Christine E. Dickson - Christine E. Dickson

Christine E. Dickson

Christine E. Dickson Amerikalı klinik Psikolog. 20 yıldan fazla bir süredir, farkındalık temelli bilişsel terapi. O en çok bir Psikoterapist içinde Kaliforniya [1][2][3][4] ve üzerinde öne çıkan bir konuk olarak görünmek Tri-Valley Community Television (TV30) gibi konularda kendi kendine yardım tavsiyesi sağladığı farkındalık, iş-aile dengesi evlilik mutluluğu merhamet, travmadan kurtulma ve daha fazlası.[5][6][7][8] O sahibi Tri-Valley Psikoterapi içinde Pleasanton, Kaliforniya.

Eğitim

Dickson B.A.'sını aldı. onurla Psikoloji ve İngiliz edebiyatı itibaren Rutgers Üniversitesi, Devlet Üniversitesi New Jersey 1996 yılında, yüksek lisans derecesi İnsan davranışı ve Örgütsel Psikoloji itibaren New Jersey Kean Koleji 1998'de ve bir Dual Doktora içinde Klinik Psikoloji ve Endüstriyel-Örgüt Psikolojisi -den California Profesyonel Psikoloji Okulu 2003'te.[9] 2003 - 2007 yılları arasında Dickson, doktora tezinin çalışanların aile sorumlulukları ayrımcılığı 17 ulusal [10][11][12] ve uluslararası konferanslar II Uluslararası İş ve Aile Konferansı dahil IESE İşletme Okulu Barselona, ​​İspanya'da.[8]

Kariyer

2004 yılında, klinik psikolog olarak çalışmak için California lisansını aldıktan sonra,[13] Dickson için çalıştı Wells Fargo San Francisco'daki Kurumsal Merkez. Bu işte çalışanların iyileşmesine yardımcı oldu travma sonra banka soygunları ve çalışanların ölümü, bomba tehditleri, soygunlar ve çalışan şiddeti gibi işyerinde kritik olaylara etkili bir şekilde yanıt vermeleri için yöneticiler yetiştirdi.[14] Sonra Wells Fargo, o işe gitti California Düzeltme ve Rehabilitasyon Dairesi kadın ve erkek müşterilerin iyileşmelerine yardım ettiği çocukluk çağı travması ve suçlarının bir sonucu olarak kendileri ve başkaları için yarattıkları travmalar.[15]

Dickson California Düzeltme ve Rehabilitasyon Dairesi 2011'de kendi özel muayenehanesini açmaya devam etti. Pleasanton Ön ergenlere, gençlere ve yetişkinlere yardım ettiği yer.[15] O da sağlar kritik olay stres analizi ve travma kurtarma danışmanlığı Alameda İlçe Polisi, BART Polisi ve AC Transit çalışanlar. Travma sonrası iyileşme onun pek çok uzmanlık alanından sadece biridir, ancak Dickson'ın kalbinin yakınında tuttuğu bir şeydir.[15]

Şu anda Dickson, çevrimiçi olarak ve şahsen çalışan bir psikoterapisttir. terapi, çift danışmanlığı ve yönetici antrenörlük. Dickson ayrıca kurumsal işe, daha özel olarak işyeri esnekliği için iş ve yasal davalara odaklanmaktadır.[16] Aşağıdaki gibi şirketlere işyeri esnekliğinin faydaları hakkında eğitim seminerleri vermiştir. Johnson ve Johnson, Dupont, İhtiyatlı, Chevron, BASF Şirketi, Ve bircok digerleri.

Dickson'da ayrıca Blog açık LinkedIn yaklaşık 10.000 takipçisi ve makalelerinin binlerce görüşü var.[15] 2015 yılında Dickson, yöneticilere Duygusal zeka, konuk tarafından konferans vererek Güney Kaliforniya Üniversitesi (USC), Price School of halka açık Politika, Yönetici Liderlik Programı Ustaları.[15] Dickson'ın ilgi alanlarından biri kadın hakları işyerinde. Dickson bir aktivistti 9to5, Ulusal Çalışan Kadınlar Derneği 2007'de ve üyeleriyle konuştu California Eyalet Yasama Meclisi 836 sayılı Senato Yasa Tasarısını desteklemek için California Adil İstihdam ve Konut Yasası bir işçinin ailesel durumuna dayalı istihdam ayrımcılığını yasaklamak.[17] Şurada California Eyaleti Meclis Binası istihdam konusundaki araştırması hakkında yasama meclisi ile konuştu ayrımcılık çalışan anne ve babalara karşı.[15]

Yayınlanmış Çalışma

Dickson doktora tezi "Öncülleri ve Sonuçları Algılanan Aile Sorumlulukları Ayrımcılık İşyerinde "2003 yılında tamamlanan özel bir iş hayatı baskısı Psikolog Yönetici Dergisi Çalışması, aile sorumlulukları ayrımcılığını (FRD) ölçen ve FRD'nin öncül ve sonuçlarının bir modelini test eden ilk çalışmaydı.[18][19] Dickson'ın araştırması, çalışanların ayrımcılık aile sorumluluklarına göre (çocuk bakımı, yaşlı bakımı ya da hasta bir eşin ya da akrabanın bakımı) şirketler için olumsuz sonuçlar doğurdu. Ayrıca şirketlerin nasıl önleyebileceğini de gösterdi. aile sorumlulukları ayrımcılığı (FRD) aileyi destekleyici iş yeri kültürleri oluşturarak, eğitim amirlerini çalışanların kişisel ve ailevi sorumluluklarını destekleyecek şekilde ve esnek çalışma programları ve çocuk bakımı destekleri sağlayarak.[18][20]

2007'de Dickson, "Aile sorumluluklarından kaçınma" başlıklı bir makale yayınladı. ayrımcılık: EAP'ler, işverenlerin aşağıdaki riskleri anlamasına ve azaltmasına yardımcı olabilir. ayrımcılık Journal of Employee Assistance'ın özel bir sayısında "aile sorumlulukları olan işçilere karşı".[21] Dickson, Çalışan Yardım Programlarının işverenlere nasıl yardımcı olabileceğini yazdı hafifletmek Ailenin riski Sorumluluklar Ayrımcılık (FRD) iş başında.[22] FRD'deki artışın, çalışan verimliliğini düşürebileceği ve artırabileceği için işverenler için risk teşkil ettiğini belirtti. dava. Dickson hayır dedi Federal yasa yasaklar işyeri ayrımcılığı aile sorumlulukları olan çalışanlara karşı. Makalesinin sonunda, çalışan sayısını azaltmak için pratik stratejiler sağladı. algılar Çalışan Yardım Programlarının (EAP) sayısının artırılması gibi işyerinde FRD'nin oranı.

2014 yılında Dickson, işyeri esnekliği "Esnek Bir Çalışma Programının Müzakere Edilmesi] başlıklı.[23][24] Dickson makalesinde "insanlar her zamankinden daha çok esneklik.[25] Çalışanların istihdamın bir koşulu olarak esneklik talep etmeye başlayacaklarını umuyorum. Bu makale, çalışanlar ve iş arayanlar için nasıl yapılacağı konusunda pratik ipuçları ve öneriler sağlar. müzakere etmek esnek bir çalışma programı. "Makalesinde, programların daha esnek olması durumunda çalışanların gerçekleştirmek için daha motive olacaklarını açıklıyor.[16] Daha sonra nasıl yapılacağını açıklayan makalesini bitirdi. müzakere etmek esnek bir çalışma programı.[16]

Erken dönem

Dickson büyüdü Middlesex, New Jersey, küçük işçi sınıfı topluluk 30 mil batısında New York City. Annesi ev hanımıydı ve babası eczacı. O iki çocuğun en büyüğü ve İrlandalı, Almanca ve Lehçe iniş. Dickson katıldı Middlesex İncil Şapeli, bir mezhep farkı gözetmeyen 5-16 yaşları arasında Hıristiyan kilisesi. 9 yaşındayken komşuları ve yakın aile dostları da kiliseye katıldı. Middlesex İncil Şapeli patlayıcı benzin doldurulduğunda öldürüldü boru bombası, evlerine paket kılığına girerek teslim edildi ve patlatıldı. Suç için hiçbir sebep bulunamadı ve cinayet kabul edilir soğuk durum.[26] [27] [28] [29]Bombalama olayını takip eden birkaç ay boyunca Dickson ve ailesi, FBI güvenlik endişeleri nedeniyle koruma ve ev telefonu dinlenmiş 3 yıldır. Dickson'ın babası, kurbanın çocuklarına mali destek sağlamak için bir fon başlattı ve yönetti. [30]

Kişisel hayat

Dickson bir ömür boyu vejetaryen.[31] O evli bilgisayar programcısı ve en çok satan yazar, Aurelius Prochazka Doktora derecesini Havacılık Mühendisliği -den Kaliforniya Teknoloji Enstitüsü 1997'de.[32] Birlikte bir oğulları var.

Referanslar

  1. ^ "Sağlık ve Zindelik Seminerleri". 2012-01-12.
  2. ^ "Daha mutlu, daha sağlıklı bir siz yaratmak".
  3. ^ "Bilmeniz Gereken Yerel Sağlık Uzmanları (pt. 3)". 2012-12-31.
  4. ^ "Bağımsız" (PDF). bağımsıznews.com. Nisan 19, 2012. Alındı 2020-07-21.
  5. ^ "Sağlık için Şampiyonlar". 2012-05-28.
  6. ^ "Video". vimeo.com. Alındı 2020-07-21.
  7. ^ "Video". vimeo.com. Alındı 2020-07-21.
  8. ^ a b "Christine Dickson, PhD: Konferans Sunumları".
  9. ^ "Christine Dickson, PhD: Mesleki Geçmiş".
  10. ^ "San Francisco, CA'daki 2007 APA Konvansiyonu için Bölüm 14 (SIOP) Programı - PDF".
  11. ^ "İş Hayatı Konferansı broşürü" (PDF). www.conference-board.org. 2008. Alındı 2020-07-21.
  12. ^ Dickson, Christine. "Bireysel-Örgütsel Sağlık: Sağlığı İş-Çalışma Dışı Araştırma ve Uygulamaya Bütünleştirmek". Endüstriyel-Örgüt Psikolojisi Derneği. Society for Industrial-Organizational Psychology, Inc.. Alındı 3 Temmuz 2016.
  13. ^ "Dr. Christine Dickson: Pleasanton Klinik Psikolog, Psikolog, Pleasanton, CA, 94566".
  14. ^ "Christine Dickson, PhD: Mesleki Geçmiş".
  15. ^ a b c d e f Tri-Valley Psikoterapisi. (2011). Christine Dickson, PhD. Alınan [1]
  16. ^ a b c Dickson, C.E. (2014). Esnek Bir Çalışma Programının Müzakere Edilmesi. Alınan [2]
  17. ^ "Bilgi". leginfo.ca.gov. Alındı 2020-07-21.
  18. ^ a b Dickson, Christine E. (2008). "İşyerinde algılanan aile sorumlulukları ayrımcılığının öncülleri ve sonuçları". Psikolog-Yönetici Dergisi. 11: 113–140. doi:10.1080/10887150801967399.
  19. ^ Dickson, Christine E. (2008). "İş Yerinde Algılanan Aile Sorumlulukları Ayrımcılığının Öncülleri ve Sonuçları". Psikolog-Yönetici Dergisi. 11: 113–140. doi:10.1080/10887150801967399.
  20. ^ "Christine Dickson, PhD: Yayınlar ve Araştırma".
  21. ^ "Questia Hakkında | Questia, Çevrimiçi Araştırma Kitaplığınız". Arşivlenen orijinal 2016-09-10 tarihinde.
  22. ^ Dickson, C.E. (2007). Aile sorumlulukları ayrımcılığından kaçınma: EAP'ler, işverenlerin aile sorumlulukları olan işçilere karşı ayrımcılık risklerini anlamasına ve azaltmasına yardımcı olabilir. Dergisi Çalışan Yardımı, 37 (2), 16+. Alınan [3]
  23. ^ "Esnek Bir Çalışma Çizelgesini Müzakere Etmek".
  24. ^ Dickson, Christine. "Esnek Bir Çalışma Çizelgesini Müzakere Etmek". Yerel İş Ağı Radyosu. Infosoft Group, Inc. Alındı 3 Temmuz 2016.
  25. ^ "İstihdam Defteri - Esnek Bir Çalışma Programının Müzakere Edilmesi".
  26. ^ Russell, Suzanne. "Middlesex Cold Case: 1982'de Andrew ve Patricia Puskas'ı öldüren patlayıcı cihazı kim yolladı?". My Central New Jersey. Bridgewater Courier Haberleri. Alındı 8 Ağustos 2018.
  27. ^ Hanley, Robert. "JERSEY'DE ÇİFTİ ÖLDÜREN BOMBA VICTIM'E ADRESLENDİ (27 Şubat 1982)". New York Times. New York Times. Alındı 23 Ağustos 2019.
  28. ^ Tomlinson, Gerald (1 Mayıs 1994). New Jersey'de öldürüldü: "Middlesex'te 51 Bomba Patlaması" (Genişletilmiş ed.). New Jersey: Rutgers University Press. s. 256. ISBN  0813520789.
  29. ^ Martinelli, Patricia A. (7 Ağustos 2007). True Crime: New Jersey: Eyaletin En Ünlü Suç Davaları. New Jersey: Stackpole Kitapları. s. 128. ISBN  978-0811734288.
  30. ^ Perone, Joseph. "Patlama boş yer bırakıyor ... aşkla dolup taşıyor, anılar (25 Şubat 1983)". gazete.com. Kurye Haberleri. Alındı 23 Ağustos 2019.
  31. ^ "Arşivlenmiş kopya". Arşivlenen orijinal 2015-06-30 tarihinde. Alındı 2016-06-18.CS1 Maint: başlık olarak arşivlenmiş kopya (bağlantı)
  32. ^ "Arşivlenmiş kopya". Arşivlenen orijinal 2015-06-29 tarihinde. Alındı 2016-06-18.CS1 Maint: başlık olarak arşivlenmiş kopya (bağlantı)

Kaynakça