Workfront - Workfront

Workfront
Özel
SanayiSaaS
TürProje yönetimi yazılımı
Kurulmuş2001[1]
KurucuScott Johnson[1]
MerkezLehi, Utah
hizmet alanı
Dünya çapında
Kilit kişiler
Alex Shootman[2] CEO, Devlet Başkanı
Ürün:% sKurumsal iş yönetimi yazılımı
gelirArtırmak 230 Milyon $ (2019)[3]
Çalışan Sayısı
671 (2016[4])
İnternet sitesiwww.workfront.com

Workfront bir Lehi, Utah web tabanlı iş yönetimi geliştiren ve proje yönetimi yazılımı kurumsal iş yönetimi, sorun izleme, belge yönetimi, zaman izleme ve portföy yönetimi özellikleri.[5][6][7][8] Şirket 2001 yılında Scott Johnson tarafından kuruldu.[1] Workfront vardır 1000 çalışanı ve Amerika Birleşik Devletleri'nde ofisleri olan yaklaşık 4.000 müşteri ve EMEA.[1][9]

2015 yılında şirketin adı AtTask'tan Workfront'a değiştirildi ve Utah'da yeni bir genel merkez açtı.[10][11] Workfront'un müşterileri arasında şunlar gibi şirketler bulunur: Cars.com, Cisco Sistemleri, Comcast, Gıda ve İlaç İdaresi ve National Geographic.[9][12][13] Şirketin yazılımı, Emerson ve işbirliği ve belge kontrolü dahil olmak üzere proje yönetimi sürecini standartlaştırmak için Arkansas Eyaleti mahkeme sistemi.[14][15]

9 Kasım 2020'de, Adobe Inc Workfront'u 1.5 milyar USD karşılığında satın alacağını duyurdu. Satın almanın Aralık 2020 ile Şubat 2021 arasında tamamlanması bekleniyor.[16]

Tarih

2001'de girişimci Scott Johnson, şirketlerin iş akışını ve iletişimi daha iyi yönetmesine olanak tanıyan bir yazılım paketi fikrine sahipti.[17] Yazılımının uygulanabilir bir sürümünü oluşturduktan sonra, Abe Knell, Jason Fletcher ve Nate Bowler ile birlikte AtTask'ı kurdu.[1][17] Temmuz 2001'de AtTask, işletmeler için tasarlanmış bir proje yönetim aracı olan @task'ı piyasaya sürdü.[18] Yeni ortaya çıkan şirket önyüklemeli ve kısmen Johnson'ın evinden aldığı ikinci bir ipotek ile finanse edildi.[17]

Johnson, 2003 yılında şirketin proje yönetimi platformunu tamamen yeniden yazmaya karar verdi.[1][17] @Task'ın yeniden yazılmış versiyonu tamamlandı ve 2006'da yayınlandı.[1][17] Joseph Cardenas, Nisan 2007'de AtTask’ın yönetim kuruluna katıldı.[19] Cardenas, AtTask'a katılmadan önce Counterpoint Advisers ve CIO'da ortak olarak görev yaptı. Salesforce.com.[19]

Haziran 2007'de AtTask, OpenView Venture Partners'tan 7 milyon dolarlık fon aldı.[5] 7 milyon dolarlık yatırım, AtTask'ın 2006 gelirinin iki katından fazlasına eşitti.[5] OpenView yatırımı, AtTask tarafından kabul edilen ilk dış yatırımdı.[5] OpenView, Aralık 2009'da ek olarak 6,5 milyon dolar yatırım yaptı.

2011'de Eric Morgan, kurucusu Scott Johnson'ın başkanlığını değiştirdi ve CEO AtTask.[6][20] Johnson, AtTask'ın başkanı oldu.[20]

Kasım 2012'de AtTask, risk sermayesi Greenspring Associates liderliğindeki bir finansman turunda.[6] Şirket, önderlik ettiği bir Ocak 2014 finansman turunda ek 38 milyon dolar topladı JMI Sermayesi.[21] 2014 finansman turu dördüncü turdu ve Greenspring Association tarafından ek bir yatırım içeriyordu.[22][23] Şirket, bir önceki yıla göre yüzde 50 abonelik büyüme oranı açıkladı.[21]

2012 yılında, pazarlama ekipleriyle ilgiyi araştırmak için beş kişilik bir ekip oluşturuldu ve bu, şirketin ekibi genişletmesine ve pazarlama büyüme segmentini büyütmesine öncülük etti.[9]

2015 yılında AtTask, Workfront olarak yeniden adlandırıldı.[24][25] Workfront, liderliğindeki 33 milyon dolarlık E Serisi finansmanı topladı JMI Sermayesi Greenspring Global Partners ve Atlas Peak'in 2015'teki yatırımlarıyla birlikte.[26] Şirket bugüne kadar toplam 95 milyon dolarlık risk sermayesi topladı.[26] Aynı yıl, Workfront çevrimiçi prova tedarikçisi ve Londra merkezli bir çevrimiçi prova yazılımı sağlayıcısı olan ProofHQ'yu satın aldı.[27][28] Satın alma iki şirket arasında 350'den fazla müşteriyi birleştirdi, ancak ProofHQ ayrı olarak satılmaya devam ediyor.[9][29]

Workfront bir Game of Thrones temalı infografik en yaygın ofis iletişim tuzaklarının istatistiklerini ve ortak tanık olunan davranışlara yönelik ofis tutumlarını göstermek için mizahı kullanan cep telefonu görgü kuralları için.[30][31] Konsept, işyerinin "yedi evi" üzerine inşa edildi: çoklu görev, beceriksizlik, dikkatsizlik, nezaket, aşırı arama, iletişimsizlik ve umursamazlık. 2014 yılında şirket, komik videosu "The Working Dead" ile En İyi Eylem Çağrısı dalında B2B Oscar'ını aldı.[32]

5 Temmuz 2016'da Workfront, Alex Shootman'ın CEO olarak görev yapacağını duyurdu.[33] Aynı yıl şirketin adı Forbes açılış Cloud 100 Listesi[4] ve dahil Deloitte Fast 500 üst üste dördüncü yıl için liste.[34]

6 Ağustos 2020'de şirket, yeni bir görevlendirilmiş çalışma Workfront adına Forrester Consulting tarafından yürütülen Total Economic Impact ™ (TEI) ve Workfront'un faydalarının nicelleştirilmesi. Workfront müşterileriyle yapılan kapsamlı görüşmelerin ve kapsamlı finansal analizin ardından Forrester, Workfront kullanan kurumsal kuruluşların üç yıl içinde% 285 yatırım getirisi elde ettiğini gördü.

O ayın ilerleyen saatlerinde, 18 Ağustos 2020'de Workfront iki yeni uygulamayı tanıttı: Hizala, şirketlere net hedefler belirleme ve iletme yeteneği veren, ekipleri ve bireyleri doğru sonuçlara ulaşmak için doğru işe odaklanmış ve doğru işe odaklanma yeteneği veren ve Senaryo Planlayıcı, sonuçlara ulaşmak için insanların ve kaynakların etkili bir şekilde dağıtılmasını sağlamak için iş liderlerinin birden çok iş yönetimi planı oluşturmasına ve karşılaştırmasına olanak tanır.

İşyeri çalışmasında stres

Workfront, işyeri stresinin en önemli nedenlerinin aşırı iş yükleri ve rekabet eden son tarihler, ekipteki diğer kişiler tarafından yapılan işe ilişkin iletişim eksikliği ve işi tamamlamak için kaynaklara yetersiz erişim olduğunu gösteren bir anket yaptı.[35] Anket, 526 pazarlama profesyoneli arasında, beş çalışandan dördünün tükenmişlik yaşadığını ve yüzde 73'ünün iş stres seviyelerinde bir artış beklediğini gösterdi.[36][37] Strese ek olarak, endüstri profesyonellerinin yüzde 72'si ofis gerginliğinin stres seviyelerine katkıda bulunduğunu ve aşırı yüklendiklerini ve personel yetersiz kaldıklarını bildirdi.[38] Ankete katılanlar, işverenlerin bir destek sistemi oluşturmak için yapılar ve araçlar sağlayarak, karar alma sürecine daha fazla katılım sağlayarak ve yönetimle daha fazla iletişim kurarak ve iş gününün nasıl verimli bir şekilde yapılandırılacağına dair eğitim uygulayarak streslerini giderebileceklerine inanıyordu.[36]

İşyeri verimlilik çalışması

2014 yılında Workfront, işyeri verimliliği üzerine bir araştırma yaptı ve Amerikalı çalışanların ortalama olarak iş zamanlarının yalnızca yüzde 45'ini işe aldıkları şeye harcadıklarını buldu. 2000 anket katılımcısı, kesinti olarak verimsiz toplantıları ve aşırı e-postaları listeledi.[39] Diğer bir yüzde 36'sı süreç eksikliğinin kendilerini sorumluluklarını yerine getirmekten alıkoyduğunu ve yüzde 35'i aşırı gözetimden bahsetti.[40][41] Çalışma, ankete katılanların yüzde 81'inin diğer departmanlar, gruplar, ekipler veya iş arkadaşlarıyla üretkenlik kaybına neden olan işyeri çatışması yaşadığını keşfetti.[42]

İngiltere ofis çalışanları çalışmaları

2015'te Workfront tarafından Birleşik Krallık'taki ofis çalışanları üzerinde yapılan bir araştırma, pazarlamacı olarak çalışanların en çok çalışanlar olduğunu ortaya çıkardı ve bu çalışma, bu çalışanların dijital aşırı yüklenmeden muzdarip olma olasılıklarının daha yüksek olduğunu da buldu.[43]

2.500 İngiliz ofis çalışanı ile yapılan başka bir anket, farklı nesil işçiler arasındaki beceri ve tutum farklılıklarını inceledi. Çalışma şunu buldu Y kuşağı en çok şikayetçi oldu, ancak en çok teknoloji meraklısı olarak görüldü. Çalışma ayrıca, Nesil x en çalışkan, en yardımcı ve en iyi sorun gidericiler olarak görülmüştür.[44][45][46]

Çalışma Durumu raporu

2015-2016

2016 yılında Workfront, büyük şirketlerde çalışan Amerikalı pazarlamacıların iş zamanlarının yalnızca yüzde 39'unu işe aldıkları işi yapmak için harcadıklarını tespit eden bir Kurumsal Çalışma Raporu gerçekleştirdi. 606 katılımcı, toplantıları, aşırı gözetimi, e-postaları ve idari görevleri, birincil rollerini yerine getirmekten alıkoyan temel engeller olarak gösterdi.[47][48] Anket ayrıca, ankete katılanların yüzde 84'ünün, ortalama çalışma haftasından biraz daha uzun çalışmasına ve pazarlamayan meslektaşlarına göre daha kısa öğle yemeği yemelerine rağmen işlerini sevdiğini ortaya koydu.[49] Workfront ayrıca Birleşik Krallık'ta çok benzer sonuçlarla neredeyse aynı bir çalışma yürüttü.[50]

2017-2018

2017-2018 Çalışma Durumu Raporu, bilgi çalışanlarının üretkenliği ve işbirliğini kolaylaştırmayı amaçlayan araçlar ve uygulamalarla engellenmeye devam ettiğini ortaya koydu. Savurgan toplantılar ve aşırı e-postalar, üretkenlik katilleri listesinin başında yer aldı ve işçileri, gerçekte işe aldıkları işe zamanlarının yarısından azını harcamaya zorladı. Birleşik Krallık'ta ankete katılan işçiler arasında sonuçlar benzerdi.[51]

2018-2019

ABD ve Birleşik Krallık'ta 2.000'den fazla bilgi çalışanını inceleyen 2018-2019 Çalışma Durumu Raporu, işçilerin kendilerine düzenli olarak sorulmasına rağmen yenilik yapmak için mücadele ettiklerini ortaya koydu. E-posta ve toplantılar, işçilerin işlerini yapmasını engelliyor; iş günlerinin yalnızca% 40'ı birincil görevlere harcanmaktadır. Çalışanların% 48'i otomasyon nedeniyle işlerini kaybetmiş kişileri tanıdıklarını söylese de, işçiler otomasyonun önemli olan işe daha fazla zaman ayırmalarına yardımcı olacağına inanıyor.[52]

Yazılım

Workfront, bir hizmet olarak yazılım kurumsal iş akışı yönetimi, proje ve portföy yönetimi, kaynak yönetimi ve bireysel görev yönetimi için platform.>[53] Workfront'un platformu, süreçleri otomatikleştirip tekrarlanabilir hale getirir ve kullanıcıların finansal bilgileri yönetmesine ve raporlar oluşturmasına olanak tanır.[54][55] Platform, görev yönetimi için kullanılır ve belge yönetimi, iş akışları, raporlar, gösterge tabloları ve onaylar için araçlara sahiptir.[56]

Workfront Enterprise Work Cloud, üretkenliği ve görünürlüğü artırmak için kullanılan bir proje yönetim aracıdır. Platform, aşağıdakiler gibi küresel işletmeler tarafından kullanılmaktadır: Disney, Tommy Hilfiger,[21] ATB Finans,[57] ve Trek Bisiklet.[58] 2016 yılında Workfront, Adobe Creative Cloud.[13][59]

Workfront, 2015 yılında müdahaleci olmayan bir dijital varlık yönetimi (DAM) alanı, pazarlama ekiplerinin işbirliğini, marka yönetimini ve varlık kontrolünü verimli bir şekilde yönetmesine olanak tanır.[60][61] dijital varlık yönetimi çözüm[moda sözcük ] DAM ile iş yönetimi ekosistemi arasında verimli bir iş akışı ve entegrasyon için pazarlamacıların dijital varlıkları depolamasına, kullanmasına ve yeniden kullanmasına yardımcı olmak için kurumsal iş akışı platformuna eklendi.[62]

Referanslar

  1. ^ a b c d e f g "Sallantılı bir başlangıçtan sonra başarılı olan AtTask". Deseret Morning News. 2008-06-22.
  2. ^ "Workfront Names Apptio Veteran Alex Shootman CEO". Wall Street Journal. Temmuz 5, 2016. Alındı 12 Mart 2017.
  3. ^ https://news.workfront.com/2019-03-13-Workfront-Completes-280-Million-Strategic-Secondary-Investment#:~:text=Workfront%20completed%20another%20record%20year,its%20cloud%2Dbased % 20application% 20platform.
  4. ^ a b "Bulut 100 # 71 Workfront". Forbes. Alındı 12 Mart 2017.
  5. ^ a b c d Paul Beebe (2007-06-12). "Orem'in AtTask'ı 7M $ infüzyon alıyor". Tuz Gölü Tribünü.
  6. ^ a b c Tom Harvey (2012-11-02). "Utah'ın AtTask'ı yeni sermaye olarak 17 milyon dolar topladı". Tuz Gölü Tribünü.
  7. ^ "İş Ortaklığı İçin En İyi 10 Mobil Uygulama". CMP TechWeb. 2011-04-19.
  8. ^ Jill Duffy (2013-04-08). "Röportaj: AtTask'tan Eric Morgan". PC Mag. Alındı 2014-02-25.
  9. ^ a b c d Megan Headley (20 Ağustos 2015). "Workfront'un Pazarlama Direktörü Joe Staples ile Röportaj". Güven Yarıçapı. Alındı 29 Eylül 2015.
  10. ^ "AtTask Adını Workfront Inc olarak Değiştiriyor". 22 Ocak 2015.
  11. ^ Heidi Schwartz (20 Şubat 2015). "Workfront, Utah'da yeni merkez açtı". İş olanakları. Alındı 29 Eylül 2015.
  12. ^ Jordan Carroll (22 Ocak 2015). "AtTask, adını Workfront Inc olarak değiştirir". Herald Media. Alındı 29 Eylül 2015.
  13. ^ a b Roy, Rohit (16 Mart 2016). "Yeni Workfront Adobe Entegrasyonları, Pazarlama ve Yaratıcı Ekipler için Varlıkların Tasarımı ile Nihai Teslimatı Arasındaki Boşluğu Dolduruyor". Mar Tech Danışmanı. Alındı 27 Nisan 2016.
  14. ^ Clare McDonald (8 Nisan 2015). "Emerson, proje görünürlüğünü ele almak için Workfront'u kullanıyor". Haftalık Bilgisayar. Alındı 29 Eylül 2015.
  15. ^ Dave Nyczepir (23 Haziran 2015). "İş yönetimi, Arkansas'ın daha fazla mahkeme projesi talebiyle başa çıkmasına yardımcı oluyor". Rota Elli. Alındı 29 Eylül 2015.
  16. ^ Grant, Nico; Baker, Liana; Roof, Katie (9 Kasım 2020). "Adobe, İşbirliğine Yardımcı Olmak İçin 1,5 Milyar Dolara Workfront Satın Alacak". Bloomberg Teknolojisi. Alındı 9 Kasım 2020.
  17. ^ a b c d e "Riskli hareket, Orem'in AtTask'ına başarı getirmeye yardımcı oluyor". Deseret News. 2009-06-30.
  18. ^ "AtTask, Inc. Çok Yönlü İş Verimliliği Aracını Yayınladı". PR Newswire. 2001-07-09.
  19. ^ a b "Movers & Shakers". ÇEŞİTLİLİK. 2007-04-02.
  20. ^ a b "AtTask Yeni CEO Adını Verdi". Yakın Çekim Eğlence. 2011-09-06.
  21. ^ a b c Predrag Jakovljevic (2014-03-19). "AtTask — Bulutta Kurumsal İş Yönetimini Etkinleştirme". Teknoloji Değerlendirme Merkezleri. Alındı 2014-07-31.
  22. ^ Darrin Sanders; Ibi Guevara; Jill Lewis. "AtTask Şükran Parkına Taşınıyor". Utah Tesisleri. Alındı 2014-02-25.
  23. ^ G. Jeffrey MacDonald (2012-05-14). "Mormonlar - Romney gibi - iş anlayışını erkenden nasıl geliştirirler?" Hıristiyan Bilim Monitörü.
  24. ^ Christopher Rawle (21 Ocak 2015). "AtTask, Adı Workfront Olarak Değiştirir". Beehive Girişimleri. Alındı 26 Ocak 2015.
  25. ^ "AtTask Workfront Oluyor". Tech Rockies. 22 Ocak 2015. Alındı 26 Ocak 2015.
  26. ^ a b Frederic Lardinois (15 Ağustos 2015). "Workfront, kurumsal iş yönetimi hizmeti için 33 milyon ABD doları topladı". Tech Crunch. Alındı 29 Eylül 2015.
  27. ^ Kimberly Collins (22 Temmuz 2015). "Workfront, MRM çözümünü ProofHQ satın alarak güçlendiriyor". Gartner. Alındı 29 Eylül 2015.
  28. ^ Dom Nicastro (22 Temmuz 2015). "Make nomistake: Workfront, Digital Red Ink'e yatırım yapıyor". CMS Tel. Alındı 29 Eylül 2015.
  29. ^ Rohit Roy (23 Temmuz 2015). "Workfront, ProofHQ'yu satın aldı, pazarlama iş yönetimi yeteneklerini genişletti". MarTech Danışmanı. Alındı 29 Eylül 2015.
  30. ^ Tom Kaneshige (21 Şubat 2015). "Cep telefonu görgü kuralları" Game of Thrones "tarzı". CIO. Alındı 29 Eylül 2015.
  31. ^ Tara Seals (23 Şubat 2015). "Telefon oyununda nasıl kazanılır?". TMCnet. Alındı 29 Eylül 2015.
  32. ^ Jonathan Crowe (23 Şubat 2015). "2014'ün en iyi pazarlama videoları: B2B Oscar Kazananlarını Açıklıyoruz". Openview Labs. Alındı 29 Eylül 2015.
  33. ^ "Workfront Names Apptio Veteran Alex Shootman CEO". Wall Street Journal. Temmuz 5, 2016. Alındı 12 Mart 2017.
  34. ^ Neely, Karissa (17 Kasım 2016). "Workfront Deloitte Sıralamasını Kazanıyor". Daily Herald. Alındı 12 Mart 2017.
  35. ^ Becky Frith (26 Ağustos 2015). "Kızgın işçiler, iş arkadaşlarında hayal kırıklığı yaratıyor". HR Dergisi. Alındı 29 Eylül 2015.
  36. ^ a b "İş yeri anketi, işçiler konuştukça Birleşik Krallık'taki işletmeler için hayati önem taşıyan stresi gösteriyor". West Waes Chronicle. 25 Ağustos 2015. Alındı 29 Eylül 2015.
  37. ^ Karlene Lukovitz (12 Ağustos 2015). "Anket: Pazarlamacıların çoğu aşırı yüklenmiş, stresli". Medya Gönderisi. Alındı 29 Eylül 2015.
  38. ^ David Gianatasio (12 Ağustos 2015). "Pazarlamacıların% 80'i aşırı yüklendiğini ve personelin yetersiz olduğunu söylüyor İnfografik, sektörün en önemli stres kaynaklarını sayıyor". Adweek. Alındı 29 Eylül 2015.
  39. ^ "Açık ofisle ilgili GERÇEK sorun ve bazı şirketlerin bu konuda ne yaptığı". Hangout Ağları Haberleri. Nisan 9, 2015. Alındı 29 Eylül 2015.
  40. ^ Robyn Melhuish (31 Mart 2015). "Her şey parayla ilgili değil: En yüksek maaşların memnuniyeti artırmasının 3 nedeni". MedCity Haberleri. Alındı 29 Eylül 2015.
  41. ^ Ron Yekutiel (7 Ocak 2015). "Çalışan memnuniyetini artırmak için bir CEO'nun Yeni Yıl kararları". Girişimci. Alındı 29 Eylül 2015.
  42. ^ Entrepreneur (1 Ocak 2015). "İşyeri Çatışmasını Azaltmak İçin 4 Strateji". Yahoo Finans. Alındı 29 Eylül 2015.
  43. ^ Connelly, Tony (7 Ocak 2016). "Yeni Araştırmaya Göre Pazarlama Uzmanlarının En Çalışkan Ofis Çalışanları Olduğu Ortaya Çıktı". Davul. Alındı 28 Nisan 2016.
  44. ^ Frith, Bek (23 Şubat 2016). "Generation X, Birleşik Krallık'ın En Çalışkanları mı?". HR Dergisi. Alındı 28 Nisan 2016.
  45. ^ Haslett, Emma (17 Şubat 2016). "Y-Ney Kuşağı? Resmi - Y Kuşağı En Moani İşçilerdir, X Kuşağı En Güçlü İş Ahlakına Sahiptir". Şehir A.M. Alındı 28 Nisan 2016.
  46. ^ Franklin, Neil (25 Şubat 2016). "Gen X, Birleşik Krallık'ın En Çok Çalışan Demografik Grubu, İddialar Raporu". Workplace Insight. Alındı 28 Nisan 2016.
  47. ^ Rutherford-Morrison, Lara (7 Kasım 2016). "Çalışanlar Üretken İş Yapmak İçin Günün Yüzde 40'ından Daha Azını Harcıyorlar Ve İşte Bu Onların Hatası Değildir". Telaş.
  48. ^ Stillman, Jessica (1 Kasım 2016). "Yeni Çalışma: Çalışanlarınız Muhtemelen Gerçek İşlerini Yapmak İçin Daha Az Zaman Harcarlar". Inc. Alındı 12 Mart 2017.
  49. ^ Nagle, Maurice (26 Ekim 2016). "2016 Pazarlama Durum Raporunu Anlamak". Deli Pazarlamacı. Alındı 12 Mart 2017.
  50. ^ Colson, Thomas (4 Ekim 2016). "İngiliz İşçileri Haftanın% 40'ından Azını Gerçek İşlerini Yaparak Harcıyor". Business Insider. Alındı 12 Mart 2017.
  51. ^ "2017-2018 Çalışma Durumu Raporu" (PDF). Workfront. 11 Temmuz 2017. Alındı 14 Mart, 2019.
  52. ^ "2018-2019 Çalışma Durumu Raporu" (PDF). Workfront. 14–28 Haziran 2018.
  53. ^ Dylan Tweney. "AtTask 38 milyon dolarlık D serisini çekiyor - onu çıkışa bir adım daha yaklaştırıyor". Venture Beat. Alındı 2014-02-25.
  54. ^ Augustine, Ann. "AtTask, Proje ve Portföy Yönetimi ile Sosyal İşbirliği Sunuyor". hakkında. Alındı 2014-02-25.
  55. ^ "Geleneksel PM yazılımı başarısız olduğunda, yeni bir hareket şekilleniyor". İş Muhabiri. 13 Nisan 2014. Alındı 19 Temmuz 2014.
  56. ^ Myers, Anthony (31 Ekim 2013). "Sosyal İşletme Araçları, Yetenek Çalışanları Görevde Tutuyor". CMS Tel. Alındı 19 Temmuz 2014.
  57. ^ Gabriel, Anne (28 Şubat 2014). "SaaS Tabanlı Proje Yönetimi, ATB'nin İş Akışını Otomatikleştirmesine Nasıl Yardımcı Olur?". Banka Sistemleri ve Teknolojisi. Alındı 19 Temmuz 2014.
  58. ^ Stephanie Overby (2014-02-04). "Trek Bisikleti Proje Yönetim Aracını Verimliliğe Sürüyor". CIO. Alındı 2014-07-31.
  59. ^ Francis, Ryan (21 Mart 2016). "Haftanın Yeni Ürünleri 3.21.16". Ağ Dünyası. Alındı 27 Nisan 2016.
  60. ^ Lisa Hoover McGreevy (22 Temmuz 2015). "Workfront'un DAM sistemi, yeniden kullanım için unutulmuş içeriği ortaya çıkarır". Sert İçerik Yönetimi. Alındı 29 Eylül 2015.
  61. ^ Rohit Roy (14 Temmuz 2015). "Workfront dijital varlık yönetimi çözümünü başlattı". MarTech Danışmanı. Alındı 29 Eylül 2015.
  62. ^ Dom Nicastro (22 Temmuz 2015). "Make nomistake: Workfront, Digital Red Ink'e yatırım yapıyor". CMS Tel. Alındı 29 Eylül 2015.