İşletmenin Sosyal, Çevresel ve Ekonomik Sorumluluklarına İlişkin Ulusal Gönüllü Yönergeler - National Voluntary Guidelines on Social, Environmental and Economic Responsibilities of Business

Logo: Sorumlu İş Hindistan

Hindistan'ın İşletmenin Sosyal, Çevresel ve Ekonomik Sorumluluklarına İlişkin Ulusal Gönüllü Yönergeler (NVG'ler)[1] tarafından serbest bırakıldı Kurumsal İşler Bakanlığı (MCA)[2] Temmuz 2011'de Kurumsal İşlerden Sorumlu eski Sayın Bakan Sayın Murli Deora tarafından. İş Sorumluluğuna ilişkin ulusal çerçeve, esasen işletmelere bir Kızılderili anlayışını ve telkin etme yaklaşımını sunan dokuz ilkeden oluşan bir settir. sorumlu iş yönetmek.

"Sorumlu İş" davranışı, işletmelerin hissedarların ve diğer çıkar gruplarının taleplerini dengelerken ekonomik, sosyal ve çevresel açıdan sürdürülebilir bir şekilde faaliyet gösterme taahhüdünü ifade eder. Bu, işletmenin hedeflerine ulaşma becerisini etkileyen riskleri ve etkileri yönetmekle ilgilidir. NVG'ler, sosyal ve çevresel olarak sürdürülebilir olan ekonomik büyümede işletmenin rolünü ilerletmek için pozitif çerçeve koşulları yaratma ve aynı zamanda gelişmiş rekabet gücü ve küresel pazarlara entegrasyon sağlama amacı ile formüle edilmiştir.

NVG'ler, her boyutta, mülkiyette, sektörde ve coğrafyada işletmeler için bir kılavuz belge görevi görür. üçlü alt çizgi. 2012 yılında, NVG'lerin piyasaya sürülmesinin ardından Hindistan Menkul Kıymetler ve Borsa Kurulu (SEBI),[3] bir piyasa düzenleyicisi, NVG'lere dayalı bir raporlama çerçevesi olan Yıllık İş Sorumluluğu Raporlamasını (ABRR) zorunlu kıldı.

NVG'ler, yalnızca temsil ettikleri şeyde değil, "Hindistan'a özgü kapsamlı bir ticari sorumluluk anlayışı", aynı zamanda formüle edildikleri şekilde de benzersizdir. "Süreç", Hindistan'ın benzersiz kalkınma zorlukları ve önceliklerine uygun olarak iş sorumluluğunun ortak olarak kabul edilen unsurlarını ortaya çıkarmak için yaygın ve yoğun paydaş istişarelerine dayanmaktadır.

Arka fon

Taslak hazırlama süreci

NVG'ler, Hindistan'ın Saygıdeğer Başkanı Smt tarafından Aralık 2009'da yayınlanan CSR (Kurumsal Sosyal Sorumluluk) Gönüllü Yönergeleri 2009'un gözden geçirilmiş sürümüdür. Kurumsal İlişkiler Bakanlığı (MCA) tarafından düzenlenen Hindistan Kurumsal Haftası'nda Pratibha Patil. CSR Gönüllü Yönergeleri, Hindistan Hükümeti tarafından işletmeleri sorumlu iş uygulamalarını benimsemeye teşvik etmek için bir niyet beyanı işlevi gördü. KSS Yönergeleri, MCA tarafından kurulan bir düşünce kuruluşu ve kapasite geliştirme kurumu olan Hindistan Kurumsal İlişkiler Enstitüsü tarafından üstlenilen inceleme ve detaylandırma için sağlandı.

MCA tarafından 2009 yılında atanan Kılavuz Hazırlama Komitesi (GDC), 2009 Kılavuz İlkelerinin gözden geçirilmesi ve detaylandırılması için yeni yetki alanındaki çalışmalarına başladı. Süreç Ekim 2010'da tamamlandı ve son taslak 3 Kasım 2010'da MCA'ya sunuldu. Gözden geçirilen kılavuzlar, İşletmelerin Sosyal, Çevresel ve Ekonomik Sorumluluklarına İlişkin Ulusal Gönüllü Kılavuz İlkelerdi. Dönem boyunca danışılan paydaşlar, Kılavuz İlkelerde kapsamlı bir sorumlu iş eylemi çerçevesine baktığından, Kılavuzun başlığının anlayışı tasvir etmesi gerektiğini ve dolayısıyla NVG olarak adlandırılmalarını tavsiye ettiler. Bunlar, MCA tarafından 8 Temmuz 2011'de yayınlandı.[4]

Taslak komitesi

GDC, endüstri dernekleri, düzenleyici kurumlar, sektör uzmanları, hükümet, finans kurumları vb. Gibi çeşitli paydaş gruplarından uzmanlar ve uygulayıcılardan oluşuyordu. Bir çapa ekibi tarafından desteklenen on bir üyeden oluşuyordu. Taslak hazırlama süreci, Hindistan'ın Bangalore (Güney), Yeni Delhi (Kuzey), Kalküta (Doğu) ve Mumbai (Batı) şehirleri ve bölgelerinde yürütülen kapsamlı istişareleri içeriyordu. İstişarelere ek olarak, yazılı geri bildirim de talep edildi. Hindistan Kurumsal İlişkiler Enstitüsü (IICA),[5][6] tüm süreci yönetti. Çeşitli paydaş gruplarından ortaya çıkan çeşitli fikirler ve perspektifler üzerinde bir fikir birliği geliştirmeye çalıştı. Yönergeler ayrıca halka açık yorumlar için MCA web sitesinde yayınlandı.

GDC'den önceki özet, belirgin bir 'Kızılderili' sağlamak için bu yönergeleri geliştirmekti.[7] aynı zamanda uluslararası normlar ve çerçevelerle uyumlu olan ticari sorumluluk yaklaşımı (BR).

İş sorumluluğu

1990'lardan bu yana, serbestleşme ve kuralsızlaştırma, özel sektörün gelişimini hızlandırdı ve onu ekonomik büyümenin öncüsü haline getirdi. Bu nedenle, özel sektörün çılgınca genişlemesi ve büyümesi, onu sürdürülebilir ve eşitlikçi hale getirmeye yönelik proaktif eylemi gerektiren zorlukları da beraberinde getirmiştir. Yakın geçmişte, Başbakan'ın On Maddelik Tüzüğü tarafından cesaretlendirilen MCA, sürdürülebilir ve kapsayıcı büyümenin sağlanmasında işletmeleri proaktif bir rol oynamaya teşvik etmeye odaklandı.

Hint işletmeleri geleneksel olarak kurumsal hayırseverliğe bağlı kalırken, bugün iş liderleri sorumlu iş yapmanın büyümeleri, uzun ömürlülükleri ve rekabet güçleri için stratejik önem taşıdığını anlıyorlar. NVG'ler, entegre ve kapsamlı bir sorumlu iş anlayışının somutlaşmış halidir. Yönergeler, işletmelerin uyumluluğun ötesine geçmesini ve iş ahlakının bir parçası olarak sürdürülebilirliği benimsemesini teşvik eder ve mümkün kılar. Dokuz ilke ve bunlara karşılık gelen göstergeler, sorumlu iş davranışını oluşturan unsurların tüm unsurlarını kapsar. Ayrıca NVG'lerin uygulanmasının temellerini açıklar.

Bunlar:

  1. Liderlik: liderliğin bağlılığı ve rolü,
  2. Entegrasyon: ilkelerin ve temel unsurların işletmenin DNA'sına girmesi,
  3. Katılım: ilgili paydaşlarla sürekli etkileşim,
  4. Raporlama: iş faaliyetlerinin dokuz ilkenin tümü üzerindeki etkisini ölçmek ve bunları paydaşlarına iletmek.

Hindistan'da kurumsal sosyal sorumluluk

Geleneksel olarak, Kurumsal Sosyal Sorumluluk (CSR) hayırsever faaliyetler şeklinde Hintli şirketler tarafından yaygın olarak uygulanmaktadır. Yeni KSS mevzuatı, Şirketler Yasası 2013 belirli bir büyüklükteki şirketlerin net kârlarının% 2'sini harcamasını gerektirir [8] öncelikli olarak topluluk gelişimini hedefleyen VII. Programda belirtilen faaliyetler. KSS'nin tuvali dar kalır ve bir şirketin temel iş faaliyetlerinden kopuk kalır. Bununla birlikte, daha ilerici işletmeler, mevzuatı, sürdürülebilir yenilikler ve ortak değer yaratma yoluyla Hindistan'ın kalkınma zorluklarını ele alma fırsatı olarak görüyor. NVG'lerin 8. İlkesi bu kavramı açıklarken aynı zamanda yeni CSR yasasında ifade edildiği şekliyle topluluk gelişimi ihtiyacını da kabul ediyor. NVG'lerin "kapsayıcı ve adil büyüme" konusundaki 8. İlkesi, topluluk geliştirme girişimleri ve stratejik KSS dahil olmak üzere ulusal kalkınma önceliklerine yönelik ticari faaliyetlerin teşvik edilmesine odaklanmaktadır.[9] ortak değer kavramına dayanmaktadır.

Sorumlu iş ilkeleri

NVG'ler, Hindistan'da sorumlu iş davranışını teşvik etmek için istek uyandıran ve kapsamlı bir kılavuzdur. NVG'ler, 9 ilkeden oluşan bir set,[10] geniş bir dizi sosyal, ekonomik, çevresel ve yönetişim konularını ve kalkınma önceliklerini kapsar. İlkeleri hayata geçirmek için karşılık gelen bir dizi temel unsur da geliştirilmiştir. NVG'ler ayrıca dört ayrılmaz eylemi - liderlik, entegrasyon, katılım ve raporlama yoluyla uygulama konusunda rehberlik sunar. Ekler, NVG'lerin benimsenmesi için iş durumunu, çeşitli ilkelerle ilgili mevcut mevzuatı ve bir dizi kaynağı açıklamaktadır. Ölçek ne olursa olsun kapsayıcılığı sağlamak için Mikro, Küçük ve Orta Ölçekli İşletmeler (MKOBİ'ler) için ilkelerin uygulanabilirliği üzerine özel bir bölüm ayrılmıştır.

Dokuz ilke

NVG Paketi
İlke 1: İşletmeler etik, şeffaflık ve hesap verebilirlik ilkeleri ile hareket etmeli ve yönetmelidir
İlke 2: İşletmeler, yaşam döngüleri boyunca sürdürülebilirliğe katkıda bulunan ve güvenli mal ve hizmetler sağlamalıdır.
İlke 3: İşletmeler tüm çalışanların refahını teşvik etmelidir
İlke 4: İşletmeler, özellikle dezavantajlı, savunmasız ve ötekileştirilmiş olanlar olmak üzere tüm paydaşların çıkarlarına saygı duymalı ve bunlara karşı duyarlı olmalıdır.
İlke 5: İşletmeler insan haklarına saygı duymalı ve bunları desteklemeli
İlke 6: İşletmeler çevreye saygı göstermeli, korumalı ve çevreyi eski haline getirmek için çaba harcamalı
İlke 7: İşletmeler, kamu ve düzenleyici politikaları etkilemekle meşgulken bunu sorumlu bir şekilde yapmalıdır.
İlke 8: İşletmeler, kapsayıcı büyümeyi ve adil gelişimi desteklemeli
İlke 9: İşletmeler, müşterileri ve tüketicileri ile sorumlu bir şekilde ilgilenmeli ve onlara değer sağlamalıdır.

Yönergeleri benimsemek

NVG'ler, Hintli işletmelere çeşitli düzeylerde yardımcı olur. İşletmelerin değer yaratmasını, sağlıklı işgücü uygulamalarını teşvik etmesini, operasyonel riskleri en aza indirmesini, müşterileri çekmesini ve elde tutmasını, yatırımları ve finansal piyasaları motive etmesini ve büyümeyi teşvik etmesini sağlar. Genel olarak, NVG'ler, şirketlerin rekabetçi kalırken çevre ve toplum üzerinde olumlu bir ayak izi bırakmasına olanak tanır. Özel sektör, Hindistan'ın ekonomik motorudur. Yoksulluğun azaltılması, istihdam yaratma, tabanda inovasyon, kıt kaynakların korunması sadece sürdürülebilir işletmelerin etkileri değil, aynı zamanda ulus inşasına da hizmet ediyor. Küreselleşme ve yanıtlar talep eden çeşitli paydaşlarla birlikte, sorumlu iş eylemi ilgi kazanıyor.

İş vakası, kılavuzların benimsenmesi için en büyük motivasyon olarak kabul edilirken, kılavuzlar aynı zamanda sürdürülebilir kalkınma hedeflerine ulaşmanın bir yolu olarak sürdürülebilir yönetim uygulamalarını takip etmek için bir itici güç olarak iş davranışında "değerlerin / etiğin" önemini vurgulamaktadır.

Yıllık İş Sorumluluğu Raporu

NVG'lerin yayınlanmasının ardından, MCA, GDC'yi iki ek üye ile İfşa Çerçeve Komitesi olarak yeniden oluşturdu ve NVG'lere dayalı bir ifşa çerçevesi geliştirmekle görevlendirdi. 'Yıllık İş Sorumluluğu Raporu' (ABRR) ifşa çerçevesi, NVG'lerin daha geniş kanıta dayalı alımını sağlamak için İfşa Çerçeve Komitesi tarafından formüle edilmiştir. ABRR, işletmeler tarafından ilke bazında (NVG'ler) açıklama yapılmasını gerektiren bir raporlama formatıdır. Bu raporlama çerçevesi, Hintli şirketlerin NVG'leri uygulamasına ve paydaşlarına aynı şeyi iletmesine yardımcı olur. Bir "Uygula veya Açıkla" metodolojisi üzerine tasarlanmıştır ve şirketlerin süreçlerini yeniden incelemelerine ve bunları NVG'lerin ahlakına uygun hale getirmelerine yardımcı olmayı amaçlamaktadır.

"Uygula veya Açıkla" ilkesi, şirketleri üç şey yapmaya teşvik eden bir önlemdir:

  1. Sürdürülebilirlik odaklı performansın mevcut durumunu, hangi aşamada olursa olsun açıklayın.
  2. Anlayışlarına göre uygulanabilir olmama veya gelecekteki uygulama planlarını içerebilecek ilkelerden herhangi birinin benimsenmemesinin nedenlerini açıklayın.
  3. İdeal olarak, şirketin gelecekteki görünümü ile uyumlu olarak sürdürülebilirlik boşluklarını ve risklerini belirlemek ve yönetmek için bir gözden geçirme süreci gerçekleştirin.

ABRR raporlarına Ulusal Menkul Kıymetler Borsası ve Bombay Menkul Kıymetler Borsası'nın web sitesinden erişilebilir. Rapor veren 100 şirket, BSE ve NSE'deki piyasa değerine göre şu anda en çok listelenen şirketler. 98 şirket, Ulusal ve Bombay Borsalarının web sitelerinde İş Sorumluluk Raporlarını (BRR'ler) doldurdu. Bir bağlantı belgesi de geliştirildi ve GRI'da uluslararası olarak başlatıldı (Küresel Raporlama Girişimi ) Sürdürülebilirlik Konferansı 2013 Amsterdam. Belge, işletmelerin performanslarını NVG'ler, ABRR ve GRI G3'e göre haritalandırmaları için bir araç görevi görüyor.[11] yönergeler.[12]

Menkul Kıymetler ve Hindistan Borsası Kurulu direktifi

Kılavuz, 8 Temmuz 2011'de Hindistan Hükümeti Kurumsal İlişkiler Bakanlığı tarafından yayınlandı. Kısa bir süre sonra, 24 Kasım 2011'de, Hindistan Menkul Kıymetler ve Borsa Kurulu (SEBI) tarafından bir Kurul kararı kabul edildi ve burada ilk 100 Listelenen şirketlerin Çevresel, Sosyal ve Yönetişim (ESG) performanslarını bir İş Sorumluluk Raporu (BRR) aracılığıyla rapor etmeleri,[13]:2[14]:3[15] bu da daha sonra yıllık raporlarının / dosyalarının bir parçasını oluşturacaktır. BRR[16] NVG'lerin dokuz ilkesine karşı şirketler tarafından alınan önlemleri açıklayan yıllık bir belge olarak düşünülmektedir. SEBI direktifi 2013/2014 mali yılının başında ilk 100 şirket için yürürlüğe girdi.[17] Yetki kapsamına giren şirketler, Ulusal ve Bombay Borsası web sitelerinde halka açık olan 2013/14 mali yılında Yıllık Raporlarla birlikte BR raporlarını sunmuşlardır. (Ayrıca bakınız: Sürdürülebilirlik Raporlaması )

Gelecek planları

SEBI, tüm şirketleri ABRR'yi benimsemeye teşvik eder. NVG'ler artık yerinde olduğunda,[18] BRR ile ilgili sektöre özgü kılavuzların geliştirilmesi devam etmektedir. 2014-2015'te IICA, akademi, endüstri dernekleri ve diğer aracı kuruluşlar gibi çoğaltıcı kurumlar için NVG'ler ve BRR hakkında eğitmen modülleri eğitimi sunacaktır.

Ayrıca bakınız

Referanslar

  1. ^ "İşletmenin Sosyal, Çevresel ve Ekonomik Sorumluluklarına İlişkin Ulusal Gönüllü Yönergeler (NVG'ler)" (PDF). Kurumsal İşler Bakanlığı. 2011. Alındı 2014-02-03.
  2. ^ "Kurumsal İşler Bakanlığı, Hindistan Hükümeti". mca.gov.in. Alındı 2014-05-06.
  3. ^ "Hindistan Menkul Kıymetler ve Borsa Kurulu". sebi.gov.in. Alındı 2014-05-06.
  4. ^ "Yayınlanan İşletmelerin Sosyal, Çevresel ve Ekonomik Sorumluluklarına İlişkin Ulusal Gönüllü Yönergeler - Basın Bilgi Bürosu, Hindistan Hükümeti - Basın Bülteni". pib.nic.in. 2011-07-08. Alındı 2014-05-06.
  5. ^ "Hindistan Kurumsal İlişkiler Enstitüsü - Bilgi, Yönetişim, Dönüşüm Ortakları". Iica.in. Alındı 2014-02-03.
  6. ^ "Hindistan Gönüllü Ulusal Sorumluluk Kılavuzlarını Yayınladı - Hindistan Brifing Haberleri". India-briefing.com. 2011-07-21. Alındı 2014-02-03.
  7. ^ "Hindistan A.Ş. için Ulusal Gönüllü Yönergeler: CSR'den Sorumlu İşletmeye | Hindistan Karbon Görünümü | Düşük Karbon Ekonomisine Yönelik Eylemleri İzleme". Hindistan Karbon Görünümü. 2011-05-19. Alındı 2014-02-03.
  8. ^ "Şirket faturası, firmaların yoksullara yüzde 2 kâr harcamasını gerektirecek". reuters.com. 2013-08-13. Alındı 2014-05-06.
  9. ^ "Hindistan Hükümeti Kurumsal İşler Bakanlığı tarafından hazırlanan KSS Gönüllü Yönergeleri | Değişen Gezegen İçin". Greencleanguide.com. 2011-10-02. Alındı 2014-02-03.
  10. ^ "İşletmenin Sosyal, Çevresel ve Ekonomik Sorumlulukları için Ulusal Gönüllü Yönergeler (NVG-SEE) 2011". sürdürülebilirlikoutlook.in. 2012-01-24. Alındı 2014-02-03.
  11. ^ "GRI Odak Noktası Hindistan". globalreporting.org. Alındı 2014-05-06.
  12. ^ "Hindistan'da GRI". csridentity.com. Alındı 2014-02-03.
  13. ^ "Sebi iş sorumluluk raporları istiyor". Hint Ekspresi. 2012-08-15. Alındı 2014-02-03.
  14. ^ "Hindistan Kamu Sermayelerinin Ticari Sürdürülebilirlik (Çevresel, Sosyal ve Yönetişim) İfşa ve Raporlamaya Hazırlığı" (PDF). Ckinetics.com. Alındı 2014-02-03.
  15. ^ "SEBI sayesinde, hissedarlar bir sonraki mali dönemden kritik bilgilere erişebilecekler - Ekonomik Zamanlar". Article.economictimes.indiatimes.com. Alındı 2014-02-03.
  16. ^ "İşletme Sorumluluğu Raporları - Sık Sorulan Sorular" (PDF). Bseindia.com. Alındı 2014-02-03.
  17. ^ "Hindistan Menkul Kıymetler ve Borsa Kurulu, Genelge - 'İş Sorumluluğu Raporları'" (PDF). sebi.gov.in. 2012-08-13. Alındı 2014-05-06.
  18. ^ "NVG'ler Küresel Olarak Uyumlu Olsa da Karakterleri Çok Hintli - Asia Futures Magazine Online". Asiafuturesmag.com. 2011-10-12. Alındı 2014-02-03.

Dış bağlantılar