Mesleki ısı stresi - Occupational heat stress - Wikipedia

Mesleki ısı stresi net yüktür çalışan metabolik ısının birleşik katkılarından maruz kalır, çevresel faktörler, ve Giyim vücutta ısı depolamasında bir artışa neden olan yıpranmış. [1]Isı stresi, ısıya bağlı hastalıklar, gibi sıcak çarpması, yüksek ateş, ısı bitkinliği, ısı krampları veya kızarıklıklar.[2] Isı yorgunluğu daha az şiddetli olmasına rağmen, hipertermi bir tıbbi acil durum ve gerektirir acil tedavi sağlanmaması durumunda ölüm.[3]

Isı stresi hastalığa neden olur, ancak aynı zamanda işyeri kazaları ve bir azalma işçi verimliliği.[4] İşçi yaralanmaları ısıya atfedilenler arasında şunlar yer alır: terli avuç içi, buğulanmış güvenlik gözlükleri ve baş dönmesi.[2] Yanıklar ayrıca sıcak yüzeyler veya buharla kazara temas sonucu da meydana gelebilir. İçinde Amerika Birleşik Devletleri Ortalama sıcaklıklar arttıkça mesleki ısı stresi daha da önemli hale geliyor ancak gözden kaçıyor. İşçilerin ısıya maruz kalmasıyla ilgili az sayıda çalışma ve düzenleme vardır.[5]

Risk faktörleri

Isıya bağlı hastalıklar mesleki ısı stresi birden çok faktörden etkilenir. Yüksek sıcaklıklara maruz kalan işçiler, nem ve özellikle dışarıdaki işçiler olmak üzere sınırlı hava hareketi, ısı hastalığına karşı savunmasızdır.[5][6] Fizyolojik faktörler ayrıca bir çalışanın savunmasızlığını da etkileyebilir, özellikle işleri fiziksel efor gerektiriyorsa metabolik ısı.[5][7] İşçiler ayrıca ısınma hastalığına karşı daha savunmasız olabilirler. susuz itibaren terlemek ve yeterince su içmemek veya düşük bir fiziksel uygunluk.[6] Bazı ilaçlar, bazı yaygın ilaçlar gibi, bir kişinin yüksek sıcaklıklara uyum sağlamasını zorlaştırabilir. antibiyotikler bazı diyabet, kardiyovasküler hastalıkların yanı sıra ve psikiyatrik ilaçlar.[8] Sahip olan işçiler kardiyovasküler hastalıklar, solunum hastalıkları, diyabet, hipertansiyon veya obezite veya şu anda kimler hamile aynı zamanda ısı hastalığı için daha yüksek risk altındadır.[6][9] Ek olarak, ağır veya kalın giymek kişisel koruyucu ekipman ve giysiler, işçilerin terlemek Vücudun etkili bir şekilde soğumasını engelleyen uygun şekilde.[10] Çalışanlar ayrıca yüksek sıcaklıklarda çalışmaya alışabilirler, böylece vücutları zamanla soğumada daha iyi hale gelebilir, ancak bu ayarlama birkaç hafta gerektirir. iklimlendirme süreç.

İklimlendirme

Göre Ulusal Mesleki Güvenlik ve Sağlık Enstitüsü (NIOSH), iklimlendirme bireyin sürekli maruz kalmanın ardından bir uyarana uyum sağlamak için geçeceği biyolojik bir süreçtir.[11] Fizyolojik olarak, ısıya alışma, bir işçinin vücudunun yüksek sıcaklıklara maruz kaldığında daha verimli bir şekilde soğumasını sağlayacaktır. Bir işçi daha sıcak bir ortamda çalışmaya alıştığında, daha düşük bir kalp atış hızı, daha erken başlangıcı terlemek ve kana artan kan akışı gemiler cildin yakınında, vücudunun kendisini alıştırılmamış bir işçiye göre daha verimli bir şekilde soğutmasını sağlar.[11][12] Aşağıdaki bölüme bakın iklimlendirme programları belirli işlemler için.

İnşaat işçileri, işleri normalde dışarıda olduğundan ve fiziksel efor gerektirdiğinden, yüksek ısı hastalıkları riski altındadır.[13]

Yüksek riskli meslek örnekleri

Birçok meslekte çalışan işçiler yüksek ısı stresine maruz kalma riski altındadır. Özellikle savunmasız olanlar, tamamlaması gereken son derece fiziksel görevleri olan dış mekan çalışanlarıdır. itfaiyeciler, madenciler, askeri personel,[4] inşaat işçileri, peyzajcılar, sporcular, teslimat görevlileri, ve tarım işçileri.[14] Ek olarak, birçok iç mekan işi, örneğin çok sıcak koşullarda yüksek çaba gerektiren işler gerektirir. fabrika işçileri kazan dairesi çalışanları, kaynakçılar, ve Mutfak personeli.[15][2] Olağandışı sıcak koşullarda, tüm çalışanlar ısı hastalığına yakalanma risklerinin farkında olmalı ve ciddi etkilerden kaçınmak için bol su içmelerini ve serin yerlerde mola vermelerini sağlamalıdır.[1]

Isı stresi belirtileri

Birisi sıcak koşullara maruz kaldığında, ter ve bir artan kalp atış hızı.[16] Terledikleri sıvıyı yenilemeye yetecek kadar su içmezlerse, bir işçi olabilir. susuz.[17] Bu nedenle sıcak ortamlarda çalışırken fazladan su içmek çok önemlidir.[16] İşçiler sürekli olarak sıcak ortamlarda çalışırlarsa kas geliştirebilirler. kramplar çok fazla terlemekten, bu da mola verip fazladan su içerek yardımcı olabilir. elektrolitler.[18] Ek olarak, işçiler geliştirebilir isilik, serin bir yerde işlem görmeli ve tozla yatıştırılmalıdır.[19] Daha şiddetli ısı hastalıkları için, işçilerin aralarındaki farkları belirleyebilmesi önemlidir. ısı bitkinliği ve sıcak çarpması kendilerini ve meslektaşlarını korumak için.

Isı bitkinliği[19]

Bir kişi yaşarken ısı bitkinliği, ciltleri serin ve solgun görünse de aktif ve şiddetli bir şekilde terliyorlar.[19] Ateşlerini ölçerseniz, normal veya biraz yüksek olabilir ve nabzı hızlı olacaktır, ancak deri yoluyla tespit etmek veya hissetmek zor olabilir.[18] Ek olarak, kişi aşağıdakiler gibi bir dizi farklı semptom gösterebilir. baş ağrısı, kas krampları, ve yorgunluk mide bulantısı, kusma ve aşırı durumlarda bayılma gibi.[18][19]

Bir işçi bu semptomları gösteriyorsa, serin bir yerde oturmak için işe ara vermeleri, daha fazla soğuması için başlarına ve boynuna soğuk, nemli havlular kullanmaları ve iyileştikçe suyu yavaşça yudumlamaları önemlidir.[19] Bir işçi bir saat içinde iyileşmezse veya kusmaya devam ederse, derhal tıbbi yardım istemek önemlidir.[19]

Sıcak çarpması[19]

Bir işçi şu belirtileri hissetmeye başlarsa sıcak çarpması üzerinden çaba yüksek sıcaklık ortamında, normalde çok yüksek bir sıcaklığa sahip olacaklardır ve bu sıcaklık termometre.[19] Derileri dokunulamayacak kadar sıcak ve terden nemli olabilir, ancak aktif bir şekilde olmayacaklardır. terlemek.[20] Eğer onları alırsan nabız, hızlı ve kolay tespit edilecektir.[18] Dışarıdan, işçi belirtileri gösterebilir. baş dönmesi kafa karışıklığı ve sindirim rahatsızlığı ve mide bulantısı olabilir. Ağır vakalarda işçiler bayılabilir.[19]

Bir işçi bu semptomları gösteriyorsa, acil tıbbi yardım almak için 911'i aramak önemlidir.[19] Ek olarak, acil servislerin gelmesini beklerken kişinin daha serin bir yere taşınmasına ve başını ve boynunu serin, nemli bezlerle örtmesine yardımcı olabilir. Çok su içmelerini istemeden önce bir tıp uzmanının onları görmesini beklemek önemlidir.[19]

Ölçüm ve izleme

Ölçümler

NIOSH, kabul edilmeyen işçiler için Islak Termometre Küre Sıcaklığı (WBGT) tabanlı Önerilen Uyarı Limitleri (RAL'ler) belirlemiştir ve Önerilen Maruz Kalma Sınırları (REL'ler) iklimlendirilmiş işçilerin ısıya maruz kalma riskinin ve ilgili etkilerin belirlenmesi, izlenmesi ve bunlara yanıt verilmesinde kullanılması.[21] Hangi tür koruyucu eylemlerin uygulanması gerektiğini belirlemek için farklı sıcaklık aralıkları kullanılırken, tüm mesleki ortamlarda uygulanan evrensel bir güvenlik sınırı yoktur. Bunun nedeni, güvenliğin, belirli bir işin ortamlarına ve görevlerine ve ayrıca çalışanların fiziksel sağlık ve zindeliğine özgü faktörlere bağlı olmasıdır.[22]

Sıcaklığı ölçmenin birçok farklı yolu vardır. Tipik olarak bir termometre çevreyi ölçmek için kullanılabilir sıcaklık. Ancak, yüksek nem veya şeklinde havaya buharlaşan su miktarı su buharı, genellikle dışarıdaki sıcaklığı ölçülen sıcaklıktan daha sıcak hale getirebilir.[23] Bunu ele almak için bir ısı endeksi ölçü, havanın bağıl nem veya havanın su buharı ile doymuş olmasına kıyasla havada ne kadar nem olduğunun bir ölçüsü. Sıcaklıkla birlikte bu nem ölçüsü, işçilerin dışarıda çalışırken ısı açısından ne hissetmeleri gerektiği konusunda daha fazla bilgi sağlar.[23]

Ek olarak, bazı kaynaklar ayrıca yaş termometre sıcaklığı doğrudan güneş ışığı altında çalışacak kişiler için bilgilendirici bir önlem olarak kabul edilir.[24] Bu önlem hem sıcaklığı hem de nemi hesaba katar, ancak aynı zamanda Rüzgar hızı, Bulut örtüsü ve günün farklı saatlerinde güneşin açısı.[24]

OSHA, işçilerin ne sıklıkta izlenmesi gerektiğini belirlemek için Ayarlanmış Hava Sıcaklığı adlı bir önlem kullanır ve bu denklemi içerir:[25]

T, derece cinsinden ölçülen sıcaklıktır Fahrenheit (° F) ve güneş ışığı yüzdesi,% 100'den (bulutsuz, göze çarpan gölgeler)% 0'a (toplam bulut örtüsü, gölgesiz) bir spektrumda ölçülür.[25]

İzleme

OSHA, çalışanların kalp atış hızı, sıcaklık, ve vucut suyu sıcak koşullarda vardiyalar boyunca kayıp.[25] Ayarlanan sıcaklık 90 ° F veya daha yüksek olduğunda, sağlıklı, iklime alışmış çalışanların bile bu önlemleri her 45 dakikada bir izlemesi önerilir. İklime alışmamış veya geçirimsiz ekipman veya kıyafet giyen işçiler her 15 dakikada bir izlenmelidir.[25]

NIOSH ve OSHA ayrıca, mobil cihazlar için sıcaklık, nem, ısı hastalığı riski ve ayrıca saatlik sıcaklık tahminleri ve ısı hastalıklarının nasıl önleneceği ve tedavi edileceği hakkında bilgi sağlayan bir Isı Endeksi Uygulaması oluşturdu.[26]

Önleme

Sıcak koşullarda çalışmak vücudun terleme yoluyla sıvı kaybetmesine neden olabilir, bu nedenle işçiler bu sıvıları yenilemek ve önlemek için bu koşullarda ekstra su içmelidir. dehidrasyon.[27]

İşverenler, iş yüklerini kademeli olarak artıracak protokollere sahip olmaya odaklanan ve yeni işe alınan işçiler için daha fazla mola vermeyi kabul eden önleme programları oluşturabilir. [28] İşverenler, mühendislik kontrolleri, çalışma uygulamaları, eğitim sağlama, bir iklimlendirme programı uygulama, su sağlayarak ve çalışanları sık sık içmeye teşvik ederek ve işçilerin soğumaları için uygun dinlenme molaları vermelerini sağlayarak ısı stresini kontrol edebilirler.[29]

Mühendislik kontrolleri

İşverenler sağlayabilir klimalar kapalı çalışma alanları ve kapalı mola alanları için. Fanlar klimalarla birlikte de kullanılabilir ve ek soğutma için sisleme fanları dışarıda kullanılabilir. Ek olarak, bina havalandırmasının artırılması ve sıcak yüzeylerin yalıtımının iyileştirilmesi iç ortam sıcaklıklarını düşürecektir.[30] Tüm çalışmalar açık havada tamamlanırsa, işçilerin sık sık mola vermeleri için bol su bulunan gölgeli bir alan sağlanmalıdır.[31]

İş uygulamaları

Gölgeli veya soğutulmuş alanlarda sağlanan geniş boşluklar, ısı stresi ile ilgili hastalıkları önlemek için önemlidir. İşçiler, sıcak ortamlarda çalışırken normalde yapacaklarından daha fazla su içmeleri gerektiğinden, işverenler de gün boyunca işçiler için su sağlamalıdır.[32] Ek olarak, özellikle sıcak günlerde, yüksek efor gerektiren görevleri olabildiğince sınırlamak, bir işçinin metabolik sıcaklığını düşürmek için önemlidir.[33]

Eğitim

Tüm çalışanlar aşağıdaki semptomları tanımak için eğitilmelidir: Isı stresi.[2] Süpervizörler, çalışanlarını bu semptomlar için gün boyunca izlemelidir ve daha büyük ekipler için, bir arkadaş sistemi, ısı hastalığının belirtileri için birbirlerini izlemek üzere çalışanları gruplamak için kullanılabilir.[33] Ek olarak, işçileri çalışma koşulları ve ısı hastalığı riski hakkında bilgilendirmek, özellikle herkesin ısı endeksinin ne anlama geldiğini ve daha yüksek risk dönemlerinde hangi ekstra önlemlerin alınacağını anladığından emin olmak açısından önemlidir.[34]

İklimlendirme programları

Alıştırma, farklı insanlar için farklı zaman dilimlerinde gerçekleşebilir, ancak NIOSH, çalışanların iklimlendirme için 7-14 gün boyunca kademeli olarak daha yüksek seviyelerde ısıya maruz kalmasına izin verilmesini önerir. Yakın zamanda ısıya maruz kalmamış yeni işçilerin ayarlanması için ek süre gerekebilir.[11] Bir iklimlendirme sürecinin ilk gününde, önceden ısıya maruz kalmamış işçilerden, tipik iş günlerinin en fazla% 20'sini tamamlamaları istenmelidir. Bundan sonra, iş yükleri sürecin her günü için% 20 artabilir.[11] Daha önce yüksek sıcaklık ayarlarında çalışan işçiler için, alışma, ilk gün tipik çalışma sürelerinin% 50'sini tamamlayan işçilerden başlayarak dört gün kadar kısa sürede gerçekleşebilir.[11] NIOSH, şu anda yeni koşullara uyum sağlamakta olan işçilerin Isı stresi özellikle yaş, önceden var olan sağlık koşulları veya daha düşük seviyeler nedeniyle daha yavaş uyum sağlayabilenler fiziksel uygunluk.[35] Bir işçinin alışma seviyesi de korunmalıdır ve işçiler çalışma koşullarında bir haftadan daha uzun süre yoklarsa, ortama alışma sürecine yeniden başlamaları gerekecektir.[11][35]

Meslek standartları

Uluslararası

Uluslararası Standardizasyon Örgütü ortamları izlemek, verileri analiz etmek ve sonuçları yorumlamak için standartlar oluşturmaya yardımcı olur.[36]

Amerika Birleşik Devletleri

Bölüm 5 (a) (1) Mesleki Güvenlik ve Sağlık Yasası 1970, "Her işveren, çalışanlarının her birine, ölümüne veya ciddi fiziksel zarara neden olan veya buna neden olabilecek bilinen tehlikelerden arınmış bir istihdam ve çalışma yeri sağlayacaktır."[5][37]

Maden Güvenliği ve Sağlık İdaresi işçiler arasında ısı stresini önlemek için işverenlere kılavuzlar ve tavsiyeler sağlar. Kılavuzlar ve tavsiyeler, zorunlu düzenlemeler değil, tamamen isteğe bağlıdır.[5][38]

Ulusal Mesleki Güvenlik ve Sağlık Enstitüsü (NIOSH) Daha iyi müdahale yöntemleri sağlamak ve çalışanları korumak için ısı stresi gibi mesleki tehlikeler konusunda araştırmalar yapar.[2]

Elli eyaletten yalnızca üçü ısıya ilişkin işçi düzenlemeleri oluşturdu: California, Washington ve Minnesota.[5] California Yönetmelikleri, yüksek riskli dış mekan çalışanlarının işverenlerinin ısıya karşı koruma hakkına sahip olduğunu belirtir. İşveren suya ve gölgeye erişim sağlamalı, yüksek ısı prosedürleri uygulamalı, acil müdahale prosedürlerini uygulamalı ve iklimlendirme yöntemlerini uygulamalıdır.[5][15] Washington Eyalet Yasama Meclisi, yüksek riskli dış mekan çalışanlarının işverenlerinin ısı stresini önlemek için düzenlemelere uyduğunu belirtir.[5] Minnesota İdari Kuralları, iç mekan havalandırmasının ve sıcaklığın ısı stresini önlemek için düzenlendiğini belirtir.[5]

NIOSH tarafından önerilen standart

"Çalışanlarınızı Isı Stresinden Koruyun", CDC

1972'den başlayarak NIOSH, sıcak çalışma ortamları için önerilen bir standart yayınladı ve yeni bilimsel bulguları hesaba katmak için periyodik olarak revize etti.[39] Isıya ve Sıcak Ortamlara Mesleki Maruz Kalma için NIOSH Önerilen Standardının amacı yaralanma, hastalık, ölüm ve düşük üretkenliği önlemektir.[39] Öneriler arasında işyeri sınırları ve gözetimi, tıbbi izleme, ısıyla ilgili nöbetçi sağlık olaylarının gözetimi, tehlikeli alanların gönderilmesi, koruyucu giysi ve ekipman, işçi bilgileri ve eğitimi, ısı stresinin kontrolü ve kayıt tutma yer alır.[39]

Isı stresinin kontrolü

Isı stresinin kontrolü, tavsiye edilen genel gereklilikler, mühendislik kontrolleri, çalışma ve hijyen uygulamaları ve bir ısı uyarı programı içerir.[39]

Genel Gereksinimler

NIOSH her işverene ısı maruziyetini azaltmayı amaçlayan yazılı bir program oluşturmasını ve uygulamasını önerir. Maruziyetleri azaltmak için mühendislik ve iş uygulaması kontrolleri kullanılmalı ve bir ısı uyarı programı uygulanmalıdır.[39]

Mühendislik kontrolleri

Hava sıcaklıkları, cilt sıcaklıklarını geçmeyecek şekilde düşürülmelidir. Radyant ısı kaynak çevresinde engeller oluşturarak azaltılmalıdır. İşçi etrafındaki hava hareketini artırarak buharlaşan ısı kaybı artırılabilir.[39]

Çalışma ve Hijyenik Uygulamalar

Soğuk ortamlarda harcanan iyileşme süresinin artmasıyla, çalışanların sıcak ortamlarda geçirdikleri zaman sınırlandırılmalıdır. Daha verimli prosedürlerin ve araçların kullanılması, işin metabolik taleplerini azaltmak için faydalıdır. Isı toleransı, bir ısı tolerans planı uygulanarak ve fiziksel uygunluk artırılarak artırılabilir. Çalışanlar, ısı hastalıklarının erken belirtilerini ve semptomlarını tanımak ve tedavi etmek için eğitilmeli ve işverenler çalışanlara soğuk su sağlamalıdır.[39]

Isı Uyarısı Programı

Normal sıcaklıklardan daha sıcak olduğunda uygulama için ısı uyarı programları geliştirilmelidir veya sıcak hava dalgası oluşur.[39]

Ayrıca bakınız

Dış bağlantılar

Referanslar

  1. ^ a b "Önerilen Bir Standart için NIOSH Kriterleri: Isıya ve Sıcak Ortamlara Mesleki Maruz Kalma". 2016. doi:10.26616 / NIOSHPUB2016106. Alıntı dergisi gerektirir | günlük = (Yardım)
  2. ^ a b c d e "CDC - Isı Stresi - NIOSH İşyeri Güvenliği ve Sağlığı Konusu". www.cdc.gov. Alındı 2016-04-15.
  3. ^ "CDC - Isı Stresi - Isıya Bağlı Hastalık - NIOSH İşyeri Güvenliği ve Sağlığı Konusu". www.cdc.gov. Alındı 2016-03-21.
  4. ^ a b Lucas, Rebekah A I; Epstein, Yoram; Kjellstrom, Tord (2014-07-23). "Aşırı mesleki ısıya maruz kalma: mevcut ve gelecekteki çalışanlar için önemli bir ergonomik zorluk ve sağlık riski". Aşırı Fizyoloji ve Tıp. 3 (1): 14. doi:10.1186/2046-7648-3-14. PMC  4107471. PMID  25057350.
  5. ^ a b c d e f g h ben Gubernot, Diane M .; Anderson, G. Brooke; Avcılık, Katherine L. (2013-12-11). "ABD'de mesleki ısıya maruz kalma epidemiyolojisi: değişen iklimde literatürün gözden geçirilmesi ve araştırma ihtiyaçlarının değerlendirilmesi". Uluslararası Biyometeoroloji Dergisi. 58 (8): 1779–1788. doi:10.1007 / s00484-013-0752-x. ISSN  0020-7128. PMC  4145032. PMID  24326903.
  6. ^ a b c CDC (2020-08-31). "NIOSH Isı Stresi Konu Sayfası". Hastalık Kontrol ve Önleme Merkezleri. Alındı 2020-11-03.
  7. ^ "İşyerinde Isı Stresi | Çevre Sağlığı ve Güvenliği | Iowa Eyalet Üniversitesi". www.ehs.iastate.edu. Alındı 2020-11-10.
  8. ^ Yayıncılık, Harvard Health. "Bu yaz sizi gölgede tutması gereken 10 tür ilaç". Harvard Sağlık. Alındı 2020-11-11.
  9. ^ Kenny, Glen P .; Yardley, Jane; Brown, Candice; Sigal, Ronald J .; Jay, Ollie (2010-07-13). "Yaşlı bireylerde ve yaygın kronik hastalıkları olan hastalarda ısı stresi". CMAJ: Canadian Medical Association Journal. 182 (10): 1053–1060. doi:10.1503 / cmaj.081050. ISSN  0820-3946. PMC  2900329. PMID  19703915.
  10. ^ "Isı Stresi Önerileri | NIOSH | CDC". www.cdc.gov. 2020-02-20. Alındı 2020-11-03.
  11. ^ a b c d e f "Isı Stresine Uyum Sağlama | NIOSH | CDC". www.cdc.gov. 2020-02-20. Alındı 2020-11-03.
  12. ^ "Önerilen bir standart için kriterler: ısıya ve sıcak ortamlara mesleki maruziyet - revize edilmiş kriterler 2016". 2016-02-01. doi:10.26616 / nioshpub2016106. Alıntı dergisi gerektirir | günlük = (Yardım)
  13. ^ "İnşaatta Isı Stresi | | Bloglar | CDC". Alındı 2020-11-11.
  14. ^ XIANG, Jianjun; BI, Peng; PISANIELLO, Dino; HANSEN, Alana (Mart 2014). "İşyeri Isı Maruziyetinin Sağlık Etkileri: Epidemiyolojik Bir İnceleme". Endüstriyel Sağlık. 52 (2): 91–101. doi:10.2486 / indhealth.2012-0145. ISSN  0019-8366. PMC  4202759. PMID  24366537.
  15. ^ a b "California Yönetmelikler Kodu, Başlık 8, bölüm 3395 Isı Hastalığının Önlenmesi". www.dir.ca.gov. Alındı 2016-03-21.
  16. ^ a b Araştırma, Tıp Enstitüsü (ABD) Askeri Beslenme Komitesi; Marriott, Bernadette M. (1993). Sıcakta Egzersiz Yapmaya Fizyolojik Tepkiler. National Academies Press (ABD).
  17. ^ Aastrand, Irma (1975). "Mesleki Çalışmada Isı Stresi". İsveç Kraliyet Bilimler Akademisi ve Springer.
  18. ^ a b c d "Isı Hastalığının Önlenmesi - Başlık 8 Bölüm 3395". www.dir.ca.gov. Alındı 2020-11-11.
  19. ^ a b c d e f g h ben j k "Sıcağa Bağlı Hastalıkların Uyarı İşaretleri ve Belirtileri | Doğal Afetler ve Şiddetli Hava | CDC". www.cdc.gov. 2020-04-15. Alındı 2020-11-11.
  20. ^ Yayıncılık, Harvard Health. "Isı Çarpması (Hipertermi)". Harvard Sağlık. Alındı 2020-11-11.
  21. ^ "Önerilen bir standart için kriterler: ısıya ve sıcak ortamlara mesleki maruziyet - revize edilmiş kriterler 2016". 2016-02-01. doi:10.26616 / nioshpub2016106. Alıntı dergisi gerektirir | günlük = (Yardım)
  22. ^ "Isı Stresi İzleme". OHSA Mesleki Sağlık Hizmetleri Avustralya. Alındı 2020-11-03.
  23. ^ a b ABD Ticaret Bakanlığı, NOAA. "Isı Endeksi". www.weather.gov. Alındı 2020-11-03.
  24. ^ a b ABD Ticaret Bakanlığı, NOAA. "WetBulb Küre Sıcaklığı". www.weather.gov. Alındı 2020-11-03.
  25. ^ a b c d "OSHA'nın Dış Mekan Çalışanlarında Isı Hastalığını Önleme Kampanyası | Isı Endeksini Kullanma - Isıya Bağlı Hastalık Riski Altındaki İşçileri İzleme | İş Güvenliği ve Sağlığı İdaresi". www.osha.gov. Alındı 2020-11-03.
  26. ^ "OSHA-NIOSH Isı Güvenliği Aracı Uygulaması | NIOSH | CDC". www.cdc.gov. 2020-02-20. Alındı 2020-11-03.
  27. ^ "Isı Hastalığının Önlenmesi - Başlık 8 Bölüm 3395". www.dir.ca.gov. Alındı 2020-11-11.
  28. ^ "OSHA'nın Dış Mekan Çalışanlarında Isı Hastalığını Önleme Kampanyası". www.osha.gov. Alındı 2016-05-10.
  29. ^ "CDC - Isı Stresi - Öneriler - NIOSH İşyeri Güvenliği ve Sağlığı Konusu". www.cdc.gov. Alındı 2017-02-01.
  30. ^ "Güvenlik ve Sağlık Konuları | Isı Önleme - Mühendislik Kontrolleri, Çalışma Uygulamaları ve Kişisel Koruyucu Ekipman | İş Güvenliği ve Sağlığı İdaresi". www.osha.gov. Alındı 2020-11-03.
  31. ^ "OSHA'nın Dış Mekan Çalışanlarında Isı Hastalığını Önleme Kampanyası | Isı İndeksini Kullanma | İş Güvenliği ve Sağlığı İdaresi". www.osha.gov. Alındı 2020-11-03.
  32. ^ CDC (2020-08-31). "NIOSH Isı Stresi Konu Sayfası". Hastalık Kontrol ve Önleme Merkezleri. Alındı 2020-11-03.
  33. ^ a b "Isı Stresi Önerileri | NIOSH | CDC". www.cdc.gov. 2020-02-20. Alındı 2020-11-03.
  34. ^ "OSHA'nın Dış Mekan Çalışanlarında Isı Hastalığını Önleme Kampanyası | Isı İndeksini Kullanma | İş Güvenliği ve Sağlığı İdaresi". www.osha.gov. Alındı 2020-11-10.
  35. ^ a b "Isı Stresi Önerileri | NIOSH | CDC". www.cdc.gov. 2020-02-20. Alındı 2020-11-03.
  36. ^ Parsons Ken (2013/01/01). "İklim Değişikliğinin Mesleki Sağlık Etkileri: Isı Stresinin Değerlendirilmesi için Mevcut ve Gelecekteki ISO Standartları". Endüstriyel Sağlık. 51 (1): 86–100. doi:10.2486 / indhealth.2012-0165. PMID  23411759.
  37. ^ "OSHA İçerik Belgesi". www.osha.gov. Alındı 2016-03-21.
  38. ^ "Isı Stresi - Güvenlik Kılavuzu No. 6". arlweb.msha.gov. Arşivlenen orijinal 2016-03-07 tarihinde. Alındı 2016-03-21.
  39. ^ a b c d e f g h "CDC - Isıya ve Sıcak Ortamlara Mesleki Maruz Kalma - NIOSH Yayınları ve Ürünleri". www.cdc.gov. 2016. doi:10.26616 / NIOSHPUB2016106. Alındı 2016-04-21.