Yeni Zelanda'da Hemşirelik - Nursing in New Zealand

Tarih

Başlangıçta Yeni Zelanda'daki doktorlar, bir kullanıcı öder sistemi ile bağımsız olarak çalıştılar. Devlet hastaneleri, özel sağlık sisteminde bulunmayı göze alamayan hastalar tarafından kullanılmak üzere tasarlandı. Bazı insanlar için kişisel doktorları tarafından yapılan ev ziyaretleri de vardı, ancak bununla birlikte bazılarının karşılayamayacağı maliyet geldi. Böylece kamu hastanesi sisteminin kurulması. Bazı alanlar tesisleri finanse etmeyi başarırken, diğerleri kamu desteğinin olmaması nedeniyle yapamadı. 1880'lerde hükümet devreye girdi ve tüm hastaneleri finanse etti. Yeni Zelanda başlangıçta hastane sisteminin bir parçası olarak hemşire eğitimi almıştı, ancak 1900'lerin başlarında hemşireler için kayıt sonrası ve lisansüstü eğitim programları mevcuttu. 1970'lerde yapılan reformlar hastane temelli orijinal okulları ortadan kaldırdı ve bunları yüksek öğretim sektörüne taşıdı. politeknik ve üniversiteler. Hastane sistemi içinde, genel hemşirelik bilgisi yerine genellikle klinik uzmanlığa odaklanan bir dizi başlık ve düzey vardı. İlk hastane 1845 yılında Auckland'da inşa edildi; Wellington, 1846; Christchurch, 1862; Dunedin, 1851[1]

Eğitim

Bugün Yeni Zelanda'daki tüm hemşireler, üç yıllık, yılda iki dönemlik bir program aracılığıyla, teori ile uygulamaya yaklaşık 50/50 karışımı ile derece düzeyinde eğitilmektedir. Mevcut tüm öğrenciler, RNZcmpN Kayıtlı Yeni Zelanda kapsamlı Hemşire olarak mezun olurlar. Bazı okulların birden fazla coğrafi bölgede kurslar vermesine rağmen, okul sayısını 21'den fazla olmayan mevzuat mevcuttur. Son zamanlarda, başlığı yeniden tanıtmak için girişimlerde bulunuldu kayıtlı hemşire bu, arasında bazı anlaşmazlığa neden olur sendikalar, kayıt kuruluşu ve sağlık sağlayıcıları.[2]

Yasal düzenleme

Yeni Zelanda'daki tüm hemşirelerin, kurumdan yıllık uygulama sertifikası alabilmek için hem mesleki bilgilerini hem de klinik yeterliliğini sürdürmeleri beklenmektedir. Yeni Zelanda Hemşirelik Konseyi (NCNZ). Son mevzuat (2003 Sağlık Uygulayıcıları Yetkinlik Güvencesi Yasası), hem uygulama kapsamı hem de süregelen gelişme açısından gereksinimler için standartlar belirlemektedir.[3]

Benzer şekilde NCNZ, başlığı verdiklerinde küçük tartışmalara neden oldu. pratisyen hemşire, böylece başlığa sahip olanların onu kullanmasını engelliyor. Olarak pratisyen hemşire, hemşire onaylanmış bir çalışma kursu almalı ve onay için NCNZ'ye bir kanıt portföyü sunmalıdır. Şu anda Yeni Zelanda'da daha az sayıda reçete yazma hakkına sahip yaklaşık 20 NP var.

Devam eden sorunlar

Yeni Zelanda tarihsel olarak küresel pazar için birçok hemşire sağlamıştır; denizaşırı ülkelerdeki maaşlar (özellikle Avustralya, Amerika Birleşik Devletleri, Birleşik Krallık ve Orta Doğu ) Yeni Zelanda hemşireleri için çekici olduğunu kanıtladı. Bu, Yeni Zelanda'da çalışan Yeni Zelanda'da eğitim almış hemşirelerin sayısında düşüşe neden oldu; Son zamanlarda, hastane temelli hemşirelere verilen önemli bir maaş ödülü ile akış azaldı. Bu maaş ödülü, ilçe sağlık kurulları ancak meslek içinde bir dereceye kadar çatışmaya neden olan ve birçok kişi için hastaneye dönmesine neden olan diğer kamu sektörü sağlayıcıları değil. birinci basamak sağlık hizmeti sektör. Birleşik Krallık ve Hindistan'daki hemşirelerde de artış oldu. Güney Afrika ve Filipinler Yeni Zelanda'ya göç.

Ayrıca bakınız

Referanslar

  • Potter, P .; Perry, A., eds. (2013). Hemşireliğin temelleri (4. baskı). s. 22.
  1. ^ Maclean, H. (2012). Yeni Zelanda'da Hemşirelik: tarih ve anılar. Victoria University of Wellington'dan alındı: http://nzetc.victoria.ac.nz/tm/scholarly/tei-MacNurs-t1-back-d1-d2.html
  2. ^ "Yeni Zelanda Hemşirelik Konseyi, Eğitim Standartları". Yeni Zelanda Hemşirelik Konseyi. Arşivlenen orijinal 2009-01-22 tarihinde.
  3. ^ "Yeni Zelanda Hemşirelik Konseyi, Kayıt Standartları". Yeni Zelanda Hemşirelik Konseyi. Arşivlenen orijinal 2009-01-21 tarihinde.