Sosyal Güvenlik Kanunu, 2020 - The Code On Social Security, 2020

Sosyal Güvenlik Kanunu, 2020
Hindistan Amblemi
Hindistan Parlamentosu
Alıntı2020 tarihli 36 Sayılı Kanun (PDF), dan arşivlendi orijinal (PDF) 29 Eylül 2020
Bölgesel kapsamHindistan
Tarafından düşünülmüşHindistan Parlamentosu
DüzenleyenLok Sabha
Yasalaşmış22 Eylül 2020 (2020-09-22)
DüzenleyenRajya Sabha
Yasalaşmış23 Eylül 2020 (2020-09-23)
Onaylandı28 Eylül 2020 (2020-09-28)
Tarafından imzalandıRam Nath Kovind
Yasama geçmişi
Bill alıntı2020 sayılı 121 sayılı yasa tasarısı
Fatura tarihinde yayınlandı19 Eylül 2020 (2020-09-19)
Tarafından tanıtıldıSantosh Gangwar
Devlet Bakanı (IC) Çalışma ve İstihdam
İlk okuma22 Eylül 2020 (2020-09-22)
İkinci okuma23 Eylül 2020 (2020-09-23)
Komite raporuİkinci Rapor Ulusal Çalışma Komisyonu
İtirazlar
Durum: Yürürlükte

Sosyal Güvenlik Yasası, 2020 bir kodu ilgili kanunları değiştirmek ve pekiştirmek sosyal Güvenlik sosyal güvenliğin tüm çalışanlara ve işçilere yaygınlaştırılması amacıyla organize veya örgütlenmemiş veya diğer sektörler.

Sosyal Güvenlik Kodu, 2020 getiriyor örgütlenmemiş sektör, konser çalışanları ve sosyal güvenlik düzenlemeleri kapsamındaki platform çalışanları, hayat sigortası ve sakatlık sigortası, sağlık ve analık yardımları, ihtiyat fonu ve beceri geliştirme vb.[1] Yasa, sosyal güvenlikle ilgili dokuz merkezi emek yasasını birleştiriyor.

Arka fon

Tasarı Çalışma Bakanı tarafından tanıtıldı Santosh Gangwar. Fatura, Lok Sabha 22 Eylül 2020 ve Rajya Sabha 23 Eylül 2020 tarihinde.[2] Tasarı, İkinci Rapor ve Önerilere göre oluşturuldu. Ulusal Çalışma Komisyonu.

İşçi Tazminatı Yasası, 1923, İşçilerin Devlet Sigorta Yasası, 1948, İşçilerin İhtiyat Fonları ve Çeşitli Hükümler Yasası, 1952, İstihdam Borsaları (Boş İşlerin Zorunlu Bildirimi) Yasası, 1959, Annelik Yardımı Yasası, 1961, Bahşişin Ödenmesi Yasası, 1972, Cine İşçileri Refah Fonu Yasası, 1981, Bina ve Diğer İnşaat İşçileri Sosyal Yardım Yasası, 1996, Örgütlenmemiş İşçilerin Sosyal Güvenlik Yasası 2008.[3][4]

Lok Sabha tasarıyı 22 Eylül 2020'de geçti ve Rajya Sabha Tasarı, 28 Eylül 2020'de cumhurbaşkanlığı onayını aldı, ancak yürürlüğe girme tarihi resmi gazetede henüz açıklanmadı.

Ayrıca bakınız

Referans

  1. ^ "Parlamento işlemleri | Lok Sabha'da iş güvenliği, sosyal güvenlik ve endüstriyel ilişkilerle ilgili kurallar getirildi". 19 Eylül 2020 - www.thehindu.com aracılığıyla.
  2. ^ "Lok Sabha üç iş kanunu taslağı geçirdi: Hindistan'ın işverenleri ve işçileri için bunlar ne anlama geliyor?". www.timesnownews.com.
  3. ^ "Sosyal Güvenlik Yasası, 2020". PRS Hindistan. 19 Eylül 2020.
  4. ^ "Açıklandı: İş kanunlarında, işçiler ve kiracılar için ne değişiyor?". 23 Eylül 2020.