie Dondurma

• Hava tarihi: 13 Ekim 2005
• Sponsor: Dairy Queen
• Proje: Takımlar, Dairy Queen Blizzard Treat için yeni bir promosyon karakteri yaratmak zorunda kaldı. Kazanan takım, yöneticinin kararına göre değerlendirilecektir.
• Hakimler: Donald Trump; Carolyn Kepcher; George H. Ross
• Trump Monologue Potansiyeli En Üst Düzeye Çıkarın İyi bir lider, çalışanların güçlü ve zayıf yönlerini fark edebilmelidir. Lider, kimin gerçekten güçlü ve nerede olduğunu görmelidir.
• Capital Edge proje yöneticisi: Felisha
• Excel proje yöneticisi: Kil
• Kazanan takım: Excel
  • Zaferin nedenleri: Ekip, hem Dairy Queen logosunu hem de dondurmayı karakterlerine dahil etti. Yöneticiler, Blizzard Treat'e özgü özellikler açısından biraz daha fazla olması gerektiğini düşündüler, ancak bitmiş ürün yine de Capital Edge'in çabasından çok daha uygun.
  • Muafiyet: Tüm Excel Clay'in ödül açıklanmadan önce 5. haftada ateş etmekten muaf olması için oy kullandı
  • Excel'in ödülü: İle beyzbol oynamak New York Mets
• Kaybeden takım: Capital Edge
  • Kaybetme nedenleri: Kadın ekibinin karakteri aşırı karikatürize edilmişti ve Dairy Queen veya Blizzard Treat markasının reklamını hiç yapmadı. Jennifer M. ve Marshawn, Dairy Queen logosunun maskot tasarımlarına yerleştirilmesi için lobi yaparken, ekibin geri kalanı bunu veto etti. Yöneticiler, hedefleri gençler ve genç yetişkinler olduğu için Capital Edge'in Dairy Queen'in hedef pazarını yanlış anladığını düşünürken, Capital Edge'in karakteri çocukları hedef alıyor gibi görünüyordu.
  • Toplantı odası gerginliği: Felisha, zayıf bir lider olarak kabul edildikten ve George ve Carolyn'in kararlarına yönelik kötü tasarlanmış kostüm ve markalaşma eksikliğini içeren eleştirilerine karşı kendisini etkili bir şekilde savunamadığı için toplantı odasının başlarında ciddi tehlike altında görünüyordu. Toral daha sonra konuştu ve Felisha'yı karakterleri gibi giydirmeye çalıştığı için eleştirdi ve kültürel inançları nedeniyle böyle bir talebi saldırgan olarak gördüğünü söyledi, ancak diğer kadınlar Trump'a Toral'ın görev sırasında böyle bir şey söylemediğini söyledi. her şeyi etkili bir şekilde ona kaydırmak. Toral daha sonra proje yöneticisi olarak adım atmamasını, Felisha'nın bir pazarlama dehası olduğunu iddia ettiğini söyleyerek haklı çıkarmaya çalıştı, ancak Felisha ve diğerleri bunu reddetti. Toral, durumunu daha da derinleştirerek, farkında olmadan, ciddi bir işadamının aptal bir kostümle giyinmeyeceğini söyleyerek Trump'a hakaret etti ve bu da Trump'ın birkaç vesileyle işaret etmesine neden oldu. Cumartesi gecesi canlı görünüm) böyle bir şey yaptığında.
  • Toplantı odasına gönderildi: Son bir toplantı odası yok - Trump, Felisha'nın kaybın başlıca sorumlusu olduğunu düşünürken, Toral'ın mazeretine ve performans gösterememesine çok kızmıştı, özellikle de Wharton'da (Wharton'a gittiği için) eğitim gördüğü için, onun yerine ve olay yerinde onu kovduğunu.
  • İşten çıkarmak: Toral Mehta - görevde neden herhangi bir adım atmadığı, Rebecca'nın vaatlerini yerine getirmediği ve ekibinde genel olarak etkisiz ve bölücü bir güç olduğu konusunda aşırı sayıda mazeret uydurduğu için.
• Notlar:
  • Rebecca, Toral'dan önceki bölümün yönetim kurulu odasından sonra Proje Müdürü olarak adım atmasını istedi, ancak Toral bunu yapmayı reddetti ve Rebecca isteksizce Toral'ın Trump fikrini sorduğunda kovulması gerektiğini söylemesine neden oldu.
  • Toral sadece bu görevde hiçbir şey yapmadı, aynı zamanda kostüm sunumu aşamasında da erteledi, Felisha'ya kostümü giyememesi için zor bir neden vermemek de dahil, ancak bununla sınırlı değildi. Ayrıca takımın kaybetmeyi hak ettiğini söyleyerek sonuçtan uzaklaştı, ancak Marshawn, Toral'ın görevlere katkıda bulunmadığını, yani galibiyetlerin veya kayıpların bir parçası olmadığını vurguladı.
  • Kristi görev boyunca kibar olmasa da, Alla, Jennifer M. ve Felisha ile birlikte Toral'dan kostümü giymesini istedi, ancak Toral bunu sadece kostümün kötü tasarlandığı için değil, aynı zamanda kişisel nedenlerle de reddetti ( ancak dini inançlarıyla sınırlı değil), ancak hem sunumdan önce hem de toplantı salonundan önce meslektaşlarına "aptalca tasarlanmış kostümler" giyememesinin zor nedenlerini gündeme getirmedi.
  • İşten atıldıktan sonra Trump, Toral için büyük hayal kırıklığını dile getirdi, zekası nedeniyle daha güçlü adaylardan biri olması gerektiğini düşündü, ancak Rebecca onun kalması için savaştığında bile hiçbir zaman adım atmamasından ve eylemlerinin sorumluluğunu üstlenmemesinden nefret etti. Sonunda o, Carolyn ve George, Toral'ı kovmanın doğru seçim olduğunu kabul ettiler.
  • Bu, Trump'ın tek bir adayın kovulmayı hak ettiği ve proje yöneticisine kimi geri getirmek istediklerini sormadan kovulmayı hak ettiğini hissettiği ilk olaydı. Son bir toplantı odası olmadan kovulan önceki iki aday vardı, yani Sezon 2'de Elizabeth Jarosz ve Sezon 3'te Brian McDowell, ancak Trump Elizabeth'e onu kovmak için yeterli kanıta sahip olduğuna karar vermeden önce kimi geri getirmek istediğini sordu. iç incelemenin başlangıcında görevin başarısızlığının tüm sorumluluğunu hemen aldı ve son bir kurul odası ihtiyacını ortadan kaldırarak kovulması gerektiğini kabul etti. Hem Elizabeth hem de Brian, önceki her iki durumda da proje yöneticileriydi, Toral değildi.
  • Bölüm 4 NBC.com'dan Özet

5. Hafta: Uzayda Kayıp

• Hava tarihi: 20 Ekim 2005
• Sponsor: Sony Resimleri
• Proje: Ekipler, filmin yaklaşan vizyona girmesinin reklamını yapmak için bir geçit töreni şamandırası tasarlamak zorunda kaldı. Zathura: Bir Uzay Macerası. Kazanan şamandıra filmin yönetmeni tarafından seçilecek, Jon Favreau ve bir Sony Resimleri yönetici.
• Hakimler: Donald Trump; Carolyn Kepcher; Bill Rancic
• Trump Monolog Para Önemlidir İş tamamen parayla ilgilidir, para bir puan kartıdır.
  • Kurumsal yeniden yapılanma: Randal, kadınlar 6 üyeye düştüğü için takımları eşitlemek için Capital Edge'e transfer oldu
• Capital Edge proje yöneticisi: Jennifer M.
• Excel proje yöneticisi: Brian
• Kazanan takım: Excel (Brian muaf)
  • Zaferin nedeni: Brian'ın Favreau ve Sony yöneticisine berbat bir sunum yapmasına rağmen, şamandıraları iyi inşa edilmişti ve Zathura markasını güçlü bir şekilde kullandı, hatta filmin adının gören kişiler tarafından hatırlanmasını sağlamak için doğru telaffuzun bir ses klibine sahipti. şamandıra.
  • Excel'in ödülü: İle bir Kayıt Oturumu Wyclef Jean erkekler "Moloz Adam" adlı bir şarkı kaydetti.
• Kaybeden takım: Capital Edge
  • Kaybetme nedeni: Capital Edge noktayı kaçırdı. Şamandıraları rakiplerinin çabasından çok daha düşük bir kalitede inşa edildi, en önemlisi tamamen tutarsız ölçeklendirmeden ve filmin logosunun çok yükseğe yerleştirilmesinden muzdaripti. Jennifer M. sunum sırasında Zathura'yı (adını "Zenthura" olarak adlandırıyor) birkaç kez yanlış telaffuz etti ve bu, yöneticilere Jennifer'ın ekibi hakkında çok kötü bir izlenim verdi.
  • İlk toplantı odası: Jennifer M., kötü sunumu nedeniyle başlangıçta Carolyn ve Bill tarafından ağır ateş altında tutulurken, Trump, Capital Edge'in kaybından sorumlu tutulacak daha temel sorunlar olduğunu kaydetti. Daha sonra sorunun şamandıranın tasarımında mı yoksa ekip dinamiğinde mi kesintiye uğradığına dair bir tartışma ortaya çıktı ve diğer ekip üyelerinin Trump'a her iki durumda da görev başarısızlığı için en çok hatalı olanın Kristi olacağını söylemesine yol açtı. Jennifer M. daha sonra Trump'ın kabul ettiği Kristi'yi tek başına geri getirmesini istedi.
  • Toplantı odasına gönderildi: Jennifer M. ve Kristi
  • İşten çıkarmak: Kristi Caudell - Capital Edge'in başarısız konseptinin yaratıcısı olduğu için, ekibin dinamiğini fazla kontrol ettiği ve bozduğu için.
• Notlar:
  • Brian ayrıca Favreau ile ilk görüşmesinde filmin adını ("Zarutha" olarak) yanlış telaffuz etti. Bu vesileyle, Favreau hatayı iyi bir mizah anlayışıyla aldı ve adı yapımın başlarında yanlış telaffuz ettiğini fark etti ve Brian bunun sonucunda ses kaydını dahil etmeye karar verdi.
  • Atıştan sonra Jennifer, kovulduğu için Kristi'den özür dilemeye çalıştı, ancak Kristi hızla ona geri döndü.
  • Yayının sonunda alışılagelmiş temanın yerine "Moloz Adam" programı sona erdiğinde yayınlandı.
• Bölüm 5 NBC.com'dan Özet

6. Hafta: Beni Toplantı Odasına Çıkarın

• Hava tarihi: 27 Ekim 2005
• Sponsor: Dick'in Spor Malzemeleri
• Proje: Ekip, takımın seçtiği bir spora dayalı etkileşimli bir satış etkinliğini tanıtmakla görevlendirildi. Kazanan ekip, satış gelirinde en yüksek yüzde artışını kimin oluşturacağı belirlenecektir. Capital Edge golfü, Excel de beyzbolu seçti.
• Hakimler: Donald Trump; Carolyn Kepcher; Bill Rancic
  • Kurumsal yeniden yapılanma: Capital Edge 4 görev kaybettiği için (arka arkaya 3 görev de dahil olmak üzere) Carolyn, her takımın proje yöneticisinden diğer takıma geçmek istedikleri kişiye üç oyuncuyu göndermesini istedi. Alla, Jennifer M., Rebecca ve Marshawn'ı Excel'e gönderdi. Josh, Clay, Adam ve Markus'u Capital Edge'e gönderdi.
• Trump Monologue Sınırları Zorlayın Başarılı bir takım birbirine meydan okumalı, takım arkadaşlarınızı daha iyi performans göstermeye itmelidir. Onları kenardan geçirmek istemezsiniz, ancak olabildiğince kenara yakın itin.
• Capital Edge proje yöneticisi: Alla
• Excel proje yöneticisi: Josh
• Kazanan takım: Capital Edge (Alla muaf)
  • Zaferin nedenleri: Ekibin her üyesi, hile yerine satışa odaklandı. Capital Edge ayrıca ebeveynleri alışveriş yaparken çocukları eğlendirmek için bir mini golf sahası oluşturdu. Sonuç, satışlarda% 74 artış oldu.
  • Capital Edge'in ödülü: Özel bir jetle Montauk sahilde balık tutma gezisi ve deniz ürünleri yemeği için.
• Kaybeden takım: Excel
  • Kaybetme nedenleri: Excel'in herhangi bir satış noktası yoktu. Josh, James, Mark ve Jennifer M. topu düşürdü. Ürünleri satmak yerine pazarlamadan başka bir şey yapmıyorlardı. James ayrıca, üretim yerinin çoğunu kaplayan ve ürünleri sergilemek için yer bırakmayan bir vuruş kafesi kurarak zaman ve kaynak israf etti. Takımdaki tek güçlü satıcılar Brian, Rebecca ve Marshawn'dı. Bu, Excel'in satışları ortalamanın% 34 altına düşürmesiyle sonuçlandı. Excel% 108'lik bir marjla kaybetti; o zamanlar bu, tarihinin en kötü yenilgisiydi Çırak.
  • Toplantı odası gerginliği: Trump genellikle proje yöneticisinin 1–3 kişiyi toplantı odasına geri dönmesi için seçmesine izin verirdi. Ancak Josh, tarihindeki en büyük başarısızlıktan sorumlu olduğundan ÇırakTrump, Josh'a bunu yapma fırsatı vermedi. Bunun yerine Trump, Rebecca, Marshawn ve Brian'ı süite gönderdi, çünkü tek güçlü satıcılar (ve Brian muaftı) ve Josh, Jennifer M., James ve Mark'ı son toplantı odası için bıraktı. Josh, James ve Mark'ın pazarlama yapmasına izin verdiği için eleştirilir, ancak Bill ayrıca Jennifer'ın kendisine, Carolyn ve Trump'a saygısını kaybettiğini sorguladı.
  • Toplantı odasına gönderildi: Josh, Jennifer M., James, Mark
    • Toplantı odası gerginliği: Bill, sorumluluğu ve yerine getirmediği sözler için Jennifer M.'yi kızdırdı. Josh ve Mark, daha fazla sorgulama üzerine Carolyn'e ve hatta Trump'ın kendisine tekrar tekrar saldırarak davasına daha fazla zarar veren Jennifer M.'yi hızla yuvarladılar. Ancak James, takıma yeterince yön verememekle suçladığı Josh için bazı eleştiriler aldı. Carolyn ayrıca Josh'u lider olarak başarısız olduğu ve Jennifer M.'yi günah keçisi olarak kullandığını düşündüğü için onların kaybından sorumlu olmadığı için eleştirdi. Nihayetinde Trump, hiçbiri satışa odaklanmadığı için dördünden de hayal kırıklığına uğradı ve dördünü de kovmaktan başka seçeneği olmadığına karar verdi.
  • İşten çıkarmak: Dördü de tarihindeki en büyük kayıp için kovuldu Çırakve aşağıdaki ek nedenler:
    • Josh Shaw - korkunç bir liderlik kalitesine sahip olduğu, ekibini kontrol edemediği, görev boyunca bariz bir şekilde kötü kararlar verdiği ve her şeyi Jennifer M.'yi suçladığı için.
    • Jennifer Murphy - vaatlerini yerine getirmediği, kaybın sorumluluğunu üstlenemediği, kontrolünü kaybettiği, Trump ve danışmanlarına saygısız davrandığı ve başarısızlıkları için çok fazla bahane uydurduğu için.
    • James Dillon - Etkinliğin amacına meydan okuyan ve satışların büyük ölçüde düşmesine neden olan ürünleri sergiden uzaklaştıran bir vuruş kafesi inşa etmek için.
    • Mark Lamkin - hiçbir şey satmadığı, görevde arka planda kaldığı için ve süreçte genel olarak zayıf bir katılımcı olduğu için.
• Notlar:
  • Trump, "Hepiniz kovuldunuz; dördü de kovuldu" diyerek son dört toplantı odası adayını aynı anda kovdu. Bill, Trump'ın tek seçeneğinin bu olduğu konusunda Trump'a güvence verdi, çünkü bu dört kişiden hiçbiri görev sırasında yükselmedi veya hedefi doğru bir şekilde vurmadı.
  • Bu, ekiplere görevlerini atamak veya sonuçları açıklamak için Trump'ın ilk kez bulunmadığı zamandı. Carolyn, Trump'ın koltuğuna oturdu ve kurumsal reformu ve görevi verdi. O ve Bill, sonuçları anlatmak için Trump'ı aradılar ve Excel'in sonuçları açıklandığında büyük şok ve hayal kırıklığı ifade etti.
  • Bu, görüşmelerin dışındaki tek bir bölümde birden fazla kişinin kovulduğu ikinci seferdi. İlk sefer, hem Wes hem de Maria'nın 11'inci haftasında kovulduğu zamandı. ikinci sezon.
  • Bu, tarihinin en kötü yönetim kurulu kaybıydı. Çırak (aşılacak 7. sezon ); Capital Edge satışları% 74 artırdı ve Excel satışları% 34 düşürdü. Marj% 108'di ve yenilgi marjı hayal edilemeyecek kadar büyük olduğu için Trump'ı rahatsız etti, ancak Trump, kötü takım sicili nedeniyle Capital Edge'i ciddi şekilde değiştirmek için bir şeyler yapması gerektiğini belirtti (bu görevden önce Capital Edge yalnızca ikinci görevi kazandı).
  • Bu aynı zamanda ilk kez, son toplantı odasından adayların hiçbirinin süite geri dönmemesiydi, çünkü tüm son toplantı odası adayları kovuldu, bu da tarihinde bir ilkti. Çırak. Trump, feci zarar marjına kızmıştı ve Carolyn, "bunlardan birini seçemeyeceğini" söyledi (Josh, fakir bir lider olduğu için, Jennifer, verdiği sözleri asla yerine getirmediği için, James, malları uzaklaştıran vuruş kafesini inşa ettiği için Müşterileri getiren ancak satın almak yerine oynamakla ilgilenen ekrandan ve görevde arka koltuğa oturduğu için Mark), Trump'a kitlesel bir göç yapmak için yeterli bilgi, kanıt ve neden verdi.
  • Toplantı odasından önce Josh, Mark'a Jennifer M.'yi geri getireceğini, ancak James'i geri getirmek istemediğini söyledi. Bu Mark'ı endişelendirdi, çünkü Josh sadece Jennifer M.'yi geri getirseydi ve Trump onu kayıp için suçlamazsa, Josh'u kovmaktan başka seçeneği kalmayacaktı. Josh ayrıca Brian, Rebecca ve Marshawn'ın satışları yaparken mükemmel bir iş çıkardığını düşünüyordu.
  • Bill said Jennifer M. promised great things, but he didn't see her deliver on any of her promises, and pointed out that she "barely" evaded firing after the last task, which might have contributed to her dismissal.
  • As the group was leaving the boardroom, Mark apologized to Trump for the team disappointing him, and assured him that he was better than that. Trump accepted the apology, and said that all four candidates were better than what they showed.
  • After the boardroom, all four fired candidates loaded themselves and their luggage into a single waiting taxicab. During the exit interview, all four just sat awkwardly and never looked at or spoke to each other.
  • Episode 6 Recap from NBC.com

Week 7: Back to School

• Hava tarihi: 3 Kasım 2005
• Sponsor: The Learning Annex
  • Corporate restruction: Since Excel was grievously decimated after the previous boardroom, the team is given the opportunity to take a Capital Edge member, and in turn they take back Randal, who becomes the team's PM for the task.
• Project: The teams had to promote a new class for the Learning Annex. Capital Edge chose Sex in the Workplace and Excel chose Stand Out to Hit the Mark.
• Hakimler: Donald Trump; Carolyn Kepcher; George H. Ross
• Trump Monologue Get To The Point Quick, short, to the point. No Games. There are only so many overs in the day, the quicker you are the more you can get done.
• Capital Edge project manager: Adam
• Excel project manager: Randal (Excel took him back from Capital Edge)
• Winning team: Excel (Randal exempted)
  • Reasons for victory: Despite the subject not being exciting, Excel was very optimistic in their presentation which created a lot of positive feedback.
  • Excel's reward: A shopping spree at Michael Kors.
• Losing team: Capital Edge
  • Reasons for loss: According to the guests in the presentation, the team had a terrible presentation and Clay offended the guests by making offensive comments, which ruined the class. The team was criticized for having no agenda, no flow-ideas, poor presentation, and for being boring, despite Markus' clear warnings that the chosen topic was doomed from the start.
  • Sent to boardroom: Adam, Clay, Markus
  • İşten çıkarmak:Markus Garrison – for not contributing much to this task. Despite Adam being the losing project manager, Trump felt he did do his best job with a tough subject that he choose. Trump expressed his displeasure at Clay's rude behavior and offensive comments to Jews, however he did feel that Clay had shown more potential than Markus, who did virtually nothing in comparison and didn't even attempt to help his team when he knew the plan was going to fail.
• Notlar:
  • This is the first week in which Excel had fewer members than Capital Edge, due to the decimation of the team the previous week.
  • Clay calls Adam a "shy, tight Jewish boy" during the sex presentation and was immediately chastised for it by Adam and George. Clay said that Adam was discussing his not wanting to pay a lot of money on dates, and he was going with Adam's own idea. While Adam did not say that Clay was anti-Semitic, he did cite the comments as an example of Clay being obnoxious and stupid.
  • Markus is seen smoking a Cohiba cigar during the hours before the boardroom. The show's edit falsely presented footage to suggest he was disengaged and looking at a yo-yo during the presentation, which was actually footage filmed after the event and dishonestly spliced in to disparage Markus. Markus challenged this and other deceptive edits during post-firing media interviews and also challenged Donald Trump to a debate, which never occurred.
  • Trump asked Clay whether he was a eşcinsel and Adam whether he had any sexual experience. In a typical job interview, those questions should not be asked, but this is değil a typical job interview.
• Episode 7 Recap from NBC.com

Week 8: Store Wars

• Hava tarihi: 10 Kasım 2005
• Prologue: After the elimination of Markus, Clay just slammed the door from coming out and he was upset from his team that he got thrown under the bus by Adam, Felisha, and Alla from the boardroom. He also told Adam not to talk to him.
• Sponsor: Lucasfilm ve En iyi satın alım
• Project: The teams had to design an interactive display for the DVD release of Star Wars: Bölüm III - Sith'in İntikamı and the video game release of Star Wars: Battlefront II
• Trump Monologue: Sadakat A disloyal person can totally destroy an organization, if you find a disloyal person get rid of him or her immediately.
• Hakimler: Donald Trump; Carolyn Kepcher; Bill Rancic
• Capital Edge project manager: Kil
• Excel project manager: Brian
• Winning team: Capital Edge. The team voted that Clay should not be exempt, as they felt that Alla had done most of the key work on the project, and should have been the project manager.
  • Reasons for victory: Capital Edge won largely because of the miscues committed by Excel, though their display was generally immersive and well-executed, if a little generic.
  • Capital Edge's reward: Spending time with Bill Rancic, and touring Trump Tower at City Place in White Plains—Trump deduced the winning team needed more tutelage from a proven worker since Clay is not exempt.
• Losing team: Excel
  • Reasons for loss: While Excel had a good concept and seem perfectly executed, the executives from Lucasfilm ve En iyi satın alım were confused about why Darth Vader was not featured in Excel's display, as he was the key character in the film (it's important to add central characters in sales display or any segments for they are one of the key focal points in marketing). This was attributed to the fact that the team missed their meeting with the executives, which Randal had arranged for 10:15AM, but which they didn't arrive at until just after 10:45AM due to Brian deciding to set out only fifteen minutes beforehand. Additionally, while Rebecca did a creditable job presenting, it was obvious that she was not fully prepared; Marshawn had initially been set to do the presentation, but backed out with less than half an hour to go.
  • Initial boardroom: Trump was dumbfounded that Brian could think that fifteen minutes was enough time to get across Manhattan, particularly since Brian is a resident of the Murray Hill alan. Carolyn brought up the issue of why Marshawn didn't present, and Marshawn was extremely evasive upon questioning by Trump and his advisers, giving several different answers. She initially claimed that Rebecca had usurped the presenter's position from her, then changed her story and said that she voluntarily stepped down because she thought Brian could do a better job (despite his self-confessed lack of presentation experience), before finally admitting that she just didn't feel like giving the presentation. Bill accused her of abandoning her team and failing to demonstrate her primary skill of being a good public speaker, and Trump was further irked by her admission that she didn't think the task was worth taking seriously because it was "just about a store display" – Trump pointed out that most creatives would jump at the chance to produce something for a franchise as big as Yıldız Savaşları.
  • Sent to boardroom: No "Internal Review" – Randal was exempt, Rebecca was not at all responsible for the defeat, and Trump had enough evidence to fire both of the remaining team members, due to their terrible performances without the need for a final boardroom.
  • Fired:
    • Brian Mandelbaum - for his lack of overall quality leadership and poor time management, depending too much on Randal throughout the task, along with a generally very poor track record over the course of the interview process.
    • Marshawn Evans - for refusing to do the presentation with no valid reasoning and making a variety of excuses in response for doing so. While Trump did not feel that she was to blame for the loss, her blatant dishonesty and disdain for the project as a whole was enough for him to realize she would be unsuitable for his organization.
• Notlar:
  • This is the third time that two or more people have been fired on Çırak. The first occurrence was in Season 2, Week 11 (Wes and Maria) and the second in Season 4, Week 6 (Josh, Jennifer M., James, and Mark).
  • Even though Capital Edge won, as mentioned Clay's leadership had a particularly bad reception from his teammates and Trump and his advisors felt the team's display was merely okay and that their victory mainly attributed to the fact Excel failed to meet the executives, which as seen in the earlier seasons can play a major role in the team's defeat.
  • This is also the second time this season that more than one person has been fired, making the event an Çırak ilk. Trump actually felt Marshawn had been a strong performer and had great potential, and that Brian was the most responsible for them loss, but felt she disappointed by not doing the presentation, which even if it went poor they would've lost either way, as well with her disrespectful comments about the display.
  • Unlike the previous multiple-firing in week 6, in which he fired all four of Josh, Jennifer M., James, and Mark all at once, he fired Brian and Marshawn one at a time; Brian was fired first.
  • Prior to firing Brian Trump asked him if he wanted to go home saying "it's only 30 blocks up the road".
  • As with the previous multiple-firing in week 6, both Brian and Marshawn had to share a single taxi.
• Episode 8 Recap from NBC.com

Week 9: One Hit Blunder

• Hava tarihi: 17 Kasım 2005
• Sponsor: XM Radyo
• Corporate shuffle: Clay asked Trump if he could move from Capital Edge to Excel because he didn't like the way Adam, Alla, and Felisha were treating him. Trump agreed, and Clay joined Randal and Rebecca.
• Görev: The teams had to choose an unsigned singer and create a song for them to sing. The song would be aired on XM Radio Café channel and critiqued by listeners who called in. Capital Edge worked with Levi Kreis [1] and Excel worked with Jide [2].
• Hakimler: Donald Trump; Carolyn Kepcher; George H. Ross
• Trump Monologue Creative Balance It is a great business person that can decide between practicality and creativity. You have to strike a balance.
• Capital Edge project manager: Felisha
• Excel project manager: Rebecca
• Winning team: Capital Edge
  • Reasons for win: Without Clay's negative influence Capital Edge successfully worked as a team and managed to create a pop rock song, despite the band's jazz like roots.
  • Capital Edge's reward: A private helicopter tour of popular New York City buildings with Trump.
• Losing team: Excel
  • Reasons for loss: Instead of alternative rock, which XM radio specializes in, Excel decided to change genre and created a song that was not popular with the XM radio listeners. In addition, their radio channel was wrong on their marketing material poster, which Randal was responsible for. In addition Clay was very disruptive and rude to Rebecca which caused her to be stressed during presentation(an area she specializes in.)
  • Sent to boardroom: No final boardroom – While Trump considered all three responsible for the loss, Trump noted that Rebecca and Randall had been outstanding throughout the process, Clay was singled out for being a negative force, constantly having trouble with working with P.M.s, and was even suspected for affecting the team performance. This gave Trump enough evidence to fire him.
  • Fired: Clay Lee, for his very poor attitude, being a disrespectful and disruptive force, refusing to take any responsibility for his actions, and being too difficult to work with. Trump felt that all of the members of Excel were equally responsible for the loss, but ultimately fired Clay based on his history of not getting along with his project managers, along with his failure to improve in that regard on this task, especially being warned by Trump and his advisors before this task, especially in week 7.
• Notlar:
  • Exemptions are no longer issued.
  • Clay was unhappy with Capital Edge, so he volunteered moving to Excel. Trump accepted his offer, but Clay implicated himself when Capital Edge became very ecstatic after Clay left the team, saying they would never want to work with him ever again. In the boardroom, Rebecca said she would also never want to work with Clay again, to which Randal agreed.
  • Both Rebecca and Randal were in serious danger of also being fired; Rebecca because this was her second loss as project manager, and Randal because Trump considered the error over the channel number to be such a basic mistake that it was grounds for instant dismissal. It was strongly implied that Randal's honesty over the error (compared to Clay's refusal to admit making any significant mistakes in the task) played a major part in his survival.
• Episode 9 Recap from NBC.com

Week 10: Shaniagans

• Hava tarihi: 24 Kasım 2005
• Sponsor: Coty, Inc.
• Project: The teams have to wrap an object to promote Country pop music star Shania Twain 's new fragrance by Stetson. The team with the most calls and votes wins.
• Hakimler: Donald Trump; Carolyn Kepcher; Bill Rancic
• Trump Monologue Be A Gladiator There are times where the only choice is a confrontation. Confrontation is not popular, but sometimes it is needed. Do it with confidence, do it with Gusto.
• Capital Edge project manager: Alla
• Excel project manager: Randal
  • Reason for Randal being project manager: Randal felt that he needed to prove himself after he made a fatal mistake on the XM Radio task.
  • Megaphone heist: When Randal called Radyo kulübesi to ask for megaphones, the assistant told him another group of people (Capital Edge) called in for megaphones. Randal and Rebecca engaged in a "Megaphone Heist". This is the turning point of the task. Randall and Rebecca pretended to be Capital Edge's "colleagues" and went into the store to pick them up "for them". Randall and Rebecca left with only nine instead of 10 because the tenth megaphone was set up in a display window and Rebecca was nervous of Capital Edge coming in and spotting them. When Alla called to check on Capital Edge's megaphones, the receptionist told them they had already given them to Excel.
• Winning team: Excel
  • Reasons for victory: Excel sabotaged a plan to reinforce the Spanish Harlem army of temps to vocalize the product with the megaphones usually that Alla and her team planned on using. As a results, ended up with 978 calls.
  • Excel's reward: A horseback ride through Merkezi Park ve dinner with Shania Twain.
• Losing team: Capital Edge
  • Reasons for loss: Adam spent half of their budget working with the horse and carriages, which didn't really speak out in the streets of NYC. This forced Felisha to cut the number of temps they could hire. They came up short by five calls, resulting to only 973 calls.
  • Boardroom issues: When Alla brought up Excel's Megaphone Heist caper, Trump and Bill Rancic thought Excel was smart and approved of it. Carolyn felt that if Felisha would have hired one or two temps, chances are Capital Edge would have gotten a victory.
  • Before verdict: Trump sent Alla back to the suite since she's not liable for this loss and being in the boardroom for the final verdict.
  • Sent to boardroom: Adam and Felisha
    • Firing points: Trump asked both Bill and Carolyn whom they should fire. Carolyn first said they were both equally weak on this task, but she wanted Felisha to be fired due to her failure to hire more temps. Bill thought Adam deserved to be fired for his lack of contributions over the last six weeks, along with his mistakes on this task.
  • Fired: Adam Israelov, for terrible decision-making and spending 70% of his team's budget on horse and carriages that looked awful and ineffective. Felisha was also felt to be responsible for her terrible contribution for not hiring enough temps, but Trump agreed what Bill said and fired Adam instead for not making a stronger case how he's better than Felisha. Trump also felt Felisha and Alla make a much stronger team together.
• Notlar:
  • In the boardroom, Alla brought up Randall and Rebecca taking the megaphones in hopes that Trump would take that into considering. However, both Trump and Bill commended Randall and Rebecca for that.
  • Alla is the first and only project manager (to date) not to face the boardroom, since Trump did not consider her responsible for the loss.
  • In the final boardroom, Carolyn said that Adam and Felisha were easily the weakest of the final five, which offended Felisha.
  • As this episode aired on Thanksgiving weekend, a one-hour highlight package of previously unaired footage and a summary was shown.
  • The Internal Review of the Execs was performed immediately after Alla was sent back to the suite; as in the final moments of Chris from The Apprentice 3, the candidates had to remain in the boardroom although it counted as an internal review.
  • As a result, Randal won the task with his third victory as Project Manager.
• Episode 10 Recap from NBC.com

Week 11: To Lead or Not to Lead

• Hava tarihi: 1 Aralık 2005
• Sponsor: Microsoft
• Project: The teams had to direct a commercial promoting Microsoft's Canlı toplantı programı.
• Hakimler: Donald Trump; Carolyn Kepcher; Bill Rancic
• Trump Monologue Aile Family is very important in business, over the years Trump has seen many successful people who have a lot going but they aren't necessarily be happy. The people who are most content are the ones with good family.
• Capital Edge project manager: Felisha
• Excel project manager: Rebecca
• Winning team: Excel
  • Reasons for win: Microsoft loved the story-themed concept and Rebecca and Randal's roles in the commercial (Rebecca hired actors, but they weren't good at showing emotional feelings, so she and Randal took over so they could avoid a time crunch). In addition they showcased many of the program's features, including the brand messaging.
  • Excel's reward: A private sailboat ride around New York City
    • Throughout the private sailboat ride, Randal received a surprise visit by his wife Zahara, and Rebecca received a surprise visit by her boyfriend Matt.
    • Trump chose the Private Sailboat Ride as the reward mainly because he believed that Excel needed to "relax".
• Losing team: Capital Edge
  • Reasons for loss: Although Capital Edge had great brand messaging, their story line was a bit complex to follow through the commercial. Plus, the executives didn't hold their attention of the program's features when the commercial had too much text going at once (i.e. the visual texts went too fast), which gave them a difficult impression to follow. In the end, they focused on creating visual effects, as opposed to communicating to the people in using the program of Microsoft Live Meeting. Trump felt this wasn't even close. During the boardroom, Carolyn described the commercial as having too much information, and Bill criticized them for chopping & cutting the commercial up, as a "catastrophic mistake".
  • Sent to boardroom: No internal review
  • Fired: Bunların her ikisi de were fired, for the following reasons:
    • Felisha Mason, for not being emotionally strong enough to handle the tough and cutthroat acumen of New York City, her lack of overall quality leadership, and for losing control of Alla.
    • Alla Wartenburg, for her insubordination, and for producing and directing a horrid Microsoft Live Meeting commercial, along with brutally attacking Felisha in the boardroom.
• Notlar:
  • Bu üçüncü multiple-firing conducted this season.
  • Season four had the most multiple-firings in one season of Çırak ever (all multiple-firings were habersiz).
  • This is the first time the finalists have been decided by an habersiz multiple-firing alone before the one-on-one interviews with the four prominent executives.
  • This is the second time in the series that Trump fired every candidate in the boardroom at the time. The first time was in week 6, when he fired all four of Excel's members (Josh, Jennifer M., James, and Mark).
  • Unlike the week 6 multiple-firing, and similar to the week 8 multiple-firing, Trump fired Felisha and Alla one at a time; Felisha was fired first.
  • Capital Edge is the first team in the history of Çırak olmak tamamen out of business before the one-on-one interviews, because there are no more Capital Edge members.
  • The turning point during this task was when Felisha and Alla butt heads during the acting part of the task, where Felisha failed to halt Alla's insubordination.
  • Right after Felisha was fired, Alla was about to escape from the boardroom, and Trump told her to sit back down and fired her as well.
  • During the boardroom, Alla and Felisha, again, argue, causing Felisha to break into tears. This occurred despite their supposed friendship. Trump told Alla that she was unmanageable, citing that Alla acts like a bully even though Felisha is nice to her. Felisha was the only one expected to be fired, but when Alla attempted to escape from the boardroom right after Felisha was fired, Trump told her to sit back down and fired her as well. Ironically, prior to the boardroom, Felisha had given serious consideration to resigning rather than allowing herself to be fired, as she did not think Trump was likely to fire Alla, but Alla's verbal attacks motivated Felisha into defending herself.
  • After the boardroom, Trump went back upstairs to the suite to inform Randal and Rebecca that they are the Final Two.
  • As with the previous two multiple-firings in week 6 and week 8, both Felisha and Alla had to share a single taxi.
  • After the task, and before the Boardroom, Randal had a 7–4 record in the 11 tasks. The women were 4–7 a piece. Alla was 1–1 as Project Manager, Felisha and Rebecca were 1–2 each. Randal had the best record with 3–0.
  • Normally, when there's only three or four candidates remaining, there would be an interview process in which Trump (at the behest of the executives) determines whether or not a candidate would be eligible to participate in the final task. For this season, when there was four candidates left, Trump decided to do a regular task, and save the interview week for when there were only three candidates remaining, but this season, there won't be an interview week since the number of candidates went down from four straight to two, as Trump fired both of the losing team's remaining team members.
  • This is the first time that two candidates that were interrupted by reward-related injuries and family-related issues refused to quit, even though they were offered a chance to do so.
  • Both commercials are available at Microsoft's official Live Meeting webpage
• Episode 11 Recap from NBC.com

Week 12: The Final Showdown

• Hava tarihi: 8 Aralık 2005
• Sponsor: Yahoo! ve Outback Steakhouse
• Finalistler: Rebecca and Randal
• Hakimler: Donald Trump; Carolyn Kepcher; George H. Ross
• Task Dossier for Rebecca: Work with Yahoo! to host a comedy event raising money for the Elizabeth Glaser Pediatrik AIDS Vakfı.
  • Rebecca's Recruits: Chris, James, and Toral
• Task Dossier for Randal: Birlikte çalışmak Outback Steakhouse to host a celebrity softball tournament for Otizm Konuşuyor.
  • Randal's Recruits: Josh, Mark, and Marshawn
• Notlar:
  • There are no more teams from this point on— Randal and Rebecca are on their own.
    • Corporation names were used in the final task for the first time in Apprentice history—previously no corporation names would be used on the Final Task
    • Capital Edge "re-opened for business under new ownership and management"—with Rebecca as the sole candidate of the corporation
    • Randal is now the sole candidate of Excel, even though in the last task team names would not be used
  • Because Trump fired both Felisha and Alla at the end of Week 11, Season 4 is the first season that does not require one-on-one interviews with the prominent executives.
  • This is the first time that Donald visited the candidates' suite on camera in lieu of declaring both Randal and Rebecca The Final Two.
  • As opposed to Season 3 which recruits were assigned, Randal and Rebecca were allowed to choose their recruits. Randal had originally chosen Josh, James and Mark, while Rebecca chose Josh, James and Chris. Rebecca and Randal compromised that she could have James and he would get Josh. Randal then decided the wanted Chris as well, so they flipped a coin and Rebecca "won" Chris. Then Rebecca chose Toral and Randal chose Marshawn for their third recruit.
    • As recalled from Season 1 of Çırak, Bill Rancic ve Kwame Jackson were allowed to choose their teams, but they were only allowed to choose among the last six fired candidates from that season (Amy, Katrina, and Nick for Bill and Heidi, Omarosa, and Troy for Kwame).
    • For this season, Randal and Rebecca could choose from any of the 16 already-fired candidates, regardless of what position they finished in.
  • As promised, the tasks were quite challenging, with obstacles that included executives threatening to pull out from the event planning project, acts of God (there was a thunderstorm and a very loud lightning flash shown at the end of the episode), and the need to entirely rejigger the venue.
    • After Trump fired Felisha and Alla, he went up to the suite and told Randal and Rebecca to meet George and Carolyn at a restaurant. Trump told both to enjoy themselves because he promised "the last task would be hell".
  • Both Randal and Rebecca reserved the right to re-fire any recruits should for any reason the recruits displease either of them.
• Episode 12 Recap from NBC.com

Week 13: Decision Time

• Hava tarihi: 15 Aralık 2005
• Önsöz: Aired live at the Alice Tully Hall within the Lincoln Center limits at New York City before a televised audience, with the remainder of the final task pre-recorded
• Project: Picks up from where the obstacles started to ensue from Week 12
  • Weather was a threat for Randal—Randal had no choice but to hold the event indoors, not just because of the rain, but because the cold weather as well.
  • Desertion was a threat for Rebecca—Rebecca was forced to utilize a Plan B.
• Sonuç:
  • Rebecca hired a new comedian, but fails to raise money for the Elizabeth Glaser AIDS Foundation
  • Randal forced the charity event inside. He failed to check the weather and used cramped space, but raised money for Autism Speaks.
• Boardroom: Each of the six recruits get to discuss their bosses, then both Randal and Rebecca had to defend their performance in the final boardroom.
• Karar: Aired live before a televised audience
  • Toral defended Rebecca since Rebecca did the same for Toral, Trump replied that Toral better defend Rebecca since Rebecca worked really hard for Toral. Trump also stated he agreed with Toral for the first time (he fired Toral on the spot in week 4, see above).
  • Marshawn was the most impartial of the "opinion board"—she gave neutral reasons why Randal should be hired.
  • While Jennifer M. said she really liked Rebecca, Jen M. preferred Randal citing Randal's natural-born leader tendencies.
  • Alla said she preferred Randal and accused Rebecca of being the weakest link. Alla said she saw nothing in Rebecca.
• Fired: Rebecca Jarvis mainly for her donation method.
  • Although it appeared that Randal was Trump's first choice, Rebecca seemed to be a close second choice until Randal made a controversial comment that Trump should not hire Rebecca.
• Hired: Randal Pinkett for raising $11,000 for Autism Speaks.
  • What is next for Randal: Renovation of the chain of Trump Casinos at Atlantic City.
• Notlar:
  • As with season three, the two projects were described prior to Trump's decision; in seasons one and two, they were always presented to the hiree after he or she was crowned. Trump asked each finalist which project they would choose if they were hired.
    • Choice 1 was the Trump Casino renovation spree at Atlantic City (Chosen by Randal)
    • Choice 2 was the Trump Tower project at Jersey City, New Jersey (Chosen by Rebecca)
  • A twist at the end was that Trump asked Randal if he would also hire Rebecca into the Trump organization, an Apprentice first.
    • Although Trump said he could have been convinced that Rebecca should also be hired, Randal recommended that Trump rescind that idea, citing that the premise of the "ultimate job interview" was to hire "only one candidate," not two; Randal suggested that hiring Rebecca would prompt the show's name to be changed into "The Apprenti".

At Randal's recommendation, Trump rescinded what could have been the first multiple-hiring and a US Apprentice first.^[14] Throughout the following week, many were critical of Randal's decision. In an interview with Larry King, Randal defended his decision and said he had no objection to Trump hiring Rebecca at a later date.

• Series web sponsor Yahoo!, to make up for discouraging Rebecca from requesting donations during the task (although Rebecca could have held other fundraising events, such as a silent auction), opted to raise money for the Elizabeth Glaser AIDS Foundation through their website. They also pledged $50,000 to both charities presented on the show.
  • Açık Bugün Gösterisi after the finale, Rebecca received an offer from Wenda Millard (one of the Yahoo! associates who oversaw Rebecca's final task) to write for Yahoo! Finans. The show's official Web site is held at Yahoo!
  • Rebecca appeared at the final boardroom without crutches, as it was clearly evident the entire series had been taped in a span of 45 days, and she had completely recovered from the injury by the December live final.
  • Heidi Bressler from the 1st season covered the finale for Fox Reality Channel and conducted interviews with Carolyn Kepcher and Donald Trump. In the former, Carolyn was amused by Heidi's declaration that the women didn't like Rebecca and didn't want her to defeat Randall; in the latter, Trump told Heidi about the future of the show, breaking the news that after a 5th season in NYC the 6th season would take place in Los Angeles. Jennifer Oberting (née Crisafulli) from Season 2 briefly appeared on camera because she was hanging out with Heidi during the event, but Trump was visibly unhappy on seeing her, and actually moved where he was standing during his chat with Heidi so that his position blocked Jennifer out of the scene's frame.
• Episode 13 Recap from NBC.com

Ayrıca bakınız

• Sezon 1
• 2. Sezon
• 3. sezon
• 5. sezon
• 6. sezon
• Season 7 - aka Celebrity Apprentice 1
• Season 8 - aka Celebrity Apprentice 2
• Season 9 - aka Celebrity Apprentice 3
• 10. sezon
• Season 11 - aka Celebrity Apprentice 4
• Season 12 - aka Celebrity Apprentice 5
• Season 13 - aka Celebrity Apprentice 6
• Season 14 - aka Celebrity Apprentice 7

Referanslar

Dış bağlantılar

• NBC official site
• Yahoo!'s Apprentice 4 site
• Çırak Kuralları
• nbcnews.com – 'Apprentice' winner refuses to share title
• EW.com – "Famous Last Words"
• Transkript Larry King Canlı on Apprentice controversy
• Realityblurred.com – Randal's choice
• "Josh Shaw: Fired. Exclusive interview with College Crier"

Candidate websites

• Marshawn Evans
• Markus Garrison
• Adam Israelov
• Mark Lamkin
• Clay Lee
• Brian Mandelbaum
• Felisha Mason
• Jennifer Murphy
• Randal Pinkett
• Josh Shaw
• Chris Valletta
• Jennifer Wallen
• Alla Wartenberg