John C. Truesdale - John C. Truesdale - Wikipedia

John C. Truesdale
John C Truesdale - National Labor Relations Board.jpg
Doğum(1921-07-17)17 Temmuz 1921
Grand Rapids, Michigan, ABD
Öldü3 Temmuz 2011(2011-07-03) (89 yaşında)
Martinsburg, Batı Virginia, ABD
MeslekAvukat; federal hükümet çalışanı
Eş (ler)Karin Nelson Truesdale
ÇocukJack Truesdale, Charles Truesdale, Andrew Truesdale, Margaret Truesdale Quigley

John Cushman Truesdale Jr. (17 Temmuz 1921 - 3 Temmuz 2011), ABD'nin İcra Sekreteri olarak iki dönem görev yapan Amerikalı bir avukat ve memurdu. Ulusal Çalışma İlişkileri Kurulu, Yönetim Kurulu üyesi olarak dört dönem ve Yazı tahtası sandalyesi.

erken yaşam ve kariyer

John Truesdale 17 Temmuz 1921'de Grand Rapids, Michigan John C. ve Hazel C. Truesdale'e.[1][2] Dört çocuktan biriydi ve üç kız kardeşi vardı: Patty, Anne ve Mary.[3] 1927'de babası beden eğitimi profesörü olarak atandı. Grinnell Koleji içinde Grinnell, Iowa.[4] Babası daha sonra üniversitenin erkek basketbol koçuydu.[5] ve genç John, Grinnell'de büyüdü ve oradaki devlet okullarına gitti.[1]

Kardeşleri gibi[5] Grinnell Koleji'ne kaydoldu ve A.B. derece sosyal çalışmalar 1942'de.[5][6]

O kaydoldu Amerika Birleşik Devletleri Sahil Güvenlik 1943'te hizmete girdi.[5] İlk gönderisi bir denizaltı karşıtı savaş eğitmen.[5] Nisan 1944'ten 1946'ya kadar, denizaltı karşıtı savaş subayıydı. USS Peterson, bir Edsall sınıf destroyer eskortu Kuzey Atlantik'te konvoy görevi yapıyor.[5] 15 Nisan'da, Truesdale'in gemideki ilk günü, Peterson ve diğer iki muhrip eskortu bir Alman denizaltısına çarptı ve battı. U-550.[5]

Truesdale, Eylül 1946'da New York Eyaleti Endüstri ve Çalışma İlişkileri Okulu -de Cornell Üniversitesi.[7] M.S. ile mezun oldu. içinde endüstri ve işçi ilişkileri Mayıs 1948'de.[6] Cornell Üniversitesi o zamanlar endüstriyel ilişkilerle ilgili tek okula sahipti ve her yıl NLRB personeli kalifiye personel işe almak için okula seyahat ediyordu. Truesdale'in profesörlerinden biri tüm sınıfının NLRB sınavına girmesini sağladı ve Truesdale bu sınavda iyi bir puan aldı.[7]

Kurul, Truesdale'e bir iş teklif etti ve o, Buffalo 1948'de saha müfettişi olarak saha ofisi kurdu.[1][7] Randevusundan sonraki birkaç ay boyunca, çalışma avukatı arkadaşı ve arkadaşı Richard Lipsitz Sr.'den bir oda kiraladı.[8]

Erken NLRB kariyeri

Truesdale son derece saygın bir saha araştırmacısı olduğunu kanıtladı. NLRB, onu önümüzdeki üç yıl içinde diğer saha ofislerinde daha çok aranan görevlere transfer etmeyi teklif etti, ancak her seferinde reddetti. Ancak bir başka reddinin kariyerine zarar verebileceğine inandığından, 1951'de New Orleans'a transfer olmayı kabul etti. Orada, San Francisco ofisinden geçici görevde olan bir saha denetçisi ve çalışma ekonomisti olan Karin Nelson ile tanıştı.[9] Truesdale 1952'de Washington, D.C.'ye taşındı.[9] Kurul için idari analist olarak atandığı yer.[6] 1957'de Karin Nelson ile evlendi.[2]

Truesdale, 1957'de NLRB'den ayrıldı. Ulusal Bilimler Akademisi.[6] 1 Temmuz 1957'den 31 Aralık 1958'e kadar Uluslararası Jeofizik Yılı Bilgi Direktörü olarak görev yaptı.[6] Olayın sona ermesinin ardından 1963 yılına kadar görev yapan Müdür Yardımcısı olarak görevine döndü.[6]

Truesdale, 1963'te NLRB'ye döndü. Yönetici Sekreter Yardımcısı olarak atandı ve 1968'e kadar bu görevde bulundu.[6] Genel Sekreter Yardımcılığına terfi etti ve 1972 yılına kadar bu sıfatla görev yaptı.[6] Truesdale'in olumlu bir görüşü vardı Edward B. Miller, Nixon - 1970'den 1974'e kadar NLRB başkanlığına atanmıştı. 2006'da Truesdale, "Yönetim gündemini yürütmek için kurula gelmedi," dedi. "Çok adil bir insandı; meslektaşlarıyla iyi çalıştı."[10] O aldı J.D. itibaren Georgetown Üniversitesi Hukuk Merkezi 1972'de.[1][6] Aynı yıl, ajansın en üst düzey kariyer ofisi olan Yönetim Kurulu İcra Sekreteri olarak atandı.[6][11]

İlk NLRB terimi, 1977–1981

Devlet Başkanı Jimmy Carter Truesdale'i 26 Eylül 1977'de NLRB üyesi olmaya aday gösterdi,[6] Peter D. Walther'in (istifa etmiş olan) süresi dolmamış görev süresini doldurmak için.[12] AFL-CIO, Daniel Pollitt'i koltuk için zorluyordu. Pollitt, Frank McCulloch, Kennedy ve Johnson idareleri sırasında NLRB başkanı ve işveren grupları (örneğin İş Yuvarlak Masa ve Amerika Birleşik Devletleri Ticaret Odası ) ona şiddetle karşı çıktılar. Walther ve NLRB sandalye John H. Fanning Truesdale'in savunucularıydı. İşveren grupları, Truesdale'in biraz liberal olduğunu ancak Fanning'in daha ılımlı bir yol benimsemesine yardımcı olacağını düşünüyordu. Carter, küçük bir atama olarak algılanan şey konusunda siyasi bir kavga başlatmak istemeyerek, Truesdale'i aday gösterdi.[13] Amerika Birleşik Devletleri Senatosu onu doğruladı ve 25 Ekim 1977'den 27 Ağustos 1980'e kadar kurulda görev yaptı.[14] Truesdale, 1979'da William Lubbers tarafından genel sekreter olarak yerine getirildi.[15]

Truesdale, Kuruldaki görev süresi boyunca, California, Inc. Genel Örgü, 239 NLRB 619 (1978). Amerika Birleşik Çelik İşçileri Uzman bir çelik üreticisi olan General Knit, Inc.'de 134'e 104 arasında bir seçim kazandı. Şirket, sendikanın seçim günü şirketin kar edip etmediğini sorgulayan bir broşür dağıttığı için Yönetim Kurulu'ndan seçimi iptal etmesini istedi. 1977'de, Kurul, Shopping Kart Gıda Pazarı, 228 NLRB 1311 (1977), seçimlerin yalnızca seçim kampanyası sırasında korkunç gerçeklere ilişkin yanlış beyanlar meydana geldiğinde iptal edilmesi gerektiğini belirtti.[16] Walther başkasına oy verdi Cumhuriyetçi -Yönetim Kurulu'nun seçimleri hızlı bir şekilde onaylama görevinin adil seçimleri güvence altına alma görevinden daha önemli olduğunu savunarak seçimi desteklemek üzere atanan Yönetim Kurulu üyeleri.[17] Genel Örgü karar bozuldu Shopping Kart Gıda Pazarı ve Yönetim Kurulu'nun teslim edildiği şekliyle eski kuralını geri getirdi. Hollywood Seramikleri.[18] Truesdale, davada kritik üçüncü oylamayı sağladı.[17][19]

Carter, Truesdale'i 5 Ağustos 1980'de Kurul'da beş yıllık tam bir dönem için aday gösterdi. Ancak Senato Cumhuriyetçileri, Truesdale'in aşırı emek yanlısı olduğuna ikna oldu.[20] onayını Kasım seçimleri sonrasına kadar ertelemeye çalıştı (Cumhuriyetçi Ronald Reagan'ın kazanması bekleniyordu).[21] Cumhuriyetçiler, Ağustos ortasında, haydut Truesdale'in randevusu.[22] Eylül ortasına kadar, Senato Cumhuriyetçileri, cumhurbaşkanlığı döneminin sonundan sonra hizmet edebilecek çok sayıda Carter'ın atadığı kişiyi şişirmek için çok genişletilmiş bir strateji benimsemişti.[20] 23 Ekim 1980'de, Başkan Carter kendi teneffüs randevusu Truesdale'i bir kez daha NLRB'ye atama yetkisi.[23] Truesdale'in tatil randevusu, ancak Kongre tekrar oturuma gelene kadar etkili oldu.

Ancak Başkan Ronald Reagan Truesdale'in kendi göreve başlamasının ertesi günü Yönetim Kurulu adaylığını geri çekti,[24] ve Truesdale 26 Ocak 1981'den itibaren istifa etti.[14][25]

Yönetici Sekreter olarak geri dönün

Ancak sürpriz bir hareketle, kalan NLRB üyeleri, Truesdale'i Kurulun icra sekreteri olarak atamak için oy kullandı.[25] Başkan Carter, 28 Kasım 1979'da Yönetim Kurulu'nun Genel Danışmanı olarak İcra Sekreteri William Lubbers'ı aday gösterdi.[26] ancak Cumhuriyetçi Senatörler adaylığı iptal edeceklerini söylediğinde Carter, tatilden atama yetkilerini Lubbers'ı göreve yükseltmek için kullandı.[27] Genel Sekreter Yardımcısı Robert Volger, Genel Sekreter Vekili seçildi. Pozisyon 1981'in başında hala doldurulmamışken, Truesdale 18 Ocak'ta iş için başvurdu.[25]

Truesdale'in atanması ve 1994 yılına kadar yaptığı hizmet, Yönetim Kurulu yürütme sekreteri olarak tarafsızlığına tanıklık etti. Örneğin, 1989'da, AFL-CIO Devlet Başkanı Lane Kirkland Reagan dönemi yönetim kuruluna atanan kişilerin kararlarını büyük ölçüde yönetime yönelttiklerini ve işverenlere yasayı ihlal etmek için ağır cezalar vermediklerini iddia etti. Truesdale, sadece bir üyenin (Mary Miller Cracraft) hizmetinden önce herhangi bir işveren bağlantısına sahip olduğunu belirterek Kurul'u savundu.[28] Truesdale, Cracraft'ı tamamen tarafsız olarak savundu ve Ulusal Çalışma İlişkileri Yasası cezaları iyileştirme amaçlıydı ve cezalandırıcı değildi.[28]

1990'da Truesdale, NLRB operasyonlarının kısmen kapatılmasını denetledi. Truesdale, Ağustos ayı başlarında büyük bir bütçe açığı tespit etti.[29] Ağustos sonunda, Truesdale tüm seyahatlerin yasaklanmasını emretti.[29] ve tüm ULP duruşmalarının iptal edildiğini söyledi.[30] Gözetleme ile ilgili davalar için istisnalar yapıldı veya şiddet patlak verebilirdi.[29] Truesdale bile düşündü furloughing Eylül ayında tüm NRLB çalışanları iki ila üç gün.[29]

Bu süre zarfında Truesdale, Kurul'u Yüksek Mahkemenin kararıyla ilgili bir kural koymaya zorladı. Communications Workers of America v.Beck 487 U.S. 735 (1988). Mahkeme bu kararda, sendika güvenlik anlaşması, sendikalar yasa gereği üye olmayanlardan yalnızca görevlerini yerine getirmek için gerekli olan ücret ve aidatları tahsil etmeye yetkilidir. toplu pazarlık temsilci. Mahkeme tarafından tespit edilen haklar Communications Workers of America v.Beck o zamandan beri "Beck hakları. "Ekim 1991'de, Beyaz Saray Danışmanı C. Boyden Grey Kurul'u eleştirmeye başladı ve ardından başkan James M.Stephens işçilerin Beck Haklar.[31] Stephens çoktan şu anda bir öneride bulunmuştu. kural koyma konu hakkında[32] ve Ekim 1991 ve Mayıs 1992'de Stephens, Beyaz Saray personelinin kuralı onlara göstererek yorum yapabilmeleri yönündeki taleplerini kabul etti.[33] Mayıs 1992'de tarihinde yalnızca ikinci kez,[34] Ulusal Çalışma İlişkileri Kurulu, düzenleyici kural koyma tarafından gündeme getirilen farklı, karmaşık sorunları çözmeyi amaçlayan Beck karar. 3 Eylül 1992'de, kurala ilişkin kamuya açık yorum dönemi kapanmış olmasına rağmen, Beyaz Saray, İcra Sekreteri Truesdale'e, kuralla ilgili yorumların Beyaz Saray'dan geldiğini, bu yorumların kamuoyuna açıklanmaması gerektiğini belirten bir not gönderdi, Beyaz Saray'ın bu yorumların kurala dahil edilmesini beklediğini ve Beyaz Saray'ın nihai kuralı yayınlanmadan önce görmek istediğini söyledi.[35] Truesdale ve Kurulun Başsavcısı John Higgins ertesi gün Kurul'a Beyaz Saray'ın isteklerini ve görüşlerini özetleyen bir not gönderdi.[36] Kurul, 4'e 1 (Üye Dennis Devaney'nin muhalefetiyle) Beyaz Saray notunu dikkate almama veya incelememe kararı aldı.[37]

Önerilen kural 22 Eylül 1992'de yayınlandı.[38] Ancak önerilen düzenleme üzerinde üç buçuk yıllık bir eylemsizlikten sonra, Kurul 19 Mart 1996'da kuralı geri çekti ve daha geleneksel durum bazında yaklaşımıyla daha hızlı ilerleyebileceği sonucuna vardı.[39]

İkinci NLRB terimi, 1994

24 Ocak 1994'te Başkan Bill Clinton Truesdale'i bir kez daha Yönetim Kurulu'na yükseltmek için teneffüs atama yetkilerini kullandı. Truesdale 3 Mart 1994'e kadar sadece 38 gün görev yaptı.[14]

Teneffüs randevusu daha acil bir sorundan kaynaklandı: William B. Gould IV, bir Stanford Üniversitesi hukuk profesörü. Devlet Başkanı Bill Clinton Gould'u, başkanlık görevini vermek amacıyla Haziran 1993'te NLRB'ye aday göstermişti.[40] Ama Gould'un atamasını Senatör geciktirdi. Nancy Kassebaum, kim (göre New York Times ) Yönetim Kurulu'na Cumhuriyetçi atamalar üzerinde yetki kullanmak istiyordu.[41][42] Gould'a göre, Truesdale, Aralık 1993'te Clinton yönetimi ile röportaj yaptı ve Kurul'a başka bir ara verme teklifi ona kadar uzandı.[43] Clinton yönetiminin Kassebaum ile Truesdale tatil randevusunu görüştüğü ve Truesdale'i başkan olarak atamamayı teklif ettiği iddia edildi; karşılığında Kassebaum, Gould adaylığının ilerlemesine izin verecekti.[43] Gould'a göre yönetim, Ogletree, Deakins, Nash, Smoak & Stewart hukuk firmasında çalışan eski bir NLRB avukatı olan Charles I. Cohen'i de aday göstermeyi kabul etti.[44] Kassebaum'un 19 Şubat 1994'te izin verdiği için anlaşma yapmanın işe yaradığı görüldü.[45] Gould, 2 Mart 1994'te Senato tarafından 58-38 arasında doğrulandı.[46]

Truesdale'in atanması kısmen Ulusal Çalışma İlişkileri Kurulu'na yeter sayı vermeyi amaçlıyordu. İstifalar, aday gösterimler arasındaki uzun süreler ve Senato'daki uzun onay süreleri nedeniyle, Kurul'daki beş sandalyeden sadece ikisi işgal edildi. Truesdale'in ara ataması, Kurul'a yeterli çoğunluk sağladı ve iş yapmasına izin verdi.[47] Truesdale'in rolü de Gould için "koltuğu sıcak tutmak" idi, bu yüzden görev süresi sadece 38 gün sürdü.[48]

Eski Yönetici Sekreter rolüne geri dönen Truesdale, yönetim kurulunu Kural 76-1'i yeniden kurmaya zorladı,[49] 1976'da Kurul tarafından oluşturulan bir usul kuralı.[50] Kural, Kurulun üç üyesinin bir taslak görüş üzerinde anlaşmış olması ve henüz bir muhalefetin dolaşıma girmemiş olması halinde, bu süre içinde herhangi bir muhalefet gelmemesi halinde görüşün iki hafta içinde yayınlanmasını gerektiriyordu. 30 Eylül'de, Truesdale resmi olarak Kurul'dan kuralı yeniden kurmasını istedi, ancak Kurul, kararların alınma hızını artırmak için diğer yaklaşımları reddetti.[49]

Üçüncü NLRB terimi, 1994–1996

Truesdale, Kurulun icra sekreteri olarak görevine geri döndü, ancak 23 Aralık 1994'te Başkan Clinton, onu tekrar Kurul'da bir tatil atamasına atadı.[14][51] Truesdale, Başkan tarafından Kurul'a atanan muhafazakar bir Demokrat olan Dennis Devaney'nin yerini aldı. George H.W.Bush.[51] Bu tatil randevusu 3 Ocak 1996 tarihine kadar sürdü.[14]

Gould'a göre Truesdale, hızlı kararlar veren, ancak aynı zamanda görüşlerini değişen siyasi rüzgarlara uyarlayan çalışkan bir işçiydi.[52] Ayrıca, Baş Hukuk Müşaviri'nin Kurul kararlarının uygulanmasına yönelik yasal işlem taleplerini ezici bir çoğunlukla destekledi.[53] Gould ve Truesdale, Kurulun da oynaması gereken rol konusunda defalarca tartıştılar. Gould, başkanın, bekleyen iş kanunu reformu hakkında kamuya açık bir şekilde konuşması ve kendisini ve personeli bilgilendirmek için iş hukukundaki güncel konular üzerine konferanslara sponsor olması gerektiğini hissetti. Ancak Truesdale, bekleyen yasalar konusunda sessizliği savundu,[52] ve Kurulun seminerlere sponsorluk yaparak tarafgirlik görüntüsü yaratmaması gerektiğini söyledi.[54]

Truesdale, Kuruldaki görev süresi boyunca birçok önemli kararda kilit rol oynadı. Bunlar arasında Makro, Inc., 316 NLRB 109 (1995) (daha iyi bilinen adıyla Loehmann's Plaza II), Kurulun bir emsali tersine çevirdiği (Makro, Inc., 305 N.L.R.B. 663 [1991], aynı zamanda Loehmann's Plaza I) sadece dört yıl önce kuruldu ve birliği reddedildi grevciler bir işverenin mülküne erişim hakkı;[55] Oakland Mall316 NLRB 1160 (1995), aynı zamanda Oakland Mall IIKurul bu çalışanı olmayan kişinin el faturalama bir işçi sendikası adına bir işverenin mülkünde gerçekleşemez;[55] Leslie Homes, Inc., 316 NLRB 123 (1995), affed Philadelphia Metropolitan Bölge Konseyi ve Civar Amerika Birleşik Marangozlar ve Doğramacılar Kardeşliği, AFL-CIO - NLRB, 68 F.3d 71 (3d. Cir. 1995), burada Kurul, bir gayrimenkul geliştiricisi tarafından satılan evlerin işgal ettiği arazide bir sendikanın grev yapamayacağına karar verdi.[55] Ayrıca önemli davalarda çoğunluk ile oy kullandı (California Saw & Knife İşleri, 320 NLRB 224 [1995], Paperworkers Local 1033 (Weyerhaeuser Paper Co.), 320 NLRB 349 [1995]), sendika üyesi olmayan işçilerin haklarını kapsamaktadır. Communications Workers of America v.Beck 487 U.S. 735 (1988).[55] California Saw ABD Yüksek Mahkemesinin kararının ardından NLRB'nin ilk kararıydı. Beck.[56] Truesdale ve çoğunluk, bir sendikanın çalışanlarına bir sendika güvenlik anlaşması, tüm işçilere sendikaya üye olmama ve yalnızca toplu pazarlık amacıyla kullanılabilecek (ve artık değil) kullanılabilecek ücretler ödeme konusunda yasal haklara sahip olduklarını bildirmelidir. Paperworkers Local 1033 (Weyerhaeuser Paper Co.) ele alınan konular California Saw bunu yapmadı ve Truesdale ve Yönetim Kurulu oybirliğiyle bir sendikanın tüm pazarlık birimi üyelerini (sadece mevcut üye olmayanları değil) Beck tüm sendika üyelerine üye olmama hakkına sahip olduklarını bildirmeleri gerektiği.[57] İçinde Canteen Co.317 NLRB 1052 (1995), enf'd. 103 F.2d 1355 (7th Cir. 1997), Truesdale büyük bir yeni haleflik kararına çoğunluk ile katıldı. İçinde Fall River Dyeing & Finishing Corp. - NLRB, 482 US 27 (1987), Yüksek Mahkeme, bir şirketin diğerinin halefi olması durumunda, iki şirket arasında önemli bir süreklilik olması ve yeni şirketin en az 50 şirketin elinde kalması durumunda önceki şirketin birliği ile pazarlık yapma görevi olduğuna hükmetmişti. işgücünün yüzdesi.[58] Gould tarafından yazılan bir görüşe katılan Truesdale, işverenin ücret oranlarını veya sosyal hak seviyelerini değiştirme kararıyla pazarlık yükümlülüğünün bozulmadığını belirtti.[59] İçinde Keeler Brass Otomotiv grubu, 317 NLRB 1110 (1995), Gould, Truesdale ve Cohen'i oylarını değiştirmeye ve bir şikayet komitesinin NLRA kapsamındaki bir işçi örgütü olmadığına ve bu nedenle de olamayacağına karar vererek beş üyeli bir çoğunluk oluşturmaya ikna etti.şirket birliği "(işveren hakimiyetinde olsa bile).[60] İçinde A.P.R.A. Akaryakıt Alıcılar Grubu, 320 NLRB 408 (1995), Truesdale, Gould'a karşı Demokratik Üye Peggy Browning, Yüksek Mahkeme'nin kararını yorumlayacak Sure-Tan, Inc. - NLRB 467 U.S. 883 (1984). Mahkeme karar vermişti Tabii-Tan o belgesiz işçiler NLRA kapsamında geri ödeme alma hakkına sahiptir. İçinde A.P.R.A. AkaryakıtToplu iş sözleşmesi, işverenin işten çıkarılan işçileri yeniden işe almaya başladığında önce eski durumuna getirmesini gerektiriyordu. İşten çıkarılmış işçi yoksa, işverenin sendika tarafından sevk edilen işçileri işe alması gerekiyordu. Sendika, buna belgesiz işçilerin de dahil olduğunu iddia etti. Ancak Truesdale ve çoğunluk, Kurulun bir işvereni bu tür belgesiz işçileri işe almaya zorlama yetkisine sahip olmadığına karar verdi.[61]

Beyzbol grevi

Ancak en önemli kararı, 1994–95 Major League Beyzbol grevi. Beyzbol birinci Ligi (MLB) ve Major League Beyzbol Oyuncuları Derneği (MLBPA) sözleşmeleri sekiz kez müzakere etti ve her seferinde değişen uzunlukta bir grev eylemi gerçekleşti.[62] 1994 ilkbaharına gelindiğinde, gemi sahipleri ve oyuncuların tartıştığı bir grev olasılığı artıyordu. maaş sınırı, gelir paylaşımı (sporun en iyi para kazanan takımlarını "vergilendirecek" ve fonları en zayıf takımlara yeniden dağıtacak) ve maaşın kapsamı Tahkim.[63] NLRB durumu yakından izliyordu,[64] (hiç de küçük değil çünkü Başkan Gould hevesli bir beyzbol hayranıydı).[65] 28 Temmuz'da MLBPA, yeni bir tarih için 12 Ağustos 1994'e kadar bir son tarih belirledi. toplu pazarlık anlaşma yoksa grev yapar.[66] Grev 12 Ağustos'ta başladı.[67] ama eski atanmasına rağmen Çalışma Bakanı William Usery Jr. 13 Ekim'de özel arabulucu olarak[68] Dünya Serileri tarihte ilk kez iptal edildi.[69] 22 Aralık'ta mal sahipleri tek taraflı olarak bir maaş sınırı koydu ve maaş tahkimini kaldırdı.[70] Noel arifesinde MLB, bahar eğitimine başlayacağını duyurdu. grev kırıcı oyuncular.[71] İki gün sonra, hem sahipler hem de oyuncular birliği davası açtı haksız işçi uygulaması NLRB ile (ULP) şikayetleri, her iki taraf da diğerinin müzakere etmediğini iddia ediyor iyi niyet.[72] Bu arada NLRB, grevle ilgili kendi soruşturmasını başlatmıştı (NLRB Bölge Direktörü Dan Silverman ve NLRB Genel Danışmanı Fred Feinstein liderliğinde).[72][73] Kurul için temel mesele, müzakerenin yasal kurallarına uyulup uyulmadığı idi.[74] Amerikan iş kanunu uyarınca, işverenin, eğer varsa son teklifini uygulamasına izin verilir. çıkmaz ulaşıldı. Ancak iki taraf Kasım ayından beri müzakere ediyordu ve bir çıkmaza girildiği tam olarak belli değildi.[75] Kongre, beyzbolu tabi kılmak için yasaları düşünüyordu. Amerika Birleşik Devletleri antitröst yasası ve 26 Ocak'ta Başkan Bill Clinton iki tarafın 6 Şubat'a kadar bir anlaşmada büyük ilerleme kaydetmesi gerektiğini yoksa federal hükümetin müdahale edeceğini duyurdu.[76] 3 Şubat'ta, mal sahipleri tek taraflı olarak maaş sınırlarını kaldırdı.[77] Ancak Usery, yakın bir anlaşma bile olmadan, Başkan'a yasal bir çözüm önereceğini (belki de antitröst muafiyetini kaldırarak, belki de bağlayıcı tahkim dayatarak) ima etti.[78] Ancak Kongre'deki (Meclis ve Senato'nun kontrolünü yeni kazanmış olan) Cumhuriyetçiler, böyle bir yasayı çıkarmayacaklarının sinyalini verdiler.[79]

Bu gelişmeler, grevin kaderini belirleyecek kişinin NLRB olmasını daha olası hale getirdi. Başkan Gould, Baş Hukuk Müşaviri Feinstein'ın ULP soruşturmasını geciktirdiğine inanıyordu (belki de müzakerelere çalışma şansı vermek için), ancak Feinstein'ın Kurul'un baş sözcüsü olmasını önerdiği iddia edildiğinde rahatsız oldu.[80] Kurul ve Baş Hukuk Müşaviri yasalara göre yasal olarak bağımsız kuruluşlar olduğu için Gould, Feinstein'ın liderlik etmesine izin vermedi. Feinstein, konu hakkında tüm Kurul ile görüşmesine izin verilmesini istedi. Truesdale ve NLRB üyesi James Stephens, grevdeki meselelerin Kurul'un önüne gelmesi muhtemel olduğundan ve Baş Hukuk Müşaviri ve Kurul'un yakın mesafede olması gerektiğinden, önerilen bu toplantıyla ilgili kayda değer endişelerini dile getirdi.[81] Feinstein yorumlarına kızdığında Gould, Kurul üyelerine bizzat başvurmasını önerdi. Feinstein öyle yaptı ve 8 Mart'ta Kurul ile bir toplantı kazandı.[81] Ancak Kurulun beş üyesinden dördü, Feinstein'ın önerisinden memnuniyetsizliklerini dile getirdi ve teklif reddedildi.[81]

17 Mart'ta Feinstein, ULP soruşturmasının sonuçlarını Kurul'a sundu ve Kurul'dan 10 (j) ihtiyati tedbir.[81][82][83] Beş gün sonra, Truesdale ve NLRB üyesi Peggy Browning, Baş Hukuk Müşavirinin talebini onaylamaya hazır olduklarını açıkladılar.[84] Gould daha sonra NLRB'nin Feinstein'ın talebini tartışmak için Perşembe günü Marcy 23'te şahsen toplanacağını duyurdu (daha önce görev süresi boyunca bunu hiç yapmamış olmasına rağmen).[85] Gould, üçüncü ve belirleyici oylamayı yapmaya hazır olmasına rağmen, 22 Mart gecesi Usery, iki taraf ilerleme kaydederken herhangi bir kararı ertelemesini istedi.[84] Usery'nin sahiplerle çok yakından bağlantılı olduğundan endişelenen Gould, Beyaz Saray Danışmanı Abner J. Mikva.[84] Mikva, Gould'a "Kimse [Usery] 'nin oyunculara ulaşabileceğini düşünmediğini söyledi. Etkisini kaybetti."[84] Gould, görüşmeden sonra Mikva ile yaptığı konuşmadan Truesdale, Browning ve Feinstein'a bilgi verdi.[84] Ertesi sabah (23 Mart), Gould Usery'nin talebini tüm Kurul'a tekrarladı (ancak Mikva ile konuşmasını değil) ve Kurulun geciktirme eylemini tavsiye etti.[84] Kurul, kararını 28 Mart Salı gününe ertelemeyi oybirliğiyle kabul etti.[86] MBLPA, Usery'nin Gould'dan bir gecikme talep etmesine kızmıştı.[86] ve müzakereler çöktü (bu ve diğer nedenlerle). 24 Mart Cuma günü öğleden sonra Gould, Truesdale ile özel olarak konuştu ve müzakereler hiçbir yere gitmiyor gibi göründüğü için (Usery'nin iddialarına rağmen) Kurulun 10 (j) ihtiyati tedbir talebini oylamak için Pazar öğleden sonra toplanmasını tavsiye etti.[87] Truesdale kabul etti ve Gould, aynı talebi yapmak için diğer NLRB üyeleriyle özel olarak görüştü.[87] Toplantının haberi New York Times 25 Mart Cumartesi günü toplantının haberini yayınlayan.[87][88]

Ne içinde İlişkili basın "olağanüstü" bir oturum olarak adlandırdı,[89] NLRB, Feinstein'ın 10 (j) ihtiyati tedbir talebini görüşmek üzere 26 Mart Pazar günü öğleden sonra toplandı. Truesdale, Gould'un basınla tekrar tekrar temaslarını ve röportajlarını son derece eleştirdi ve Kurul, gazetecilerle temasları engellemek için 4'e 1 oy verdi.[90] Gould tek başına muhalefet etti ve Kurul'un kararına uymayacağını söyledi.[91] Üye Browning tarafından desteklenen Truesdale, Kurulun oylamanın sonucunu bile açıklamaması gerektiğini söyledi (3'e 2 veya 4'e 1 veya 5'e 0).[91] Gould, "bu görüşe güçlü bir istisna yaptı".[91] Üyeler Stephens ve Cohen, oylarını açıklamalarına izin verilmesini talep ettiklerinde, Truesdale önerisini geri çekti.[91] Truesdale, Gould ve Browning ihtiyati tedbir talebini yalnızca kısaca tartıştılar; Üye Stephens ise dava, genel olarak çalışma politikası ve spor iş hukuku hakkında uzun bir konuşma yaptı.[91] Sonunda, iki saatlik bir toplantıdan sonra Gould, ihtiyati tedbir talebini onaylamak için kritik üçüncü oylamayı (Truesdale ve Browning'e katılarak) verdi.[92]

Gould, kararın ertesi günü, Truesdale'in ofisine geldiğini ve onu yüksek sesle sözlü tacize maruz bıraktığını (ki bu bir çığlık maçına dönüştü), çünkü Truesdale'in Gould'un konuştuğu için üzgün olduğunu söylüyor. New York Times Kurul kararı hakkında.[91] Gould, olaydan sonra Mikva ile öğle yemeği yedi ve bu sırada Mikva'nın Gould'a, Truesdale ve diğer Yönetim Kurulu üyelerine bu yüksek profilli vakada oylarını destekleyici fikirler yazmaları için izin vermesini tavsiye ettiği iddia edildi.[93] Gould bunu yapmak konusunda isteksizdi ve Mikva'ya Truesdale'in Baş Hukuk Müşaviri'nin bunu değerli bir alıştırma yapmak için taleplerine fazla saygı duyduğunu söyledi.[93] 28 Mart'ta Gould, Truesdale'in beyzbol grevi sırasında Gould'un basınla temaslarını eleştiren yorumları yayınlamak üzere olduğunu öğrendi.[93][94] Gould, Mikva'ya Beyaz Saray'ın Truesdale'i özel olarak disipline etmeye istekli olup olmadığını sordu, ancak Mikva bunu yapmayacağını belirtti.[93]

31 Mart 1995'te Yargıç Sonia Sotomayor of New York Güney Bölgesi Bölge Mahkemesi NLRB'nin 10 (j) ihtiyati tedbir talebini kabul etti ve oyuncular 1995 beyzbol sezonunun başlaması için zamanında işe döndüler.[95] 29 Eylül 1995'te Amerika Birleşik Devletleri İkinci Devre Temyiz Mahkemesi Yargıç Sotomayor'un emrini onadı.[96]

Truesdale ve Gould'un ilişkisinin yönleri oldukça tartışmalı görünüyor. Ancak Michael J. Goldberg, Dekan Yardımcısı Widener Üniversitesi Hukuk Fakültesi, politikada farklılaşsalar da ilişkilerinin tamamen iyi olduğunu ve Truesdale'in Gould ile NLRB'de geçirdiği zamanın daha dengeli olanlarından biri olduğunu söylüyor.[97]

NLRB başkanlığı, 1998–2001

Truesdale, çalışma hakemi olarak yarı zamanlı hareket etmeye devam etmesine rağmen, NRLB'deki üçüncü döneminin 1996'da sona ermesinin ardından emekli oldu.[98]

William Gould'un NLRB başkanı olarak görev süresi 27 Ağustos 1998'de sona erdi.[99] İki gün sonra Clinton Beyaz Saray, Truesdale'den NLRB'ye başkan olarak dönmesini istedi.[98][100] Truesdale daha sonra "Bu konuda çok çelişkili durumdaydım" dedi. "Ama NLRB için neredeyse 50 yıl çalıştım. Nasıl hayır dersin?"[98] Yönetimin Truesdale'i seçmedeki mantığı, Kongre'deki işverenlere, muhafazakar gruplara ve Cumhuriyetçiler tarafından kabul edilebilirliği ve Gould'un başkanlık görevi sırasında bu gruplarla olan çekişmeli ilişkisinden kaçınma arzusuydu.[98][99] Yönetim yetkilileri ayrıca Truesdale'in, genellikle Gould ile mutsuz bir ilişkisi olan NLRB üyeleri arasındaki ilişkileri yumuşatacağını umdu.[98]

Truesdale'e 4 Aralık 1998'de NLRB'ye ara randevu verildi ve Başkan Clinton tarafından başkan seçildi.[98] Tatile atanması, Senato'nun ara verdiği Ağustos 1999'da sona erecekti.[98] ancak 19 Kasım 1999'da Senato tarafından oybirliğiyle onaylandı.[14][101] Truesdale, başkan olarak tek amacının Kurulun bir karar yayınlamak için harcadığı süreyi azaltmak olacağını söyledi.[98] Truesdale'in görev süresinin 27 Ağustos 2003'te sona ermesi gerekiyordu, ancak 2001'de yeni bir Başkan göreve başladığında başkanlık görevinden ayrılacağını söyledi.[101][102]

Başkan olarak görev yaptığı süre boyunca, Washington Post Truesdale, birikmiş ciddi vakaların ortadan kaldırılmasına yardımcı oldu.[1] Truesdale'in görev süresi başladığında, Kurulda bekleyen yaklaşık 700 dava vardı.[1] James A. Gross, emek çalışmaları profesörü Cornell Üniversitesi, 2011'de, dava birikimini ortadan kaldırmanın ve bir davanın ilk dosyalama ile çözümü arasındaki sürenin kısaltılmasının Truesdale'in başkan olarak en büyük başarısı olduğunu söyledi.[1][103] Beyzbol grevi tartışması sırasında aldığı pozisyona sadık kalan Truesdale, NLRB'yi büyük ölçüde haber medyasının dışında tuttu.[1][104] Eski başkan Gould, Truesdale Kurulunun Gould Kurulunun değerlendirmekte olduğu pek çok politika meselesi hakkında karar vermediğini ve Truesdale Kurulunun 10 (j) ihtiyati tedbir kararı çıkarmayı reddettiğini iddia etti.[52] Ancak, Günlük Çalışma Raporu (federal çalışma politikasını ve NLRB'yi izleyen bağımsız bir yayın), Kurul üyelerinin NLRB'nin Truesdale yönetiminde çok daha meslektaş olduğunu düşündüklerini söyledi.[105]

Truesdale'in NLRB'nin başkanı olarak görev süresi iki yıldan biraz fazla sürdü ve bu süre boyunca Kurul ne çok emsali tersine çevirdi ne de yeni doktrin üretti. Ancak, Şubat 200'ün sonlarında Kurul, onaylamak Major League Hakemler Derneği ve Dünya Hakemler Derneği için yeni sendika olarak hakemler içinde Beyzbol birinci Ligi. Truesdale, yeni birliği onaylayan üç paragraflık görüşü yazdı.[106] Kurul ayrıca Ekim ve Kasım 2000'de iki önemli karar verdi. Birincisi, New York Üniversitesi, 332 NLRB 1205 (2000), özel kolejlerde ve üniversitelerde yüksek lisans öğrencisi öğretim ve araştırma görevlilerinin NLRA tarafından tanımlanan çalışanlar. Truesdale ikna etti Cumhuriyetçi Üye Peter J. Hurtgen kendisine ve Üye'ye katılmak Wilma B. Liebman güvenerek Boston Tıp Merkezi, 330 NLRB 152 (1999) (emsali tersine çevirdi ve tıbbi stajyerleri ve asistanları çalışan olarak buldu) lisansüstü öğrencileri çalışan olarak bulmak için.[107][108] Aynı gün içinde NYP Acquisition Corp., 332 NLRB 1041 (2000), Truesdale, Üye Sarah Fox'u Yönetim Kurulu'nun haleflik kararlarını önemli ölçüde değiştirmede kendisi ve Hurtgen'e katılmaya ikna etti. Rupert Murdoch 's Haber Şirketi Satın aldı New York Post 1976'da.[109] News Corp. 1988'de New York City televizyon kanalını satın aldığında, federal düzenleyiciler Murdoch'tan İleti.[110] Yeni yayıncı 1991'de iflas etti.[111] ve News Corp. gazeteyi 1993'te tekrar satın aldı.[110][112] New York Post daha sonra çok sayıda sendika işçisini işten çıkardı.[113] NLRB'nin istifalar ve geciken onaylar nedeniyle yalnızca üç üyesi olmasıyla, Truesdale ve Hurtgen, 1993'te gazeteyi satın almak için kullanılan bağlı şirket News Corp.'un 1976 News Corp. yan kuruluşundan yeterince farklı olduğu sonucuna vararak Kurul'un haleflik testini değiştirmek için katıldı. Yeterince farklı hedeflerle, Kurul'un haleflik görev-pazarlık yükümlülüklerini tetiklemedi.[114]

Ancak Clinton yönetiminin azalan aylarında, Truesdale Kurulun iki büyük yeni karar almasına önderlik etti. İlk geldi M.B. Sturgis, Inc., 331 NLRB 1298 (2000), burada Kurul uzun süredir devam eden emsali bozdu ve geçici işçilerin sendikalaşmasına izin verdi.[115][116] Ve Kuzeydoğu Ohio Epilepsi Vakfı, 331 NLRB 676 (2000), Kurul, sendikalı olmayan çalışanlara disiplin duruşmaları sırasında bir işçi temsilcisi bulundurma hakkını uzattı.[115][117]

George W. Bush 2000 ABD başkanlık seçimlerini kazandı ve Truesdale, Bush'un kendi başkanını atamasına izin vermek için Kurul'daki koltuğundan istifa edeceğinin sinyalini verdi. Ancak Truesdale hemen istifa ederse, Senato Bush'un yeni atananlarını onaylayana kadar Kurulun yeterli çoğunluğa sahip olmayacağına dair endişeler vardı.[118] Daha sonra Truesdale, NLRB'den istifasını erteledi. Bush'un başkan adayı olan Peter Hurtgen 15 Mayıs 2001'de onaylandı, ancak Truesdale, ajansın yeter sayısını korumasına yardımcı olmak için Kurulda kaldı. Başkan olarak görev süresi sona ererken, Truesdale, Hurtgen'i ve gelecekteki NLRB başkanlarını, Kurul kararlarının modern işyerinin ihtiyaçlarını karşılamasını sağlamak ve dava birikimini düşük tutmaya devam etmek için mevcut emsallere dikkatle bakmaya çağırdı.[115]

Truesdale, 14 Mayıs 2001'de NLRB'nin başkanlığından istifa etti, ancak 1 Ekim 2001'de istifa edene kadar Yönetim Kurulu'nda kaldı.[14][119]

Rene Alexander Acosta, 9 Ekim 2001'de Truesdale'in Yönetim Kurulu üyeliğine aday gösterildi.[120] Acosta, 22 Kasım 2002'de Truesdale'in 27 Ağustos 2003'te sona eren süresi dolmamış cezası nedeniyle doğrulandı.

Emeklilik ve ölüm

Truesdale, halefi Peter J. Hurtgen için nazik sözler söyledi. Truesdale Ekim 2002'de "O bir ideolog değil," dedi. "Yönetim geçmişinden geliyordu ve sanırım kendisi de muhafazakar bir Cumhuriyetçi ve yönetim odaklı bir insan olduğunu söyleyecekti. Ama o her zaman çok adildi."[121]

1998'de NLRB'den ayrıldığında 78 yaşında olmasına rağmen, Truesdale hakem olarak çalışmaya devam etti ve manşetlere çıkmaya devam etti. Böyle bir hüküm geldi Banita Jacks durum. 2008'de Jacks, açlıktan ölmekten ve ardından dört çocuğunu (5-16 yaş arası) öldürmekten suçlu bulundu.[122] Cesetler bulunduktan dört gün sonra, Columbia Bölgesi Belediye Başkanı Adrian Fenty Washington Çocuk ve Aile Hizmetleri Dairesi'nin altı çalışanını "işlerini yapmadıklarını" söyleyerek kovdu.[123] Sosyal hizmet uzmanlarından üçü şehre şikayette bulundu. Truesdale davaya hakem olarak atandı. Eylül 2008'de Truesdale, üçünün de yasadışı olarak feshedildiğine karar verdiği bir görüş yayınladı. Truesdale, kente, sosyal hizmet uzmanlarını aynı maaş ve sosyal yardım notlarıyla yeniden işe almasını, olayı personel kayıtlarından çıkarmasını ve işlerine son verildikleri dönem için (faizle birlikte) geri ödeme ve sosyal yardımlar vermesini emretti.[124]

Başka bir dava, Columbia Bölgesi Metropolitan Polis Departmanı (MPD). 2007'de yeni atanan MPD Polis Şefi Cathy L. Lanier 4.000 MPD memurunun hepsinin yüksek suç mahallelerinde devriye gezmek ve tutuklama emirlerini yerine getirmek için üç gün boyunca çalıştığı "Herkes El Ele" politikasını duyurdu.[125] 2007, 2008 ve 2009 yıllarında birkaç "Tüm Kontrollü" dönemler yaşandı. Kardeşlik Polis Düzeni Columbia Bölgesinde polis memurlarını temsil eden bir işçi sendikası olan (FOP), toplu pazarlık sözleşmesini ve D.C. yasasını ihlal ettiğini iddia ederek uygulama hakkında altı ila 10 şikayette bulundu.[126] In September 2009, Truesdale filed an arbitrator's report in which he held that the MPD forced officers to change vacation days and tours of duty in violation of the union contract, failed to bargain with the FOP over these unilateral contract changes, and ordered the city to halt the "All Hands on Deck" initiative.[126][127] He also ordered the MPD to pay overtime (with interest) to those officers who worked extra shifts.[126][127] Lanier said would appeal the ruling to the Public Employee Relations Board and the courts.[126][128]

Truesdale moved from his home in Bethesda, Maryland, bir assisted living tesis Annapolis, Maryland, 2005 yılında.[1] In early 2011, he moved to Martinsburg, Batı Virginia, to be closer to family members.[1] O öldü West Virginia University Hospitals East-City Hospital from cancer on July 3, 2011.[1] Karısı ve dört çocuğu tarafından hayatta kaldı.[1] O araya girdi Arlington Ulusal Mezarlığı.[129]

Awards, memberships, and honors

John C. Truesdale was a member of the Amerikan Barolar Birliği, Maryland Bar Association, ve District of Columbia Bar Association.[9] O da bir Fellow'du Çalışma ve İstihdam Koleji Avukatları, a professional association of labor and employment law lawyers which promotes the practice of labor and employment law and honors outstanding achievement in these fields.[9]

Truesdale was a member of the Executive Board of the Association of Labor Relations Agencies from 1983 to 1995, and served as the organization's president from 1992 to 1993.[130] He was a long-time member of the D.C. chapter of the Industrial Relations Research Association, and was the association's president in 1989.[130]

Truesdale was a well-known arbitrator, and he worked for the Amerikan Tahkim Derneği, Federal Arabuluculuk ve Uzlaştırma Hizmeti, Ulusal Arabuluculuk Kurulu, ve Oregon Employment Relations Board.[130] He also served for a time as a member of the Foreign Service Grievance Board.[130]

In 1988, Truesdale was awarded the President's Rank Award for Meritorious Executives, the second-highest annual award given to members of the Üst Düzey Yönetici Hizmeti in the U.S. federal government.[9]

Dipnotlar

  1. ^ a b c d e f g h ben j k l Buerger, Megan. "John C. Truesdale, NLRB Chairman and Staff Member, Dies at 89." Washington Post. 9 Temmuz 2011. Accessed 2011-07-15.
  2. ^ a b Who's Who in Labor, s. 602.
  3. ^ "Mrs. Truesdale Dies in Florida." Grinnell Herald-Register. May 15, 1980.
  4. ^ Nollen, p. 181.
  5. ^ a b c d e f g Toner, p. 207.
  6. ^ a b c d e f g h ben j k "National Labor Relations Board Nomination of John C. Truesdale to Be a Member." Basın bülteni. Başkanın ofisi. Beyaz Saray. September 26, 1977. Woolley, John T. and Peters, Gerhard. Amerikan Başkanlık Projesi. Santa Barbara, Calif. Accessed 2011-07-15.
  7. ^ a b c Toner, p. 207-208.
  8. ^ Lipsitz later defended numerous labor leaders before the Senate Permanent Subcommittee on Investigations during Senator Joseph McCarthy 's anticommunist hearings in the 1950s. He also defended many people before hearings of the House Un-American Etkinlikler Komitesi 1950'lerde ve 1960'larda. He also represented civil servants accused of violating the McCarran İç Güvenlik Yasası and educators accused of violating New York state's anticommunist loyalty test laws (known as the "Feinberg law"). He was the winning counsel in Keyishian v. Yönetim Kurulu, 385 U.S. 589 (1967), which overturned the law. See: Williams, Fred O. "Labor of Love: Richard Lipsitz, Sr., Has Been Labor's Advocate for More Than 50 Years." Buffalo News. 7 Mayıs 2003.
  9. ^ a b c d e Toner, p. 208.
  10. ^ Jensen, Trevor. "Edward Miller: 1922–2006." Chicago Tribune. 28 Kasım 2006.
  11. ^ He succeeded Ogden Fields, who had been Executive Secretary from 1960 to 1972.
  12. ^ Brüt, s. 242.
  13. ^ Brüt, s. 243.
  14. ^ a b c d e f g "Board Members Since 1935." National Labor Relations Board. Tarih yok. Arşivlendi 2010-01-30 Wayback Makinesi Accessed 2011-07-15.
  15. ^ Hız, Eric. "William A. Lubbers, 75, Lawyer For U.S. Labor Relations Board." New York Times. September 10, 2000.
  16. ^ The Board had first ruled on the issue in Hollywood Ceramics, 140 NLRB 221 (1962). But after 15 years, the Republican-dominated Board overturned Hollywood Ceramics içinde Shopping Kart Food Market. See: Twomey, p. 114.
  17. ^ a b "N.L.R.B., in Reversal, Sets Aside Contested Union Vote on Coast." United Press International. December 12, 1978.
  18. ^ Twomey, p. 114.
  19. ^ The Board would reverse itself yet again in Midland National Life Insurance, 263 NLRB 387 (1982). Shopping Kart-Midland National Life rule was upheld by the Amerika Birleşik Devletleri Üçüncü Daire Temyiz Mahkemesi içinde North American Directory Corp. v. NLRB, 339 F.2d 74 (1991). See: Twomey, p. 114.
  20. ^ a b Tolchin, Martin. "Republicans Fight Carter's Nominees." New York Times. September 14, 1980.
  21. ^ Brüt, s. 245.
  22. ^ Hershey, Jr., Robert D. "Washington Watch." New York Times. August 18, 1980.
  23. ^ "Carter Uses the Senate's Recess to Reappoint N.L.R.B. Member." İlişkili basın. October 25, 1980.
  24. ^ "Second Democrat Resigns From NLRB." İlişkili basın. January 26, 1981.
  25. ^ a b c "Aide Spurned by Reagan Named to N.L.R.B. Post." New York Times. January 30, 1981.
  26. ^ Public Papers of the President..., s. 2166.
  27. ^ Shabecoff, Philip. "Nominee Opposed by Businesses Gets Temporary Job at N.L.R.B." New York Times. December 28, 1979.
  28. ^ a b Tolchin, Martin. "A.F.L.-C.I.O. Chief Laments State of Labor Laws." New York Times. August 30, 1989.
  29. ^ a b c d Maurer, Mitch. "Labor Board Cuts Cost." Tulsa World. 30 Ağustos 1990.
  30. ^ Reza, H.G. "Budget Crimp Cancels All Labor Practice Hearings." Los Angeles zamanları. 29 Ağustos 1990.
  31. ^ Gould, s. 128.
  32. ^ It had taken this decision in March 1992. See: Zebrak, p. 152.
  33. ^ Gould, s. 128-129.
  34. ^ Swoboda, Frank. "Labor Board to Address Dues Issue." Washington Post. 5 Mayıs 1992.
  35. ^ Gould, s. 129.
  36. ^ Gould, s. 129-130.
  37. ^ Gould, s. 130.
  38. ^ "Proposed Union Dues Regulation." 57 FR 43635 (1992-09-22); "NLRB's Stephens Cites Advantages of Rulemaking to Deal With Beck Issues." Günlük Çalışma Raporu. October 15, 1992; "NLRB Notice of Proposed Rulemaking and Oral Argument on Enforcing Beck v. Communications Workers of America." Günlük Çalışma Raporu. 22 Eylül 1992.
  39. ^ "Board Drops 1992 Proposal to Engage in Rule-Making for Agency Fee Procedures." Günlük Çalışma Raporu. March 19, 1996.
  40. ^ The chair of the NLRB is selected from among the existing members of the NLRB, and serves as chair at the pleasure of the President of the United States. Being named chair does not require Senate approval.
  41. ^ Lewis, Anthony. "Abroad at Home: Running the Gantlet." New York Times. January 31, 1994.
  42. ^ Traditionally, one or more members of the NLRB resign (out of courtesy to the President) in the first year of a President's first term in order to allow the President to appoint a majority of the Board from members of his own political party. If the chair's term is due to last more than a year into the new president's first term, the chair is one of those to resign.
  43. ^ a b Gould, s. 44.
  44. ^ Gould, s. 44-47.
  45. ^ Gould, s. 47.
  46. ^ Gould, s. 48-49; Noble, Barbara Presley. "At the Labor Board, New Vigor." New York Times. September 4, 1994.
  47. ^ "Clinton Fills Labor Board Temporarily." İlişkili basın. 25 Ocak 1994.
  48. ^ Gould, s. 215.
  49. ^ a b Gould, s. 62.
  50. ^ Woldow, p. 1088-1089.
  51. ^ a b Gould, s. 55.
  52. ^ a b c Gould, s. 56.
  53. ^ Gould, s. 67.
  54. ^ Gould, s. 70.
  55. ^ a b c d Goldberg, s. 1053.
  56. ^ National Labor Relations Board, 1997, p. 25. Arşivlendi 2011-10-20 Wayback Makinesi
  57. ^ The latter holding was intended to enforce NLRB - General Motors Corp., 373 U.S. 734 (1963). Görmek: National Labor Relations Board, 1997, p. 25-26. Arşivlendi 2011-10-20 Wayback Makinesi
  58. ^ Njoya, p. 1984-185.
  59. ^ Gould, s. 77.
  60. ^ Gould, s. 189.
  61. ^ Gould, s. 410.
  62. ^ Gould, s. 101-108.
  63. ^ Smith, Claire. "All the Signs Are Pointing to Another Major-League Strike." New York Times. May 19, 1994; Chass, Murray. "Owners Pull So Hard on Cap, They Can't See Strike in Their Path." New York Times. June 7, 1994.
  64. ^ Gould, s. 108.
  65. ^ Gould, s. 102.
  66. ^ Chass, Murray. "Players Association Sets Strike Date of Aug. 12." New York Times. July 29, 1994.
  67. ^ Chass, Murray. "No Runs, No Hits, No Errors: Baseball Goes on Strike." New York Times. 12 Ağustos 1994.
  68. ^ Smith, Claire. "White House Takes Cut at Ending Baseball Strike." New York Times. October 14, 1994.
  69. ^ Chass, Murray. "Owners Terminate Season, Without the World Series." New York Times. September 15, 1994.
  70. ^ Chass, Murray. "Baseball Owners Implement a Cap on Players' Pay." New York Times. December 23, 1994.
  71. ^ Chass, Murray. "Baseball Braces for a Brave New World of Replacements." New York Times. December 25, 1994.
  72. ^ a b Chass, Murray. "Players and Owners File Complaints With Labor Board." New York Times. December 28, 1994.
  73. ^ Gould, s. 111.
  74. ^ Gould, s. 110-111.
  75. ^ Gould, s. 109-111.
  76. ^ Jehl, Douglas. "Clinton Warns Major Leagues to Settle Strike." New York Times. January 27, 1995.
  77. ^ "Pressured Owners Lift the Salary Cap." New York Times. February 4, 1995.
  78. ^ Chass, Murray. "It's Clinton at the Bat in Labor Negotiations." New York Times. 6 Şubat 1995.
  79. ^ Gould, s. 112.
  80. ^ Gould, s. 112-113.
  81. ^ a b c d Gould, s. 113.
  82. ^ Chass, Murray. "Talks Off as N.L.R.B. Summons Parties." New York Times. March 14, 1995; Chass, Murray. "N.L.R.B. Cites Baseball's Owners Again." New York Times. March 15, 1995.
  83. ^ The National Labor Relations Act (NLRA), as amended, authorizes the General Counsel to act as the National Labor Relations Board's representative in the courts. However, the General Counsel cannot initiate suits without the Board's consent. Similarly, the Board cannot enforce its orders without the consent of the General Counsel. Section 10(j) of the NLRA authorizes the Board to seek a temporary or preliminary injunction in any unfair labor practice case. See: Goldberg, p. 1050; McGuiness and Silverberg, p. 16.
  84. ^ a b c d e f Gould, s. 114.
  85. ^ Chass, Murray. "N.L.R.B. Moving Fast." New York Times. March 18, 1995.
  86. ^ a b Chass, Murray. "Labor Board Slows Action in Bid to Get Owners and Players Back to Table." New York Times. 24 Mart 1995.
  87. ^ a b c Gould, s. 115.
  88. ^ Chass, Murray. "Labor Board and Senate Are Busier Than the 2 Sides." New York Times. 25 Mart 1995.
  89. ^ Abrams, Jim. "NLRB's Decision Targets Owners, Injunction to Be Sought." İlişkili basın. March 27, 1995.
  90. ^ Gould, s. 115-116.
  91. ^ a b c d e f Gould, s. 116.
  92. ^ Chass, Murray. "Labor Board to Seek Injunction Against Baseball Club Owners." New York Times. March 27, 1995; Maske, Mark. "NLRB Votes to Seek Injunction Against Baseball Owners." Washington Post. March 27, 1995.
  93. ^ a b c d Gould, s. 117.
  94. ^ The comments were made in a statement issued to Daily Labor Report, a labor relations industry newsletter. See: Flynn, p. 518, 519.
  95. ^ Chass, Murray. "Backed By Court, Baseball Players Call Strike Over." New York Times. April 1, 1995.
  96. ^ Chass, Murray. "Appellate Court Rules in Favor of Players." New York Times. September 30, 1995.
  97. ^ Goldberg, s. 1045-1046. See also: Truesdale, 2000, generally.
  98. ^ a b c d e f g h Skrzycki, Cindy. "For NLRB, an Improvement in Its Own Relations." Washington Post. December 25, 1998.
  99. ^ a b Greenhouse, Steven. "Parting Shots by Labor Board Chief." New York Times. 23 Temmuz 1998.
  100. ^ Skrzycki, p. 63.
  101. ^ a b "John Truesdale Continues as NLRB Chairman Following Unanimous Senate Confirmation." Basın bülteni. National Labor Relations Board. 22 Kasım 1999. Arşivlendi April 8, 2013, at the Wayback Makinesi Erişim tarihi: 2011-07-28.
  102. ^ Skrzycki, Cindy. "Changing of the Guard: New President's Choices At Regulatory Agencies Will Set the Course." Washington Post. November 5, 2000.
  103. ^ William J. Gould disagrees with this analysis, at least insofar as it applies to the period through 1999. He argues that the backlog rose in Truesdale's first year by almost 20 percent, and that the median number of days it took to issue a decision rose by almost 62 percent. See: Gould, p. 287-292.
  104. ^ Stein, s. 507.
  105. ^ "Truesdale Reflects on Tenure As Chairman." Günlük Çalışma Raporu. November 16, 1999, p. A9-A10.
  106. ^ Blum, Ronald. "NLRB Certifies New BB Umps Union." İlişkili basın. February 24, 2000.
  107. ^ Arenson, Karen W. "U.S. Allows Unions of Postgraduates." New York Times. 2 Kasım 2000.
  108. ^ There is ongoing debate by the Board over this issue. İçinde Kahverengi Üniversitesi, 342 NLRB 42 (2004), Member Liebman reversed herself and joined a unanimous Board in overturning New York Üniversitesi and returning to the Board's previous precedent. In June 2011, NLRB Region 2's acting director denied a new election for graduate students at New York University. But in doing so, the decision strongly criticized Kahverengi Üniversitesi as wrongly decided, laid out a factual record that would support the ruling in New York Üniversitesi, and concluded that the dual role of student and employee was not incompatible with the NLRA. The graduate students at New York University said they will appeal to the full NRLB. See: Greenhouse, Steven and Arenson, Karen W. "Labor Board Says Graduate Students at Private Universities Have No Right to Unionize." New York Times. July 16, 2004; Greenhouse, Steven. "N.Y.U. Teaching Assistants' Unionization Hopes Get a Boost." New York Times. 20 Haziran 2011. Accessed 2011-07-28; Berrett, Dan. "Bir Tartışma Yeniden Açıldı." İç Yüksek Ed. 21 Haziran 2011.[kalıcı ölü bağlantı ] Accessed 2011-07-28; Schmidt, Peter. "NLRB Official's Ruling Bolsters Drive to Unionize NYU Teaching Assistants." Yüksek Eğitim Chronicle. 20 Haziran 2011. Erişim tarihi: 2011-07-28.
  109. ^ "News Corp: Historical Overview". The Hollywood Reporter. 14 Kasım 2005.
  110. ^ a b Bianco, Anthony. " New York Post: Profitless Paper in Relentless Pursuit." İş haftası. 21 Şubat 2005.
  111. ^ Hylton, Richard D. "Bankruptcy Protection Is Sought by Kalikow." New York Times. 21 Ağustos 1991.
  112. ^ News Corp. was able to buy the İleti because numerous politicians persuaded the Federal İletişim Komisyonu to grant Murdoch a permanent waiver from the rules that had forced him to sell the paper five years earlier. See: Andrews, Edmund L. "Murdoch Gets Waiver From the F.C.C. to Buy the New York Post." New York Times. 30 Haziran 1993
  113. ^ Glaberson, William. "After His F.C.C. Victory, Murdoch Battles Unions." New York Times. July 2, 1993; Glaberson, William. "Murdoch Closes New York Post, Citing a Failure of Labor Talks." New York Times. July 10, 1993; Glaberson, William. "Newspaper Guild Once Again Finds Itself Left Out." New York Times. July 14, 1993.
  114. ^ Greenhouse, Steven. "Labor Board Rules for Post Owner on '93 Layoffs." New York Times. November 3, 2000.
  115. ^ a b c Weaver, Gregory. "NLRB Chief Hopes That Successor Follows Trail." Indianapolis Yıldızı. April 6, 2001.
  116. ^ This ruling was itself overturned by a Republican-dominated three-member Board in Oakwood Care Center, 343 NLRB 33 (2004). See: Joyce, Amy. "Temps Lose Bargaining Rights Won in 2000." Washington Post. 30 Kasım 2004.
  117. ^ Union employees had long enjoyed this right after the U.S. Supreme Court issued its ruling in NLRB - J. Weingarten, Inc., 420 U.S. 251 (1975). Ama Epilepsi Vakfı ruling was itself overturned in June 2004 by a three-member Republican-dominated board in IBM Corp., 341 NLRB No. 148 (2004). See: Joyce, Amy. "Temps Lose Bargaining Rights Won in 2000." Washington Post. 30 Kasım 2004.
  118. ^ Swoboda, Frank. "Openings Leave Panel Up for Grabs." Washington Post. November 5, 2000.
  119. ^ Greenhouse, Steven. "Washington: National Labor Relations Chairman Named." New York Times. 17 Mayıs 2001.
  120. ^ "White House Nominations Sent to the Senate" Press release. Başkanın ofisi. Beyaz Saray. October 9, 2001.
  121. ^ Coile, Zachary. "Port Mediator Praised as Fair." San Francisco Chronicle. October 5, 2002.
  122. ^ Alexander, Keith L. "Banita Jacks Found Guilty of Murdering Daughters." Washington Post. 29 Ağustos 2009.
  123. ^ Dvorak, Petula and Namakura, David. "Fenty Fires 6 in Girls' Deaths." Washington Post. 15 Ocak 2008.
  124. ^ Dvorak, Petula. "Reinstate 3 Social Workers, D.C. Told." Washington Post. September 6, 2008. The District of Columbia appealed to the city's Public Employee Relations Board, and as of June 2010 the case had not been heard. See: Dvorak, Petula. "D.C. Social Workers Fired in Maelstrom of Banita Jacks Case Should Be Reinstated." Washington Post. 25 Haziran 2010.
  125. ^ Klein, Allison and Johnson, Jenna. "Police OT Credited in Crime Dip." Washington Post. 12 Haziran 2007.
  126. ^ a b c d Labbe-DeBose, Theola. "'All Hands' Program Runs Into Trouble." Washington Post. 12 Eylül 2009.
  127. ^ a b Jourdan, Kristi. "Arbitrator Says All Hands on Deck Unlawful." Washington Times. 11 Eylül 2009.
  128. ^ On November 14, 2009, Lanier said she would openly disobey Truesdale's order, and continue holding "All Hands on Deck" days. The initiatives were continuing as of June 2010, despite a change in mayoral administrations. See: Labbe-DeBose, Theola. "D.C.'s 'All Hands' to Continue, Despite Ruling." Washington Post. November 14, 2009; "Sizing Up Mr. Fenty: What His Choice of Cathy Lanier as Police Chief Revealed." Washington Post. 2 Haziran 2010.
  129. ^ "John C. Truesdale, 89." Hagerstown Herald-Mail. 16 Temmuz 2011.
  130. ^ a b c d "Clinton Names Truesdale to National Labor Relations Board." Basın bülteni. Başkanın ofisi. Beyaz Saray. 14 Ekim 1998.

Kaynakça

  • Flynn, Joan. "'Expertness for What?': The Gould Years at the NLRB and the Irrepressible Myth of the 'Independent' Agency." Administrative Law Review. 52:465 (2000).
  • Goldberg, Michael J. "Inside Baseball at the NLRB: Chairman Gould and His Critics." Stanford Law Review. 55:1045 (January 2002).
  • Gould, William B. Labored Relations: Law, Politics, and the NLRB. Cambridge, Mass.: MIT Press, 2001.
  • Brüt, James A. Broken Promise: The Subversion of U.S. Labor Relations Policy, 1947–1994. Philadelphia, Pa.: Temple University Press, 1995.
  • McGuiness, Kenneth C. and Silverberg, Louis G. How to Take a Case Before the National Labor Relations Board. Washington, D.C.: Bureau of National Affairs, 1976.
  • Ulusal Çalışma İlişkileri Kurulu. Sixty-First Annual Report of the National Labor Relations Board for the Fiscal Year Ended September 39, 1996. Washington, D.C.: U.S. Government Printing Office, 1997. ISBN  0-16-049173-8
  • Njoya, Wanjiru. Property in Work: The Employment Relationship in the Anglo-American Firm. Aldershot, England: Ashgate, 2007.
  • Nollen, John Scholia. Grinnell Koleji. Iowa City, Ia.: The State Historical Society of Iowa, 1953.
  • Public Papers of the Presidents of the United States. Jimmy Carter, 1979, Book 2: June 23 to December 31, 1979. Washington, D.C.: General Services Administration, 1981.
  • Skrzycki, Cindy. The Regulators: Anonymous Power Brokers in American Politics. Lanham, Md.: Rowman and Littlefield, 2003.
  • Stein, Michael Ashley. "Book Review: Hardball, Politics, and the NLRB." Berkeley Journal of Employment and Labor Law. 22:507 (2001).
  • Toner, John J. "The NLRA at 70: John Truesdale Recognized for Lifetime Achievement." İş Hukuku Dergisi. Ekim 2005.
  • Truesdale, John C. "Battling Case Backlogs at the NLRB: The Continuing Problem of Delays in Decision Making and the Clinton Board's Response.Labor Lawyer. 16:1 (2000).
  • Twomey, David P. Labor & Employment Law: Text & Cases. Mason, Ohio: South-Western Cengage Learning, 2010.
  • Who's Who in Labor. New York: Arno Press, 1976.
  • Woldow, Brian J. "The NLRB's (Slowly) Developing Beck Jurisprudence: Defending a Right in a Politicized Agency." Administrative Law Review. 52:1075 (2000).
  • Zebrak, Scott A. "Comment: The Future of NLRB Rulemaking: Analyzing the Mixed Signals Sent by the Implementation of the Health Care Bargaining Unit Rule and by the Proposed Beck Union Dues Regulation." Administrative Law Journal. 8:125 (Spring 1994).

Dış bağlantılar