Milli gelir politikası anlaşması (Finlandiya) - National income policy agreement (Finland) - Wikipedia

Fince milli gelir politikası anlaşmaları veya kapsamlı gelir politikası anlaşmaları (Fince: Tulopoliittinen kokonaisratkaisusık sık aranır Tupo; İsveççe: Inkomstpolitiskt helhetsavtal) üçlü Fince arasındaki anlaşmalar sendikalar, işveren örgütleri ve Fin hükümeti. Aşağıdakiler gibi çok çeşitli ekonomik ve politik konuları kapsayan politika belgeleridir. maaşlar, vergilendirme, emeklilik, işsizlik yardımları, ve Konut maliyetler. Onlar temsil eder toplu pazarlık neredeyse tüm ücretli çalışanlara ulaşarak mantıksal maksimum seviyesine çıkarıldı. Onların icrası, toplu iş sözleşmelerinin evrensel geçerliliği. Ancak, bunlar gönüllü anlaşmalardır ve hükümet mevzuatı olarak kabul edilmezler, yani temsil etmezler. ekonominin merkezi planlaması.

Milli gelir politikası anlaşmalarında, hükümet ve çalışanların ve işveren örgütleri, ulusal gelir için en iyi seçenekler konusunda ortak bir anlayışa ulaşmaya çalışır. ekonomi açısından ekonomik büyüme ve gerçek ücretler. Temel bilmece basittir: çalışanlar daha yüksek maaş ister, işverenler ücret artışı istemez. Hükümet, uluslararası rekabet gücünü korumak ve yüksek iş oran, aynı anda yeterli vergi sağlarken gelirler ve tutmak şişirme kontrol altında.

Milli gelir politikası anlaşmaları genellikle iki yıllık bir süre için geçerlidir. Bu anlaşmalar zorunlu değildir. İşverenlerin ve çalışanların ulusal kuruluşları şartlar üzerinde anlaşamazsa, hiçbir anlaşma imzalanmaz. Bu durumda, maaş müzakereleri hükümet katılımı olmaksızın bireysel ticaret federasyonları tarafından yürütülür. Bazen işveren ve işçi örgütleri arasındaki görüş farklılıkları nedeniyle görüşmeler bile başlatılmamaktadır.

Tarih

İlk milli gelir politikası anlaşması Ulusal İşçi Anlaşmazlığı tarafından müzakere edildi Uzlaştırıcı Keijo Liinamaa. 1967'de Liinamaa'ya özel bir görev verildi. Başbakan Rafael Paasio: Liinamaa, artan ücretler nedeniyle enflasyonu önlemek için işveren örgütleri ve işçi sendikaları ile kapsamlı bir ekonomik anlaşma müzakere edecekti. Bu müzakereler, ilk milli gelir politikası anlaşması olan "Liinamaa I" ile sonuçlandı ve Liinamaa'ya ün kazandırdı. bekçi Başbakan. Kapsamlı anlaşmalar geleneği, her zaman sonlarını öngören felaket tellalları olsa bile, o zamandan beri özellikle ısrarcı olmuştur. Şu anda böyle bir anlaşma yok. Bu, kamu sektörü ücretlerinde, özellikle hemşirelerin ücretlerinde nispeten daha yüksek artışlara yol açan, kamu sektörü rekabet gücünü artırmaya yönelik siyasi baskılardan kaynaklanmaktadır.

2008'de ana işveren sendikası Fin Sanayileri Konfederasyonu Finlandiya GSYİH'sinin% 70'ini temsil eden, yeni milli gelir politikası anlaşmalarının yapılmayacağını, merkez birliğinin etkisini radikal bir şekilde azaltacaklarını ve önceki anlaşmaları hazırlayan özel ofisi kapatacaklarını açıkladı. Belirtilen nedenler, kapsamlı anlaşmaların esnekliği, küresel pazarlarla uyumsuzlukları ve farklı endüstriler arasındaki farklardı. Bu, bazı sendika liderlerinin sorumsuzluk suçlamalarıyla karşılandı.

Anlaşmalar, özellikle son zamanlarda enflasyonu kontrol altına almanın etkili bir yolu olmuştur. küreselleşme hem işverenler hem de çalışanlar üzerinde baskı kurdu. Konsensüs politikası, birkaç "sürekli enflasyon makinesi" sorununu çözdü: ücretler fiyat endeksleri, farklı işçi sendikaları arasında nominal ücretler üzerindeki sürekli rekabet, sürekli nominal ücret artışlarına neden olur, hükümet bu ücret artışlarını etkili bir şekilde sübvanse eder. ihracatı sübvanse etmek maliyetlere (ücretler dahil) ve küçük faydaları artırmak için sürekli grevlere (özellikle Niilo Wälläri denizciler sendikası). Öte yandan, kapsamlı bir anlaşma, farklı endüstriler arasında, yani ücretlerin bir endüstride diğer endüstrilere göre çok düşük olması durumunda ortaya çıkan çarpıklıkları sürdürür.

Ayrıca bakınız

Referanslar

Dış bağlantılar